<h2>นิตยสาร Forbes Thailand ฉบับเดือนพฤษภาคม 2564 – บรรเทิง ว่องกุศลกิจ SUSTAINABLE WAYS “MITR PHOL” เจนฯ 3 ไร่อ้อยยั่งยืนสู่ Bioeconomy</h2>
บรรเทิง ว่องกุศลกิจ SUSTAINABLE WAYS “MITR PHOL” เจนฯ 3 ไร่อ้อยยั่งยืนสู่ Bioeconomy - ชาวไร่อ้อยคือ รากฐานของธุรกิจในกลุ่ม “มิตรผล” กิจการเกษตร อุตสาหกรรมของครอบครัว “ว่องกุศลกิจ” ที่ดำเนินกิจการยาวนานถึง 65 ปี จากชาวไร่อ้อยราชบุรีที่บริหารที่ดิน 10 ไร่ ก้าวสู่อาณาจักรไร่อ้อยและโรงงานน้ำตาล ด้วยเครือข่ายพื้นที่ปลูกอ้อยกว่า 2 ล้านไร่ทั่วประเทศ สร้างเกษตรแนวคิดใหม่ พร้อมก้าวสู่ s-curve ที่ 6 อย่างยั่งยืน ภายใต้ยุคเจนฯ ของประธานกรรมการกลุ่มมิตรผลในปัจจุบัน

วสันต์ วิตนากร กับพันธกิจ ไฮ-เทค แอพพาเรล สู่ผู้ผลิตระดับโลก - ปลายปี 2563 ศูนย์พยากรณ์เศรษฐกิจและธุรกิจ มหาวิทยาลัยหอการค้าไทยได้จัด 10 อันดับธุรกิจดาวรุ่งและดาวร่วงปี 2564 โดยหนึ่งในดาวร่วงคือ ธุรกิจผลิตเสื้อผ้าสำเร็จรูปที่ใช้แรงงานจำนวนมาก และจำหน่ายในประเทศแต่สำหรับ บริษัท ไฮ-เทค แอพพาเรล จำกัด ถือเป็นข้อยกเว้น

สุริยันต์ โคจรโรจน์ ปั้น ศิครินทร์ ครบโซลูชันสุขภาพ - การขยับปรับเปลี่ยนโครงสร้างธุรกิจของโรงพยาบาลเอกชนขนาดใหญ่ในประเทศที่ต้องการเติมเต็มการให้บริการทางการแพทย์มากกว่าการดูแลรักษาผู้ป่วยด้วยกลยุทธ์ชูความแข็งแกร่งของแบรนด์ที่พร้อมตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์ด้านสุขภาพทุกมิติสู่การเป็น healthcare solution

ภารกิจติดสปีด “เงินติดล้อ” ปิยะศักดิ์ อุกฤษฎ์นุกูล - สินเชื่อหมื่นล้านเดินหน้าจัดทัพธุรกิจแหล่งเงินทุนในระบบและนายหน้าประกันรับความเปลี่ยนแปลงและเทรนด์ดิจิทัล ด้วยความมุ่งมั่นขยายอาณาจักรให้ครอบคลุมทั่วทุกภูมิภาคในประเทศ พร้อมเล็งโอกาสจับมือพันธมิตรติดปีกแบรนด์เงินติดล้อผงาดในอาเซียน

สมชาย อัศวปิยานนท์ เสิร์ฟเบเกอรี่ “สะดวกซื้อ” 3 พันล้าน - แซนวิชอบร้อน เมนูฮิตจากร้านสะดวกซื้อรายใหญ่ 7-Eleven ได้รับความนิยมต่อเนื่องมาหลายปี แม้จะมีสินค้าใหม่หมุนเวียนเข้ามาเพิ่ม แต่เมนูเบเกอรี่สำเร็จรูปยังคงยอดขายที่น่าตื่นเต้น ทำให้คู่ค้าคนสำคัญต้องผลิตเมนูนี้และเบเกอรี่ไอเท็มอื่นๆ ป้อนร้าน 7-Eleven ทั่วประเทศถึงวันละ 500,000 ชิ้น

ภายในฉบับพบ “30 Under 30 พลังคนหนุ่มสาวยุคใหม่” และร่วมอ่านบทความและเรื่องราวธุรกิจอันหลากหลายเพื่อสร้าง “แรงบันดาลใจของผู้ใฝ่ความสำเร็จ” จาก Forbes Thailand ฉบับพฤษภาคม 2564

&nbsp;

<a href="https://bit.ly/3tqX0OO"><img class="alignnone wp-image-44991 size-full" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2021/05/forbes-thailand-พฤษภาคม-2564_001.jpg" alt="บรรเทิง ว่องกุศลกิจ" width="650" height="853" /></a>

<a href="https://bit.ly/3tqX0OO"><img class="alignnone size-full wp-image-44992" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2021/05/forbes-thailand-พฤษภาคม-2564_002.jpg" alt="" width="650" height="853" /></a>

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

นิตยสาร Forbes Thailand ฉบับเดือนพฤษภาคม 2564 – บรรเทิง ว่องกุศลกิจ SUSTAINABLE WAYS “MITR PHOL” เจนฯ 3 ไร่อ้อยยั่งยืนสู่ Bioeconomy

บทพิสูจน์ความสำเร็จพันธมิตรธุรกิจ ทีเอ็มบี x มิตรผล ติดปีกซัพพลายเชนโตทั้งระบบอย่างยั่งยืน

<h2>6 บริษัทในกลุ่มมิตรผล คว้า 'สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทยประจำปี 2561” จาก เวที AON Best Employers Thailand 2018 บวรนันท์ ทองกัลยา เผย 4 กลยุทธ์หลักในการพัฒนาบุคลากร</h2>
“ปีนี้ มิตรผลได้ส่งบริษัทเข้าร่วมโครงการทั้งสิ้น 6 บริษัท ประกอบด้วย โรงงานน้ำตาลมิตรผล ด่านช้าง โรงงานน้ำตาลสิงห์บุรี โรงงานน้ำตาลมิตรกาฬสินธุ์ บริษัท มิตรผล ไบโอฟูเอล จำกัด (กาฬสินธุ์) บริษัท มิตรผล ไบโอฟูเอล จำกัด (ภูเขียว) บริษัท พาเนล พลัส จำกัด (หาดใหญ่) โดยทั้ง 6 บริษัทสามารถคว้ารางวัล สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทยประจำปี 2561 ได้ทั้งหมด นับเป็นองค์กรที่ทำสถิติคว้ารางวัลมากที่สุดจากเวทีในปีนี้ และเป็นปีที่ 3 ติดต่อกันที่มิตรผลได้รับรางวัล” บวรนันท์ ทองกัลยา รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มงานทรัพยากรบุคคลและบริหาร กลุ่มมิตรผล กล่าวเริ่มต้นและเสริมว่า

รางวัลดังกล่าวแสดงถึงเจตนารมณ์และแนวทางในการบริหารงานทรัพยากรบุคคลของกลุ่มมิตรผล ภายใต้แนวคิด เชื่อมั่นในคุณค่าของคน ซึ่งกลุ่มมิตรผลให้ความสำคัญมาโดยตลอด

ปัจจุบันกลุ่มมิตรผลในประเทศไทยมีพนักงานราว 7,400 คน แบ่งเป็น 3 กลุ่มใหญ่ๆ คือกลุ่มธุรกิจน้ำตาล กลุ่มธุรกิจพลังงาน และกลุ่มไม้ทดแทน ซึ่งในกลุ่มมิตรผลมีพนักงานในกลุ่ม Gen Y สูงถึง 70 เปอร์เซ็นต์ของบริษัท

“ปัจจุบันพนักงานในกลุ่มมิตรผล 70 เปอร์เซ็นต์หลักเป็นคนในกลุ่มเจนเนอร์เรชั่น วาย อย่างกลุ่มเบบี้ บูมเมอร์ มีเพียง 5 เปอร์เซ็นต์ เท่านั้น ความท้าทายของเราในฐานะบริหารงานบุคคลคือการหาแนวทางสร้างพนักงานในกลุ่มเจนเนอร์เรชั่น วาย และรวมถึงกลุ่มพนักงานในกลุ่มมิลเลนเนียมในการขับเคลื่อนบริษัทไปข้างหน้า พร้อมทำงานกับทุกกลุ่มวัยและทุกระดับในองค์กร” บวรนันท์ ทองกัลยา กล่าว

<img src="http://forbesthailand.com/uploads/library/d34041d19e435e75fc2c50d1f2a5819a.jpg" alt="" />

ทั้งนี้ บวรนันท์ เผยกลยุทธ์หลักในการสร้างความผูกพันกับพนักงานทุกระดับของกลุ่มมิตรผล แบ่งเป็น 4 แนวทาง ได้แก่ Inspirational Leader หรือ บทบาทของผู้นำในการสร้างแรงบันดาลใจให้กับพนักงาน ผ่านการพูดคุยระหว่างผู้บริหารระดับสูงกับพนักงาน หรือการพัฒนาทักษะการโค้ชระดับหัวหน้างานเพื่อแนะนำและสอนงานให้กับทีมงาน

Open minded, Open door หรือการรับฟังความเห็นและเปิดโอกาสให้กับพนักงานในรูปแบบเป็นกันเอง Empowering People การปลดปล่อยศักยภาพให้กับพนักงานแบบไม่มีผิดไม่มีถูก การนำเสนอโครงการต่างๆ ต่อผู้บริหารระดับสูง และ Employee Experience หรือ การให้ความสำคัญกับพนักงาน เพิ่มเสริมสร้างขีดความสามารถของพนักงาน

“เราดูแลพนักงานตั้งแต่วันแรกของการทำงาน ตลอดหนึ่งปีแรกเรามีเปิดโอกาสในคุยถึงอุปสรรคและปัญหาของการทำงานเป็นระยะเพื่อนำมาปรับปรุงแก้ปัญหาของพนักงานใหม่ที่เกิดขึ้นก่อนเกิดการลาออก อัตราการเทิร์นโอเวอร์ของเราต่ำกว่า 4-5 ปี ที่ผ่านมามาก โดยอัตราเฉลี่ยของพนักงานทั้งหมด รวมทั้งพนังงานรายเดือนและรายวัน ต่อปีอยู่ที่ราว 6 เปอร์เซ็นต์ต่อปี ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยกลางที่ราว 12 เปอร์เซ็นต์ต่อปี ถ้านับเฉพาะพนักงานรายเดือนอัตราเทิร์นโอเวอร์อยู่ที่ราว 4.3 เปอร์เซ็นต์ต่อปีเท่านัั้น”

<img src="http://forbesthailand.com/uploads/library/dd151a66da7e41e871e64dd2ae112358.jpg" alt="" />

บวรนันท์ ทองกัลยา เผย กลยุทธ์ 'มิตรผล' ครองใจพนักงานทุกวัย คว้ารางวัลนายจ้างดีเด่นประจำปี 2018

สมาคมการตลาดแห่งประเทศไทย ร่วมกับ บริษัท น้ำตาลมิตรผล จำกัด เชิญชวน นิสิต-นักศึกษา สมัครเข้าร่วม โครงการประกวดแผนการตลาด J-MAT AWARD ครั้งที่ 27 ภายใต้หัวข้อ "ความหวาน รสชาติที่ทำให้มีความสุข" โดยสามารถสมัครได้ทาง <a href="https://form.jotform.me/12ichy/J-MAT-Award-27th">https://form.jotform.me/12ichy/J-MAT-Award-27th</a> ตั้งแต่ วันนี้ จนถึง 31 มกราคม 2561 สามารถติดตามรายละเอียดและข่าวสารโครงการผ่านทาง Facebook ได้ที่: <a href="https://www.facebook.com/SMARTJMAT/">https://www.facebook.com/SMARTJMAT/&nbsp;</a> หรือ Line: @smartjmat

News

Forbes lists

World

Leaderboard

Commentaries

Forbes life

Events