<h2>‘Coffee Badging’ เทรนด์ใหม่พนักงานออฟฟิศ! ที่เน้นมาจิบกาแฟชิลๆ ไม่ได้ทำงานเต็มวัน ถือเป็นการแสดงพฤติกรรมประท้วงเบาๆ ทางอ้อมหลังจากโดนเปลี่ยนกฎจาก Work From Home ทำงานที่บ้าน ให้มาทำงานปรากฎตัวที่ทำงานบ้างตามแต่ละวันที่ออฟฟิศกำหนด </h2> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ช่วงนี้ได้มีคำศัพท์ออกมาใหม่ที่กำลังใช้กันอย่างแพร่หลายในที่ทำงาน โดยคำว่า ‘Coffee Badging’ หมายถึง พฤติกรรมของเหล่าพนักงานที่ถูกเจ้านายหรือหัวหน้ายกเลิกการ Work From Home แล้วกดดันให้กลับเข้ามาทำงานที่ออฟฟิศตามเดิมหลังจากสถานการณ์ Covid-19 คลี่คลายเข้าสู่ภาวะปกติ ‘Coffee Badging’ คือ อะไรกันแน่?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;พฤติกรรมดังกล่าวเสมือนเป็นการติดป้ายสัญลักษณ์ประท้วงทางอ้อม อันเกิดขึ้นจากภาวะจำยอมของเหล่าพนักงานที่ต้องเสียเวลาเดินทางมาถึงที่ทำงานแทนการ WFH ก่อนหน้านี้เพื่อให้หัวหน้าหรือเจ้านายได้เห็น โดยพวกเขาจะใช้เวลาส่วนใหญ่ในแต่ละวันหมดไปกับการพูดคุยทักทาย ดื่มกาแฟกับเพื่อนร่วมงาน หลังจากนั้นพวกเขาก็จะกลับไปทำงานต่อที่บ้านให้เสร็จ &nbsp; ทำไม ‘Coffee Badging’ ถึงกลายเป็นประเด็น?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;เมื่อสถานการณ์ covid-19 คลี่คลาย หลายธุรกิจจำนวนมากมีนโยบายให้พนักงานกลับเข้ามาทำงานในออฟฟิศตามปกติ โดยระบุจำนวนวันต่อสัปดาห์ แต่ไม่ได้กำหนดระยะเวลาการเข้า-ออกที่พนักงานงานจะต้องอยู่ภายในสำนักงาน และเนื่องจากความคลุมเครือไม่ชัดเจนของกฎระเบียบดังกล่าวนี้เอง เหล่าพนักงานจึงพร้อมใจกันติดป้าย&nbsp; ‘Coffee Badging’ ประท้วงทางอ้อม ซึ่งก็ยังถือว่าเป็นการสร้างสมดุลให้แก่เหล่าพนักงานที่ชอบการ WFH แต่ยังคงความยืดหยุ่นในการปฎิบัติตามกฎเกณฑ์ที่ออฟฟิศกำหนดไว้ ใครเข้าข่ายเป็นกลุ่ม ‘Coffee Badging’&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;จากข้อมูลการรายงานของ Owl Labs&nbsp;บริษัทผู้ผลิตสินค้าเทคโนโลยีและเป็นผู้นำด้านการทำงานแบบไฮบริด พบว่า 58% ของคนทำงานแบบไฮบริดต้องมีบางวันเข้ามาแสดงตัวตนในออฟฟิศคือ กลุ่มหลักของพฤติกรรมที่ว่านี้ อีกทั้งในรายงานยังระบุด้วยว่า 62%&nbsp;มักจะเป็นเพศชายมากกว่าผู้หญิง เพราะมีแนวโน้มในการดื่มกาแฟมากกว่า และยังรู้สึกสบายใจมากกว่าที่จะฝ่าฝืนกฎเกณฑ์เล็กๆ น้อยๆ ในที่ทำงานบ้าง&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ทั้งนี้ กลุ่มคนยุค Millennials หรือ Gen Y คือกลุ่มที่แสดงตัวตนในแบบ ‘Coffee Badging’ มากที่สุด เพราะพวกเขาคุ้นเคยกับการทำงานแบบผสมผสานและต้องการตัวเลือกที่ยืดหยุ่นมากขึ้น ขณะที่กลุ่มคน Gen Z นั้น เพิ่งเริ่มต้นอาชีพการทำงานจึงอาจจะยังรู้สึกไม่มั่นใจที่จะทำพฤติกรรมในแบบเดียวกัน&nbsp; ข้อดีและข้อเสียของพฤติกรรม ‘Coffee Badging’&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;การแสดงตนในรูปแบบ ‘Coffee Badging’ นี้ มีข้อดี คือ พนักงานจะได้มีวิธีในการเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานและปฏิบัติตามข้อกำหนดของสำนักงานโดยไม่ละทิ้งสิทธิพิเศษในการทำงานจากระยะไกล หรือ WFH ที่บ้าน อีกทั้งยังมีส่วนช่วยให้พวกเขารักษาสมดุลระหว่างพาร์ทของการทำงานและชีวิตส่วนตัวได้&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ในส่วนของข้อเสีย คือ เหล่าพนักงานที่ชื่นชอบการทำงานแบบ WFH เห็นว่าพวกเขายังสามารถสร้างผลงานได้อย่างมีประสิทธิภาพจากการทำงานระยะไกล ดังนั้นการไปปรากฎตัวในที่ทำงานเพื่อให้เจ้านายเห็นหน้าในออฟฟิศกลายเป็นการเสียเวลาและค่าใช้จ่ายในการเดินทางเป็นอย่างมาก&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;อย่างไรก็ตาม การเพิ่มขึ้นของเทรนด์พฤติกรรม Coffee Badging’ นี้ ยังเป็นตัวแสดงให้เห็นถึงการพูดถึงประเด็นเรื่องนี้กันอย่างกว้างขวางมากเกี่ยวกับอนาคตของการทำงานว่าจะเป็นไปในทิศทางไหน? ขณะเดี่ยวกันกลุ่มนายจ้างหรือบริษัทต่างๆ ก็ต้องต่อสู้กับการจัดการพนักงานแบบไฮบริดและระยะไกล โดยพวกเขาอาจจะต้องมานั่งคิดทบทวนดูใหม่ว่าจะวัดผลประสิทธิภาพการทำงานอย่างไร และจะเสนอสิ่งจูงใจในรูปแบบใดเพื่อกระตุ้นให้พนักงานใช้เวลาในสำนักงานมากขึ้น แปลและเรียบเรียงจากบทความ :&nbsp;<a href="https://finance.yahoo.com/news/coffee-badging-workplace-trend-where-173038103.html?guccounter=1" alt="Coffee Badging Is The New Workplace Trend Where Employees Go In To Grab A Coffee, Say Hi and Avoid A Full Day At The Office">Coffee Badging Is The New Workplace Trend Where Employees Go In To Grab A Coffee, Say Hi and Avoid A Full Day At The Office</a>​ เรื่องราวอื่นๆ ที่น่าสนใจ :&nbsp;<a href="https://www.forbesthailand.com/news/hr/workventure-top-50-companies-thailand-2025" alt="50 บริษัท ที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด ประจำปี 2025">50 บริษัท ที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด ประจำปี 2025</a> <a href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine/" alt="ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine">ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine</a>

'Coffee Badging' เทรนด์ใหม่ 'พนักงานออฟฟิศ' เน้นมาจิบกาแฟชิลๆ ทำงานไม่เต็มวัน!

<h2>"เทรนด์ออฟฟิศ" รูปแบบใหม่นับจากนี้กำลังก้าวเข้าสู่ความปกติใหม่ (New Normal) ที่ต่อไปอาจจะไม่ต้องเดินทางเข้าไปนั่งทำงานที่ออฟฟิศทุกวัน แต่ทำงานจากที่บ้าน (Work From Home) ได้มากขึ้น ทำงานได้ทุกที่ทุกเวลาการประชุมหรือติดต่อทางธุรกิจ มีเครื่องมือและเทคโนโลยีต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นแอปพลิเคชันโปรแกรมการประชุมออนไลน์ เข้ามาอำนวยความสะดวกมากมาย</h2>
ล่าสุด เทรนด์ออฟฟิศ ได้มีการเปิดเผยรายงานวิจัยภาพรวมตลาดอาคารสำนักงานในกรุงเทพฯ ไตรมาสที่ 3 ปี 2562 ของ บริษัท ไนท์แฟรงค์ ประเทศไทย จำกัด บริษัทที่ปรึกษาด้านอสังหาริมทรัพย์ ชี้ชัดถึงเทรนด์ความนิยมการพัฒนาโครงการมิกซ์ยูสขนาดใหญ่ในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมา โดยหากนับจำนวนและพื้นที่ของบรรดาดีเวลอปเปอร์ที่จะพัฒนาออกมาภายในปี 2566 กรุงเทพฯ จะมีพื้นที่อาคารสำนักงานเกิดใหม่กว่า 18 อาคาร รวมพื้นที่เพิ่มขึ้นมากกว่า 7.82 แสนตารางเมตร โดยภายในสิ้นปี 2563 จะมีอาคารที่ก่อสร้างแล้วเสร็จประมาณ 9 อาคาร และมีพื้นที่เพิ่มอีก 2.62 แสนตารางเมตร

ส่วนข้อมูลจาก บริษัท เน็กซัส เรียลเอสเตท แอ็ดไวเซอรี่ จำกัด ที่ปรึกษาด้านอสังหาริมทรัพย์อีกราย ระบุว่า ในสิ้นปี 2562 พื้นที่อาคารสำนักงานในกรุงเทพฯ มีทั้งสิ้นประมาณ 9 ล้านตารางเมตร โดยแบ่งเป็นอาคารเกรด A และ B จำนวน 6.08 ล้านตารางเมตร และคาดการณ์ว่า จะมีซัพพลายใหม่เข้าสู่ตลาดอีกกว่า 1.78 ล้านตารางเมตรในอีก 5 ปีข้างหน้า ทำให้จะมีพื้นที่รวมกว่า 10.78 ล้านตารางเมตรเลยทีเดียว

&nbsp;

<img class="alignnone wp-image-38140 size-full" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/12/เทรนด์ออฟฟิศ-003.jpg" alt="เทรนด์ออฟฟิศ" width="1500" height="842" />
Green Building ลดการใช้พลังาน

เทรนด์ที่เกิดขึ้นนี้ยังไม่แพร่หลายมากนัก และยังจำากัดอยู่เฉพาะอาคารที่มีการก่อสร้างใหม่ คือ การเพิ่มพื้นที่สีเขียวเพื่อการบริโภคหรือการปลูกพืชผักกินได้ ซึ่งส่วนใหญ่จะอยู่บริเวณดาดฟ้าของอาคาร หรือไม่ก็เป็นสวนบริเวณรอบอาคาร โดยผลผลิตที่ได้จะนำมาให้พนักงานบริโภคหรือจำหน่ายในราคาถูก ซึ่งแนวทางดังกล่าวยังเข้าหลักเกณฑ์การจัดอาคารเพื่อคุณภาพชีวิตของผู้ใช้งาน รวมถึงการมีทางเลือกในการรับประทานอาหารเพื่อสุขภาพ (Healthy Food Options) ยังถือเป็นแนวทางการบริหารอาคารเพื่อส่งเสริมให้เกิดสุขภาวะที่ดี (Well Being) ของพนักงานในองค์กรได้

นอกจากนี้ Green Building ยังครอบคลุมไปถึงการประหยัดพลังงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นตามความทันสมัยของเทคโนโลยี โดยมีการนำระบบ IoT (Internet of Things) เข้ามาช่วยในการบริหารจัดการอาคาร ควบคุมระบบไฟฟ้า ระบบน้ำประปา และระบบเครื่องปรับอากาศ รวมทั้งจากการออกแบบและใช้วัสดุที่ช่วยในการประหยัดพลังงานในอาคาร


<img class="alignnone wp-image-38143 size-full" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/12/เทรนด์ออฟฟิศ-006.jpg" alt="เทรนด์ออฟฟิศ" width="1500" height="1000" />
Well Being Building สุขภาวะที่ดีของผู้ใช้งาน

สุขภาวะที่ดี หรือ Well Being เป็นเทรนด์ที่เกิดขึ้นมาระยะหนึ่งแล้ว แต่เป็นการตระหนักถึงการมีสุขภาวะเฉพาะบุคคล เห็นได้จากเทรนด์การออกกำลังกาย การวิ่ง การรับประทานอาหารคลีน หรือการเข้าโปรแกรมการดูแลสุขภาพตามโรงพยาบาล หรือสถาบันบริการทางการแพทย์ต่างๆ แต่จากสถานการณ์ COVID-19 สุขภาวะที่ดีต้องดูแลกันถึงสภาพแวดล้อมความเป็นอยู่รอบตัวจึงทำให้เกิดกระแสการตื่นตัวในการพัฒนาอาคารเพื่อสุขภาวะที่ดีมากขึ้น พร้อมทั้งเดินหน้าพัฒนาต่อไปในอนาคตเช่นเดียวกับในต่างประเทศที่ให้ความสำคัญและดำเนินการในเรื่องดังกล่าวเป็นระยะเวลานาน

สำหรับอาคารตามมาตรฐานของการเป็นอาคารสุขภาวะที่ดี ต้องได้รับการดูแลหรือส่งเสริมประสิทธิภาพด้านต่างๆ ได้แก่ อากาศ น้ำ อาหาร แสงสว่าง การออกกำลังกาย ความสะดวกสบายและสภาพจิตใจ ซึ่งรูปแบบอาคารและสิ่งอำนวยความสะดวกภายในอาคารจะต้องพัฒนาออกมารองรับและส่งเสริมสุขภาวะต่างๆ ดังกล่าวอย่างครบถ้วนในหลากหลายรูปแบบ

ขณะที่ในแต่ละปีจะมีอาคารทั่วโลกที่เข้ารับการประเมินกว่า 500 อาคาร และมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ จากอัตราการเติบโตมาตรฐานที่ 80-100% ต่อปี โดย Well Being Building ถือเป็นเทรนด์แห่งอนาคตที่จะยิ่งมีความสำคัญต่ออาคารต่างๆ มากขึ้น โดยเฉพาะในสถานการณ์ COVID-19 ที่ทุกคนล้วนแต่ให้ความสำคัญต่อเรื่องสุขอนามัย ซึ่งในปัจจุบัน อาคารที่ได้รับมาตรฐาน Fitwel รายแรกในเอเชีย และมาตรฐาน Fitwel V2.1 ระดับ 3 แห่งแรกของโลกนอกประเทศสหรัฐอเมริกา ได้แก่ อาคารตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

&nbsp;

<img class="alignnone wp-image-38141 size-full" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/12/เทรนด์ออฟฟิศ-004.jpg" alt="เทรนด์ออฟฟิศ" width="1500" height="1001" />
Flexible Space ลดเพิ่มพื้นที่ตามต้องการ

สำหรับแนวโน้มความเปลี่ยนแปลงในอนาคต คืออาคารสำนักงานจะมีความยืดหยุ่นสูง (Flexible Space) โดยสถานที่ทำงานจะเปลี่ยนไปตามลักษณะของกิจกรรมการทำงาน (Activity-based Workplace) เพื่อให้สอดคล้องกับจำนวนผู้ใช้งานหรือรูปแบบการใช้งาน ซึ่งเจ้าของอาคารจะต้องมีการวางแผนและการออกแบบพื้นที่เช่าให้มีความยืดหยุ่นกับความต้องการของผู้เช่าด้วย เพราะเชื่อว่า ในอนาคตผู้เช่าอาจจะต้องปรับเปลี่ยนความต้องการใช้พื้นที่สำนักงานอยู่ตลอดเวลา

&nbsp;

<img class="alignnone wp-image-38142 size-full" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/12/เทรนด์ออฟฟิศ-005.jpg" alt="เทรนด์ออฟฟิศ" width="1500" height="1324" />
Smart Building อาคารอัจฉริยะด้วย IoT

เทคโนโลยีเพื่ออาคารอัจฉริยะ (Smart Building) ด้วยอุปกรณ์อินเทอร์เน็ต หรือ IoT โดยเฉพาะเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับระบบปรับอากาศ และระบบระบายอากาศ ซึ่งจะคำนึงถึง 2 เรื่องหลัก ได้แก่ การประหยัดพลังงาน และการฆ่าเชื้อโรคในอากาศ เพื่อทำให้อากาศบริสุทธิ์ และปราศจากเชื้อโรค หรือฝุ่น PM 2.5

ระบบการจองและการใช้พื้นที่ส่วนกลางล่วงหน้า (Advance Booking) สำหรับอาคารสำนักงานในอนาคตที่มีพื้นที่ส่วนกลางไว้ให้กับผู้เช่า ซึ่งจะมีการนำระบบการจองล่วงหน้ามาใช้ เพื่อลดปริมาณผู้ใช้ให้เหมาะสมกับสถานที่ตามมาตรฐานการเว้นระยะห่างทางสังคม

เทคโนโลยีด้านสุขอนามัยจะได้รับการนำมาติดตั้งเพิ่มมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นระบบระบายอากาศ และฟอกอากาศภายในอาคาร เทคโนโลยี Touchless ลดการสัมผัสการใช้อุปกรณ์ หรือการสัมผัสระหว่างบุคคล โดยใช้แอปพลิเคชันเข้ามาเป็นตัวช่วยผ่านสมาร์ทโฟน

เรื่อง: ธนาธิป ประสพสุข

&nbsp;

<hr />

<a href="https://bit.ly/36ccZIh">คลิกอ่านบทความทางด้านธุรกิจจากผู้บริหารระดับสูงได้ที่นิตยสาร ForbesLife Thailand ฉบับเดือนพฤศจิกายน 2563 ในรูปแบบ e-magazine</a>

<a href="https://bit.ly/36ccZIh"><img class="alignnone wp-image-38145 size-medium" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/12/forbes-Life-november-251x300.jpg" alt="" width="251" height="300" /></a>

&nbsp;

&nbsp;

News

Forbes lists

World

Leaderboard

Commentaries

Forbes life

Events