วิถีของบริษัทพัฒนาแอพฯ ใช่จะลอยลำเข้าเส้นชัยแบบไร้อุปสรรค ไม่เว้นแม้ ธีระชาติ ก่อตระกูล ผู้ก่อตั้ง บริษัท สยามสแควร์ เทคโนโลยี (ประเทศไทย) จำกัด ผู้พัฒนาแอพพลิเคชัน StockRadars ที่สานฝันและสร้างกิจการของตัวเองขึ้นมาได้อย่างมั่นคง 
 
"tech startup แทบจะไม่มีรายได้เข้ามาในช่วงทำ R&amp;D แต่ข้อดีคือถ้าพวกเขา take off แล้ว จะขยาย scale เท่าไหร่ก็ได้อย่างไม่จำกัด" 
&nbsp; 
ทำไมก้าวแรกของความสำเร็จต้องก้าวผ่านสิ่งที่เรียกว่าอุปสรรคและปัญหา ทั้งในแง่การลงทุน แรงกาย กำลังทรัพย์ และกำลังใจ แต่แล้วทำไมเหล่า Startups ถึงพร้อมและยอมเสี่ยงเพื่อเผยผลงานที่สร้างชื่อ และ &ldquo;StockRadars&rdquo; คือผลงานที่เกิดจากตัวตนและความฝันอย่างแท้จริงของ ธีระชาติ อย่างแท้จริง 
 
ร่วมหาคำตอบเพื่อสร้างแรงบันดาลในการขับเคลื่อนธุรกิจของ ธีระชาติ ก่อตระกูล Confirmed Speaker ที่งาน Forbes Thailand Forum: E-Entrepreneurs
<hr />
<a href="http://goo.gl/KhQh6J">คลิ๊ก เพื่อร่วมเป็นส่วนหนึ่งในงาน Forbes Thailand Forum: E-ENTREPRENEURS (11 AUGUST 2015) JW MARRIOT BANGKOK, GRAND BALLROOM</a>

ธีระชาติ ก่อตระกูล Startup สู่เส้นชัยด้วย StockRadars

หมู-ณัฐวุฒิ พึงเจริญพงศ์ หรือ หมู อุ๊กบี หนึ่งใน Speaker งานสัมมนา Forbes Thailand Forum: E-Entrepreneurs และในชั่วโมงนี้เขายังเป็นหนึ่งในวงการ startup ไทย ที่ไม่มีใครไม่รู้จัก ผู้เปิดมิติ Digital Content ในโลกตัวอักษรของคนไทยและหนอนหนังสือในระดับอาเซียน ทั้งยังเป็น CEO พันล้าน ด้วยวัยเพียง 36 ปี 
 
จากสมัครพรรคเพียง 5 คน จนกระทั่งขยายงานมีพนักงานกว่า 200 คนในปัจจุบัน ความโดดเด่นของ Ookbee เรียกความสนใจจากนักลงทุนกระเป๋าหนักอย่าง บริษัท อินทัช โฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน) เข้าร่วมลงทุน Ookbee ได้เติบโตอย่างก้าวกระโดด พร้อมครองส่วนแบ่งทางการตลาด e-book เป็นจำนวน 85% จากมูลค่าตลาดรวม 200 ล้านบาท 
 
&ldquo;ผมเริ่มธุรกิจตั้งแต่ Startup ยังไม่ฮิตในเมืองไทย เริ่มจากรับจ้างเขียนโปรแกรม หลังจากนั้นก็มีผลิตภัณฑ์ของตัวเอง จนเราคิดว่าจะทำอย่างไรเพื่อไม่ต้องเขียนโปรแกรมใหม่ทุกครั้ง ระหว่างนั้น ลูกค้าต่างประเทศหลายคนจ้างให้เราเขียนแอพพลิเคชั่นบน iPhone และ iPad เราค่อยๆเก็บเกี่ยว know how จากตรงนั้นมา และคิดว่าจะออกผลิตภัณฑ์หนึ่งขึ้นมา ซึ่ง ookbee ในเมืองไทยยังไม่มีคนทำ เราจึงรีบทำ&rdquo; 
<hr />
<a href="http://goo.gl/KhQh6J">คลิ๊ก เพื่อร่วมเป็นส่วนหนึ่งในงาน Forbes Thailand Forum: E-ENTREPRENEURS (11 AUGUST 2015) JW MARRIOT BANGKOK, GRAND BALLROOM</a>

Startup Icon: หมู-ณัฐวุฒิ พึงเจริญพงศ์

นิตยสาร Forbes Thailand สานต่อความสำเร็จ จัดงาน Forbes Thailand Forum 2015 : The Next Tycoons ร่วมไขเคล็ดลับการบริหารธุรกิจจากกูรูตัวจริงของเมืองไทย โดย Panel 1: Grooming the Next Tycoons&nbsp; จากรุ่นสู่รุ่นโดยได้รับเกียรติจาก Mr.Harald และ Ms.Caroline Link สองผู้บริหารกลุ่ม บริษัท บี.กริม กลุ่มธุรกิจชั้นนำ ในหลายๆ ด้าน อาทิ พลังงาน เครื่องปรับอากาศ สุขภาพ ไลฟ์สไตล์และอสังหาริมทรัพย์ และ คุณพรสิทธิ์&ndash;คุณสุริยน ศรีอรทัยกุล แห่งกลุ่มบริษัทบิวตี้เจมส์ โดยมี คุณนพพร วงศ์อนันต์ บรรรณาธิการ นิตยสาร Forbes Thailand &nbsp;ดำเนินรายการ 
 
กลุ่ม บี.กริม เติบโตมากับประเทศไทยยาวนานกว่า 137 ปี บริหารงานจากรุ่นสู่รุ่นสืบทอดธุรกิจครอบครัว จนกระทั่ง Mr.Harald Link ได้เข้าบริหารในปัจจุบัน การงวางแผนธุรกิจจากรุ่นสู่รุ่นของ Harald ต่อ Caroline Link บุตรสาวคนโต อันเกิดจากการเริ่มต้นปลูกฝั่งความคิดอันดีงามให้เกิดขึ้นก่อนในจิตใจของเธอ ทั้งจากการเลี้ยงดูที่อบอุ่นภายในครอบครัวเมื่อวัยเยาว์ และแนวคิดสำคัญที่ทำให้ Caroline ได้เปิดโลกทัศน์ที่มีต่อโลก คือ หลักการ &ldquo;พลเมืองของโลก&rdquo; การเดินทางไปเรียนต่อยังประเทศต่างๆ ทำให้ Caroline ได้รับมุมมองอันแตกต่างและประสบการณ์สำคัญๆ ทั้งจากการเรียนและการทำงานจากบริษัท ปัจจุบันเธอสามารถพูดได้ถึง 6 ภาษา 
 
และจากประสบการณ์งานธนาคารที่เมือง Frankfurt ประเทศเยอรมนี ที่เธอต้องดูแลลูกค้า ซึ่งประกอบกิจการสาธาณูปโภคทางด้านพลังงาน พร้อมกับคำรบเร้าให้กลับมาดูแลธุรกิจเครือ บี.กริม ของ Harald เธอจึงกลับมาเริ่มศึกษาธุรกิจในเครืออย่างจริงจัง และได้รับการดูแลจากกรรมการผู้จัดการของบริษัทในเครือเป็นอย่างดี ด้วยจิตใจที่ดีงาม ตามแนวความคิดของผู้เป็นบิดา และจากการวางแผนการสืบต่อธุรกิจอย่างเป็นระบบ และ Caroline เข้าร่วมหลักสูตรการสืบต่อธุรกิจ ที่สถาบัน INSEAD สถาบันซึ่งสอนหลักสูตรเกี่ยวกับธุรกิจของยุโรป เพื่อการสืบต่อกิจการอย่างมีแบบแผน ภายหลังการเกษียณอายุของ Harald ในอนาคตอันใกล้&nbsp; 
 
<img class="img-responsive" alt="" class="img-responsive" src="/uploads/userfiles/images/11070326_1815192318706367_1806553645_o%20resize.jpg" /> 
 
แต่สำหรับจุดเริ่มของ บิวตี้เจมส์ 1964 จากรุ่นก่อนสู่อีกรุ่น&nbsp;พรสิทธิ์ ศรีอรทัยกุล แม้ไม่มีการวางแผนในการสร้างธุรกิจแต่สิ่งที่ พรสิทธิ์ ได้รับจากรุ่นสู่รุ่นคือความไว้เนื้อเชื่อใจจากผู้ใหญ่ในวงการอัญมณี และมุมมองจากการศึกษาต่อยังต่างประเทศ จากตึก 5 คูหา กับพนักงาน 400 กว่าคน การสร้างธรุกิจด้วยความขยันและถูกต้องจึงแนวทางธุรกิจที่พาให้ธุรกิจของบิวตี้เจมส์ในขณะนั้นประสบความสำเร็จ 
 
และจากความมุมานะในการทำงานของคุณพรสิทธิ์ แม้ไม่ได้ถ่ายทอดธุรกิจอย่างจริงจังแต่ความเป็น &ldquo;ธุรกิจของครอบครัว&rdquo; บุตรทั้ง 2 คน ได้ซึมซับการทำงานอย่างไม่รู้ตัว เพราะการอบรมสั่งสอนที่ดีที่สุดคือการทำให้เห็น ซึ่ง สุริยน ศรีอทัยกุล บุตรชายคนที่ 2 ได้ซึมซับสิ่งเหล่านี้อย่างเต็มที่ 
 
&ldquo;ครั้งหนึ่งผมเจอเม็ดพลอยตกอยู่ที่พื้นแล้วเอาไปให้คุณแม่ คุณแม่ว่าถ้าหากเก็บได้อีกจะได้ 100 บาทต่อเม็ด และแม่สอนต่ออีกว่าพลอยที่หล่นเราผิดพลาดทำหล่นได้ แต่เมื่อพลอยถูกเจียออกมาแล้ว ความผิดพลาดต่อลูกค้าต้องมีค่าเป็น 0%&rdquo;&nbsp; สุริยนกล่าวถึงสิ่งสำคัญในการทำธุรกิจอัญมณี 
 
และเมื่ออายุ 22 ปี คุณสริยน เริ่มเข้ามาบริหารงานอย่างจริงจัง โดยช่วง 2 ปีแรก เขาต้องเรียนรู้ของการทำงานอย่างหนักหน่วงและอุตสาหะ กว่าจะทำให้&nbsp;พรสิทธิ์ ผู้เป็นบิดาและเจ้าของกิจการไว้วางใจในการสืบต่อธุรกิจ &ldquo;ดำรงชีวิตได้ด้วยตนเอง&rdquo; คุณพรสิทธิ์กล่าวไว้ในการแสดงความคิดเห็นครั้งแรกบนเวทีเดียวกันของ 2 พ่อลูก 
 
แม้เรื่องราวที่มาของการแบ่งปันประสบการณ์การสานต่อกิจการธุรกิจจากรุ่นสู่รุ่นของของ ครอบครัว &ldquo;ลิงค์&rdquo; และ ครอบครัว &ldquo;ศรีอรทัยกุล&rdquo; จะแตกต่างกันในรายละเอียด แต่สิ่งหนึ่งที่เป็นจุดเริ่มของการทำธุรกิจที่เหมือนกันคือ &ldquo;ความดีงามในจิตใจต่อครอบครัว สังคม ที่ต้องรับผิดชอบ&rdquo; โดยภายในงานยังมีแนวคิดที่สร้างแรงขับและไฟในการทำธุรกิจอีกมากมายกับงาน Forbes Thailand Forum 2015: The Next Tycoons

Forbes Thailand Forum 2015 : The Next Tycoons ร่วมไขเคล็ดลับการบริหารธุรกิจจากกูรูตัวจริงของเมืองไทย

ภาพบรรยากาศงาน Forbes Thailand Forum 2015 : The Next Tycoons ร่วมไขเคล็ดลับการบริหารธุรกิจจากกูรูตัวจริงของเมืองไทย 
 
<img class="img-responsive" alt="" class="img-responsive" src="/uploads/userfiles/images/The%20Next%20Tycoons%202015/_MG_1852%20copy1.jpg" /> 
 
<img class="img-responsive" alt="" class="img-responsive" src="/uploads/userfiles/images/The%20Next%20Tycoons%202015/_MG_1857%20copy1.jpg" /> 
 
<img class="img-responsive" alt="" class="img-responsive" src="/uploads/userfiles/images/The%20Next%20Tycoons%202015/_MG_1866%20copy1.jpg" /> 
 
<img class="img-responsive" alt="" class="img-responsive" src="/uploads/userfiles/images/The%20Next%20Tycoons%202015/IMG_1781%20copy1.jpg" /> 
 
<img class="img-responsive" alt="" class="img-responsive" src="/uploads/userfiles/images/The%20Next%20Tycoons%202015/IMG_1790%20copy1.jpg" /> 
 
<img class="img-responsive" alt="" class="img-responsive" src="/uploads/userfiles/images/The%20Next%20Tycoons%202015/IMG_1796%20copy1.jpg" /> 
 
<img class="img-responsive" alt="" class="img-responsive" src="/uploads/userfiles/images/The%20Next%20Tycoons%202015/IMG_1805%20copy1.jpg" /> 
 
<img class="img-responsive" alt="" class="img-responsive" src="/uploads/userfiles/images/The%20Next%20Tycoons%202015/IMG_5063-1.jpg" /> 
 
<img class="img-responsive" alt="" class="img-responsive" src="/uploads/userfiles/images/The%20Next%20Tycoons%202015/IMG_5223-1.jpg" /> 
 
<img class="img-responsive" alt="" class="img-responsive" src="/uploads/userfiles/images/The%20Next%20Tycoons%202015/IMG_5230-1.jpg" /> 
 
<img class="img-responsive" alt="" class="img-responsive" src="/uploads/userfiles/images/The%20Next%20Tycoons%202015/IMG_5281-1.jpg" /> 
 
<img class="img-responsive" alt="" class="img-responsive" src="/uploads/userfiles/images/The%20Next%20Tycoons%202015/IMG_5361-1.jpg" /> 
 
<img class="img-responsive" alt="" class="img-responsive" src="/uploads/userfiles/images/The%20Next%20Tycoons%202015/IMG_5450%20copy-1.jpg" /> 
 
<img class="img-responsive" alt="" class="img-responsive" src="/uploads/userfiles/images/The%20Next%20Tycoons%202015/IMG_5466%20copy-1.jpg" /> 
 
<img class="img-responsive" alt="" class="img-responsive" src="/uploads/userfiles/images/The%20Next%20Tycoons%202015/IMG_5482%20copy-1.jpg" /> 
 
<img class="img-responsive" alt="" class="img-responsive" src="/uploads/userfiles/images/The%20Next%20Tycoons%202015/IMG_5496%20copy-1.jpg" /> 
 
<img class="img-responsive" alt="" class="img-responsive" src="/uploads/userfiles/images/The%20Next%20Tycoons%202015/IMG_5504%20copy-1.jpg" /> 
 
<img class="img-responsive" alt="" class="img-responsive" src="/uploads/userfiles/images/The%20Next%20Tycoons%202015/IMG_5524%20copy-1.jpg" /> 
 
<img class="img-responsive" alt="" class="img-responsive" src="/uploads/userfiles/images/The%20Next%20Tycoons%202015/IMG_5609-1.jpg" /> 
 
<img class="img-responsive" alt="" class="img-responsive" src="/uploads/userfiles/images/The%20Next%20Tycoons%202015/IMG_5660%20copy-1.jpg" /> 
 
<img class="img-responsive" alt="" class="img-responsive" src="/uploads/userfiles/images/The%20Next%20Tycoons%202015/IMG_5681%20copy-1.jpg" /> 
 
<img class="img-responsive" alt="" class="img-responsive" src="/uploads/userfiles/images/The%20Next%20Tycoons%202015/IMG_5777%20copy-1.jpg" /> 
 
<img class="img-responsive" alt="" class="img-responsive" src="/uploads/userfiles/images/The%20Next%20Tycoons%202015/IMG_6064%20copy-1.jpg" />

ภาพบรรยากาศงาน Forbes Thailand Forum 2015 : The Next Tycoons

นิตยสาร Forbes Thailand สานต่อความสำเร็จ จัดงาน Forbes Thailand Forum 2015 : The Next Tycoons ร่วมไขเคล็ดลับการบริหารธุรกิจจากกูรูตัวจริงของเมืองไทย โดย Panel 2: Enhancing A Fortune ได้รับเกียรติจากผู้บริหารจาก 4 กลุ่มธุรกิจได้แก่ บริการ, ทองคำ, ชิ้นส่วนรถยนต์ และ น้ำผลไม้ ในความแตกต่างของธุรกิจกลับมีสิ่งหนึ่งที่เหล่าผู้บริหารต้องก้าวข้าม คือประสบการณ์ในการรับช่วงการขับเคลื่อนธุรกิจของครอบครัว ในงานช่วงที่ 2 มาร่วมแบ่งปันประสบการณ์ รัตนา สถิรมน แห่งกลุ่มสามมิตรมอเตอร์ส ยุทธชัย จรณะจิตต์ แห่งกลุ่มอิตัลไทย, รุ่งฉัตร บุญรัตน์ แห่งกลุ่มมาลีสามพราน และ ธนรัชต์ พสวงศ์ แห่งกลุ่มฮั่วเซ่งเฮง 
<div id="stcpDiv" style="position: absolute; top: -1999px; left: -1988px;">
	ฮั่วเซ่งเฮง โกลด์ ฟิวเจอร์ส</div>
<div id="stcpDiv" style="position: absolute; top: -1999px; left: -1988px;">
	ฮั่วเซ่งเฮง โกลด์ ฟิวเจอร์ส</div>
&nbsp;<img class="img-responsive" class="img-responsive" alt="" class="img-responsive" src="/uploads/userfiles/images/The%20Next%20Tycoons%202015/Panal%202/IMG_5873%20copy-2(1).jpg" /> 
รัตนา สถิรมน รองกรรมการผู้จัดการสายงานธุรกิจต่างประเทศ บริษัท สามมิตรมอเตอร์สแมนูแฟคเจอริง จำกัด (มหาชน) 
 
การขึ้นบริหารงานร่วมกับพี่น้อง 5 คน ของ รัตนา สถิรมน ในฐานะรุ่นที่ 3 ความท้าทายแรกคือการลบคำสบประมาทที่ว่าจะเป็นการบริหารรุ่นสุดท้ายของสามมิตร จากความความกดดันกลายเป็นกลจักรสำคัญที่นำพาบริษัทสามมิตรมอเตอร์สผลิตชิ้น ส่วนรถยนต์ รถบรรทุก และรถหัวลาก จนกระทั่งเป็นเบอร์ 1 ใน ประชาคม AEC และนำพาองค์กรก้าวเข้าสู่อุตสาหกรรมเครื่องจักรกลการเกษตร พลังงาน รวมไปถึงก๊าซธรรมชาติ โดยมีเป้าหมายใหญ่คือการก้าวไปสู่ระดับโลก 
&nbsp; 
สิ่งหนึ่งจากคำสอนของรุ่นก่อนที่ รัตนา นำมาเป็นหนึ่งแนวทางการทำงานคือความสำคัญในการพัฒนาและการวิจัย &ldquo;เห็นคุณปู่และคุณพ่อพูดถึงการทำงานในเรื่องของการพัฒนาและการวิจัย เพราะฉะนั้นสิ่งที่ต้องคิดมันไม่ใช่แค่เรื่องของวันนี้หรือพรุ่งนี้ แต่ต้องมองไป 5-10 ปี ข้างหน้า เป็นเรื่องโชคดีที่ประเทศไทยเป็น hub ในเรื่องของ automotive งานที่ได้จากลูกค้าจึงเป็นในลักษณะ long-term ซึ่งนั่นทำให้องค์กรหยุดพัฒนาไม่ได้&rdquo; 
&nbsp; 
ด้วยเป้าหมายและภารกิจการก้าวสู่ระดับโลกเป็นแรงขับเคลื่อนให้ รัตนา และพี่น้องร่วมกันทำงานอย่างทุ่มเทด้วยความรักและสายใยในครอบครัวโดยเธอได้กล่าวไว้บางช่วงของงานว่า &ldquo;สิ่งที่เราทำ มันไม่ได้ถูกบังคับ เรายินดีที่จะทำ เพราะเรารู้ว่าคนก่อนหน้าเราเค้าเหนื่อย ไม่ใช่แค่เค้าพูดว่าเค้าเหนื่อยนะ แต่เราเห็นเค้าทำจริงๆ แล้วเค้าเหนื่อย....แล้วเราได้โตมาถึงวันนี้ได้เนี่ย เป็นเพราะว่าพ่อแม่เราเหนื่อย อันนี้คือเรื่องของความรัก&rdquo; 
<hr />
&nbsp;<img class="img-responsive" class="img-responsive" alt="" class="img-responsive" src="/uploads/userfiles/images/The%20Next%20Tycoons%202015/Panal%202/IMG_5887%20copy31-2.jpg" /> 
ยุทธชัย จรณะจิตต์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่มอิตัลไทย 
&nbsp; 
ยุทธชัย จรณะจิตต์ ทายาทหนุ่มแห่งกลุ่มธุรกิจอิตัลไทย ซึ่งเข้ามารับตำแหน่งในอาณาจักรธุรกิจหมื่นล้านที่ทำธุรกิจหลากหลาย ด้วยเริ่มต้นทำงานด้วยอายุเพียง 24 ต้นๆ ก่อนดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารในปัจจุบัน 
&nbsp; 
"ตัวผมเองถูกจับใส่เข้าไปในบริษัท ณ ตอนนั้น มันไม่มีสูตรสำเร็จ มันมีคำเดียวก็คือ ต้องทำให้ได้ ซึ่งเราเข้าไปตอนนั้น เราก็ต้องไปเรียนรู้ ไปรู้จักคน ว่าเขาทำยังไงคิดยังไง และเราจะได้ใจเขายังไง ซึ่งมันใช้เวลา และปีนี้เป็นปีที่ 21 แล้วที่ผมนั่งอยู่ในบริษัทนี้&rdquo; ยุทธชัย กล่าวย้อนถึงการเข้ามารับตำแหน่งตั้งแต่ในวัย 24 ปี 
&nbsp; 
โดย ปัจจุบันกลุ่มธุรกิจอิตัลไทย มีธุรกิจหลากหลาย อาทิ กลุ่มธุรกิจเครื่องจักรกล, กลุ่มธุรกิจบริการด้านวิศวกรรม, กลุ่มธุรกิจอุตสาหกรรมบริการและอสังหาริมทรัพย์ และ กลุ่มธุรกิจอาหารและธุรกิจค้าปลีก ที่มีความหลากหลายโดย ยุทธชัย กล่าวถึงการทำงานไว้ว่า &ldquo;ธุรกิจเรามันขึ้นอยู่กับคน เพราะมันเป็น service industry เรามีหลายธุรกิจ บางธุรกิจแทบเป็นไปไม่ได้เลยที่จะอยู่ด้วยกันได้ ตัวผมเองจึงต้องเรียนรู้อยู่ตลอดเวลาในการปรับเปลี่ยนแผนของธุรกิจให้มันไป ด้วยกันได้ ซึ่งการที่จะ run องค์กรที่ใหญ่และหลากหลายขยนาดนี้ มันต้องใช้ dynamic มากพอสมควร ไม่ใช่เราให้งานเขาไปแล้วทำอยู่ 12 เดือน แล้วค่อยมาคุยกัน ผมมองว่าทุกธุรกิจโดยเฉพาะ service จะ sensitive มากต่อการเปลี่ยนแปลง การแข่งขันและคู่แข่งก็มีสูงมาก ซึ่งคำที่ผมจะตอบคือ มันไม่มีสูตรสำเร็จ มันมีคำเดียว คือต้องทำให้ได้&rdquo; 
<hr />
<img class="img-responsive" class="img-responsive" alt="" class="img-responsive" src="/uploads/userfiles/images/The%20Next%20Tycoons%202015/Panal%202/IMG_5917%20copy-2.jpg" /> 
รุ่งฉัตร บุญรัตน์ กรรมการและรองผู้จัดการใหญ่ สายการขายและการตลาด บมจ.มาลีสามพราน 
 
รุ่งฉัตร บุญรัตน์ ผู้บริหารที่อายุน้อยที่สุดบนเวที จากกลุ่มมาลีสามพราน ผู้บริหารซึ่งอายุน้อยที่สุดบนเวทีแต่มีเป้าหมายแบบทางการเงินแบบคูณสองกับ โจทย์ การสร้างยอดขาย ที่ 5,000 ล้านต่อปี สู่ 10,000 ล้านบาท ภายใน 5 ปี 
&nbsp; 
การนั่งบริหารงานต่อจากรุ่นก่อน ความสำเร็จด่านแรกของคือบริหารงานบริษัทด้วยวัยวุฒิและประสบการณ์ที่เริ่มต้น &ldquo;การใช้หลักการและเหตุผล&rdquo; จึงเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างความเชื่อมั่นและมิตรภาพของการทำงานได้ดี 
&nbsp; 
&ldquo;ต้องบอกว่าความเป็นผู้หญิงในตอนที่เข้ามานั้นได้เปรียบ เราเข้าไปแบบนักทูต เรายกมือไหว้พนักงานทุกคน ทุกคนมีประสบการณ์มากๆ แต่ละคนอายุไม่ต่ำกว่า 50 ปี เราเข้าไปตอนนั้น เกือบจะเด็กที่สุดในบริษัท ทั้งบริษัทมีเด็กกว่าเราแค่ 2 คน เราเข้าไปแบบไม่มีประสบการณ์ เพราะฉะนั้นเราจึงเลือกใช้เหตุและผล ในการพูดกับพนักงาน ใช้วิธีการตั้งคำถาม บางอย่างที่พนักงานทำอะไรที่เราคิดว่ามันไม่เหมาะสม เราจะใช้วิธีตั้งคำถาม ว่าเพราะอะไรถึงทำแบบนี้ แล้วเราก็จะให้ alternative ให้เขาเห็นว่ามันก็ยังมีอีกหลาย way นะที่สามารถทำได้ และพนักงานในบริษัท 50% อยู่กับบริษัทมาเกิน 20 ปี เขาก็อาจจะยึดติดกับสิ่งที่เขาเคยทำ และเป็นสิ่งที่เขาทำแล้วเคยประสบความสำเร็จ อย่างตอนที่เราเข้ามา ยอดขาย 3,000 ล้านบาท&rdquo; 
&nbsp; 
ซึ่งภายในหลังจากการบริหารงาน รุ่งฉัตรได้ปรับภาพลักษณ์ของผลิตภัณฑ์มาลีให้เป็นสาวสุขภาพ และเป็นการปรับภาพลักษณ์จากแก่นขององค์กร โดยมีการเปิดรับทุกความคิดของพนักงาน และหลังจากที่เธอเข้ามาบริหารงาน ยอดขายได้เพิ่มขึ้นจาก 3,000 ล้านบาท มาเป็น 5,000 ล้านบาทต่อปี 
<hr />
<img class="img-responsive" class="img-responsive" alt="" class="img-responsive" src="/uploads/userfiles/images/The%20Next%20Tycoons%202015/Panal%202/IMG_5925%20copy-2.jpg" /> 
ธนรัชต์ พสวงศ์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ฮั่วเซ่งเฮง โกลด์ ฟิวเจอร์ส จํากัด 
&nbsp; 
ธนรัชต์ พสวงศ์ ทายาทรุ่นที่ 3 ที่เข้ามารับช่วงต่อด้วยวัย 30 ต้นๆ ด้วยความท้าทายเพราะในช่วงระยะเวลา 10 ปีที่ผ่านมา ธุรกิจทองมีความเปลี่ยนแปลงไปอย่างมาก &ldquo;ผมเข้ามาเป็น generation 3 ถูกท้าทายโดยทฤษฎีอยู่แล้วว่าถ้าทำพังก็รุ่นเรา&rdquo; ธนรัชต์ กล่าว 
&nbsp; 
การเข้ามารับช่วงต่อของเขาเหมือนเป็นการเริ่มนับ 1 เพราะครอบครัวไม่เคยบังคับว่าจะต้องมาสืบสานกิจการต่อ หลังเรียนจบปริญญาโทเขาจึงต้องเริ่มเรียนรู้ธุรกิจของครอบครัวอย่างจริงจัง โดยมีโจทย์ใหญ่คือ &ldquo;ความเปลี่ยนแปลงของผู้บริโภค&rdquo; ที่ทำให้คนในองค์กรทำงานร่วมกันและปรับตัวร่วมกันกับความเปลี่ยนแปลงของพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงของผู้บริโภค 
&nbsp; 
&ldquo;ปัจจุบัน 70% ของการซื้อขายอยู่บนแพลตฟอร์มโมบายและแท็บเล็ต เป็นการเปลี่ยนแปลงที่ทำให้การพัฒนาองค์กรและการระมัดระวังความปลอดภัยก็ เปลี่ยนไปด้วย จากเดิมที่ต้องระวังคนที่จะมาโกงในเรื่องของผลิตภัณฑ์ ผมก็ต้องมาระวังในเรื่องของระบบไอที เรื่องของแฮ็กเกอร์ และผู้ที่พยายามจะเอาชนะระบบอยู่ตลอดเวลา&rdquo; ธนรัชต์ กล่าวย้ำถึงการเปลี่ยนแปลง 
&nbsp; 
และ เมื่อธุรกิจทองคำไม่ได้เป็นเพียงแค่การเปิดร้านทองอยู่ในเยาวราชอีกต่อไป Gold Futures และระบบออนไลน์ ได้เข้ามาเปลี่ยนแปลงรูปแบบธุรกิจทองคำไปตลอดกาลซึ่งเป็นความท้าทาย และเป็นความยากอย่างยิ่งที่คนในกลุ่มธุรกิจนี้ต้องปรับตัว 
 
 
นี่คือความท้าทายที่ The Next Tycoons ทั้ง 4 มาร่วมบอกเล่าประสบการณ์จากเวที&nbsp; Forbes Thailand Forum 2015 : The Next Tycoons ร่วมไขเคล็ดลับการบริหารธุรกิจจากกูรูตัวจริงของเมืองไทย Panel 2: Enhancing A Fortune | ติดตาม รายงานพิเศษฉบับเต็ม Forbes Thailand ฉบับเดือนเมษายน 2558

News

Forbes lists

World

Leaderboard

Commentaries

Forbes life

Events