<h2>บริษัท กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) ผู้นำด้านบริษัทประกันที่ใส่ใจสิ่งแวดล้อม และสุดยอดบริษัทในฝันของคนทำงาน ฉลองครบรอบ 25 ปีของการดำเนินงานเปิดตัวสำนักงานรูปแบบใหม่ หรือ Slim G ภายใต้แนวความคิด “Work Smart Live Smart” ที่ผสมผสานความคิดสร้างสรรค์ การอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม พร้อมการสร้างสุขภาพที่ดีแบบองค์รวม สอดคล้องการทำงานแบบยืดหยุ่น หรือ Smart Working</h2>
<img class="alignnone size-full wp-image-65589" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2022/07/กรุงไทย-แอกซ่า-ประกันภัย_0703.jpg" alt="" width="650" height="433" />

Sally O'Hara ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “ในปีนี้บริษัทฯ ได้ดำเนินงานครบรอบ 25 ปี โดยบริษัทฯ ยังคงมุ่งมั่นในการเป็นองค์กรที่พัฒนาเพื่อความยั่งยืน หรือ Sustainability ซึ่งบริษัทฯ ในฐานะ Green Insurer หรือผู้นำบริษัทประกันที่ใส่ใจสิ่งแวดล้อม มีนโยบายด้านสิ่งแวดล้อม สังคม บรรษัทภิบาล และมีตัวชี้วัดอย่างชัดเจน

โดยในปีนี้บริษัทฯ ได้คะแนน AXA Sustainability Index 81.9 คะแนน และมีคะแนนสูงเป็นอันดับ 1 ในแอกซ่าเอเชียมากว่า 6 ปีซ้อน ซึ่งกลุ่มแอกซ่าให้ความสำคัญกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ หรือ Climate Change

โดยเป็นหนึ่งในกลยุทธ์หลักของบริษัทฯ รวมถึง AXA Progress Index ที่เป็นอีกหนึ่งตัวชี้วัดของกลุ่มแอกซ่าและบริษัทฯ ในฐานะผู้ให้ความคุ้มครองด้านประกันชีวิต ผู้ลงทุน และการเป็นองค์กรตัวอย่าง อาทิ นโยบายในการลดก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ 15% ในปีนี้ และเพิ่มการลงทุนในธุรกิจสีเขียว เป็นต้น

นอกจากนั้น เพื่อเฉลิมฉลองโอกาสครบรอบดังกล่าว บริษัทฯ ได้จัดโครงการ และกิจกรรมมากมายเพื่อเป็นการขอบคุณและมอบให้แก่ลูกค้า ฝ่ายขาย และพนักงาน อาทิ กิจกรรม THE MATCH Bangkok Century Cup 2022 ที่จะเกิดขึ้นในวันที่ 12 กรกฎาคมนี้ โครงการ Know Your Hearts การตรวจสุขภาพหัวใจเพื่อสร้างการตระหนักรู้ถึงความสำคัญของการใส่ใจสุขภาพแก่ลูกค้า โครงการ AXA Prime Blue เพื่อพัฒนาและเพิ่มศักยภาพฝ่ายขายมืออาชีพ ก่อนก้าวสู่การเป็น AXA Prime

โครงการคาราวานตรวจสุขภาพฟรี 25 ที่ตลอดทั้งปีทั่วประเทศ กิจกรรม Step Life 1st time Marathon รวมถึงแคมเปญ Commit To Climate เราปรับโลกเปลี่ยน ที่เชิญชวนทุกคนมาร่วมเปลี่ยนโลกให้ดีขึ้นได้ด้วยกัน และโครงการ KTAXA Save Our Sea ที่ร่วมรักษาสิ่งแวดล้อมทางทะเล โดยการปล่อยเต่า และปลูกปะการัง ณ จังหวัดชลบุรี และภูเก็ต

ทั้งนี้ อีกหนึ่งโครงการที่สำคัญที่สุดในปีนี้ คือ โครงการ Slim G ที่เป็นการปรับรูปแบบสำนักงานใหม่ของบริษัทฯ ภายใต้แนวคิด Work Smart Live Smart โดยสอดคล้องกับนโยบาย Smart Working ที่เป็นการผสมผสานระหว่างการทำงานในสำนักงาน และการทำงานที่บ้าน ซึ่งเป็นส่วนสำคัญในการช่วยลดการเดินทาง การลดใช้พลังงาน โดยเฉพาะลดก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ โดยได้เริ่มโครงการมาตั้งแต่ปี 2564

ซึ่งโครงการ Slim G มีเป้าหมายในการปรับพื้นที่ภายในสำนักงาน เน้นให้มีพื้นที่ส่วนกลางเพิ่มมากขึ้น ซึ่งพนักงานสามารถใช้ทำงานร่วมกันได้ เพื่อส่งเสริมการทำงานร่วมกัน และส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมมากยิ่งขึ้น และมีพื้นที่ที่จะช่วยเพิ่มขนาดความสุขของพนักงานทุกคน ให้มีความสุขกับการทำงานได้อย่างยั่งยืน และกระตุ้นการส่งมอบบริการที่ดีเยี่ยมแก่ลูกค้า สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ในเชิงบวกแก่สังคมโดยรวม”

<img class="alignnone size-full wp-image-65590" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2022/07/กรุงไทย-แอกซ่า-ประกันภัย_0704.jpg" alt="" width="650" height="433" />

บุปผาวดี โอวรารินท์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและภาพลักษณ์องค์กรและการสื่อสารองค์กร บริษัท กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) กล่าวเสริม “โครงการ Slim G ภายใต้แนวคิด Work Smart Live Smart มีจุดเริ่มต้นมากจากการปรับนโยบายการทำงานแบบ Smart Working ของกลุ่มแอกซ่า โดยเริ่มดำเนินการปรับปรุงพื้นที่ใหม่ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา สำนักงานมีการตกแต่งแบบไทยประยุกต์ที่ผสมผสานระหว่างความเป็นไทย และความทันสมัยแบบโมเดิร์น โดยแต่ละชั้นมีการตกแต่งและบอกเล่าเรื่องราวที่แตกต่างกัน

นอกจากนั้น บริษัทฯ ได้ปรับพื้นที่การทำงานในสำนักงานให้มีความยืดหยุ่นมากขึ้น และเพิ่มพื้นที่สีเขียว โดยให้ความสำคัญกับเรื่องสุขภาพ และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ให้มีความเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ซึ่งอาคารแห่งนี้ได้รับรางวัล LEED Gold Certificate รวมถึงการใช้พื้นที่ร่วมกันที่อำนวยความสะดวกให้แก่พนักงานที่มีความบกพร่องทางร่างกาย พร้อมนำเทคโนโลยีมาใช้เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด เพื่อให้สอดคล้องกับการทำงานแบบไฮบริด (ทำงานที่สำนักงาน 60% และทำงานที่บ้าน 40%) และเป็นสถานที่ดีที่สุดในการทำงานสำหรับพนักงานทุกคน

โดยผลจากการปรับรูปแบบสำนักงานใหม่ สามารถทำให้มีการใช้พื้นที่อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น 40% ซึ่งในการปรับพื้นที่ดังกล่าว ได้ปรับเปลี่ยนห้องผู้บริหารทั้งหมดเป็นห้องประชุม เพื่อให้มีห้องประชุมสำหรับการใช้งานมากขึ้น และผู้บริหารสามารถนั่งร่วมกับพนักงาน สร้างความใกล้ชิดกันมากยิ่งขึ้น

นอกจากนั้น พนักงานทุกท่านเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงในครั้งนี้ โดยพนักงานแต่ละแผนกสามารถเลือกรูปแบบของโต๊ะทำงานตามความเหมาะสมกับรูปแบบของการทำงานในแต่ละแผนกที่แตกต่างกัน รวมถึงเพิ่มพื้นที่ส่วนกลางในแต่ละชั้นมากขึ้น ทั้งนี้การปรับรูปแบบของสำนักงานใหม่นี้ ยังประกอบไปด้วย ห้องสตูดิโอพร้อมอุปกรณ์มาตรฐานระดับสากล ห้องครีเอทีฟ ฮับ ที่ตกแต่งแบบผ่อนคลาย ช่วยกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ของพนักงาน

ห้อง AXA Prime Lounge เพื่อรองรับฝ่ายขายคุณวุฒิ AXA Prime ห้องจัดการเรียนการสอน และสอบใบอนุญาตนายหน้าประกัน พร้อมด้วยอุปกรณ์ที่ทันสมัย การให้บริการตู้เต่าบิน และ Duck Store เพื่ออำนวยความสะดวกแก่พนักงาน รวมถึงเวอรติเคิล การ์เด้น สวนแนวตั้งที่เป็นอีกหนึ่งจุดไฮไลท์พื้นที่สีเขียว พร้อมผักไฮโดรโพนิค เพื่อสุขภาพที่ดีของพนักงาน ซึ่งโครงการ “Slim G” ยังสอดคล้องกับนโยบายด้านสิ่งแวดล้อมของบริษัทฯ และกลยุทธ์หลักด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมของบริษัทฯ ที่ส่งเสริมการใช้ชีวิตที่ 'เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม' ด้วยการเดินทางที่น้อยลงและมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยั่งยืนมากขึ้น

นอกจากนั้น บริษัทฯ มุ่งมั่นพัฒนา และเตรียมความพร้อมสำหรับโลกการทำงานในอนาคตของพนักงาน โดยเปิดโอกาสให้พนักงานแสดงความคิดเห็นอยู่เสมอผ่าน Pulse Survey ซึ่งล่าสุดผลการสำรวจคะแนนความพึงพอใจในการเปลี่ยนการทำงานแบบ Smart Working อยู่ที่ 96%

ทั้งนี้ บริษัทฯ ยังส่งเสริมด้านการเรียนรู้ของพนักงานผ่าน E-Learning และ Half Day Learning เป็นประจำทุกเดือน อีกทั้งให้ความสำคัญและการยอมรับความเท่าเทียม ทั้งอายุ เชื้อชาติ ศาสนา ความแตกต่างทางกายภาพ รวมถึงเพศสภาพ หรือ I&amp;D (Inclusion and Diversity) เพราะความแตกต่างที่หลากหลาย สร้างให้บริษัทฯ แข็งแกร่งยิ่งขึ้น

โดยล่าสุด บริษัทฯ ได้จัดงาน Pride for Good ซึ่งเป็นการจัดกิจกรรมประกวด Drag Queen – Drag King ภายใต้ธีม Our Bodies Our Lives และ Our Rights เพื่อแสดงออกในความแตกต่างของทุกคน และประกาศนโยบาย ช่วยสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการผ่าตัดสูงสุดถึง 100,000 บาท พร้อมวันลาพักรักษาตัว 7 วัน สำหรับพนักงานที่ต้องการแปลงเพศ

ทั้งนี้ กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต เชื่อว่า การสร้างพลังบวกจากภายในสู่ภายนอก คือสิ่งสำคัญขององค์กร การปรับสำนักงานรูปแบบใหม่ หรือ Slim G และการทำงานแบบ Smart Working จะส่งผลให้พนักงานมีความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น มีความสุขมากขึ้น และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานมากขึ้น พร้อมทั้งส่งผลโดยตรงต่อพนักงาน ให้สามารถส่งมอบการบริการที่ดีเยี่ยมแก่ลูกค้าของเรา อีกทั้งการปรับเปลี่ยนครั้งใหญ่ของบริษัทฯ ในครั้งนี้ ถือเป็นหนึ่งแรงขับเคลื่อนให้ทั้งระดับองค์กร และระดับมหาภาค ในการมุ่งมั่นพัฒนาสู่ความยั่งยืน”

อ่านเพิ่มเติม: <a href="https://forbesthailand.com/news/other/%E0%B8%9A%E0%B8%B5%E0%B8%9A%E0%B8%B5%E0%B8%88%E0%B8%B5%E0%B9%84%E0%B8%AD-%E0%B8%82%E0%B8%A2%E0%B8%B1%E0%B8%9A%E0%B9%81%E0%B8%99%E0%B8%A7%E0%B8%A3%E0%B8%B8%E0%B8%81%E0%B8%98%E0%B8%B8%E0%B8%A3.html">“บีบีจีไอ” ขยับแนวรุกธุรกิจมูลค่าสูง</a>

<hr />

ไม่พลาดเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ของเรา ติดตามเราได้ที่ <a style="color: #003300;" href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine/">เพจเฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine</a>

กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต เปิดตัวสำนักงานรูปแบบใหม่ เดินหน้าองค์กรยั่งยืน

บมจ. กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต ผู้นำธุรกิจประกันชีวิตและสุขภาพ ตอกย้ำแนวคิด “Know You Can” ที่สนับสนุนและคอยเคียงข้างทุกความเชื่อมั่นว่า คุณก็ทำได้ และเดินหน้าสานต่อโครงการและแคมเปญที่เกี่ยวข้องกับพันธมิตรหลัก-สโมสรลิเวอร์พูล เพื่อสร้างประสบการณ์สุดพิเศษให้กับลูกค้าคนสำคัญตลอดทั้งปี พ.ศ.2563 ตามนโยบายการมีลูกค้าเป็นศูนย์กลาง เป็นเพื่อนคู่คิด และเพื่อมุ่งหวังให้ทุกคนได้มีชีวิตที่ดีขึ้นตามใจปรารถนา

นางแซลลี่ โอฮาร่า ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า “บริษัทฯ ได้จัดแคมเปญใหญ่ “ลุ้นทริปเที่ยวอังกฤษ พร้อมดูบอลเกาะติดขอบสนามแอนฟิลด์      สเตเดียม เมืองลิเวอร์พูล” ที่จัดขึ้น 2 ปีซ้อน เพื่อเป็นการตอบแทนลูกค้าที่ให้ความไว้วางใจบริษัทฯ ให้ดูแลอย่างต่อเนื่อง โดยลูกค้าที่ได้เข้าร่วมทริป จะเป็นลูกค้าที่ซื้อกรมธรรม์ของบริษัทฯ และได้รับการจับฉลากรับเลือกเป็นผู้โชคดีในแคมเปญดังกล่าว

นอกจากนั้นยังได้จัดงานวิ่งลิเวอร์พูล The Kop Run 2019, presented by AXA ที่ประสบความสำเร็จอย่างสูง โดยมีผู้เข้าร่วมกิจกรรมกว่า 8,500 คน และบัตรในการเข้าร่วมวิ่งขายหมดเร็วเป็นประวัติการณ์เพียง 10 นาทีเท่านั้น ซึ่งได้จัดขึ้นในช่วงเดือนตุลาคมปีที่ผ่านมา รวมถึง เปิดตัวโครงการใหม่ “KTAXA Know You Can Football Youth (U15) Academy” ที่มีจุดมุ่งหมายที่จะมอบโอกาสให้น้องๆ เยาวชนได้พัฒนาทักษะฟุตบอลสู่ระดับสากล พร้อมคัดเลือกตัวแทนไปฝึกซ้อมที่ลิเวอร์พลู ประเทศอังกฤษ ที่จัด Kick Off ในเดือนพฤศจิกายน ปี พ.ศ. 2562 และกำลังจัดกิจกรรมต่อเนื่องในปีนี้

สำหรับปี พ.ศ. 2563 บริษัทฯ มีแผนในการจัดแคมเปญ โครงการ และกิจกรรมพิเศษต่างๆ มากมาย อาทิ
<ul>
 	<li>กิจกรรมสำหรับลูกค้าคนสำคัญ การชมฟุตบอลร่วมกับตำนานนักเตะสโมสรลิเวอร์พูล ในฤดูกาล 2020-2021 ซึ่งเป็นการการชมฟุตบอลพร้อม Meet &amp; Greet กับตำนานนักเตะลิเวอร์พูลที่โด่งดังเป็นขวัญใจทุกท่าน โดยกิจกรรมดังกล่าวจะจัดขึ้น ในช่วงไตรมาสที่สามของปี</li>
 	<li>กิจกรรม AXA Cup การแข่งขันฟุตบอลระหว่างพนักงานภายในระหว่างบริษัทในกลุ่มแอกซ่าทั่วเอเชีย อาทิ ญี่ปุ่น เกาหลี ฮ่องกง อินโดนีเชีย ฟิลิปปินส์ และไทย โดยกรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต มีแผนเข้าร่วมกิจกรรรมดังกล่าว และส่งทีมเพื่อแข่งขันที่ฮ่องกง โดย 2 ทีมที่ชนะ จะได้ไปแข่งขันรอบตัดสินที่สนามแอนฟิล์ด เมืองลิเวอร์พูล แต่สืบเนื่องจากวิกฤติไวรัสโคโรนา ส่งผลให้กิจกรรมดังกล่าวในปีนี้ต้องยกเลิก ซึ่งคาดว่าปีหน้าจะมีการจัดกิจกรรมนี้ขึ้นอีกครั้ง</li>
 	<li>โครงการ “KTAXA KYC Football Youth (U-15) Academy” โครงการนี้ เป็นโครงการเพื่อสังคม ที่บริษัทฯ มุ่งหวังจะสนับสนุนพัฒนาทักษะ และยกระดับฟุตบอลของเยาวชนไทยสู่สากล พร้อมมอบประสบการณ์ฝึกซ้อมที่สโมสรลิเวอร์พูล ประเทศอังกฤษ ตั้งเป้าหมายอบรมทักษะฟุตบอลแก่เยาวชนไทยทั้งชาย และหญิงในปีแรก จำนวน 1,000 คน จาก 4 ภาคทั่วประเทศ และคัดเลือกเยาวชนฝีเท้าเยี่ยม จำนวน 12 คนจากทั้งสี่ภาค ที่จะเป็นเป็นตัวแทนเยาวชนไทยเดินทางไปฝึกซ้อมฟุตบอล ณ สนามฝึกซ้อม Liverpool Academy Center ประเทศอังกฤษ ในเดือนกรกฎาคมที่จะถึงนี้
<ul>
 	<li>สนามแรก ที่ภาคใต้ ณ สนามสามอ่าว จ.ประจวบคีรีขันธ์ ในวันที่ 15 กุมภาพันธ์ ที่ผ่านมา โดยมีเยาวชนชาย-หญิงเข้าร่วมคัดเลือกกว่า 400 คน</li>
 	<li>สนามที่สอง จะจัดขึ้นที่ภาคเหนือ ณ สนามสนามกีฬาเทศบาลนครเชียงใหม่ จ.เชียงใหม่ ในวันที่ 22 มีนาคม พ.ศ. 2563</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
 	<li>สนามที่สาม จะจัดขึ้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ณ สนามกีฬากลางจังหวัดอุบลราชธานี (ทุ่งบูรพา) จ.อุบลราชธานี ในวันที่ 29 มีนาคม พ.ศ.2563</li>
 	<li>สนามสุดท้ายและเป็นสนามตัดสิน จะจัดขึ้นที่ภาคกลาง ณ สนามบางกอกกราส จ.ปทุมธานี  ในวันที่ 9 พฤษภาคม พ.ศ. 2563</li>
</ul>
นอกจากนี้ ในส่วนของภาพรวมธุรกิจในช่วงต้นปีที่ผ่านมา ช่องทางฝ่ายขายในทุกช่องทาง ไม่ว่าจะเป็นฝ่ายขายผ่านตัวแทน ธนาคาร และธุรกิจองค์กร ต่างเป็นไปในทิศทางที่ดี โดยบริษัทฯ มุ่งเน้น 3 ด้านหลักๆ ได้แก่ Health, Wealth และ Protection ซึ่งมี Preferred Products เช่น iHealthy, iShield, iInvest, iWealthy, Life Protect 18 และยังคงตอกย้ำการเป็นผู้นำด้านการประกันสุขภาพ โดยได้ออกแคมเปญโฆษณา iHealthy และ iSheild ที่ใช้สื่อโฆษณาไม่ว่าจะเป็น Out of Home, Digital OOH, วิทยุ และสื่อออนไลน์ พร้อมบริการต่างๆ เพื่อความสะดวกสบาย ตอบสนองความต้องการของลูกค้า และอยู่เคียงข้างทุกความเชื่อมั่น เป็นเพื่อนคู่คิดของลูกค้า ของเรา

อีกทั้งบริษัทฯ ได้เปิดตัว โครงการ AXA Prime กับฝ่ายขาย ซึ่งเป็นโครงการสนับสนุนฝ่ายขายและเป็นการยกระดับตัวแทน 3 ด้านหลัก ได้แก่ ด้านยอดขาย (Productivity) คุณภาพของการขาย (Quality of Sales) และความเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการวางแผนทางการเงินผ่านประกันชีวิต (Professionalism) เพื่อให้บริการลูกค้าที่ดีอย่างยั่งยืน ทั้งนี้ตัวแทนที่ติดคุณวุฒิ AXA Prime จะได้รับสิทธิพิเศษต่างๆ อาทิ ทุนสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพ รวมถึงการมีโอกาสได้เข้าร่วมงานพิเศษๆ เช่น Gala Dinner Prime Night เป็นต้น

ทั้งนี้สำหรับทุกๆ แคมเปญ และกิจกรรม ที่บริษัทฯ คิดริเริ่มขึ้น ล้วนแล้วแต่เพื่อแสดงถึงความมุ่งมั่น และตอกย้ำ เป้าหมายหลักของ กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต ที่สนับสนุน และอยู่เคียงข้างทุกความเชื่อมั่นว่า “คุณทำได้” เพื่อให้ทุกคนได้มีชีวิตที่ดีขึ้นตามใจปรารถนา”

กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต เดินหน้าสานต่อโครงการและแคมเปญที่เกี่ยวข้องกับสโมสรลิเวอร์พูล ในปี 2563

บมจ.กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต โดย หทัยรัตน์ ศรีกมลศิริศักดิ์ รองประธานบริหาร ด้านผลตอบแทน และระบบสารสนเทศ เป็นตัวแทนบริษัทฯ รับรางวัล “องค์กรที่สนับสนุนงานด้านคนพิการดีเด่น ประจำปี 2562” จากกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ เนื่องในวันคนพิการสากล ประจำปี 2562 ทั้งนี้ กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต ได้รับรางวัลดังกล่าวต่อเนื่องเป็นปีที่ 4 ซึ่งรางวัลนี้ถือเป็นการเชิดชูเกียรติให้แก่หน่วยงานที่สนับสนุนและส่งเสริมงานด้านคนพิการ ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ และสนับสนุนการมีงานทำของคนพิการ ณ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์

กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต รับรางวัลองค์กรสนับสนุนงานด้านคนพิการดีเด่น ปี 2562

กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต เดินหน้าทำความดี จัดโครงการ &ldquo;พลิกฟื้นผืนป่าด้วยต้นไม้ของพ่อ&rdquo; พร้อมน้อมรำลึกถึงพระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช นำโดย มร.เดวิด โครูนิช ประธานกรรมการบริหาร คณะผู้บริหาร พร้อมด้วยพนักงานจิตอาสา และชาวบ้านในชุมชนกว่า 100 คน ร่วมปลูกต้นราชพฤกษ์ ไม้ดอกประจำชาติไทย ณ พื้นที่โครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืช อันเนื่องมาจากพระราชดำริ สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี จ. จันทบุรี เพื่อมุ่งหวังที่จะสร้างผืนป่าด้วยต้นราชพฤกษ์ และกลายเป็นอีกหนึ่งจุดท่องเที่ยวในอนาคต ของจังหวัดจันทบุรี ที่กรุงไทย-แอกซ่า เรามอบโอกาสเพื่อให้ทุกคนมีความสุข และมีชีวิตที่ดีขึ้น พร้อมสานต่อ และเจริญรอยตามคำสอนของพระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช

กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต จัดโครงการ “พลิกฟื้นผืนป่าด้วยต้นไม้ของพ่อ” จ.จันทบุรี

กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต นำโดย ภฤตยา สัจจศิลา ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายบริหารงานลูกค้า และด้านความรับผิดชอบต่อสังคม จัดกิจกรรมดีๆ เพื่อให้ความรู้น้องๆ ด้านการวางแผนทางการเงิน ภายใต้โครงการ "ประกันความสำเร็จของคุณ ปี4" ณ โรงเรียนสารสาสน์เอกตรา กรุงเทพฯ ซึ่งได้รับผลตอบรับเป็นอย่างดี โดยมีนักเรียนมัธยมต้นเข้าร่วมกว่า 120 คน และพี่ๆ จิตอาสาจากกรุงไทย-แอกซ่า เป็นคุณครูอาสาสมัคร 
 
โครงการ "ประกันความสำเร็จของคุณ ปี4" เป็นหลักสูตรที่มุ่งเน้นการให้ความรู้เรื่องการวางแผนทางการเงิน และการออมให้กันเยาวชน และส่งต่อความรู้ให้กับครอบครัวเพื่อช่วยลดปัญหาหนี้ครัวเรือนในประเทศไทยตามแนวคิดเศรษฐกิจพอเพียง ตามแนวพระราชดำริในพระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช

กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต มุ่งเน้นการให้ความรู้ด้านการวางแผนทางการเงิน กับโครงการ “ประกันความสำเร็จของคุณ ปี 4”

<h2>กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต เผยยอดเบี้ยประกันรับครึ่งปีแรกสิ้นสุดวันที่ 30 มิถุนายน 2560 แตะ 6.2 พันล้านบาท ปล่อยแอปพลิเคชั่น “MyAXA Life” เพิ่มความสะดวกสบายให้ลูกค้า</h2>
เดวิด โครูนิช ประธานกรรมการบริหาร บมจ. กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต กล่าวว่า “ด้วยอัตราการเพิ่มขึ้นของมือถือ และเพื่อเป็นการตอบสนองความต้องการและให้บริการลูกค้าที่ดีขึ้น ทุกที่ทุกเวลา การเปิดตัวแอปพลิเคชั่น “MyAXA Life” ที่สามารถให้บริการลูกค้าผู้ถือกรมธรรม์กรุงไทย-แอกซ่าอย่างครบครัน สามารถค้นหาข้อมูลกรมธรรม์ รับการแจ้งเตือนก่อนครบกำหนดการจ่ายเบี้ยและเพิ่มทางเลือกในการชำระเบี้ยประกันหลากหลายรูปแบบ เช่น บัตรเครดิต บัตรเดบิต และธนาคารออนไลน์"

นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังได้ปรับรูปแบบการดำเนินธุรกิจให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นภายใต้แนวคิด “จากลูกค้า มาเป็นคู่คิด” ซึ่งหมายถึงการสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าในโลกดิจิทัลได้มากขึ้น และพัฒนาผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ ไม่ว่าจะเป็นผลิตภัณฑ์ด้านความคุ้มครอง สุขภาพ รวมถึงด้านการลงทุนให้เหมาะกับลูกค้าในทุกช่วงชีวิต

<img style="width: 680px; height: 428px;" src="http://forbesthailand.com/uploads/library/fc207eb7bcf73231e23e566de3304ba8.png" alt="" />

ด้าน ฟรานซ์ ลาทุยรีค์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายการเงิน เปิดเผยผลงานด้านการลงทุน มียอดการลงทุนรวมที่ 2.151 แสนล้านบาท และยังคงเน้นการลงทุนที่ให้ผลตอบแทนอย่างสม่ำเสมอ โดยมีอัตราส่วนการลงทุนในหุ้นทุนร้อยละ 6 พันธบัตรร้อยละ 85 กองทุนกลุ่มอสังหาริมทรัพย์ ร้อยละ 3 ตราสารการเงินระยะสั้นร้อยละ 1 และการลงทุนด้านอื่นๆ อีกร้อยละ 4 ซึ่งผลตอบแทนที่ได้รับสอดคล้องกับการประมาณการของบริษัทฯ แม้ในสถานการณ์ที่มีดอกเบี้ยต่ำ และเป็นอีกปีแห่งความท้าทาย

ทั้งนี้ บมจ. กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต ยังเผยข้อมูลตัวเลขสำคัญใน 6 เดือนแรก บริษัทมีเบี้ยประกันผ่านช่องทางการจัดจำหน่ายผ่านธนาคารจำนวน 3,244.2 ล้านบาท ผ่านช่องทางตัวแทน 2,821.2 ล้านบาท ช่องทางการจัดจาหน่ายผ่านธุรกิจองค์กร 132.9 ล้านบาท และอีบิซิเนสที่ 4.1 ล้านบาท

“ปัจจุบัน เรามีฝ่ายขายผ่านธนาคารและตัวแทนที่ดูแลและให้บริการลูกค้ากระจายอยู่ทั่วประเทศกว่า 13,000 คน ทุกผลิตภัณฑ์และการบริการของบริษัทฯ ยังคงขายผ่านช่องทางหลักได้แก่ ช่องทางการจัดจำหน่ายผ่านตัวแทน ช่องทางการจัดจำหน่ายผ่านธนาคาร ช่องทางธุรกิจองค์กร และช่องทางออนไลน์ (หรืออีบิซิเนส)” ปรมาศิริ มโนลม้าย ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายขาย กล่าว และเสริมถึง การเปิดสถาบันฝึกอบรมฯ เพิ่มอีก 2  แห่ง ที่จ.ชลบุรี และจ.พิษณุโลก ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งในกลยุทธ์ที่สนับสนุนฝ่ายขาย ให้คำนึงถึงการมีลูกค้าเป็นจุดศูนย์กลาง และเข้าใจเข้าใกล้ลูกค้าได้มากยิ่งขึ้น

โดย กรุงไทย-แอกซ่า มีสถาบันฝึกอบรมและพัฒนาช่องทางการจัดจำหน่าย หรือ กรุงไทย-แอกซ่า อะคาเดมี่ ทั้งหมด 6 แห่งทั่วประเทศ ด้วยจำนวนผู้ฝึกสอนมากกว่า 115 ท่าน ที่พร้อมจะถ่ายทอดหลักสูตรอย่างมืออาชีพและสร้างโอกาสในการพัฒนาตัวแทนและฝ่ายขายทุกช่องทาง ซึ่งสอดคล้องกับกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากร นอกจากการสร้างทักษะและความชำนาญที่จำเป็นแล้ว บริษัทฯ ยังคำนึงถึงการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน ด้วยการสนับสนุนผ่านระบบดิจิทัล อาทิ  ไอโปร (iPro) ไอโซเชียล (iSocial)และ ไอคอนเน็ค (iConnect) ซึ่งแอพพลิเคชั่นเหล่านี้ จะช่วยยกระดับความเป็นมืออาชีพ และความพึงพอใจให้แก่ลูกค้าของเรา

ด้าน กฤตยา สัจจศิลา ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายบริหารงานลูกค้า กล่าวว่า “บริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะให้บริการที่เป็นเลิศแก่ลูกค้า ตลอดทุกช่วงชีวิตของการเป็นลูกค้ากรุงไทย-แอกซ่า ตั้งแต่การค้นหาข้อมูลด้านผลิตภัณฑ์และการบริการ การซื้อแบบประกันหรือต่ออายุกรมธรรม์ การเรียกร้องสินไหมทดแทน หรือการให้ข้อคิดเห็นเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และการบริการของบริษัทฯ"

<img style="width: 680px; height: 1050px;" src="http://forbesthailand.com/uploads/library/88487ae77f1a9d655702eb7e4cecf89c.png" alt="" />

<figure><img style="width: 680px; height: 453px;" src="http://forbesthailand.com/uploads/library/16f0ec45b94824cf3bc64fcbb6291988.png" alt="" width="680" height="453" /><figcaption> (จากซ้าย: ปรมาศิริ มโนลม้าย ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายขาย, เดวิด โครูนิช ประธานกรรมการบริหาร, ฟรานซ์ ลาทุยรีค์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายการเงิน และ กฤตยา สัจจศิลา ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายบริหารงานลูกค้า บมจ. กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต )</figcaption></figure>

กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต เผยยอดเบี้ยประกันรับครึ่งปีแรก แตะ 6.2 พันล้านบาท พร้อมเปิดตัวแอป “MyAXA Life”

เพื่อเป็นการเฉลิมฉลองในโอกาสที่ บริษัท กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) ได้ดำเนินธุรกิจมาครบ 20 ปี ทางบริษัท ฯ จึงได้จัดงาน The 20th Anniversary : Blissful Moment ขึ้น โดยมี มร.เดวิด โครูนิช ประธานกรรมการบริหาร และคณะผู้บริหารระดับสูง ให้การต้อนรับ พันธมิตรทางธุรกิจ และแขกผู้มีเกียรติ ที่เข้าร่วมแสดงความยินดีอย่างคับคั่ง ณ อาคารสำนักงานใหญ่ กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต ซึ่งตั้งอย่างโดเด่น ทั้งในด้านสถาปัตยกรรมและวิศวกรรม บนถนนพระราม 9 ซึ่งเป็นศูนย์กลางธุรกิจแห่งใหม่ของกรุงเทพมหานคร&nbsp; ในงานนี้ มร.โทมัส บูเบิร์ล ประธานกรรมการบริหาร กลุ่มแอกซ่า ได้เดินทางมาร่วมแสดงความยินดี และเพื่อตอกย้ำถึงความมุ่งมั่น และใส่ใจในการดำเนินธุรกิจประกันชีวิตของกลุ่มแอกซ่าในประเทศไทย

กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต ก่อตั้งขึ้นเมื่อปีพ.ศ 2540 และมีความมุ่งมั่นที่จะเป็นบริษัทประกันอันดับ 1 ในใจของคนไทย และปัจจุบันเป็นบริษัท ฯ ประกันชีวิตชั้นนำของประเทศไทย ที่พร้อมให้บริการลูกค้าผ่านผลิตภัณฑ์ทั้งด้านความคุ้มครอง สุขภาพ การลงทุน และบริการด้านการวางแผนทางการเงิน สนใจ โทร. 1159 หรือข้อมูลเพิ่มเติมที่ <a href="http://www.krungthai-axa.co.th">www.krungthai-axa.co.th</a> 
&nbsp;

จากภาพขวาไปซ้าย: ไกรฤทธิ์ อุชุกานนท์ชัย รองประธานกรรมการธนาคาร ประธานกรรมการบริหาร และประธานกรรมการบริหารความเสี่ยง บมจ.ธนาคารกรุงไทย, โทมัส บูเบิร์ล ประธานกรรมการบริหาร กลุ่มแอกซ่า, เดวิด โครูนิช ประธานกรรมการบริหาร บมจ.กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิตฟ

&nbsp;

News

Forbes lists

World

Leaderboard

Commentaries

Forbes life

Events