<h2>พบกับการจัดอันดับ นายจ้างอเมริกันที่เป็นมิตรต่อผู้หญิงที่สุด ประจำปี 2022 โดยในปีนี้ Forbes ได้จับมือกับบริษัทวิจัยตลาด<span class="s1"> Statista เพื่อเฟ้นหาบริษัทที่เป็นแนวหน้าในด้านความเป็นมิตรต่อผู้หญิง</span></h2>
<p class="p1">สถานการณ์โรคโควิด<span class="s1">-19 </span>ระบาดไปทั่วโลกนี้ส่งผลกระทบผู้หญิงชาวอเมริกันอย่างเห็นได้ชัด มีแรงงานหญิงจำนวนมากต้องลาออกจากงานเนื่องจากต้องเลี้ยงดูบุตรบ้างล่ะ ความเครียดบ้างล่ะ ไหนจะค่าจ้างต่ำเตี้ยเรี่ยดิน และโอกาสในการงานอันน้อยนิดอีก ในหลายๆ กรณี สถานการณ์โควิดทำให้ภาระที่ผู้หญิงต้องแบกรับอยู่หนักขึ้นไปอีก</p>
<p class="p1">นายจ้างหลายรายได้ออกมาเสนอชั่วโมงการทำงานแบบยืดหยุ่น และการช่วยเหลือด้านบุตรต่างๆ รวมถึงสวัสดิการอื่นๆ เพื่อเป็นตัวช่วยหนุนหลังผู้หญิงในที่ทำงานทั้งหลาย</p>
<p class="p1"><span class="s1">Forbes </span>ร่วมมือกับบริษัทวิจัยตลาด<span class="s1"> Statista </span>เพื่อเฟ้นหาบริษัทที่เป็นผู้นำในการคอยสนับสนุนผู้หญิงทั้งที่ทำงานอยู่ และไม่ได้เป็นแรงงานผ่านการจัดอันดับ นายจ้างอเมริกันที่เป็นมิตรต่อผู้หญิงที่สุด ประจำปี</p>
<p class="p1">การจัดอันดับครั้งนี้ เราได้ทำการทำแบบสำรวจกับชาวอเมริกัน<span class="s1"> 50,000 </span>รายที่ทำงานในบริษัทที่มีลูกจ้างอย่างน้อย<span class="s1"> 1,000 </span>ราย โดย<span class="s1"> 30,000 </span>รายนั้นเป็นผู้หญิง ส่วนอีก<span class="s1"> 20,000 </span>เป็นผู้ชาย <span style="color: #008000;">ผู้เข้าร่วมการตอบแบบสอบถามทุกคนถูกขอให้ให้คะแนนองค์กรที่พวกเขาทำงานอยู่ในด้านต่างๆ เช่น สภาพการทำงาน<span class="s1">, </span>ความหลากหลาย และความเป็นไปได้ที่พวกเขาจะแนะนำนายจ้างของตัวเองให้คนอื่น</span> และคำตอบเหล่านี้ก็จะถูกนำมาผ่านการตรวจสอบอีกครั้งเพื่อเสาะหาช่องว่างระหว่างเพศที่อาจเกิดขึ้น</p>
<p class="p1">จากนั้น ทาง<span class="s1"> Statista </span>จะให้<span style="color: #008000;">เหล่าผู้เข้าร่วมตอบแบบสอบถามเพศหญิงให้คะแนนนายจ้างของพวกเขาในด้านต่างๆ เช่น สิทธิการลาคลอด<span class="s1">, </span>การเลือกปฏิบัติ และความเที่ยงธรรมด้านค่าตอบแทน</span> อีกทั้งยังให้พวกเธอเสนอรายชื่อองค์กรจากอุตสาหกรรมอื่นอีกด้วย นอกจากนี้ จำนวนผู้หญิงในคณะผู้บริหาร และในระดับบอร์ดได้ถูกนำมานับเป็นอีกหนึ่งปัจจัยในการให้คะแนนตัดสินด้วย</p>

<h3>พบกับ <span style="color: #008000;">10 นายจ้างอเมริกันที่เป็นมิตรต่อผู้หญิงที่สุด ประจำปี 2022</span></h3>
<img class="alignnone size-full wp-image-67175" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2022/08/settlement-in-tampa-general-hospital-insider-breach-lawsuit-showcase_image-6-a-9580.jpg" alt="" width="400" height="400" />
<h3><strong>อันดับ 1</strong></h3>
<span style="color: #008000;">Tampa General Hospital</span>

อุตสาหกรรม: การดูแลสุขภาพ และสังคม

จำนวนพนักงาน: 8,000 ราย

ปีที่ก่อตั้ง: 1927

<img class="alignnone size-full wp-image-67176" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2022/08/REI.jpg" alt="" width="400" height="400" />
<h3><strong>อันดับ 2</strong></h3>
<span style="color: #008000;">REI</span>

อุตสาหกรรม: เสื้อผ้า รองเท้า และอุปกรณ์กีฬา

จำนวนพนักงาน: 15,000 ราย

ปีที่ก่อตั้ง: 1938

<img class="alignnone size-full wp-image-67169" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2022/08/CROCS.jpg" alt="" width="400" height="400" />
<h3><strong>อันดับ 3</strong></h3>
<span style="color: #008000;">Crocs</span>

อุตสาหกรรม: เสื้อผ้า รองเท้า และอุปกรณ์กีฬา

จำนวนพนักงาน: 5,770 ราย

ปีที่ก่อตั้ง: 2002

<img class="alignnone size-full wp-image-67174" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2022/08/EBSCO.jpg" alt="" width="400" height="400" />
<h3><strong>อันดับ 4</strong></h3>
<span style="color: #008000;">EBSCO Information Services</span>

อุตสาหกรรม: การบริการทางธุรกิจ และซัพพลาย

จำนวนพนักงาน: ไม่ระบุ

ปีที่ก่อตั้ง: 1984

<img class="alignnone size-full wp-image-67168" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2022/08/Carvana.jpg" alt="" width="400" height="400" />
<h3><strong>อันดับ 5</strong></h3>
<span style="color: #008000;">Carvana</span>

อุตสาหกรรม: ค้าปลีก และค้าส่ง

จำนวนพนักงาน: 21,000 ราย

ปีที่ก่อตั้ง: 2012

<img class="alignnone size-full wp-image-67170" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2022/08/LOREAL.jpg" alt="" width="400" height="400" />
<h3><strong>อันดับ 6</strong></h3>
<span style="color: #008000;">L'Oreal USA</span>

อุตสาหกรรม: สินค้าอุปโภค

จำนวนพนักงาน: 12,000 ราย

ปีที่ก่อตั้ง: 1909

<img class="alignnone size-full wp-image-67167" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2022/08/AstraZeneca.jpg" alt="" width="400" height="400" />
<h3><strong>อันดับ 7</strong></h3>
<span style="color: #008000;">AstraZeneca</span>

อุตสาหกรรม: ยา และไบโอเทคโนโลยี

จำนวนพนักงาน: 83,100 ราย

ปีที่ก่อตั้ง: 1953

<img class="alignnone size-full wp-image-67171" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2022/08/LOYOLA.jpg" alt="" width="400" height="400" />
<h3><strong>อันดับ 8</strong></h3>
<span style="color: #008000;">Loyola University Chicago</span>

อุตสาหกรรม: การศึกษา

จำนวนพนักงาน: 5,138 ราย

ปีที่ก่อตั้ง: 1870

<img class="alignnone size-full wp-image-67173" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2022/08/SAP.jpg" alt="" width="400" height="400" />
<h3><strong>อันดับ 9</strong></h3>
<span style="color: #008000;">SAP</span>

อุตสาหกรรม: IT อินเทอร์เน็ต ซอฟต์แวร์ และการบริการ

จำนวนพนักงาน: 107,415 ราย

ปีที่ก่อตั้ง: 1972

<img class="alignnone size-full wp-image-67172" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2022/08/MD-ANDERSON.jpg" alt="" width="400" height="400" />
<h3><strong>อันดับ 10</strong></h3>
<span style="color: #008000;">MD Anderson Cancer Center</span>

อุตสาหกรรม: การดูแลสุขภาพ และสังคม

จำนวนพนักงาน: 22,000 ราย

ปีที่ก่อตั้ง: 1941

สามารถดูอันดับทั้งหมดได้ใน<a href="https://www.forbes.com/lists/best-employers-women/?sh=3133c9bf466c">บทความนี้</a>
<p class="p1"><em>แปลและเรียบเรียงโดย ทัตชญา บุษยากิตติกร จากบทความ<span class="s1"> America’s Best Employers For Women </span>เผยแพร่บน<span class="s1"> Forbes.com</span></em></p>
<p class="p2"><span class="s2">อ่านเพิ่มเติม</span><span class="s3">: <a href="https://forbesthailand.com/world/america/%e0%b8%aa%e0%b8%95%e0%b8%a3%e0%b8%b5%e0%b8%9c%e0%b8%b9%e0%b9%89%e0%b8%aa%e0%b8%a3%e0%b9%89%e0%b8%b2%e0%b8%87%e0%b8%90%e0%b8%b2%e0%b8%99%e0%b8%b0%e0%b8%94%e0%b9%89%e0%b8%a7%e0%b8%a2%e0%b8%95%e0%b8%b1.html">“America’s Richest Self-Made Women” สตรีผู้สร้างฐานะด้วยตัวเองซึ่งมั่งคั่งที่สุดในสหรัฐอเมริกา ประจำปี 2022</a></span></p>


<hr />
<p class="p1"><span class="s1"><a href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine/">ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก<span class="s2"> Forbes Thailand Magazine</span></a></span></p>

10 นายจ้างอเมริกันที่เป็นมิตรต่อผู้หญิงที่สุด ประจำปี 2022

<h2>Ernest Garcia III ทายาทธุรกิจดังกำลังจะเป็นอีกหนึ่งในคำกล่าวซึ่งถึงแม้ว่าจะผ่านกาลเวลาหลายทศวรรษมาแล้ว หากแต่ยังคงเป็นความจริงอยู่ นั่นก็คือ ถ้าหากว่าคุณเป็นคนหนุ่มสาวและต้องการมีเงินก้อนโต จงก้าวเข้าสู่โลกธุรกิจออนไลน์</h2>
สมาชิกของ <strong>The Forbes 400</strong> จำนวน 13 ราย มีอายุน้อยกว่า 40 ปี และในจำนวนนี้ มี 4 รายเป็นทายาทของตระกูลอันมีฐานะ ส่วนอีก 9 รายสร้างความมั่งคั่งจากโลกดิจิทัล โดยพลิกโฉมทุกสิ่งทุกอย่างในแวดวงการเดินทางท่องเที่ยว ไปจนถึงการซื้อขายรถยนต์

ในปี 2012 <strong>Ernest Garcia III</strong> ผุดแนวคิดใหม่ในการทำาธุรกิจ หากแต่เจ้านายซึ่งเป็นพ่อบังเกิดเกล้าของเขา Ernest Garcia II ยังคงมีความกังขา “ผมไม่แน่ใจว่าผู้คนจะยอมซื้อรถยนต์มือสองผ่านออนไลน์ โดยที่ไม่ได้เห็นรถคันจริง ผมมีความเห็นต่างออกไปอย่างสิ้นเชิง” Ernie II กล่าว

สองพ่อลูกตระกูล Garcia เป็นขาใหญ่ในธุรกิจยานยนต์อยู่แล้ว โดยเป็นเจ้าของเครือข่ายตัวแทนจำาหน่าย ซึ่งครอบคลุมอาณาเขตกว้างขวางตั้งแต่ Atlanta ไปจนถึง Albuquerque

ในการนี้ Ernest III ได้มอบหน้าที่ให้พ่อเป็นคนเล่าเรื่องราวของเขาแทน โดยเขาต้องการริเริ่มจำหน่ายรถยนต์ใช้แล้วผ่าน <a href="http://Carvana.com">Carvana.com</a> ซึ่ง Ernie III นั้นรู้ดีกว่าพ่อทำให้ปัจจุบัน Carvana กลายเป็นบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ และเป็นธุรกิจที่มียอดขายเกือบ 2 พันล้านเหรียญสหรัฐฯ

Ernie III วัย 37 ปี ดำรงตำแหน่งกรรมการผู้จัดการใหญ่ ซีอีโอ และประธานกรรมการ ส่วนพ่อของเขาเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่สุด ด้วยราคาหุ้นที่เพิ่มขึ้นกว่าเท่าตัวตั้งแต่เดือนมกราคม Wall Street ก็โดดเข้าร่วมวงด้วย Ron Josey กรรมการผู้จัดการ JMP Securitiesกล่าวยกย่อง Ernie III ว่า “ไม่ยอมหยุดนิ่งเหมือนกับเป็นโรคติดต่อ...และ Ernie ก็ได้ห้อมล้อมตัวเองด้วยบรรดาผู้ประกอบการที่ฉลาดเป็นกรด”

<hr />

<a href="https://bit.ly/2OSAe1p">คลิกอ่านบทความทางด้านธุรกิจเพิ่มเติมได้ที่ นิตยสาร Forbes Thailand ฉบับเดือนธันวาคม 2562 ได้ในรูปแบบ e-Magazine</a>
<a href="https://bit.ly/2OSAe1p"><img class="alignnone wp-image-25590" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/01/cover-December-2019.jpg" alt="" width="300" height="394" /></a>

Ernest Garcia III มหาเศรษฐีผู้ทำเงินจากโลกออนไลน์

<div>
<h2 class="ace-copy-paste-skip-this-tag"><span style="font-size: 20px;">ปัญหาเล็กน้อยด้านกฎหมายไม่อาจหยุดยั้ง Ernie Garcia จากการเดินเครื่องอาณาจักรรถใช้แล้ว</span></h2>
</div>
<span class="author-d-iz88z86z86za0dz67zz78zz78zz74zz68zjz80zz71z9iz90z8z85zz80z6ujjz90zz88zz90zh7z86zz65z3env8uiz83zb4z83zwz73z5z78zz84zz81z">นับเป็นเวลาหลายปีที่ <strong>Ernest</strong></span><strong> <span class="author-d-iz88z86z86za0dz67zz78zz78zz74zz68zjz80zz71z9iz90z8z85zz80z6ujjz90zz88zz90zh7z86zz65z3env8uiz83zb4z83zwz73z5z78zz84zz81z h-ldquo">“Ernie”</span></strong><span class="author-d-iz88z86z86za0dz67zz78zz78zz74zz68zjz80zz71z9iz90z8z85zz80z6ujjz90zz88zz90zh7z86zz65z3env8uiz83zb4z83zwz73z5z78zz84zz81z"><strong> Garcia II</strong> วัย 60 ปี เบือนหนีสปอตไลต์ แต่หลังจากนั้นเมื่อเดือนเมษายนที่ผ่านมา เขาเดินทอดน่องขึ้นไปบนหนึ่งในเวทียิ่งใหญ่ที่สุดในแวดวงธุรกิจ คือแท่นตีระฆังซื้อขายหุ้นที่ตลาดหุ้น New York </span>

<span class="author-d-iz88z86z86za0dz67zz78zz78zz74zz68zjz80zz71z9iz90z8z85zz80z6ujjz90zz88zz90zh7z86zz65z3env8uiz83zb4z83zwz73z5z78zz84zz81z"><strong>Carvana</strong> ซึ่งสร้างตลาดออนไลน์อันโด่งดังสำหรับซื้อ ขาย และให้สินเชื่อจากรถใช้แล้ว กำลังจะเปิดขายหุ้นให้สาธารณชน และ Garcia ซึ่งเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่สุด อยากดื่มด่ำไปกับช่วงเวลานี้</span>

<span class="author-d-iz88z86z86za0dz67zz78zz78zz74zz68zjz80zz71z9iz90z8z85zz80z6ujjz90zz88zz90zh7z86zz65z3env8uiz83zb4z83zwz73z5z78zz84zz81z">เมื่อเกือบ 30 ปีก่อน ชะตากรรมของเขาแตกต่างไปอย่างมาก Garcia ซึ่งเป็นนักพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ในขณะนั้น รับสารภาพว่ากระทำความผิดข้อหาฉ้อโกงร้ายแรงที่พัวพันกับกรณีอื้อฉาวของบริษัท <strong>Lincoln Savings &amp; Loan</strong> ของ <strong>Charles Keating</strong> และโดนคุมประพฤติเป็นเวลา 3 ปี</span> <span class="author-d-iz88z86z86za0dz67zz78zz78zz74zz68zjz80zz71z9iz90z8z85zz80z6ujjz90zz88zz90zh7z86zz65z3env8uiz83zb4z83zwz73z5z78zz84zz81z h-lparen">(Garcia</span><span class="author-d-iz88z86z86za0dz67zz78zz78zz74zz68zjz80zz71z9iz90z8z85zz80z6ujjz90zz88zz90zh7z86zz65z3env8uiz83zb4z83zwz73z5z78zz84zz81z"> จัดแจงเรื่องการซื้ออสังหาริมทรัพย์ที่ทำให้บริษัทแม่ของ Lincoln สามารถยักย้ายเงินออกมาจากธนาคารอย่างไม่ถูกต้อง) </span>

<span class="author-d-iz88z86z86za0dz67zz78zz78zz74zz68zjz80zz71z9iz90z8z85zz80z6ujjz90zz88zz90zh7z86zz65z3env8uiz83zb4z83zwz73z5z78zz84zz81z">ในปี 1991 เขาซื้อ <strong>Ugly Duckling</strong> เครือข่ายธุรกิจให้เช่ารถมูลค่า 1 ล้านเหรียญสหรัฐฯ หลังไม่สามารถทำเงินได้ Garcia เลยเปลี่ยนเกียร์ให้ Ugly Duckling กลายเป็น <strong>DriveTime</strong> ผู้ขายและผู้ให้สินเชื่อรถใช้แล้ว และเขาก็บังคับพวงมาลัยพาบริษัทผ่านช่วงวิกฤตสินเชื่อซับไพรม์หลายระลอก</span>

<span class="author-d-iz88z86z86za0dz67zz78zz78zz74zz68zjz80zz71z9iz90z8z85zz80z6ujjz90zz88zz90zh7z86zz65z3env8uiz83zb4z83zwz73z5z78zz84zz81z">ส่วน<strong> Carvana </strong>เริ่มต้นจากการเป็นส่วนหนึ่งของ DriveTime ก่อนจะแยกธุรกิจออกไปเมื่อ 4 ปีก่อน เมื่อคิดรวมแล้ว หุ้นของ Garcia ในทั้งสองบริษัทมีมูลค่ากว่า 2 พันล้านเหรียญแล้วตอนนี้</span>

<span class="author-d-iz88z86z86za0dz67zz78zz78zz74zz68zjz80zz71z9iz90z8z85zz80z6ujjz90zz88zz90zh7z86zz65z3env8uiz83zb4z83zwz73z5z78zz84zz81z">Garcia พยายามแยกอดีตชวนกังขาออกจาก Carvana อย่างน้อยก็ในระดับหนึ่ง แม้ว่าเขาไม่เคยทำหน้าที่ผู้บริหารหรือผู้อำนวยการของ Carvana เลย แต่ลูกชายเขา <strong>Ernest III </strong>กำลังบริหารบริษัทอยู่ในขณะนี้ และทั้งสองอาศัยอยู่</span>ติดกันในเมือง Phoenix

&nbsp;

<hr />

<a href="http://bit.ly/2HaFurN"><span style="color: #008080;">คลิกอ่านบทความทางธุรกิจอื่นๆ ได้ที่ Forbes Thailand Magazine ฉบับ เมษายน 2561 ในรูปแบบ e-Magazine</span></a>

<a href="http://bit.ly/2HaFurN"><img style="width: 250px; height: 327px;" src="http://www.forbesthailand.com/uploads/library/97891240d6b165e726b23c91d5985a6d.png" alt="" /></a>

News

Forbes lists

World

Leaderboard

Commentaries

Forbes life

Events