ซีพี แอ็กซ์ตร้า ยกระดับ “โครงการ 60 ยังแจ๋ว” จ้างงานสูงวัยแล้ว 272 คน เปิดตลาดให้วัยเก๋าขายของได้ฟรี ขับเคลื่อนแม็คโคร–โลตัสสู่ “พื้นที่แห่งความสุข”

ซีพี แอ็กซ์ตร้า ยกระดับ “โครงการ 60 ยังแจ๋ว” จ้างงานสูงวัยแล้ว 272 คน เปิดตลาดให้วัยเก๋าขายของได้ฟรี ขับเคลื่อนแม็คโคร–โลตัสสู่ “พื้นที่แห่งความสุข”

FORBES THAILAND / ADMIN
13 May 2026 | 10:47 AM
READ 86

เมื่อ “วัยเก๋า” ไม่ได้เป็นเพียงผู้เกษียณ แต่คือพลังสำคัญของสังคม ซีพี แอ็กซ์ตร้า เดินหน้า “โครงการ 60 ยังแจ๋ว” จ้างงานผู้สูงวัยแล้ว 272 คน พร้อมเปิดพื้นที่ขายของฟรี และสร้างกิจกรรมดูแลสุขภาพครบวงจร สะท้อนแนวคิดที่ว่า “คุณค่า” ไม่มีวันหมดอายุตามตัวเลข


    “แม็คโคร–โลตัส” ภายใต้ บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน) เดินหน้าขับเคลื่อน “โครงการ 60 ยังแจ๋ว” อย่างต่อเนื่อง เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตผู้สูงวัยรอบด้าน ภายใต้แนวคิด “พื้นที่ความสุขเพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีกว่า” มุ่งส่งเสริมให้ผู้สูงวัยสามารถใช้ชีวิตได้อย่างมีคุณค่า ทั้งด้านรายได้ สุขภาพ และความสุข พร้อมสร้างโอกาสทางสังคม เสริมระบบเศรษฐกิจผ่าน 3 มิติหลัก ได้แก่ การจัดอบรมเพื่อสร้างงานและรายได้ เปิดพื้นที่จำหน่ายสินค้าของผู้สูงวัย พร้อมให้บริการดูแลสุขภาพ สร้างความสุข และการจ้างงานในสาขา

    โดยปัจจุบันมีการจ้างงานผู้สูงวัยในสาขาแล้วรวม 272 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 16 เมษายน 2569) สะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการเปิดโอกาสและส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้สูงวัยในภาคเศรษฐกิจอย่างเป็นรูปธรรม

    โครงการดังกล่าวสะท้อนวิสัยทัศน์ของซีพี แอ็กซ์ตร้า ในการมองผู้สูงวัยเป็น “พลังของสังคม” ที่ยังคงมีศักยภาพในการสร้างคุณค่าและขับเคลื่อนเศรษฐกิจฐานราก เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตอย่างยั่งยืน

    มิติการอบรมเพื่อสร้างงานและรายได้ ด้วยการพัฒนาทักษะอาชีพผ่านโครงการ “เถ้าแก่วัยเก๋า” ที่มุ่งเสริมศักยภาพผู้สูงอายุให้สามารถประกอบอาชีพอิสระหรือสร้างธุรกิจของตนเองได้อย่างยั่งยืน

    มิติแห่งความสุขและสุขภาพ เปิดพื้นที่ “ตลาดสุขใจวัยเก๋า” ภายในแม็คโครและโลตัส ให้ผู้สูงวัยนำสินค้าเข้ามาจำหน่ายโดยไม่มีค่าใช้จ่าย ช่วยเพิ่มช่องทางรายได้และสร้างความภาคภูมิใจ ควบคู่กับการสร้างพื้นที่กิจกรรมเพื่อสังคมและการมีส่วนร่วม อาทิ กิจกรรมแอโรบิก ที่ส่งเสริมการออกกำลังกายและการพบปะของผู้สูงวัยในชุมชน


    นอกจากนี้ ยังให้ความสำคัญกับการดูแลสุขภาพเชิงป้องกัน โดยจัดกิจกรรมตรวจสุขภาพเบื้องต้น เช่น การตรวจระดับน้ำตาลในเลือด ความดันโลหิต และสายตา พร้อมให้คำแนะนำด้านโภชนาการและการดูแลสุขภาพกายและใจอย่างเหมาะสม เพื่อให้ผู้สูงวัยสามารถใช้ชีวิตได้อย่างแข็งแรง มีความสุข และมีคุณภาพชีวิตที่ดีอย่างยั่งยืน


    ขณะที่มิติการจ้างงาน แม็คโครและโลตัสเปิดโอกาสให้ผู้สูงวัยอายุ 60 ปีขึ้นไปเข้าทำงานในสาขาทั่วประเทศ ในหลากหลายตำแหน่ง อาทิ พนักงานจัดเรียงสินค้า พนักงานชั่งน้ำหนัก และพนักงานบริการลูกค้า เพื่อสร้างรายได้และเสริมความมั่นคงหลังเกษียณ


    “โครงการ 60 ยังแจ๋ว” ไม่เพียงเป็นโครงการเพื่อผู้สูงวัย แต่ยังเป็นต้นแบบของการสร้างสังคมที่ทุกช่วงวัยมีคุณค่า โดย ซีพี แอ็กซ์ตร้า มุ่งพัฒนาและต่อยอดโครงการอย่างต่อเนื่อง เพื่อขยายโอกาสให้ผู้สูงวัยไทยสามารถเข้าถึงการพัฒนาและใช้ชีวิตได้อย่างมีศักยภาพ พร้อมยกระดับแม็คโคร-โลตัสให้เป็น “พื้นที่แห่งความสุข” ที่เปิดกว้างสำหรับทุกคนในชุมชน และร่วมขับเคลื่อนสังคมไทยสู่ความยั่งยืนในระยะยาว



เรื่องราวอื่นๆ ที่น่าสนใจ : ไม่ขอซ้ำเติมผู้ปกครอง เปิดเทอมนี้ “นันยาง” ขอตรึงราคา! พร้อมเปิดตัว “ตู้นันยืม” ให้นักเรียนยืมรองเท้าใส่ได้ฟรี

ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine