‘รายได้ดี มีโอกาสโต เวลายืดหยุ่น’ รวมเหตุผลที่ทำให้พนักงานประจำเลือกลาออกไปเป็นฟรีแลนซ์

<h2>ตลาดหลักทรัพย์ฯ เผยฟรีแลนซ์ไทย แม้มีรายได้สูง แต่ไม่สม่ำเสมอ บางส่วนยังขาดความรู้ทางการเงิน เข้าถึงสินเชื่อได้ยาก ล่าสุดจึงเปิดตัวแคมเปญใหม่ เพิ่มคลาสเรียนออนไลน์พร้อม Workshop พิเศษ เพื่อกลุ่มอาชีพอิสระของไทยที่มีอยู่กว่า 20 ล้านคน เบื้องต้นคาดว่าปี 2567 จะมีกลุ่มเป้าหมายเข้าร่วมเรียนรู้ 3,000 คน</h2> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;นายศรพล ตุลยะเสถียร รองผู้จัดการ หัวหน้าสายงานพัฒนาความยั่งยืนตลาดทุน ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (ตลท.) หรือ SET กล่าวว่า ปัจจุบันในประเทศไทยมีผู้ทำอาชีพฟรีแลนซ์หรืออาชีพอิสระมากขึ้น มีทั้งรูปแบบการทำงานเต็มเวลา หรือ ทำหลายงานเพื่อสร้างรายได้หลายช่องทาง (Multi-Jobbers) ซึ่งรวมถึงการเป็น Influencer อีกด้วย จากข้อมูลกระทรวงแรงงานพบว่า ปี 2566 ประเทศไทยมีผู้ประกอบอาชีพอิสระ 20.46 ล้านคน คิดเป็น 52.19% ของผู้มีงานทำทั้งหมด<div class="se-component se-image-container __se__float-center" contenteditable="false"><figure style="margin: auto;"><img src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2024/06/wGUDTGwmuFVGboeuCaq1.jpg" alt="" data-proportion="true" data-align="center" data-file-name="wGUDTGwmuFVGboeuCaq1.jpg" data-file-size="0" data-origin="," data-size="," data-rotate="" data-rotatex="" data-rotatey="" data-percentage="auto,auto" style="" data-index="0" origin-size="720,408"></figure></div> ​&nbsp; &nbsp; ขณะเดียวกัน กลุ่มฟรีแลนซ์ไทยยังมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง ดังนั้นทาง ตลท. ได้สัมภาษณ์เชิงลึกในกลุ่มอาชีพ Multi-Jobbers และฟรีแลนซ์ พบว่า ส่วนใหญ่อยู่ในช่วงอายุ 20 - 45 ปี แต่มีหลากหลายอาชีพ โดยระบุถึง Pain Point (ปัญหา) หลักของกลุ่มนี้ ได้แก่&nbsp; &nbsp; - มีรายได้หลายช่องทาง รายได้สูง แต่ไม่แน่นอน และไม่สม่ำเสมอ &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- เมื่อมีรายได้ ต้องเสียภาษีเพิ่มทุกปี &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- เมื่อเจอเหตุฉุกเฉิน ไม่มีสวัสดิการรองรับ &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- ไม่กล้าลงทุน เพราะเงินไม่เย็นพอ ขาดความรู้ทางการเงิน&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ขณะเดียวกัน เมื่อเจาะลึกด้านความรู้ทางเงินของกลุ่มฟรีแลนซ์ พบว่ามีส่วนที่ต้องเร่งเสริมความรู้ เช่น การสร้างหลักประกันในชีวิต (ประกันชีวิต) การจัดการภาษี เทคนิคการใช้บัตรเครดิต ดอกเบี้ยทบต้นซึ่งหากไม่มีความเข้าใจอาจส่งผลต่อการสร้างหนี้ การลงทุนในหุ้นทั้งด้านการวิเคราะห์ และค่าใช้จ่าย ฯลฯ<div class="se-component se-image-container __se__float- __se__float-center" contenteditable="false"><figure style="margin: auto;"><img src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2024/06/mikdFsvG6GCJXCB6V9sa.jpg" alt="" data-proportion="true" data-align="center" data-file-name="mikdFsvG6GCJXCB6V9sa.jpg" data-file-size="0" data-origin="," data-size="," data-rotate="" data-rotatex="" data-rotatey="" data-percentage="auto,auto" style="" data-index="1" origin-size="720,408"></figure></div> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ทั้งนี้ ตลท. ได้เปิดตัวแคมเปญใหม่ “Happy Money, Happy Jobbers ชีวิตอิสระ งานโปรเงินปัง” มุ่งพัฒนาเนื้อหาตอบโจทย์คนรุ่นใหม่ที่ทำอาชีพอิสระ ซึ่งสามารถเรียนรู้ผ่านคลาสเรียนออนไลน์ และการอบรม (Workshop) ล่าสุดมีการพัฒนา 2 หลักสูตร ได้แก่ หลักสูตรวางแผนการเงิน สไตล์ Multi-Jobbers &amp; Freelancers และหลักสูตรวางแผนภาษีสไตล์ Multi-Jobbers &amp; Freelancers&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;โดยปี 2567 คาดว่ากลุ่มเป้าหมายจะเข้าร่วมเรียนรู้ 3,000 คน ผ่านระบบ SET e-Learning และจะมีการจัด Workshop Wealth Studio “Life Hacks” The New Me for Fin Freedom ฝึกการใช้เครื่องมือจัดการเงิน บริหารความเสี่ยง วางแผนภาษี และวางแผนลงทุน และ Financial Mentor รับคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญด้านวางแผนการเงิน ที่ตลาดหลักทรัพย์รวม 4 รุ่น รุ่นละ 50 คน (รวม 200 คนในปีนี้) <a href="https://www.freepik.com/free-ai-image/scene-with-diverse-young-people-being-digital-nomads-working-remotely-from-dreamy-locations_186038551.htm#fromView=search&amp;page=1&amp;position=6&amp;uuid=84b2a0c2-5bcf-4d76-b1ff-a799db07c200">Image by freepik</a> เรื่องราวอื่นๆ ที่น่าสนใจ :&nbsp;<a href="https://www.forbesthailand.com/news/property/nuttaphong-kunakornwong-sc-asset-may-2024" alt="“ณัฐพงศ์ คุณากรวงศ์” นำวิถียั่งยืน ดันรายได้ “SC Asset” 3 หมื่นล้าน"></a><a href="https://www.forbesthailand.com/news/marketing/kerry-joins-betagro-push-kerry-cool-upgrade-refrigerated-transportation-service" alt="เคอรี่ฯ ผนึกกำลัง เบทาโกร ดัน 'KERRY COOL' ยกระดับบริการขนส่งเย็นครบวงจร">เคอรี่ฯ ผนึกกำลัง เบทาโกร ดัน 'KERRY COOL' ยกระดับบริการขนส่งเย็นครบวงจร</a>​<a href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine/" alt="ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine">ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine</a>​

SET ชี้ฟรีแลนซ์ไทย ‘รายได้สูงแต่ไม่สม่ำเสมอ’ ต้องอัพความรู้ภาษี - สินเชื่อ - ลงทุน

<h2>Digital Nomad บุคคลที่สามารถทำงานได้จากทุกที่บนโลกใบนี้ ขอแค่มีอินเทอร์เน็ตสำหรับติดต่อสื่อสาร จะทำงานที่ไหนเมื่อไร ก็จัดสรรเองได้ตามสะดวก เปิดโอกาสในการสร้าง Work-Life Balance ที่คนสมัยนี้โหยหา</h2> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ปัจจุบันชาว Digital Nomad มีจำนวนประมาณ 40 ล้านคนทั่วโลก โดย 17.3 ล้านคนเป็นชาวอเมริกัน ขณะเดียวกันนั้นเอง งานฟรีแลนซ์ก็ได้รับความนิยมเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ในปี 2023 ชาวอเมริกันราว 64 ล้านคนหรือ 38% ของตลาดแรงงานในสหรัฐอเมริกาทำงานฟรีแลนซ์ อ้างอิงจากงานวิจัยโดย Upwork ที่เผยแพร่เมื่อเดือนธันวาคมที่ผ่านมา&nbsp; &nbsp;&nbsp;ไม่ใช่เรื่องน่าแปลกใจเลยเมื่อชาวฟรีแลนซ์ที่ประสบความสำเร็จจะผันตัวมาเป็นชาว Digital Nomad และมองหาสถานที่ทำงานใหม่ จะมีอะไรน่าตื่นเต้นไปกว่าการท่องไปบนถนน เดินเขา หรือบินข้ามทวีปไปสำรวจสถานที่ที่ไม่เคยไปมาก่อน พร้อมกับอิสรภาพในการทำงานของตัวเองควบคู่ไปกับการมีรายได้สูง​ <div class="se-component se-image-container __se__float- __se__float-center" contenteditable="false" style=""><figure style="margin: auto; width: 720px;"><img src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2024/05/ndSnFRXLsszVuCHwMWZA.jpg" alt="" data-proportion="true" data-align="center" data-file-name="ndSnFRXLsszVuCHwMWZA.jpg" data-file-size="0" data-origin="," data-size="720px,auto" data-rotate="" data-rotatex="" data-rotatey="" origin-size="720,480" style="width: 720px; height: auto;" data-index="0"></figure></div> &nbsp; &nbsp;&nbsp;หากใครกำลังคิดจะเข้าสู่วิถีฟรีแลนซ์และ Digital Nomad มีเสียงยืนยันมากมายว่านั่นจะเป็นการตัดสินใจที่ดีที่สุดครั้งหนึ่งในชีวิต แม้จะไม่ง่าย แต่ก็คุ้มค่ากับความพยายาม โดยการเลือกงานฟรีแลนซ์สำหรับชาว Digital Nomad นั้น สิ่งสำคัญคือการคำนึงถึงค่าครองชีพในสถานที่ที่คุณคิดจะไปเยือน รวมถึงค่าแรงขั้นต่ำที่จำเป็นตามเงื่อนไขในการพำนัก ณ ประเทศนั้นๆ ด้วย&nbsp; &nbsp;&nbsp;หลายประเทศมีค่าครองชีพต่ำ ยิ่งหากคุณเลือกงานฟรีแลนซ์ที่มีรายได้สูงแล้ว การเดินทางท่องเที่ยวและทำงานไปด้วยก็จะไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป ซึ่งด้านล่างคืองานฟรีแลนซ์รายได้ดีที่อยากให้คุณลองพิจารณาสำหรับการเป็น Digital Nomad ในปี 2024 นี้ นักพัฒนาซอฟต์แวร์ฟรีแลนซ์ (Freelance Software Developer)ค่าตอบแทนเฉลี่ย: 79,021-110,088 เหรียญสหรัฐฯ &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;นักพัฒนาซอฟต์แวร์จะใช้ความเชี่ยวชาญด้านการเขียนและออกแบบโปรแกรมสร้างแอปพลิเคชันต่างๆ เพื่อตอบโจทย์ความต้องการของผู้ใช้งาน โดยปกติแล้วโปรเจ็กต์ที่นักพัฒนาซอฟต์แวร์ฟรีแลนซ์ได้รับ ได้แก่ การพัฒนาระบบจัดการเนื้อหา (CMS), สร้างเว็บไซต์, ดูแล API และบริการแก่บุคคลที่สาม ตลอดจนการแก้ไขปัญหาตามความต้องการของลูกค้า คุณสามารถทำงานจากมุมไหนในโลกก็ได้ ตราบเท่าที่มีคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์สำหรับการ Work From Home ติดตัว​ <div class="se-component se-image-container __se__float- __se__float-center" contenteditable="false" style=""><figure style="margin: auto; width: 720px;"><img src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2024/05/GAhiwAojCc124U3ZNjYf.jpg" alt="" data-proportion="true" data-align="center" data-file-name="GAhiwAojCc124U3ZNjYf.jpg" data-file-size="0" data-origin="," data-size="720px,auto" data-rotate="" data-rotatex="" data-rotatey="" origin-size="720,480" style="width: 720px; height: auto;" data-index="1"></figure></div> ผู้จัดการโปรเจ็กต์ฟรีแลนซ์ (Freelance Project Manager)ค่าตอบแทนเฉลี่ย: 77,295-95,520 เหรียญสหรัฐฯ&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ผู้จัดการโปรเจ็กต์ฟรีแลนซ์นั้นตามปกติแล้วก็ไม่ได้ต่างจากผู้จัดการโปรเจ็กต์แบบฟูลไทม์ ตำแหน่งนี้ไม่ว่าจะแบบไหนก็ต้องการทักษะเดียวกัน แต่ในกรณีของฟรีแลนซ์ คุณคือผู้ทำสัญญาแบบอิสระ ดังนั้นจึงต้องไตร่ตรองเกี่ยวกับการจัดการธุรกิจในรายละเอียดต่างๆ ให้ครอบคลุมและเหมาะสมกับไลฟ์สไตล์ชีวิตของคุณด้วย&nbsp; &nbsp;&nbsp;ผู้จัดการโปรเจ็กต์ฟรีแลนซ์มักได้รับการว่างจ้างโดยบริษัทต่างๆ จากหลายภาคส่วน เพื่อให้ดูแลโครงการระยะสั้น ตั้งแต่ไม่กี่สัปดาห์ไปจนไม่กี่เดือน ดังนั้นคุณจึงจำเป็นต้องคำนวณเกี่ยวกับภาษีให้ถี่ถ้วน และมีคนคอยสนับสนุนการทำงานอย่างมืออาชีพ นักออกแบบ UX/UI ฟรีแลนซ์ (Freelance UX/UI Designer)ค่าตอบแทนเฉลี่ย: 68,596-82,600 เหรียญสหรัฐฯ&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;นักออกแบบ UX (User Experience) และ UI (User Interface) คือสองตำแหน่งสำคัญอย่างยิ่งในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ก่อนส่งต่อไปยังลูกค้า แม้สองงานนี้จะฟังดูคล้ายคลึงกัน แต่แท้จริงแล้วกลับแตกต่างกัน&nbsp; &nbsp;&nbsp;UX คือการที่ผู้ใช้งานจะมีส่วนร่วมและปฏิสัมพันธ์กับแอปพลิเคชันอย่างไร ตลอดจนประสบการณ์ตลอดเส้นทางการใช้งานผลิตภัณฑ์ ในขณะที่ UI จะเน้นไปทางสุนทรียภาพ หน้าตา และหน้าตาของผลิตภัณฑ์ อัตราการเติบโตทางรายได้ของตลาดงานด้านแอปพลิเคชันเพียงอย่างเดียวมีแนวโน้มเติบโตถึง 8% ภายในปี 2027 เห็นได้ชัดเจนว่างานนี้เป็นที่ต้องการมากขนาดไหน แปลและเรียบเรียงจาก&nbsp;<a href="https://www.forbes.com/sites/rachelwells/2024/05/09/3-high-paying-freelance-jobs-for-digital-nomads-in-2024/?sh=1a1199c76275" alt="3 High-Paying Freelance Jobs For Digital Nomads In 2024">3 High-Paying Freelance Jobs For Digital Nomads In 2024</a>​ เรื่องราวอื่นๆ ที่น่าสนใจ : <a href="https://www.forbesthailand.com/news/finance-and-investment/kkp-advises-sandwich-generation-that-financial-knowledge-is-the-way-to-survive" alt="คนไทยเป็นหนี้กันเร็ว เป็นหนี้เกินตัว KKP แนะ ‘เดอะแบก’ ความรู้ทางการเงินคือทางรอด">คนไทยเป็นหนี้กันเร็ว เป็นหนี้เกินตัว KKP แนะ ‘เดอะแบก’ ความรู้ทางการเงินคือทางรอด</a>​<a href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine/" alt="ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine">ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine</a>

เปิด 3 อาชีพฟรีแลนซ์รายได้ดี ที่คนอยากเป็น Digital Nomad ต้องพิจารณา

6 เทรนด์ยักษ์ "วงการเทคสตาร์ทอัพ" จากงาน Y Combinator Demo Day

<h2>Gig Economy เทรนด์ทางเศรษฐกิจเรื่องหนึ่งที่น่าจับตามองทั้งในสหรัฐอเมริกา และอีกหลากหลายประเทศ</h2>
การเปิดตลาดเสรี ให้ผู้ผลิตสามารถขายของตรงถึงผู้บริโภคได้ คนทำงานไม่จำเป็นต้องมีสังกัดองค์กร การให้บริการตรงโดยไม่ต้องผ่านคนกลางอีกต่อไป ทำให้คนมีอิสระในการทำงานมากขึ้น ผู้ผลิตหรือผู้ขายสามารถเข้าถึงผู้ซื้อได้ง่ายขึ้น และผู้บริโภคมีทางเลือกที่หลากหลายมากยิ่งขึ้น

หนึ่งในแนวคิดที่ผลักดันคนให้เข้าสู่Gig Economy กันมากขึ้นคือความเบื่อหน่ายการทำงานหรือการใช้บริการจากองค์กรขนาดใหญ่แบบเดิม ซึ่งแนวคิดนี้เป็นกระแสอย่างมากในกลุ่มคนรุ่นใหม่ โดยเฉพาะมิลเลนเนียล (หรือกลุ่มคนในช่วงอายุราว 22-36 ปี) ที่ต้องการมีอิสระในการใช้ชีวิตที่มากขึ้น มี work-life-balance แทนการทำงานหามรุ่งหามค่ำ หรือไปทำงานในระบบ

โดยจากการสำรวจของ World Economic Forum ในปี 2018 พบว่ามิลเลนเนียลเชื่อว่าธุรกิจแบบสตาร์ทอัพและการเป็นเจ้าของธุรกิจเป็นปัจจัยสำคัญที่สุดในการสร้างความเข้มแข็งให้กับคนรุ่นใหม่ และกว่า 78% เชื่อว่าเทคโนโลยีจะช่วยสร้างงานได้

ผมในฐานะมิลเลนเนียลคนหนึ่งก็เชื่อเช่นเดียวกัน เพราะทุกวันนี้บริษัทเทคโนโลยีระดับโลกมากมายช่วยขับเคลื่อนGig Economy ให้คนทั่วไปสามารถมีอาชีพอิสระได้แค่มีโทรศัพท์มือถือเพียงเครื่องเดียว

อย่าง Airbnb ก็ช่วยให้คนสามารถทำรายได้จากการให้เช่าที่พัก เหมือนเป็นเจ้าของโรงแรมโดยไม่ต้องมีเงินลงทุนเป็นล้านๆ libaba ทำให้ใครก็สามารถมีร้านขายของให้คนจากทั่วโลกได้โดยไม่ต้องมีหน้าร้าน

สิ่งที่ผมชอบมากในGig Economy ก็เพราะมันแสดงให้เห็นว่าโลกเราแคบลง และจริงๆ แล้วคนเรามีความเชื่อใจกัน ถ้าเป็นสมัยก่อนผมบอกคุณว่าผมจะไปนอนบ้านคนแปลกหน้า คุณคงว่าผมแปลก แต่ตอนนี้เป็นเรื่องธรรมดามากเวลาผมจอง Airbnb หรือเด็กๆ เราถูกสอนว่าไม่ให้ขึ้นรถไปกับคนแปลกหน้า แต่ตอนนี้ Ride-Sharing ก็กลายเป็นเรื่องธรรมดาไปแล้ว เราสามารถพึ่งพาคนอื่นเพื่อเติมเต็มความต้องการของเราได้โดยมีเทคโนโลยีมาช่วยให้เราอุ่นใจให้เราปลอดภัย ให้เราไว้วางใจและ trustกันมากขึ้น

ผมว่านี่เป็นข้อดีของเทคโนโลยีและเศรษฐกิจแบบGig Economy

แนวคิดนี้ยังเป็นไอเดียที่เหมาะกับประเทศผู้ผลิตอย่างประเทศไทย เราเป็นประเทศที่อุดมสมบูรณ์และมีสินค้าส่งออกมากมายทั้งข้าว อัญมณี น้ำาตาล เครื่องดื่ม ผลไม้และอีกมากมาย โดยประชากรส่วนใหญ่ของประเทศเราอยู่ในภาคการเกษตรและการผลิตซึ่งถ้ามองกันจริงๆ Gig Economy สามารถเข้ามาช่วยเรื่องการลดความเหลื่อมล้ำทางรายได้ของประเทศได้ ให้เกษตรกรและผู้ผลิตสามารถเข้าถึงผู้บริโภคได้โดยตรงโดยไม่ต้องผ่านคนกลาง

สามารถกำหนดราคาและเงื่อนไขที่ตัวเองพึงพอใจได้ ขณะเดียวกันผู้บริโภคจะมีทางเลือกเพิ่มขึ้นจากเดิม 1-20 แบรนด์ เป็นร้อยเป็นพันเป็นหมื่นแบรนด์ผู้บริโภคทราบถึงที่มาของสินค้า สามารถติดต่อผู้ผลิตได้โดยตรง เกิดการแข่งขันในตลาดแบบเสรี มีการกำหนดราคาที่เป็นไปตามกลไกตลาดที่เป็นธรรมจากความพึงพอใจของทุกฝ่าย

และผมเชื่อว่าGig Economy จะเป็นทางออกให้กับหลายๆ ประเทศ เพื่อรองรับการว่างงานที่นับวันยิ่งเพิ่มสูงขึ้น โดยเฉพาะในขณะนี้ที่องค์กรใหญ่ๆ กำลังเข้าสู่เทรนด์การทำให้องค์กร “lean” มากยิ่งขึ้น

โดยหันมาลดพนักงานประจำกันเป็นว่าเล่น และจ้างงานในรูปแบบ contractor หรือฟรีแลนซ์แทน เพื่อลดค่าใช้จ่ายและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน แค่ในปีนี้เราก็เห็นบริษัทใหญ่ๆ ออกมาประกาศลดคนกันมากมาย ทั้ง Tesla, Ford, Microsoft, HP และ Coca-Cola นอกจากนั้น

จากการสำรวจภาวะการทำงานของประชากรไทย ของสำนักงานสถิติแห่งชาติ ยังพบว่าประเทศไทยมี “ผู้ว่างงาน” “ผู้รอฤดูกาล” และ “ผู้อยู่นอกกำลังแรงงาน” รวมแล้วกว่า 18 ล้านคน ซึ่งGig Economy สามารถช่วยเพิ่มศักยภาพของคนกลุ่มนั้นได้ ทั้งเป็นรายได้หลักและรายได้เสริม เพื่อการสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีกว่า

อินโดนีเซียถือเป็นตัวอย่างที่ชัดเจนในการเปิดให้เทคโนโลยีเข้ามาช่วยในเรื่องลดการว่างงาน โดยในปี 2559 อัตราการว่างงานของคนในประเทศลดลงเป็นอย่างมาก จาก 6.18% ในปีก่อนหน้า เหลือเพียง 5.61% อาทิ แอพพลิเคชั่นขึ้นชื่ออย่าง GO-JEK ที่มีคนขับในระบบแล้วกว่า 1,000,000 คน

ด้วยราคาสมาร์ทโฟนที่ปัจจุบันสามารถหาซื้อได้ในราคาหลักพันพร้อมด้วยค่าอินเตอร์เน็ตที่ต่ำลง ความก้าวหน้าทางดิจิทัลเพย์เมนต์พร้อมกับการสนับสนุนของภาครัฐเพื่อเข้าสู่การเป็น Cashless Society เป็นส่วนสำคัญที่ช่วยปูพื้นฐานให้เกิดอี-คอมเมิร์ซบูม และฟู้ดเดลิเวอรี่ในไทยในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

แต่ก็มีประเด็นที่หลายคนเป็นกังวลเกี่ยวกับการเพิ่มจำนวนอย่างรวดเร็วของ Gig Workers หรือฟรีแลนซ์ โดยเฉพาะในสหรัฐอเมริกาที่มี Gig Workers ราว 57 ล้านคน หรือราว 36% ของแรงงานทั้งหมดหนึ่งในประเด็นที่ควรคำนึงถึงก็คือการขาดสวัสดิการจากองค์กรและไม่อยู่ในระบบสวัสดิการรัฐ ซึ่งจะมีปัญหาในเวลาเจ็บป่วยไม่สามารถทำงานได้ ทำให้ขาดรายได้ และที่สำคัญจะส่งผลในระยะยาว

เมื่อแรงงานประเภทนี้เข้าถึงวัยเกษียณในเมืองไทยเองก็มี Gig Workers อยู่มากมายมานานแล้ว ไม่ว่าจะเป็นฟรีแลนซ์ พ่อค้า แม่ค้า คนขับรถจักรยานยนต์รับจ้าง แมสเซ็นเจอร์ เจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก ที่ประกอบอาชีพแบบ informal jobs หรืองานที่ไม่อยู่ระบบองค์กรหรือบริษัท ซึ่งในขณะที่ภาครัฐก็มีความพยายามที่จะนำคนกลุ่มนี้เข้ามาสู่ระบบสวัสดิการรัฐ แต่ผมว่าบริษัทเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องในงานประเภทนั้นๆ ควรจะมีส่วนช่วยรองรับด้านสวัสดิการเช่นกัน เพราะการเข้ามาเพิ่มงาน และทำให้จำนวนแรงงานประเภทนี้เพิ่มมากขึ้น ก็ควรมีมาตรการเพื่อดูแลคนที่ทำงานให้กับบริษัทในระยะยาว

ผมคิดว่าGig Economy เป็นเทรนด์ที่จะ “stay” ไม่ได้จะมาแล้วผ่านไป เพราะฉะนั้นการเรียนรู้ให้เท่าทัน เพื่อใช้ประโยชน์จากข้อดี และการเตรียมรับมือกับข้อเสียที่อาจเกิดขึ้นก็เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับทั้งคนที่เป็นนายจ้างและพนักงานทุกคน

<img class="alignnone wp-image-3688 size-full" src="http://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2019/01/ภิญญา-นิตยาเกษตรวัฒน์.jpg" alt="ภิญญา นิตยาเกษตรวัฒน์" width="300" height="300" />
ภิญญา นิตยาเกษตรวัฒน์
ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เก็ท ประเทศไทย

<hr />

<a href="http://www.aisbookstore.com/Shop/Magazine/FORBES/f1065cc2-5b2a-4811-aa7b-20793e378f6b">ติดตามอ่านบทความฉบับเต็ม เพิ่มเติมได้ที่ นิตยสาร Forbes Thailand ฉบับเดือนธันวาคม 2561</a>

<img class="alignnone wp-image-3346" src="http://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2019/01/COVER-DECEMBER-67--780x1024.jpg" alt="สังคมสูงวัย" width="311" height="563" />

News

Forbes lists

World

Leaderboard

Commentaries

Forbes life

Events