<h2>“แพคริม กรุ๊ป” (PacRim Group) จับมือ “Skooldio” ผนึกพลังและความเชี่ยวชาญด้าน “People Skills” และ “Digital Skills” ของทั้งสองฝ่าย เพิ่มโอกาสความสำเร็จและขับเคลื่อนอัตราเร่งการทำ “Digital Transformation” ให้องค์กรในประเทศไทย</h2>
<img class="alignnone size-full wp-image-55593" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2021/12/พรทิพย์-อัยยิมาพันธ์_1201.jpg" alt="" width="450" height="281" />

จากผลการศึกษาจากสถาบันต่างๆ ทั่วโลก รวมถึง McKinsey &amp; Co ที่พบว่าร้อยละ 70 ของการทำทรานส์ฟอร์เมชัน ไม่ประสบผลสำเร็จตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ โดยสาเหตุหลักประการหนึ่งมาจากปัญหาในเรื่องของ “คน” ที่ยังไม่พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลง “แพคริม กรุ๊ป” บริษัทที่ปรึกษาด้านการพัฒนาผู้นำและองค์กรชั้นนำในประเทศไทย จึงได้ตัดสินใจผนึกพลังความร่วมมือกับ  “Skooldio” สถาบันพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลในระดับแถวหน้าของไทยในการพัฒนาหลักสูตรและโซลูชันที่บูรณาการความเชี่ยวชาญด้าน “People Skills” หรือ “Leadership Skills” ของ “แพคริม” กับความเชี่ยวชาญด้าน Digital Skills ของ “Skooldio”

พรทิพย์ อัยยิมาพันธ์ ผู้ก่อตั้งและประธานบริหาร แพคริม กรุ๊ป  กล่าวว่า “Skooldio” และ “แพคริม” ขอเสนอตัวเป็นพันธมิตรที่ไว้วางใจได้ขององค์กร ในการช่วยสร้างระบบนิเวศน์ใหม่สำหรับการพัฒนาคนที่จะช่วยให้การทำ “Digital Transformation” และการทรานส์ฟอร์มองค์กรประสบผลสำเร็จสูงสุด

“ด้วยประสบการณ์ของ ‘แพคริม’ ในการเป็นพันธมิตร และทำงานเคียงคู่กับองค์กรชั้นนำนับพันแห่งตลอดระยะเวลาเกือบ 30 ปี เราได้เรียนรู้บทเรียนและเห็นถึงความท้าทายในการทรานส์ฟอร์มองค์กรต่างๆ มากมาย”

“การจับมือร่วมเป็นพันธมิตรกับ ‘Skooldio’ ซึ่งมีความเชี่ยวชาญด้าน ‘Technical Skills และ Digital Skills เป็นอย่างสูง รวมทั้งมีปณิธานและแพสชันเช่นเดียวกับ ‘แพคริม’ ในการช่วยสร้างคนดี คนเก่ง ในทุกๆ เจเนอเรชัน... ตั้งแต่นักเรียนไปจนถึงซีอีโอ ..ให้กับประเทศไทยครั้งนี้ ดิฉันมีความมั่นใจว่าจะช่วยให้เราสามารถร่วมกันพัฒนา สรรหาโซลูชันและหลักสูตรที่ดีที่สุด ที่ตอบโจทย์องค์กรในโลกยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงนี้ได้”

<img class="alignnone size-full wp-image-55594" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2021/12/วิโรจน์-จิรพัฒนกุล.jpg" alt="" width="450" height="281" />

ด้าน วิโรจน์ จิรพัฒนกุล ผู้ร่วมก่อตั้งและกรรมการผู้จัดการ Skooldio กล่าวว่าความร่วมมือครั้งนี้มาจากความเชื่อที่ว่า ทุกการทรานส์ฟอร์มที่ประสบผลสำเร็จจะต้องเริ่มต้นด้วยคน ซึ่งจำเป็นต้องได้รับการพัฒนาทักษะทั้งด้าน “Hard Skills” และ “Soft Skills” ควบคู่กันไป

ยกตัวอย่างเช่น การสร้าง Digital-driven Culture นั้นพบว่าสิ่งที่ยากที่สุดคือการนำเอาคนในฝ่าย technical มาคุยกับฝ่าย non-technical ให้รู้เรื่อง สามารถมองเห็นโอกาส แปลความหมายและประยุกต์ insights จากข้อมูลมาใช้ประโยชน์ทางธุรกิจได้

“Business value เกิดสูงสุดตอนนี้เอง ที่คนสองกลุ่มนี้คุยกันรู้เรื่อง ซึ่งบางครั้งเป็นเรื่องง่าย ๆ แต่ได้ผลตอบแทนสูง (low-hanging fruits) ที่หลายองค์กรเสียโอกาสตรงนี้ไปเยอะมาก” 

อ่านเพิ่มเติม: <a href="https://forbesthailand.com/news/property/jll-%e0%b8%8a%e0%b8%b5%e0%b9%89-%e0%b8%95%e0%b8%a5%e0%b8%b2%e0%b8%94%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%a5%e0%b8%87%e0%b8%97%e0%b8%b8%e0%b8%99%e0%b8%8b%e0%b8%b7%e0%b9%89%e0%b8%ad%e0%b8%82%e0%b8%b2.html">JLL ชี้ ตลาดการลงทุนซื้อขายโรงแรมในไทยฟื้นตัวคึกคัก</a>

<hr />

<a href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine/">ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine</a>

&nbsp;

“แพคริม กรุ๊ป” จับมือ “Skooldio” เร่งทำ “Digital Transformation” องค์กรในไทย

พบทายาทธุรกิจ 4 ตระกูล ผู้เลือกเส้นทางเดินในการบุกเบิกธุรกิจในแบบของตนด้วยไฟฝันแห่งธุรกิจ พบกับการสร้างธุรกิจของ กรวัฒน์ เจียรวนนท์ ผู้ก่อตั้ง "EKO" สตาร์ทอัพซึ่งพัฒนาแอพพลิเคชั่นสำหรับธุรกิจเพื่อการสื่อสารภายในองค์กรผ่านสมาร์ทโฟน ศิริวิมล กิตะพาณิชย์ และ วิลาสินี กิตะพาณิชย์ ทายาทรุ่น 3 ของ บมจ.สมบูรณ์ แอ๊ดวานซ์ เทคโนโลยี ธุรกิจผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ ฉีกกงสีสู่เจ้าของ "ไร่รื่่นรมย์" ฟาร์มเกษตรอินทรีย์กว่า 100 ไร่ ที่ อ.เทิง จ.เชียงราย ดร.วิโรจน์ จิรพัฒนกุล Data Scientist ทายาทแลคตาซอย ผู้เลือกที่สานฝันพัฒนาบุคคลากรให้กับประเทศ สู่การร่วมก่อตั้ง "Skooldio" ผ่านแพลตฟอร์ม “อัพสกิล” ให้กับองค์กรธุรกิจ และ วิบูลย์ อุตสาหจิต ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บมจ.สยามเวลเนสกรุ๊ป ทายาทรุ่นสองแห่งสำนักพิมพ์บันลือสานส์ สร้าง Let’s Relax Spa จากธุรกิจที่เคยเป็นเพียงงานอดิเรกสู่ธุรกิจสปาระดับเอเชีย

ภายในฉบับ กรมเชษฐ์ วิพันธ์พงษ์ CEO แห่ง บริษัท แอสเซท ไวส์ จำกัด วิศวกรผู้กลับมาสานต่อและนำบริษัทรับเหมาก่อสร้างของครอบครัวสู่ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์เจาะตลาดคอนโดมิเนียมปั้นรายได้ 4 พันล้านบาทเพื่อกรุยทางเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยปี 2562

ทายาทรุ่นที่ 4 ผู้ผลิตและจำหน่ายข้าวแบรนด์ “หงษ์ทอง” กัมปนาท มานะธัญญา ผู้รั้งตำแหน่งรองกรรมการผู้จัดการบริษัทซึ่งดูแลการจัดจำหน่ายข้าวตราหงษ์ทองภายในประเทศ กับภารกิจเดินหน้าปรับกลยุทธ์เพิ่มทางเลือกข้าวสุขภาพ รวมถึงปรับระบบการทำงาน และซัพพลายเชนเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ย้ำความเป็นผู้นำข้าวหอมมะลิและ TOP 3 ข้าวถุง

พบการจัดอันดับ “400 มหาเศรษฐีจีนประจำปี 2018” อ่าน Rithy Sear จากผู้ลี้ภัยสู่มหาเศรษฐีด้วยธุรกิจขนส่งที่ให้เขากลายเป็นมหาเศรษฐีผู้ทรงอิทธิพลอันดับต้นๆ ของประเทศกัมพูชา และร่วมอ่านบทความและเรื่องราวธุรกิจอันหลากหลายเพื่อสร้าง “แรงบันดาลใจของผู้ใฝ่ความสำเร็จ” จาก Forbes Thailand ฉบับ ธันวาคม 2561

<hr />

<img class="alignnone size-full wp-image-2081 aligncenter" src="http://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2018/11/นิตยสาร-forbes-thailand-ฉบับ-ธันวาคม-2561-เนื้อหา-01.jpg" alt="" width="638" height="759" />
<img class="alignnone size-full wp-image-2082" src="http://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2018/11/นิตยสาร-forbes-thailand-ฉบับ-ธันวาคม-2561-เนื้อหา-02.jpg" alt="" width="638" height="729" />
<img class="alignnone size-full wp-image-2080 aligncenter" src="http://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2018/11/นิตยสาร-forbes-thailand-ฉบับ-ธันวาคม-2561-เนื้อหา-03.jpg" alt="" width="638" height="774" />

News

Forbes lists

World

Leaderboard

Commentaries

Forbes life

Events