ขับเคลื่อนไทยสู่ยุค AI First ไมโครซอฟท์ ร่วมมือกับรัฐบาลไทย ยกระดับทักษะ AI ให้คนไทย 1 ล้านคน ผ่านโครงการ THAI Academy

Microsoft ประเทศไทย เผย “5 เทรนด์ AI น่าจับตามอง” ที่จะมาพลิกโฉมโลกธุรกิจในปี 2568

<h2>นอกจากการเปิดตัว AI ใหม่ๆ โดยเฉพาะกลุ่ม Generative AI การมาเยือนประเทศไทยเมื่อเดือน พ.ค. 2567 ที่ผ่านมาของ Satya Nadella พร้อมประกาศพันธสัญญาเพื่อขับเคลื่อนประเทศไทยสู่อนาคตในยุค AI และคลาวด์ น่าจะเป็นอีกเหตุการณ์ที่สร้างความตื่นเต้นให้กับคนไทยถึงการมาเยือนของ AI ซึ่งรวมถึง ‘ธนวัฒน์ สุธรรมพันธุ์’ กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ไมโครซอฟท์ (ประเทศไทย) จำกัด ที่เขาบอกว่าตื่นเต้นมากจนรู้สึกเหมือนเริ่มต้นทำงานใหม่ ทั้งๆ ที่นั่งตำแหน่งนี้ในไทยมาครบ 7 ปีแล้ว</h2> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;สิ่งที่ทำให้ ธนวัฒน์ ตื่นเต้นจนเหมือนกับเริ่มต้นทำงานใหม่ คือการเข้ามาของเทคโนโลยี AI โดยเฉพาะ Generative AI ซึ่งเป็นเทคโนโลยีใหม่ที่คนทั้งโลกก็ตื่นเต้นเช่นกัน ซึ่งการมาของเทคโนโลยีนี้ ก็เป็นโอกาสให้ประเทศไทยเข้าสู่ AI ได้พร้อมกับคนทั่วโลก&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ความหมายของธนวัฒน์ก็คือ AI ที่สามารถใช้พร้อมกันได้ทั่วโลกนั้น เป็นเทคโนโลยีที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้กับหลายภาคส่วน ที่จะทำให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น ยิ่งถ้าเป็นการนำไปใช้ในภาคธุรกิจ เรียกได้ว่าเป็นการติดปีกให้ธุรกิจก็ว่าได้&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;“เราต้องการเปลี่ยนประเทศไทยจาก Made in Thailand เป็น Born in Thailand คือผลิตได้เองแล้วส่งออกไปทั่วโลก จากที่ปกติรับมาผลิตแล้วก็ส่งออก ลองนึกดูว่า margin จะมหาศาลขนาดไหน และ AI จะครีเอทสิ่งนั้น” ธนวัฒน์ให้มุมมอง&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;เขายกตัวอย่างการนำ AI ไปใช้ภาคส่วนที่สำคัญต่อเศรษฐกิจไทยอย่าง การท่องเที่ยว ที่เป็นภาคส่วนสำคัญของเศรษฐกิจไทย จะทำอย่างไรให้คนไทยสื่อสารกับนักท่องเที่ยวได้มากขึ้น ซึ่ง AI ของไมโครซอฟท์แปลได้มากกว่า 100 ภาษา ถ้าทำให้คนไทยใช้ AI เป็น ก็จะเข้าถึงนักท่องเที่ยวได้มากขึ้น&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;หรืออีกตัวอย่างหนึ่งคืออาจทำเป็นแอปพลิเคชั่นที่รวบรวมข้อมูลสถานที่ท่องเที่ยวต่างๆ ที่ยังเป็น unseen แล้วให้ AI จัดทริปให้นักท่องเที่ยวได้ตามที่เขาต้องการ ก็จะเกิดการท่องเที่ยวที่กระจายตัวไปจังหวัดอื่นๆ รวมถึงนักท่องเที่ยวก็จะใช้เวลาอยู่ไทยมากขึ้น​<div class="se-component se-image-container __se__float- __se__float-center" contenteditable="false"><figure style="margin: auto;"><img src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2024/08/JLZfG2yGNy2hCpVuto7f.jpg" alt="" data-proportion="true" data-align="center" data-file-name="JLZfG2yGNy2hCpVuto7f.jpg" data-file-size="0" data-origin="," data-size="," data-rotate="" data-rotatex="" data-rotatey="" data-percentage="auto,auto" origin-size="720,480" style="" data-index="0"></figure></div> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;อีกภาคส่วนหนึ่งคือ การเกษตร ซึ่งใช้พื้นที่ราวครึ่งหนึ่งของประเทศไทย แต่สามารถสร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจได้คิดเป็น 6% ของจีดีพีเท่านั้น ซึ่งถ้าเราสามารถนำ AI วิเคราะห์ว่าพื้นที่ไหนเหมาะสมกับการปลูกอะไร ตรงตามดีมานด์หรือไม่ แล้วแนะนำเกษตรกรให้ปลูกให้ตรงกับพื้นที่และดีมานด์ ก็จะเกิด productivity ที่ดีขึ้น เป็นการทำเกษตรโซนนิ่ง หรือเอา AI มาใช้วิเคราะห์เพื่อปลูกพืชที่ส่งให้เกิดมูลค่าสูงขึ้น&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ธนวัฒน์ ย้ำว่า AI ตอนนี้ไม่ใช่แค่แชตบอตอีกต่อไปแล้ว แต่สามารถใส่เข้าไปในแอปพลิเคชั่น ใส่ในธุรกิจได้มากขึ้น แต่ประเด็นคือจะเอา AI ไปแอพพลายอย่างไรกับ real sector ในไทย&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;“Microsoft เห็นโอกาสที่ AI และคลาวด์จะเข้ามายกระดับและสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับคนไทยและประเทศไทย ทั้งภาคการศึกษา การท่องเที่ยว เกษตร อุตสาหกรรม เป็นต้น พันธกิจที่เราได้ประกาศออกไปเกี่ยวกับการลงทุนโครงสร้างพื้นฐาน AI และคลาวด์ ดาต้าเซ็นเตอร์ เป็นกุญแจสำคัญที่เข้ามาสร้างโอกาสให้คนไทย บริษัทไทย และประเทศไทย ประสบความสำเร็จในเวทีโลก&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;“จึงเป็นที่มาของการประกาศวิสัยทัศน์ “AI for All Thais” ด้วยเจตนารมณ์ที่จะมอบพลังและศักยภาพของ AI ให้คนไทย ผ่าน 3 กลยุทธ์หลัก คือ สร้างทักษะ AI, เสริมขีดความสามารถให้เกิดการนำ AI ไปใช้ในวงกว้าง และสานต่อความมั่นคงเพื่อให้ทุกคนใช้งานได้อย่างมั่นใจ รวมทั้งส่งเสริมอีโคซิสเท็มของ AI ที่ปลอดภัยและเชื่อถือได้”​<div class="se-component se-image-container __se__float- __se__float-center" contenteditable="false"><figure style="margin: auto;"><img src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2024/08/zQZdQZbys2g5P621NTVA.jpg" alt="" data-proportion="true" data-align="center" data-file-name="zQZdQZbys2g5P621NTVA.jpg" data-file-size="0" data-origin="," data-size="," data-rotate="" data-rotatex="" data-rotatey="" data-percentage="auto,auto" origin-size="720,406" style="" data-index="1"></figure></div> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ซึ่งในรายละเอียดของทั้ง 3 กลยุทธ์ มีดังนี้&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1. สร้างทักษะ - เพื่อตอกย้ำความตั้งใจในการพัฒนาทักษะด้าน AI ให้กับคนไทยอย่างยั่งยืน ผ่านความร่วมมือกับพันธมิตรในภาคส่วนต่างๆ Microsoft เตรียมเปิดตัวโครงการ ‘AI National Skill Initiative’ ซึ่งมีเป้าหมายเพื่อสนับสนุนทักษะ AI ที่จำเป็นให้กับคนไทย 1 ล้านคนภายในปีหน้า (โดยปี Fiscal Year ของ Microsoft เริ่มวันที่ 1 ก.ค.) ผ่านหลากหลายหลักสูตรฝึกอบรมที่เป็นหลักสูตรภาษาไทยกว่า 80%&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;โดยการสร้างทักษะจะโฟกัสไปที่คน 3 กลุ่ม คือ ดีเวลอปเปอร์, ยูสเซอร์ และกลุ่ม Underserved เช่น ผู้พิการและผู้เกษียณ โดยจะจัดการเรียนการสอนให้ มีการสอบหลังเรียนจบหลักสูตร ซึ่งถ้าสอบผ่านจะได้ใบรับรองจาก Microsoft รวมถึงได้เข้าไปอยู่ใน LinkedIn ของไมโครซอฟท์เพื่อส่งเสริมการจ้างงาน​<div class="se-component se-image-container __se__float- __se__float-center" contenteditable="false"><figure style="margin: auto;"><img src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2024/08/bEncLJHuMX9m7NS5qDBL.jpg" alt="" data-proportion="true" data-align="center" data-file-name="bEncLJHuMX9m7NS5qDBL.jpg" data-file-size="0" data-origin="," data-size="," data-rotate="" data-rotatex="" data-rotatey="" data-percentage="auto,auto" origin-size="720,389" style="" data-index="2"><figcaption><div>ข้อมูลอันดับความสามารถในการแข่งขันทางดิจิทัลของโลก (World Digital Competitiveness Ranking) ซึ่งปี 2023 ไทยอยู่ในอันดับ 35 จาก 64 ประเทศ</div></figcaption></figure></div> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2. เสริมขีดความสามารถ – Microsoft มุ่งมั่นเสริมศักยภาพให้กับคนไทยและองค์กรไทยได้รับประโยชน์จากขุมพลังอันไร้ขีดจำกัดของ AI เพื่อนำไปประยุกต์ใช้งานในวงกว้างทั้งระดับบุคคลและองค์กร&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;โดยในระดับบุคคล ไมโครซอฟท์ พร้อมขับเคลื่อนการใช้งาน AI ให้กับผู้ใช้ทุกกลุ่ม ไม่ว่าจะเป็น บุคคลทั่วไป นักเรียนนักศึกษา ครูอาจารย์ นักสร้างสรรค์คอนเทนต์ ข้าราชการ และอีกมากมาย โดยเปิดให้ผู้ใช้เข้าถึงเครื่องมือและประสิทธิภาพของเครื่องมือและบริการที่ขับเคลื่อนด้วย AI อันหลากหลาย เช่น Copilot บน Windows และ Edge, Microsoft Designer บนแอปพลิเคชันและผ่านเว็บ, Cocreator และ Paint บน Windows 11&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ฟีเจอร์ Reading progress ใน Microsoft Teams และ Reading immersive ใน Microsoft Words, GitHub Copilot รวมถึง Copilot+ PC ยุคใหม่ของพีซีที่มอบสมรรถนะสูงสุดและคุณสมบัติการใช้งานที่ชาญฉลาดที่สุดบนแพลตฟอร์ม Windows&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ในระดับองค์กร ไมโครซอฟท์ ขับเคลื่อนการนำศักยภาพของ AI ที่มีการพัฒนาไปอย่างก้าวกระโดดในระดับโลก จนกลายเป็นผู้ช่วยที่มีบทบาทสำคัญในการยกระดับการดำเนินงานให้กับองค์กรยุคใหม่ และช่วยรับมือความท้าทายต่างๆ ในปัจจุบันที่เกิดขึ้นรวดเร็วและคาดเดาได้ยาก ด้วยนวัตกรรมโซลูชันที่ช่วยเสริมประสิทธิภาพ ความคิดสร้างสรรค์ และความคล่องตัว เพื่อให้ทุกภารกิจสำเร็จได้อย่างราบรื่น โดยทำงานอย่างใกล้ชิดกับองค์กรทั้งภาครัฐและเอกชน และครอบคลุมในทุกอุตสาหกรรม&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3. สานต่อความมั่นคง - ไมโครซอฟท์ เชื่อว่าความปลอดภัยคือประเด็นสำคัญอันดับหนึ่งที่ทุกผลิตภัณฑ์ ทุกบริการด้านเทคโนโลยีจะต้องมี เพราะผู้ใช้ต้องเกิดความไว้วางใจก่อน จึงจะสามารถได้รับประโยชน์จากเทคโนโลยีนั้นๆ ซึ่งการทำงานด้านความปลอดภัยเป็นความรับผิดชอบร่วมกันของทุกภาคส่วน&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;โดยไมโครซอฟท์จะขยายความร่วมมือกับภาครัฐและเอกชนอย่างต่อเนื่อง ทั้งเสริมสร้างความแข็งแกร่งด้านความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์ของประเทศ เสริมทักษะด้านการใช้ AI เพื่อความปลอดภัยไซเบอร์ และแนวทางการใช้งาน AI อย่างถูกต้อง ปลอดภัย และมีความรับผิดชอบ&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;สำหรับกรณีการสร้างดาต้าเซ็นเตอร์ระดับภูมิภาคในประเทศไทย ธนวัฒน์อัพเดตเพิ่มเติมว่า ดาต้าเซ็นเตอร์ที่จะตั้งในประเทศไทย จะตั้งทั้งหมด 3 แห่งเป็นอย่างน้อย ซึ่งจะไม่ได้เป็นการสร้างเองอย่างในมาเลเซียและอินโดนีเซีย แต่จะเป็นการหาพาร์ทเนอร์ที่สามารถ provide ดาต้าเซ็นเตอร์ในสเปกที่ไมโครซอฟท์ต้องการ โดยขณะนี้ยังอยู่ระหว่างหาพาร์ทเนอร์อยู่&nbsp;คาดว่าจะสามารถสรุปชื่อพาร์ทเนอร์ได้ในปีนี้ เรื่องราวอื่นๆ ที่น่าสนใจ : <a target="_blank" href="https://forbesthailand.com/news/it/hr/most-thai-executives-dont-want-to-hire-employees-who-dont-have-ai-skills" alt="Microsoft ผนึก LinkedIn เผยผลสำรวจ ผู้บริหารไทย 74% ไม่ต้องการจ้างพนักงานที่ไม่มีทักษะด้าน AI">Microsoft ผนึก LinkedIn เผยผลสำรวจ ผู้บริหารไทย 74% ไม่ต้องการจ้างพนักงานที่ไม่มีทักษะด้าน AI</a>​<a href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine/" alt="ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine">ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine</a>

มุมมอง Microsoft “AI ไม่ใช่แค่แชตบอต” แต่จะเปลี่ยนไทยจาก Made in Thailand เป็น Born in Thailand

<h2>ไมโครซอฟท์ ประเทศไทย ร่วมกับ LinkedIn เผยผลงานวิจัย Work Trend Index 2024 เปิดข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับสถานะความคืบหน้าของคนทำงานในประเทศไทยและทั่วโลก ในการนำนวัตกรรม AI มาใช้ในที่ทำงาน</h2> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;รายงาน Work Trend Index 2024 รวบรวมข้อมูลจากการสำรวจพนักงานและผู้บริหารกว่า 31,000 คน ใน 31 ประเทศทั่วโลก* รวมถึงประเทศไทย พร้อมด้วยแนวโน้มตลาดแรงงานและเทรนด์การจ้างงานผ่านทาง LinkedIn รวมถึงข้อมูลที่เก็บรวบรวมมานับล้านล้านรายการจากการใช้งาน Microsoft 365 และการศึกษาวิจัยลูกค้าของบริษัทที่อยู่ใน Fortune 500 เพื่อแสดงให้เห็นว่า ในช่วงระยะเวลาเพียง 1 ปีที่ผ่านมา นวัตกรรม AI ได้มีอิทธิพลต่อรูปแบบการทำงาน การบริหาร และการจ้างงานของผู้คนทั่วโลก&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ปี 2024 ถือเป็นปีของ AI เพื่อการทำงานอย่างแท้จริง หลังจากที่มีพนักงานทั่วโลกนำ Generative AI มาใช้ทำงานเพิ่มขึ้นเกือบเท่าตัวในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมา ขณะที่ผู้ใช้ LinkedIn จำนวนไม่น้อยได้นำเอาทักษะความสามารถที่เกี่ยวกับ AI มาเพิ่มเติมลงในเรซูเม่ของตนมากขึ้น&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ทางด้านผู้บริหารส่วนใหญ่มีมุมมองว่าจะไม่จ้างผู้สมัครที่ไม่มีทักษะด้าน AI แต่ขณะเดียวกัน ผู้บริหารจำนวนมาก ทั้งในเอเชียและทั่วโลก ยังคงกังวลเกี่ยวกับการขาดวิสัยทัศน์ด้าน AI ของบริษัท และการที่พนักงานนำเครื่องมือ AI ส่วนตัวมาใช้ในสถานที่ทำงาน&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ด้วยเหตุนี้ ผู้บริหารในหลายองค์กรจึงต้องเผชิญความยากลำบากกับการปรับตัว เมื่อการนำเทคโนโลยีมาปรับใช้ต้องเปลี่ยนผ่านจากช่วงการทดลองใช้งาน ไปสู่การสร้างผลลัพธ์ทางธุรกิจที่เป็นรูปธรรมมากขึ้น&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ทั้งนี้ รายงานการสำรวจ Work Trend Index 2024 ได้สรุปข้อมูลเชิงลึกใน 3 ประเด็นที่มีความสำคัญอย่างมากต่อทั้งผู้บริหารและพนักงานในประเทศไทย และสะท้อนถึงผลกระทบของ AI ที่มีต่อการทำงานและตลาดแรงงานตลอดทั้งปีนี้ 1.พนักงานต้องการนำนวัตกรรม AI มาช่วยในการทำงาน โดยไม่รอให้บริษัทมีความพร้อม&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ผลสำรวจ Work Trend Index เผยว่าพนักงานคนไทยกว่า 92% นำนวัตกรรม AI มาใช้ในการทำงานแล้ว ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยทั่วโลกที่ 75% โดยในกลุ่มผู้ใช้งาน AI ยังพบอีกว่า 81% เลือกนำเครื่องมือ AI ของตนเองมาใช้งาน จนเกิดเป็นกระแสที่เรียกได้ว่า Bring Your Own AI (BYOAI) ซึ่งอาจทำให้บริษัทได้รับประโยชน์จากการใช้งาน AI อย่างไม่เต็มที่ เนื่องจากยังขาดทิศทางและกลยุทธ์ในระดับองค์กร และยังเสี่ยงต่อการรั่วไหลของข้อมูล&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;แนวโน้มการนำ AI มาใช้ในที่ทำงานนี้ อาจเป็นผลมาจากภาระงานที่พนักงานแต่ละคนต้องแบกรับ โดย 68% ของพนักงานทั่วโลกระบุว่าพวกเขาต้องเจอกับปัญหาในการทำงานจำนวนมากให้เสร็จทันเวลา ดังนั้น AI จึงเป็นตัวช่วยประหยัดเวลา เสริมความคิดสร้างสรรค์ รวมทั้งทำให้มีเวลาจดจ่อกับเนื้องานในส่วนที่สำคัญที่สุดได้มากขึ้น&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ทางด้านผู้บริหาร พบว่า 91% ของผู้บริหารในประเทศไทยเชื่อว่าบริษัทของตนจำเป็นต้องนำนวัตกรรม AI มาใช้เพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขันกับตลาด ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยทั่วโลกที่ 79%&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;แต่ยังมีผู้บริหารในประเทศไทยกว่า 64% ที่มีความกังวลว่าองค์กรของตนยังขาดแผนงานและวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนในด้านการนำ AI มาใช้ ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยทั่วโลกเล็กน้อยที่ 60% นอกจากนี้ ผู้บริหารจำนวนไม่น้อยยังพบกับอุปสรรคในการประเมินผลลัพธ์ที่ได้รับจากการใช้ AI ออกมาเป็นตัวเลขหรือตัวเงิน ซึ่งเป็นหนึ่งในโจทย์ที่ผู้บริหารและองค์กรยังต้องก้าวผ่านไปให้ได้ 2.ผู้ใช้งาน AI ในระดับ Power Users มีเพิ่มมากขึ้น และอาจช่วยปลดล็อกเส้นทางสู่ความเปลี่ยนแปลงในอนาคต&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ผลสำรวจได้เผยให้เห็นถึงความแตกต่างในพฤติกรรม AI ของกลุ่มพนักงานที่เป็น AI Power Users หรือผู้ใช้งาน AI ระดับสูง มักจะนำเครื่องมือและบริการ AI ต่างๆ มาปรับเปลี่ยนแนวทางการทำงานในแต่ละวัน และสามารถลดเวลาที่ใช้ทำงานที่มีอยู่เดิมลงได้วันละ 30 นาที หรือเฉลี่ยออกมาเป็น 10 ชั่วโมงต่อเดือน&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ในประเทศไทย กว่า 86% ของพนักงานกลุ่มนี้เลือกที่จะเริ่มและจบวันทำงานด้วย AI สอดคล้องกับค่าเฉลี่ยของ AI Power Users ทั่วโลกที่ 85% แต่ในทางกลับกัน ผู้ใช้ AI ระดับสูงในประเทศไทยมีแนวโน้มที่จะทดลองใช้ AI ในรูปแบบหรือวิธีการใหม่ๆ เพียง 45% ซึ่งต่ำกว่าค่าเฉลี่ยในระดับโลกที่ 68%&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;นอกจากนี้ โครงสร้างในการสนับสนุนการใช้งาน AI ในองค์กรไทยมีความแตกต่างอย่างชัดเจนเมื่อเปรียบเทียบกับข้อมูลจากทั่วโลก โดยกลุ่ม AI Power Users ในไทย มีเพียง 28% เท่านั้นที่มีโอกาสได้ฟังเนื้อหาสาระหรือความเคลื่อนไหวเกี่ยวกับบทบาทของ AI ในการทำงานจากแผนกหรือฝ่ายที่ตนเองทำงานอยู่ ซึ่งต่ำกว่าค่าเฉลี่ยทั่วโลกที่ 40%&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ขณะที่ด้านการเรียนรู้และฝึกอบรมทักษะเพิ่มเติม พบว่ามีผู้ใช้งาน AI ระดับสูงในประเทศไทยเพียง 22% เท่านั้นที่ได้รับโอกาสจากองค์กรให้ฝึกฝนทักษะด้าน AI เพิ่มเติม เทียบกับค่าเฉลี่ยทั่วโลกที่ 42% 3.AI กลายเป็นมาตรฐานใหม่ด้านทักษะ และช่วยทำลายขีดจำกัดในสายอาชีพ&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ทักษะการใช้งาน AI ได้กลายเป็นปัจจัยสำคัญในตลาดแรงงานไปแล้ว ทั้งในประเทศไทยและในระดับโลก โดยผู้บริหารในไทยกว่า 74% ไม่ต้องการจ้างพนักงานที่ไม่มีทักษะทางด้าน AI ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยทั่วโลกที่ 66% &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;นอกจากนี้ หากต้องเลือกระหว่างทักษะ AI กับประสบการณ์การทำงาน ผู้บริหารไทยกว่า 90% ก็เลือกที่จะจ้างพนักงานที่มีประสบการณ์น้อย แต่มีทักษะด้านการใช้ AI แทนที่จะเลือกพนักงานที่มีประสบการณ์สูงกว่า แต่ขาดทักษะในด้านนี้ ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยทั่วโลกที่ 71% &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ในด้านแนวโน้มการจ้างงาน ผลสำรวจระบุว่าผู้บริหารทั่วโลกราว 55% มีความกังวลว่าจะเผชิญสภาวะการขาดแคลนแรงงานที่มีความสามารถในปีนี้ โดยเฉพาะในสาขาความปลอดภัยทางไซเบอร์ วิศวกรรม และการออกแบบเชิงสร้างสรรค์ ซึ่งเป็นสาขาที่กังวลว่าจะขาดแคลนมากที่สุด&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ข้อมูลจากผู้ใช้ LinkedIn ทั้งในระดับองค์กรและคนทำงาน ยังเผยอีกว่าข้อมูลจากช่วงปลายปีที่แล้ว พบว่า จำนวนของสมาชิก LinkedIn ทั่วโลกที่ใส่ข้อมูลเกี่ยวกับทักษะการใช้งาน AI อย่าง ChatGPT และ Copilot ในโปรไฟล์ของตนเอง มีมากขึ้นถึง 142 เท่าตัว&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ในช่วง 2 ที่ผ่านมา พบว่า ตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครทาง LinkedIn หากมีการระบุถึงทักษะการทำงานที่เกี่ยวกับ AI ด้วย จะมีผู้สมัครเพิ่มขึ้นถึง 17%&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ในกลุ่ม 10 ตำแหน่งงานที่เพิ่มข้อมูลเกี่ยวกับทักษะด้าน AI มากที่สุดนั้น พบว่าเป็นตำแหน่งในสายงานด้านเทคโนโลยีโดยตรงเพียง 2 ตำแหน่ง (นักพัฒนา ระบบ Front-End และนักพัฒนาเว็บ) ขณะที่ 3 อันดับแรกเป็นตำแหน่งงานด้านการเขียนคอนเทนต์ กราฟิกดีไซน์ และการตลาด <a href="https://www.freepik.com/free-photo/representation-user-experience-interface-design_94963707.htm#fromView=search&amp;page=1&amp;position=23&amp;uuid=92610797-6597-4a98-9d80-85a9dfe90719">Image by freepik</a> เรื่องราวอื่นๆ ที่น่าสนใจ : <a target="_blank" href="https://forbesthailand.com/news/it/3000-ai-copied-images-creates-crisis-japanese-animation-film-industry" alt="ภัยคุกคามจากภาพ AI เลียนแบบราว 2,500 ภาพ สร้างวิกฤตต่ออุตสาหกรรม 'ภาพยนตร์แอนิเมชัน' ญี่ปุ่น">ภัยคุกคามจากภาพ AI เลียนแบบราว 2,500 ภาพ สร้างวิกฤตต่ออุตสาหกรรม 'ภาพยนตร์แอนิเมชัน' ญี่ปุ่น</a>​<a href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine/" alt="ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine">ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine</a>

Microsoft ผนึก LinkedIn เผยผลสำรวจ ผู้บริหารไทย 74% ไม่ต้องการจ้างพนักงานที่ไม่มีทักษะด้าน AI

<h2>ธนวัฒน์ สุธรรมพันธุ์ วางเป้าหมายปีที่ 4 การทำงานนำ ไมโครซอฟท์ ประเทศไทย ให้เป็น “ปีแห่งการเดินหน้า” ร่วมสร้างหนทางใหม่ให้คนไทย องค์กรไทย และสังคมไทยได้เดินหน้ากันต่อไปจากสถานการณ์ในปัจจุบัน ในยุคของการใช้ชีวิตและทำงานในแบบรีโมท ที่แทบทุกอย่างต้องมีดิจิทัลเข้ามาเกี่ยวข้อง</h2>
ธนวัฒน์ สุธรรมพันธุ์ กรรมการผู้จัดการใหญ่ ไมโครซอฟท์ ประเทศไทย วางเป้าหมายปีที่ 4 การทำงานให้ไมโครซอฟท์ ประเทศไทย เป็นปีแห่งการเดินหน้าเพื่อสังคมไทย ผ่านความร่วมมือกับภาครัฐและภาคเอกชน สร้างมาตรฐานใหม่ด้านเทคโนโลยี ยกระดับทักษะใหม่โดยเฉพาะทักษะด้านดิจิทัลในคนไทย จากผลิตภัณฑ์และบริการที่สอดคล้องในการสร้างธุรกิจและการทำงานท่ามกลางการระบาดของโควิด-19 ที่บังคับใหม่องค์กรและคนทำงานเตรียมพร้อมสู่โลกใหม่

หลายปีที่ผ่านมาไมโครซอฟท์ ประเทศไทย ได้ร่วมงานกับหลายภาคส่วนในประเทศไทยเพื่อยกระดับมาตรฐานทางเทคโนโลยีสำหรับปัจจุบันและอนาคต ให้ทุกภาคส่วนได้เดินหน้าและเติบโตไปด้วยกันอย่างมั่นคง ตั้งเป้าหมายสร้างทักษะดิจิทัลให้กับคนไทยเกินกว่า 10 ล้านคนในทุกระดับ นับตั้งแต่นักเรียน นักศึกษา ไปจนถึงคณาจารย์และคนทำงานในอุตสาหกรรมต่างๆ โดยในรอบปีที่ผ่านมาได้ให้ความร่วมมือกับกระทรวงศึกษาธิการได้ก่อให้เกิดการกระจายความรู้และทักษะเชิงดิจิทัลผ่านเครือข่ายบุคลากรครู 470,000 คน ซึ่งครอบคลุมนักเรียนกว่า 6,650,000 คน พร้อมด้วยนักเรียนอาชีวะอีกหนึ่งล้านคนทั่วประเทศไทย รวมกว่า 8.12 ล้านคน

นอกจากนี้ไมโครซอฟท์ ยังให้ความร่วมมือกับทางที่ประชุมอธิการบดีแห่งประเทศไทย (ทปอ.) และกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรม (อว.) พัฒนาหลักสูตรด้านทักษะของไมโครซอฟท์จาก LinkedIn Learning และ Microsoft Learn for Educators ถูกผสานเข้ากับแผนการสอนในมหาวิทยาลัยทั่วประเทศ ครอบคลุมนักศึกษาและคณาจารย์รวมถึง 2,300,000 คน รวมถึงการช่วยให้แรงงานไทยกว่า 4 ล้านคน ผ่านกระทรวงแรงงานให้เข้าถึงเนื้อหาการเรียนการสอนด้านทักษะดิจิทัลในหลายระดับ ผ่านทางเว็บไซต์ของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน โดยไมโครซอฟทได้เปิดหลักสูตรการสอนทักษะคลาวด์ ทั้ง Azure Cloud, Azure Data &amp; AI และ Power BI พร้อมด้วยการสอบเพื่อรับประกาศนียบัตรรับรองทักษะสำหรับการทำงานต่อไป โดยปัจจุบันมีคนทำงานสายไอทีเข้าร่วมเรียนในหลักสูตรดังกล่าวแล้วกว่า 30,000 คน

<img class="alignnone size-full wp-image-49867" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2021/08/microsoft_004.jpg" alt="" width="600" height="338" />

ไมโครซอฟท์ยังคงเปิดให้คนทำงานสายไอทีเข้ามาเรียนรู้และวัดระดับทักษะของตัวเองผ่านการสอบเพื่อรับประกาศนียบัตรรับรองทักษะในด้านต่างๆ โดยจากเดิมที่เปิดสอบในประเทศไทยอยู่แล้วใน 4 หลักสูตร จะเพิ่มมาอีกหนึ่งหลักสูตรในเดือนตุลาคมนี้ ได้แก่  AZ-900 (Azure Fundamentals), AI-900 (Azure AI Fundamentals), DP-900 (Azure Data Fundamentals), PL-900 (Power Platform Fundamentals) และล่าสุด SC-900 (Security, Compliance, and Identity Fundamentals) โดยมีอีกหนึ่งโครงการสำคัญคือโครงการ Enterprise Skills Initiative (ESI) เข้ามาเปิดตัวในประเทศไทยในปี 2564 นี้ เพื่อมุ่งยกระดับทักษะด้านเทคโนโลยีเชิงลึกของบุคลากรในองค์กรขนาดใหญ่

ธนวัฒน์เผยด้วยว่าในยุคปัจจุบันจากมุมมองของไมโครซอฟท์ แนวทางในการสร้างนวัตกรรมใหม่ทั้งทางด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรมประกอบไปด้วยหลักคิด 8 มุมใหม่ดังต่อไปนี้ Anywhere, Everywhere: การที่เราจะทำอะไรก็ได้ ที่ไหนก็ได้ ผ่านระบบดิจิทัล ไม่ว่าจะเป็นการเรียน การเล่น การติดต่อสื่อสาร หรือการใช้ชีวิต Digital First World: การที่ทุกอย่างเป็นดิจิทัล ทำให้ระบบทุกอย่างจะถูกออกแบบมาเพื่อการนี้ รวมไปถึงโมเดลธุรกิจที่ต้องมีดิจิทัลเป็นหัวใจ Cloud Economy: การมาอย่างรวดเร็วและยิ่งใหญ่ของระบบเศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วยคลาวด์ New Gen of Business &amp; Intelligence: ก้าวต่อไปของการยกระดับธุรกิจด้วยข้อมูล

Strategic Economy Partnership: สร้างความร่วมมือด้วยจุดมุ่งหมายและกลยุทธ์ที่ชัดเจน มุ่งสู่ความสำเร็จได้ดียิ่งขึ้น Citizen Developers: พลเมืองนักพัฒนา เมื่อทุกคนสามารถนำเทคโนโลยีมาพัฒนางานของตัวเองได้ Economy of Trust: เมื่อความไว้วางใจต้องมาก่อน เป็นรากฐานในการออกแบบทุกผลิตภัณฑ์และบริการ ให้ทุกภาคส่วนได้ประโยชน์ไปด้วยกัน และ Sustainable Development Goal: ตั้งเป้าหมายในด้านสิ่งแวดล้อม ควบคู่ไปกับการทำธุรกิจแบบยั่งยืน

<img class="alignnone size-full wp-image-49864" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2021/08/microsoft_002.jpg" alt="" width="600" height="338" />
<h3>เปิดตัวผลิตภัณฑ์สอดรับวิถีที่เปลี่ยนไป</h3>
สำหรับด้านธุรกิจ ปี 2564 ไมโครซอฟท์เตรียมนำผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ๆ เข้ามาตอบสนองต่อความต้องการและวิถีชีวิตที่เปลี่ยนแปลงไป ให้สอดรับกับทั้งสถานการณ์ปัจจุบันและแนวโน้มในอนาคต อาทิ กลุ่มผลิตภัณฑ์และบริการในกลุ่ม Power Platform ที่เป็นส่วนสำคัญในการจุดประกายให้คนทำงานนอกสายไอทีที่ผันตัวเองมาเป็นนักพัฒนาประเภท “Citizen Developers” ได้ลงมือสร้างสรรค์เครื่องมือหรือวิเคราะห์ข้อมูลด้วยตัวเองให้ตอบโจทย์กับเนื้องานที่ทำอยู่

บริการใหม่จาก Windows 365 มอบประสบการณ์ Windows ที่คุ้นเคยแบบส่งตรงจากคลาวด์ ให้ผู้ใช้สามารถเข้าถึงแอป ข้อมูล คอนเทนต์ และการตั้งค่าทุกอย่างของเครื่องพีซีในองค์กรได้จากอุปกรณ์ใดก็ได้ ที่ไหนก็ได้ จึงทำให้สามารถทำงานได้จากทุกที่อย่างมั่นใจ และที่สำคัญคือมีเครื่องมือพร้อมความปลอดภัยครบครันครอบคลุมทุกดีไวซ์ ทั้งนี่้ Microsoft Teams และ Microsoft 365 ได้ผ่านการตรวจประเมินมาตรฐานการรักษาความมั่นคงปลอดภัยด้านสารสนเทศของระบบควบคุมการประชุม โดยสำนักงานพัฒนาธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ (สพธอ.) ไปเมื่อปีที่ผ่านมา จึงรองรับการประชุมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์อย่างสมบูรณ์ ไม่ว่าจะเป็นในเรื่องทั่วไปหรือเรื่องลับขององค์กร

"ไมโครซอฟท์มีผลิตภัณฑ์ บริการ และมาตรการสนับสนุนครบครันสำหรับองค์กรไทยที่ต้องการยกระดับมาตรฐานด้านความปลอดภัยและความเป็นส่วนตัวของข้อมูล โดยเฉพาะกับการรองรับมาตรฐานใหม่ภายใต้พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของไทย แม้ว่ากฎหมายฉบับดังกล่าวจะมีการเลื่อนบังคับใช้เต็มรูปแบบออกไปเป็นวันที่ 31 พฤษภาคม 2565 ก็ตาม"

นอกจากนี้ไมโครซอฟท์ นำเทคโนโลยี AI ร่วมมือกับนักวิชาการและหน่วยงานภาครัฐในการให้คำปรึกษาเพื่อกำหนดกรอบและทิศทางการใช้ AI ให้เกิดประโยชน์กับคนไทยอย่างแท้จริง จนเกิดเป็นแผนงาน Responsible AI Framework ที่ทางคณะรัฐมนตรีได้ลงมติรับรองเพื่อนำไปบังคับใช้ไปในปีนี้ สำหรับด้านแพลตฟอร์มคลาวด์ Azure ก็มีโซลูชั่นที่ออกแบบมาเพื่อตอบโจทย์เฉพาะตัวของแต่ละอุตสาหกรรม ทั้งในด้านของการทำงานและการตอบรับกับมาตรฐานต่างๆ ในแต่ละอุตสาหกรรม โดยมีทั้งคลาวด์ Azure เพื่อสถาบันการเงิน เพื่อการแพทย์ เพื่อภาคการผลิต เพื่อองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร และเพื่อกลุ่มค้าปลีก

<img class="alignnone size-full wp-image-49866" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2021/08/microsoft_003.jpg" alt="" width="600" height="338" />

สำหรับอุตสาหกรรมไอทีไทยในปีนี้ ธนวัฒน์คาดว่าจะมีการใช้จ่ายในภาพรวมเพิ่มสูงขึ้นราวร้อยละ 4.9 ขณะที่การใช้จ่ายกับบริการคลาวด์สาธารณะ (public cloud) มีแนวโน้มจะขยายตัวขึ้นถึงร้อยละ 31.7 ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยทั่วโลกที่อยู่ที่ร้อยละ 23.1 โดยมีผลิตภัณฑ์และบริการในกลุ่ม Power Platform, Intelligent Endpoint, Data &amp; AI, Microsoft Teams, Azure, Dynamics และโซลูชั่นเพื่อความปลอดภัย มีแนวโน้มการเติบโตที่แข็งแกร่ง

อ่านเพิ่มเติม: <a href="https://forbesthailand.com/news/marketing/%e0%b8%a5%e0%b8%b2%e0%b8%8b%e0%b8%b2%e0%b8%94%e0%b9%89%e0%b8%b2-%e0%b9%80%e0%b8%9b%e0%b8%b4%e0%b8%94%e0%b8%ad%e0%b8%b4%e0%b8%99%e0%b9%84%e0%b8%8b%e0%b8%95%e0%b9%8c-%e0%b8%99%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%8a.html">ลาซาด้า เปิดอินไซต์ “นักช้อปออนไลน์” เผยเทรนด์สำคัญอีคอมเมิร์ซไทย</a>

<hr />

<a href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine/">ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine</a>

News

Forbes lists

World

Leaderboard

Commentaries

Forbes life

Events