<h2>บริษัท กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) ผู้นำด้านบริษัทประกันชีวิต และสุขภาพ เปิดตัว 2 แคมเปญใหญ่ “Make time for me-time” หรือ “ให้เวลาที่ควรให้กับตัวคุณเอง” ซึ่งเป็นแคมเปญที่แอกซ่าเปิดตัวทั่วเอเชียเพื่อกระตุ้นให้ทุกคน "ให้เวลากับตัวเอง" และอีกหนึ่งแคมเปญ “เชื่อในสิ่งที่ใช่กับ Emma” โดยทั้ง 2 แคมเปญ ตอกย้ำความมุ่งมั่นในการสนับสนุน และสร้างนิยามใหม่ของสุขภาพที่ดีทั้งกายและจิตใจ</h2>
<img class="alignnone size-full wp-image-68642" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2022/09/บุปผาวดี-โอวรารินท์.jpg" alt="" width="350" height="431" />

บุปผาวดี โอวรารินท์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและภาพลักษณ์องค์กรและการสื่อสารองค์กร  บริษัท กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “ในปี 2565 นี้ บริษัทฯ ก้าวเข้าสู่ปีที่ 25 แห่งการดำเนินธุรกิจเพื่อคนไทย และเพื่อเป็นการสนับสนุนให้คนไทยคำนึงถึงสุขภาพ และให้ทุกคนหันมาดูแลตัวเองให้มากขึ้น บริษัทฯ จึงได้จัดทำแคมเปญโฆษณา “Make time for me-time” ขึ้น เพื่อส่งต่อแรงบันดาลใจให้ทุกคนหันมาให้เวลากับตัวเอง โดยกลุ่มเป้าหมายหลัก คือ กลุ่ม Sandwich Generation

ซึ่งแคมเปญนี้ได้รับแรงบันดาลใจจากความต้องการของ Sandwich Generation ในเอเชีย ที่ต้องดูแลพ่อแม่ที่แก่ชราและลูกๆ ซึ่งหมายความว่า ตนเองจะต้องใช้เวลาดูแลผู้อื่นมากกว่าตนเอง และเมื่อมีเวลาให้กับตัวเอง มักจะรู้สึกผิดหรือละอายใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเป็นการบอกปฏิเสธ ใครสักคนว่า "ไม่" โดยข้อมูลเชิงลึกนี้ สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของบริษัทฯ ที่ต้องการส่งเสริมการมีสุขภาพที่ดีทั้งใน และนอกที่ทำงาน และบริษัทฯ เชื่อว่า การมีสุขภาพที่ดี เริ่มจากการดูแลตัวเอง

นอกจากนั้น แคมเปญดังกล่าวเป็นอีกหนึ่งแคมเปญใหญ่ของแอกซ่าภูมิภาคเอเชีย และเปิดตัวพร้อมกันในเดือนกันยายนในหลายประเทศทั่วเอเชีย โดยแคมเปญโฆษณา “Make time for me-time” ประกอบด้วยโฆษณาออนไลน์ สื่อที่เป็นภาพนิ่ง และ Art Care Exercise Series ผ่านสื่อนอกสถานที่

โฆษณาออนไลน์ชุดแรก เนื้อหาจะบอกเล่าเรื่องราวของตัวละครที่เป็น sandwich generation ทำงานควบคู่ไปกับการดูแลคนในครอบครัว จนลืมไปว่าตัวเองต้องการเวลาเช่นกัน แต่โชคดีที่มี กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต ช่วยดูแล เตรียมแผนประกันที่ครอบคลุมทุกความต้องการ ที่ช่วยให้ตัวละครสามารถดูแลตัวเองได้ดีกว่าเดิม อุ่นใจ และพร้อมดูแลคนอื่นได้ดีขึ้น โฆษณาชุดนี้ จะเริ่มออกอากาศในวันที่ 5 กันยายน เป็นต้นไป

สื่อภาพนิ่ง และ Art Care Exercise Series ออกแบบโดย Yoshi Rotten) ศิลปินกราฟฟิกชื่อดัง ที่ได้นำเอาประโยชน์ของศิลปะ และสีสัน มาส่งต่อแรงบันดาลใจในการนำเสนอ การผ่อนคลายร่างกายในแบบต่างๆ ได้แก่ การบริหารดวงตา และการหายใจ โดยจะเริ่มสื่อสารในวันที่ 12 กันยายน เป็นต้นไป

โฆษณาชุดพิเศษ “EVERYONE’S TIME” ที่ได้รับเกียรติจากคุณก้อย-รัชวิน วงศ์วิริยะ พรีเซนเตอร์ตัวแทนของผู้หญิงที่ใส่ใจสุขภาพ ที่สะท้อนให้เห็นถึงการใช้ชีวิตที่ต้องทำงาน และดูแลทุกคนในครอบครัวไปพร้อมๆ กัน จนไม่มีเวลาให้ตัวเอง แต่โชคดีที่ได้เลือก กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต มาช่วยดูแล เพราะถ้าดูแลตัวเองดี จึงสามารถดูแลคนอื่นได้ดียิ่งขึ้น

นอกจากนั้น บริษัทฯ มีแผนที่จะเปิดตัวแคมเปญโฆษณาออนไลน์ “เชื่อในสิ่งที่ใช่กับ Emma” ซึ่งเป็นการนำเรื่องราวความเชื่อเก่าแก่ ตำนานโบราณ และสิ่งที่คนส่วนใหญ่ยังถือปฏิบัติต่อๆ กันมา พร้อมนำเสนอ Emma by AXA ที่เป็นผู้รู้จริง และสามารถให้คำแนะนำที่ถูกต้องแก่ทุกคน โดยแคมเปญดังกล่าว ประกอบด้วย โฆษณาออนไลน์ สื่อภาพนิ่ง และไลน์สติ๊กเกอร์เอ็มม่า

โฆษณาออนไลน์ ถ่ายทอดผ่านตัวละครมีความเชื่อ ที่ถูกส่งต่อกันมาอย่างยาวนาน แต่เป็นความเชื่อแบบผิดๆ ซึ่งโชคดีที่ ตัวละครนี้ได้พบความจริง โดย Emma by AXA ผู้ช่วยส่วนตัวดิจิทัล จาก กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต ที่ช่วยแนะนำข้อมูลที่ถูกต้องและแม่นยำ ซึ่งโฆษณาชุดนี้ได้รับเกียรติจาก คุณหญิง-รฐา โพธิ์งาม พรีเซนเตอร์ Emma มาถ่ายทอดเรื่องราว โดยจะเริ่มสื่อสารในวันที่ 30 กันยายน เป็นต้นไป

สื่อภาพนิ่ง ออกแบบโดยศิลปิน Camilo Huinca ศิลปินกราฟิกชื่อดัง ที่ออกแบบลายเส้นสุดพิเศษที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัว เชื่อมโยงเรื่องราวความเชื่อผ่านศิลปะให้เข้าใจได้ง่าย ในแบบต่างๆ อาทิ ดื่มน้ำมะนาวรักษาโรคมะเร็ง เป็นต้น โดยสื่อโฆษณาจะออกอากาศภายในเดือนกันยายนนี้ เช่นกัน, ไลน์สติ๊กเกอร์ Emma by AXA ชุดพิเศษ ซึ่งสามารถดาวน์โหลดได้ตั้งแต่ในช่วงกลางเดือนตุลาคมเป็นต้นไป

<img class="alignnone size-full wp-image-68645" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2022/09/กรุงไทย-แอกซ่า_0903.jpg" alt="" width="650" height="433" />

นอกจากนี้ “จากสถานการณ์โควิด-19 ที่แพร่ระบาดมานานกว่า 2 ปี ได้ส่งผลให้ไลฟ์สไตล์การใช้ชีวิตของทุกคนเปลี่ยนไป ตลอดจนการนำดิจิทัลเข้ามาใช้ในชีวิตประจำวัน ส่งผลให้ทุกภาคธุรกิจ รวมถึงธุรกิจประกันชีวิต ต้องปรับตัวเพื่อรองรับกับการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว เช่นเดียวกับ กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต ผู้นำธุรกิจประกันชีวิตและสุขภาพ ที่มุ่งมั่นพัฒนาทั้งผลิตภัณฑ์ และบริการ เพื่อมอบสิ่งที่ดีที่สุดให้แก่ลูกค้าของเราอยู่เสมอ และในปี 2565 บริษัทฯ มีบริการด้านสุขภาพที่หลากหลายเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าอย่างดีที่สุด อาทิ บริการปรึกษาแพทย์ออนไลน์ หรือ “เทเลเฮลท์ (TeleHealth)” ที่มีแผนขยายพื้นที่ให้บริการอีก 5 จังหวัด จากเดิม 16 จังหวัดทั่วไทย ซึ่งเป็นบริการสุขภาพที่ได้รับการตอบรับอย่างดีโดยยืนยันได้จากตัวเลขผู้ลงทะเบียนใช้งานในครึ่งปีแรก ที่เพิ่มขึ้นมากถึง 429% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปีที่ผ่านมา

KTAXA Mind Health บริการให้คำปรึกษาสุขภาพจิตใจ ที่ช่วยให้ลูกค้าสามารถประเมินสุขภาพจิตใจผ่านช่องทางออนไลน์หลากหลายรูปแบบ เพื่อให้ได้รู้ค่าความสุขของตัวเองได้อย่างสม่ำเสมอ ผ่านแอปพลิเคชัน Emma by AXA และ KTAXA แคร์คุณกว่าใคร (Care Coordination) บริการพิเศษให้คำปรึกษาลูกค้าผู้ถือประกันสุขภาพที่มีอาการเจ็บป่วย และต้องการความช่วยเหลือในด้านการสรรหาโรงพยาบาล และแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ ในปีนี้โครงการฯ ได้ขยายการให้บริการในลูกค้าที่ได้รับผลกระทบจากโควิด-19 ซึ่งโครงการฯ ได้รับการประเมินความพึงพอใจจากลูกค้าในเรื่องการบริการสูงถึง 90%

“แอกซ่า ซิกเนอเจอร์ (AXA Signature) หรือโรงพยาบาลเครือข่ายความร่วมมือพิเศษด้านบริการทางการแพทย์” ที่ยกระดับมาตรฐานด้านบริการสุขภาพ การรักษาพยาบาล รวมถึงบริการที่สนองตอบความต้องการของลูกค้า ซึ่งโรงพยาบาลที่เข้าร่วมโครงการ จะมอบสิทธิพิเศษให้แก่ลูกค้าของบริษัทฯ ให้สามารถเข้าถึงบริการที่มีคุณภาพ รวดเร็ว สะดวกสบาย และนำเสนอทางเลือกพิเศษทางการแพทย์ที่หลากหลาย

Know Your Heart แบบทดสอบอายุหัวใจเมื่อเทียบกับอายุจริง เป็นหนึ่งในบริการที่สร้างการตระหนักรู้ในการดูแลสุขภาพ โดยเปิดให้ทุกคนสามารถเข้าร่วมกิจกรรม ทดสอบอายุหัวใจและแชร์ผ่านโซเชียลได้ตั้งแต่วันที่ เดือนกรกฎาคม จนถึง 31 ธันวาคม 2565” บุปผาวดี กล่าวทิ้งท้าย


&nbsp;

"กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต" ส่ง 2 แคมเปญใหญ่ ระดับเอเชีย

<h2>บริษัท กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) ผู้นำด้านบริษัทประกันที่ใส่ใจสิ่งแวดล้อม และสุดยอดบริษัทในฝันของคนทำงาน ฉลองครบรอบ 25 ปีของการดำเนินงานเปิดตัวสำนักงานรูปแบบใหม่ หรือ Slim G ภายใต้แนวความคิด “Work Smart Live Smart” ที่ผสมผสานความคิดสร้างสรรค์ การอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม พร้อมการสร้างสุขภาพที่ดีแบบองค์รวม สอดคล้องการทำงานแบบยืดหยุ่น หรือ Smart Working</h2>
<img class="alignnone size-full wp-image-65589" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2022/07/กรุงไทย-แอกซ่า-ประกันภัย_0703.jpg" alt="" width="650" height="433" />

Sally O'Hara ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “ในปีนี้บริษัทฯ ได้ดำเนินงานครบรอบ 25 ปี โดยบริษัทฯ ยังคงมุ่งมั่นในการเป็นองค์กรที่พัฒนาเพื่อความยั่งยืน หรือ Sustainability ซึ่งบริษัทฯ ในฐานะ Green Insurer หรือผู้นำบริษัทประกันที่ใส่ใจสิ่งแวดล้อม มีนโยบายด้านสิ่งแวดล้อม สังคม บรรษัทภิบาล และมีตัวชี้วัดอย่างชัดเจน

โดยในปีนี้บริษัทฯ ได้คะแนน AXA Sustainability Index 81.9 คะแนน และมีคะแนนสูงเป็นอันดับ 1 ในแอกซ่าเอเชียมากว่า 6 ปีซ้อน ซึ่งกลุ่มแอกซ่าให้ความสำคัญกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ หรือ Climate Change

โดยเป็นหนึ่งในกลยุทธ์หลักของบริษัทฯ รวมถึง AXA Progress Index ที่เป็นอีกหนึ่งตัวชี้วัดของกลุ่มแอกซ่าและบริษัทฯ ในฐานะผู้ให้ความคุ้มครองด้านประกันชีวิต ผู้ลงทุน และการเป็นองค์กรตัวอย่าง อาทิ นโยบายในการลดก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ 15% ในปีนี้ และเพิ่มการลงทุนในธุรกิจสีเขียว เป็นต้น

นอกจากนั้น เพื่อเฉลิมฉลองโอกาสครบรอบดังกล่าว บริษัทฯ ได้จัดโครงการ และกิจกรรมมากมายเพื่อเป็นการขอบคุณและมอบให้แก่ลูกค้า ฝ่ายขาย และพนักงาน อาทิ กิจกรรม THE MATCH Bangkok Century Cup 2022 ที่จะเกิดขึ้นในวันที่ 12 กรกฎาคมนี้ โครงการ Know Your Hearts การตรวจสุขภาพหัวใจเพื่อสร้างการตระหนักรู้ถึงความสำคัญของการใส่ใจสุขภาพแก่ลูกค้า โครงการ AXA Prime Blue เพื่อพัฒนาและเพิ่มศักยภาพฝ่ายขายมืออาชีพ ก่อนก้าวสู่การเป็น AXA Prime

โครงการคาราวานตรวจสุขภาพฟรี 25 ที่ตลอดทั้งปีทั่วประเทศ กิจกรรม Step Life 1st time Marathon รวมถึงแคมเปญ Commit To Climate เราปรับโลกเปลี่ยน ที่เชิญชวนทุกคนมาร่วมเปลี่ยนโลกให้ดีขึ้นได้ด้วยกัน และโครงการ KTAXA Save Our Sea ที่ร่วมรักษาสิ่งแวดล้อมทางทะเล โดยการปล่อยเต่า และปลูกปะการัง ณ จังหวัดชลบุรี และภูเก็ต

ทั้งนี้ อีกหนึ่งโครงการที่สำคัญที่สุดในปีนี้ คือ โครงการ Slim G ที่เป็นการปรับรูปแบบสำนักงานใหม่ของบริษัทฯ ภายใต้แนวคิด Work Smart Live Smart โดยสอดคล้องกับนโยบาย Smart Working ที่เป็นการผสมผสานระหว่างการทำงานในสำนักงาน และการทำงานที่บ้าน ซึ่งเป็นส่วนสำคัญในการช่วยลดการเดินทาง การลดใช้พลังงาน โดยเฉพาะลดก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ โดยได้เริ่มโครงการมาตั้งแต่ปี 2564

ซึ่งโครงการ Slim G มีเป้าหมายในการปรับพื้นที่ภายในสำนักงาน เน้นให้มีพื้นที่ส่วนกลางเพิ่มมากขึ้น ซึ่งพนักงานสามารถใช้ทำงานร่วมกันได้ เพื่อส่งเสริมการทำงานร่วมกัน และส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมมากยิ่งขึ้น และมีพื้นที่ที่จะช่วยเพิ่มขนาดความสุขของพนักงานทุกคน ให้มีความสุขกับการทำงานได้อย่างยั่งยืน และกระตุ้นการส่งมอบบริการที่ดีเยี่ยมแก่ลูกค้า สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ในเชิงบวกแก่สังคมโดยรวม”

<img class="alignnone size-full wp-image-65590" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2022/07/กรุงไทย-แอกซ่า-ประกันภัย_0704.jpg" alt="" width="650" height="433" />

บุปผาวดี โอวรารินท์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและภาพลักษณ์องค์กรและการสื่อสารองค์กร บริษัท กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) กล่าวเสริม “โครงการ Slim G ภายใต้แนวคิด Work Smart Live Smart มีจุดเริ่มต้นมากจากการปรับนโยบายการทำงานแบบ Smart Working ของกลุ่มแอกซ่า โดยเริ่มดำเนินการปรับปรุงพื้นที่ใหม่ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา สำนักงานมีการตกแต่งแบบไทยประยุกต์ที่ผสมผสานระหว่างความเป็นไทย และความทันสมัยแบบโมเดิร์น โดยแต่ละชั้นมีการตกแต่งและบอกเล่าเรื่องราวที่แตกต่างกัน

นอกจากนั้น บริษัทฯ ได้ปรับพื้นที่การทำงานในสำนักงานให้มีความยืดหยุ่นมากขึ้น และเพิ่มพื้นที่สีเขียว โดยให้ความสำคัญกับเรื่องสุขภาพ และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ให้มีความเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ซึ่งอาคารแห่งนี้ได้รับรางวัล LEED Gold Certificate รวมถึงการใช้พื้นที่ร่วมกันที่อำนวยความสะดวกให้แก่พนักงานที่มีความบกพร่องทางร่างกาย พร้อมนำเทคโนโลยีมาใช้เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด เพื่อให้สอดคล้องกับการทำงานแบบไฮบริด (ทำงานที่สำนักงาน 60% และทำงานที่บ้าน 40%) และเป็นสถานที่ดีที่สุดในการทำงานสำหรับพนักงานทุกคน

โดยผลจากการปรับรูปแบบสำนักงานใหม่ สามารถทำให้มีการใช้พื้นที่อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น 40% ซึ่งในการปรับพื้นที่ดังกล่าว ได้ปรับเปลี่ยนห้องผู้บริหารทั้งหมดเป็นห้องประชุม เพื่อให้มีห้องประชุมสำหรับการใช้งานมากขึ้น และผู้บริหารสามารถนั่งร่วมกับพนักงาน สร้างความใกล้ชิดกันมากยิ่งขึ้น

นอกจากนั้น พนักงานทุกท่านเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงในครั้งนี้ โดยพนักงานแต่ละแผนกสามารถเลือกรูปแบบของโต๊ะทำงานตามความเหมาะสมกับรูปแบบของการทำงานในแต่ละแผนกที่แตกต่างกัน รวมถึงเพิ่มพื้นที่ส่วนกลางในแต่ละชั้นมากขึ้น ทั้งนี้การปรับรูปแบบของสำนักงานใหม่นี้ ยังประกอบไปด้วย ห้องสตูดิโอพร้อมอุปกรณ์มาตรฐานระดับสากล ห้องครีเอทีฟ ฮับ ที่ตกแต่งแบบผ่อนคลาย ช่วยกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ของพนักงาน

ห้อง AXA Prime Lounge เพื่อรองรับฝ่ายขายคุณวุฒิ AXA Prime ห้องจัดการเรียนการสอน และสอบใบอนุญาตนายหน้าประกัน พร้อมด้วยอุปกรณ์ที่ทันสมัย การให้บริการตู้เต่าบิน และ Duck Store เพื่ออำนวยความสะดวกแก่พนักงาน รวมถึงเวอรติเคิล การ์เด้น สวนแนวตั้งที่เป็นอีกหนึ่งจุดไฮไลท์พื้นที่สีเขียว พร้อมผักไฮโดรโพนิค เพื่อสุขภาพที่ดีของพนักงาน ซึ่งโครงการ “Slim G” ยังสอดคล้องกับนโยบายด้านสิ่งแวดล้อมของบริษัทฯ และกลยุทธ์หลักด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมของบริษัทฯ ที่ส่งเสริมการใช้ชีวิตที่ 'เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม' ด้วยการเดินทางที่น้อยลงและมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยั่งยืนมากขึ้น

นอกจากนั้น บริษัทฯ มุ่งมั่นพัฒนา และเตรียมความพร้อมสำหรับโลกการทำงานในอนาคตของพนักงาน โดยเปิดโอกาสให้พนักงานแสดงความคิดเห็นอยู่เสมอผ่าน Pulse Survey ซึ่งล่าสุดผลการสำรวจคะแนนความพึงพอใจในการเปลี่ยนการทำงานแบบ Smart Working อยู่ที่ 96%

ทั้งนี้ บริษัทฯ ยังส่งเสริมด้านการเรียนรู้ของพนักงานผ่าน E-Learning และ Half Day Learning เป็นประจำทุกเดือน อีกทั้งให้ความสำคัญและการยอมรับความเท่าเทียม ทั้งอายุ เชื้อชาติ ศาสนา ความแตกต่างทางกายภาพ รวมถึงเพศสภาพ หรือ I&amp;D (Inclusion and Diversity) เพราะความแตกต่างที่หลากหลาย สร้างให้บริษัทฯ แข็งแกร่งยิ่งขึ้น

โดยล่าสุด บริษัทฯ ได้จัดงาน Pride for Good ซึ่งเป็นการจัดกิจกรรมประกวด Drag Queen – Drag King ภายใต้ธีม Our Bodies Our Lives และ Our Rights เพื่อแสดงออกในความแตกต่างของทุกคน และประกาศนโยบาย ช่วยสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการผ่าตัดสูงสุดถึง 100,000 บาท พร้อมวันลาพักรักษาตัว 7 วัน สำหรับพนักงานที่ต้องการแปลงเพศ

ทั้งนี้ กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต เชื่อว่า การสร้างพลังบวกจากภายในสู่ภายนอก คือสิ่งสำคัญขององค์กร การปรับสำนักงานรูปแบบใหม่ หรือ Slim G และการทำงานแบบ Smart Working จะส่งผลให้พนักงานมีความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น มีความสุขมากขึ้น และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานมากขึ้น พร้อมทั้งส่งผลโดยตรงต่อพนักงาน ให้สามารถส่งมอบการบริการที่ดีเยี่ยมแก่ลูกค้าของเรา อีกทั้งการปรับเปลี่ยนครั้งใหญ่ของบริษัทฯ ในครั้งนี้ ถือเป็นหนึ่งแรงขับเคลื่อนให้ทั้งระดับองค์กร และระดับมหาภาค ในการมุ่งมั่นพัฒนาสู่ความยั่งยืน”

อ่านเพิ่มเติม: <a href="https://forbesthailand.com/news/other/%E0%B8%9A%E0%B8%B5%E0%B8%9A%E0%B8%B5%E0%B8%88%E0%B8%B5%E0%B9%84%E0%B8%AD-%E0%B8%82%E0%B8%A2%E0%B8%B1%E0%B8%9A%E0%B9%81%E0%B8%99%E0%B8%A7%E0%B8%A3%E0%B8%B8%E0%B8%81%E0%B8%98%E0%B8%B8%E0%B8%A3.html">“บีบีจีไอ” ขยับแนวรุกธุรกิจมูลค่าสูง</a>

<hr />

ไม่พลาดเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ของเรา ติดตามเราได้ที่ <a style="color: #003300;" href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine/">เพจเฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine</a>

กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต เปิดตัวสำนักงานรูปแบบใหม่ เดินหน้าองค์กรยั่งยืน

<h2>กรุงไทย–แอกซ่า ประกันชีวิต คว้ารางวัลบริษัทดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย ประจำปี 2563 ในงาน HR Asia Awards 2020 ณ โรงแรมแบงค็อก แมริออท มาร์ควิส ควีนส์ปาร์ค</h2>
บมจ.กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต โดย แซลลี่ โอฮาร่า (ซ้าย) ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และ บุปผาวดี โอวรารินท์ (ขวา) ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ฝ่ายทรัพยากรบุคคล รับรางวัล “บริษัทดีเด่นที่น่าทำงานที่สุดในเอเชีย ประจำปี 2563 The Best Companies to Work for in Asia 2020” ในงาน HR Asia Awards 2020 ณ โรงแรมแบงค็อก แมริออท มาร์ควิส ควีนส์ปาร์ค โดยรางวัลดังกล่าวเป็นอีกหนึ่งความภาคภูมิใจยิ่งของบริษัทฯ ที่มุ่งมั่นในการดูแลพนักงานเสมือนคนในครอบครัว พร้อมมุ่งมั่นเคียงข้างทุกความเชื่อมั่น ดูแลกันตลอดไป

รางวัลดังกล่าว เป็นการคัดเลือกบริษัทชั้นนำทั่วเอเชียที่มีความโดดเด่นด้านทรัพยากรบุคคล โดยมีกระบวนการคัดเลือกจากการรับฟังเสียงของพนักงาน และสัมภาษณ์เชิงลึกเกี่ยวกับด้านการดูแลพนักงาน ด้านสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ที่บริษัทฯ มอบให้กับพนักงาน รวมถึงกลยุทธ์ และแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลที่โดดเด่น

&nbsp;

News

Forbes lists

World

Leaderboard

Commentaries

Forbes life

Events