Jensen Huang เป็นผู้ร่วมก่อตั้ง Nvidia ผู้ผลิตชิปกราฟิกในปี 1993 และดำรงตำแหน่งซีอีโอและประธานบริษัทตั้งแต่นั้นเป็นต้นมาHuang เป็นเจ้าของหุ้นประมาณ 3% ของ Nvidia ซึ่งเขานำหุ้นเข้าจดทะเบียนในปี 1999เขาเกิดที่ไต้หวัน ย้ายไปประเทศไทยตั้งแต่ยังเป็นเด็ก แต่ครอบครัวของเขาส่งเขาและพี่ชายไปสหรัฐอเมริกาเนื่องจากความไม่สงบทางการเมืองในประเทศเอเชียภายใต้การบริหารของ&nbsp;Huangจีพียูของ Nvidia กลายเป็นผู้นำในด้านเกมคอมพิวเตอร์ และปัจจุบันอยู่ในด้านปัญญาประดิษฐ์ ทำให้มูลค่าตลาดของบริษัททะลุ 3 ล้านล้านเหรียญสหรัฐฯ ในปี 2024เขามอบเงิน 30 ล้านเหรียญให้มหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ดเพื่อซื้อศูนย์วิศวกรรม และในปี 2022 มอบเงิน 50 ล้านเหรียญให้กับมหาวิทยาลัยแห่งรัฐโอเรกอนเพื่อซื้อศูนย์วิจัยที่มีชื่อเดียวกัน

Jensen Huang

<h2>บริษัทผู้ผลิตชิปรายใหญ่ของสหรัฐฯ อย่าง Nvidia ประสบกับการสูญเสียครั้งใหญ่เมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา หลังจากที่บริษัทสตาร์ทอัพสัญชาติจีน DeepSeek พลิกโฉมอุตสาหกรรมเทคโนโลยี</h2> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;และการสูญเสียครั้งใหญ่ดังกล่าวทำให้ซีอีโออย่าง Jensen Huang สูญเสียความมั่งคั่งไปกว่า 2 หมื่นล้านเหรียญในวันเดียว&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;DeepSeek เปิดเผยว่าบริษัทได้สร้างโมเดล AI ใหม่ในเวลาเพียง 2 เดือนด้วยต้นทุนไม่ถึง 6 ล้านเหรียญ ซึ่งน้อยกว่าต้นทุนของคู่แข่งในสหรัฐฯ นอกจากนี้ยังไม่ได้ใช้ชิปคอมพิวเตอร์ทรงพลังราคาแพงของ Nvidia ซึ่งอยู่ภายใต้การควบคุมการส่งออกของรัฐบาลสหรัฐฯ อีกด้วย&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ส่งผลให้ค่ำคืนที่ผ่านมา หุ้นของ Nvidia ร่วงลงเกือบ 17% เนื่องจากตลาดคาดการณ์ถึงความเป็นไปได้ที่ซัพพลายเออร์ชิป AI รายใหญ่ที่สุดของโลกอาจเผชิญกับความต้องการที่น้อยลง เนื่องจากโมเดลต่างๆ มีประสิทธิภาพมากขึ้น&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;และนั่นก็ทำให้ Jensen Huang ซีอีโอของ Nvidia ที่ถือหุ้นอยู่ 3% มีทรัพย์สินลดลง 16.74% หรือลดลง 2.08 หมื่นล้านเหรียญ มาอยู่ที่ 1.036 แสนล้านเหรียญ ตามข้อมูลทรัพย์สินแบบเรียลไทม์ของ Forbes โดยเขาอยู่ในอันดับ 17 มหาเศรษฐีที่รวยที่สุดในโลก ​<div class="se-component se-image-container __se__float- __se__float-center" contenteditable="false"><figure style="margin: auto;"><img src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2025/01/6oeKqsTqKGrmfJDnT3w7.jpg" alt="" data-proportion="true" data-align="center" data-file-name="6oeKqsTqKGrmfJDnT3w7.jpg" data-file-size="0" data-origin="," data-size="," data-rotate="" data-rotatex="" data-rotatey="" data-percentage="auto,auto" style="" data-index="0"></figure></div> ​ เรื่องราวอื่นๆ ที่น่าสนใจ :&nbsp;<a target="_blank" href="https://forbesthailand.com/news/global/it/nvidia-to-build-ai-research-data-centres-in-vietnam-with-govt" alt="Jensen Huang พา Nvidia จับมือรัฐบาลร่วมลงทุนทำศูนย์วิจัยและพัฒนา AI และดาต้าเซ็นเตอร์ AI ในเวียดนาม">Jensen Huang พา Nvidia จับมือรัฐบาลร่วมลงทุนทำศูนย์วิจัยและพัฒนา AI และดาต้าเซ็นเตอร์ AI ในเวียดนาม</a> <a href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine/" alt="ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine">ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine</a>

Jensen Huang รวยลดลง 20,000 ล้านเหรียญสหรัฐฯ ในวันเดียว หลังนักลงทุนเทขายหุ้น Nvidia จนร่วงกว่า 17%

<h2>ไม่ใช่แค่คุณหรอกที่คิดว่าเวลาไม่เคยพอสำหรับการทำแต่ละสิ่งให้เสร็จลุล่วง อยากให้วันหนึ่งมี 30 ชั่วโมง จะได้ได้ทำทุกอย่างที่ต้องการ แม้แต่มหาเศรษฐีอย่าง Jensen Huang ก็เคยกังวลว่าตัวเองจะไม่มีเวลาเพียงพอที่จะทำทุกอย่างที่ต้องการเช่นกัน</h2> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;แต่ทุกวันนี้ ซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้ง Nvidia รายนี้หวังว่าเขาจะไม่ต้องกังวลมากแบบเดิมแล้ว “ยังมีเวลาอีกมาก ถ้าคุณจัดลำดับความสำคัญของตัวเองอย่างเหมาะสม และถ้าคุณมั่นใจว่าจะไม่ปล่อยให้ [Microsoft] Outlook เป็นผู้ควบคุมเวลาของคุณ คุณก็จะมีเวลาเหลือเฟือ” Huang กล่าวในพอดแคสต์ “Acquired” เมื่อปีที่แล้ว&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Huang เสริมว่าตัวเขาเองในวัยเด็กอาจจะไม่เห็นด้วยกับแนวคิดในตอนนี้ แต่เขาก็ย้ำว่าคุณควรจะทำทุกอย่างที่ต้องการได้ หากคุณ “จัดลำดับความสำคัญของเวลาอย่างรอบคอบ” Huang ยังแนะนำว่าคนเราควรวางแผนและมุ่งเน้นไปที่สิ่งสำคัญที่สุดที่จำเป็นต้องได้รับความสนใจหรือความเกี่ยวข้องจากคุณ ทั้งเรื่องของที่ทำงานและที่บ้าน&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;“อย่าทำทุกอย่าง” Huang กล่าว “จัดลำดับความสำคัญในชีวิตของคุณ เสียสละบางอย่าง อย่าปล่อยให้ Outlook ควบคุมสิ่งที่คุณทำทุกวัน”&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;งานวิจัยแสดงให้เห็นว่า การเรียนรู้วิธีจัดลำดับความสำคัญของความรับผิดชอบที่สำคัญที่สุดของคุณ ทั้งที่ทำงานและในเวลาว่าง จะทำให้คุณมีประสิทธิภาพมากขึ้น ทั้งยังสร้างสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัวที่สมบูรณ์แบบมากขึ้นได้&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ซึ่ง Huang คาดหวังให้พนักงานของเขาทำตาม โดยรายงานของ Business Insider ระบุว่าพนักงานของ Nvidia ได้รับแจ้งให้เขียนลำดับความสำคัญสูงสุดของตนเองในอีเมลถึงผู้จัดการและ Huang ทุกสัปดาห์ เพื่อปรับปรุงสมาธิและประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;CEO ของบริษัทยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีรายนี้ เคยนิยามตัวเองว่าเป็น “ผู้รักความสมบูรณ์แบบ” เป็นเจ้านายที่ “เข้มงวด” และ “ไม่ง่ายที่จะทำงานด้วย” ดังนั้น อาจไม่น่าแปลกใจที่ได้ยินเขาพูดว่าครั้งหนึ่งเขาเคยกังวลว่าไม่มีเวลาเพียงพอในแต่ละวัน&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;อย่างไรก็ตาม ตัวเขาในวัยหนุ่มอาจต้องการคำแนะนำนี้ โดยเขาเคยพูดติดตลกเกี่ยวกับการอดนอนเพื่อให้มีเวลาเพิ่มในสุนทรพจน์เมื่อปี 2003 ที่มหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ดว่า “นั่นเป็นทางเลือกที่ดีเสมอ เพราะจะได้มีเวลาเพิ่มขึ้นเมื่อคุณไม่ได้นอน” เขากล่าวในตอนนั้น เวลาของคุณไม่ได้เป็นของคุณเสมอไป&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ไม่ว่าจะนอนหรือไม่นอน Huang ก็เข้าใจถึงความสำคัญของการควบคุมเวลาของตัวเอง “ในฐานะซีอีโอ เวลาของคุณไม่ได้เป็นของคุณเสมอไป ดังนั้นคุณต้องมีวินัยในการทำให้มันเป็นของคุณ” เขากล่าวในปี 2003 “ผมมักจะมาที่ออฟฟิศและบอกฝ่ายบริหารให้เคลียร์ปฏิทินของผมเพื่อที่จะได้มีเวลานั้นกลับคืนมา”&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Huang ไม่ใช่คนเดียวที่ประสบความสำเร็จที่ดำเนินการในลักษณะนี้ “คุณต้องมุ่งมั่นอย่างจริงจังในการเป็นเจ้าของปฏิทินของคุณ” Mary Callahan Erdoes ซีอีโอของแผนกการจัดการสินทรัพย์และความมั่งคั่งของ J.P. Morgan กล่าวกับ CNBC Make It ในปี 2016&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;“หากคุณไม่สามารถควบคุมสิ่งนั้นได้อย่างเคร่งครัด สิ่งนั้นจะเข้ามาครอบงำคุณ และนั่นไม่ใช่วิธีที่จะจัดการและควบคุมทุกอย่างได้” เธอกล่าว&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ในกรณีของ Huang รายงานของ Financial Times ในปี 2020 บอกว่าเขาเริ่มวันใหม่ตั้งแต่ตี 4 เพื่อออกกำลังกายและใช้เวลาอยู่กับครอบครัว ก่อนจะเริ่มวันทำงานด้วยจำนวนชั่วโมงปกติของเขาที่ 14 ชั่วโมง/วัน&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;นอกจากนี้ Huang ยังชอบพบปะกับพนักงานของเขา บางครั้งก็รับประทานอาหารในโรงอาหารของ Nvidia เพื่อที่จะได้จัดลำดับความสำคัญของสิ่งที่เขาเห็นว่าเป็น “หน้าที่อันดับหนึ่ง และสิ่งที่เชื่อว่าเป็นความรับผิดชอบที่สำคัญที่สุด ซึ่งก็คือการเป็นผู้ดูแลวัฒนธรรมองค์กร” เขากล่าวในปี 2003&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;“ผมพยายามใช้เวลาให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้กับสิ่งที่ผมเชื่อว่าจะมีอิทธิพลต่อบริษัทของเราในระยะยาว” Huang กล่าว แปลและเรียบเรียงจาก&nbsp;<a target="_blank" href="https://www.cnbc.com/2024/05/31/nvidia-ceo-what-he-believes-now-that-younger-self-would-disagree-on.html" alt="Nvidia’s billionaire founder: The No. 1 thing I believe today that my younger self wouldn’t understand">Nvidia’s billionaire founder: The No. 1 thing I believe today that my younger self wouldn’t understand</a>​ เรื่องราวอื่นๆ ที่น่าสนใจ :&nbsp;<a target="_blank" href="https://forbesthailand.com/news/global/nvidia-employees-work-7-days-a-week-until-2-am" alt="พนักงาน Nvidia ทำงาน 7 วัน ถึงตี 2 บางวันประชุม 10 แมตช์ แต่ไม่ค่อยมีใครลาออกเพราะเงินเดือนสูงลิบ!">พนักงาน Nvidia ทำงาน 7 วัน ถึงตี 2 บางวันประชุม 10 แมตช์ แต่ไม่ค่อยมีใครลาออกเพราะเงินเดือนสูงลิบ!</a> <a href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine/" alt="ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine">ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine</a>

“อย่าทำทุกอย่าง-จัดลำดับความสำคัญ” วิธีบริหารเวลาแบบ Jensen Huang

<h2>เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 5 ธันวาคม 2567 ที่ผ่านมา Nvidia ประกาศความร่วมมือครั้งใหม่กับรัฐบาลเวียดนาม โดยจะร่วมกันจัดตั้งศูนย์วิจัยและพัฒนา AI และดาต้าเซ็นเตอร์ AI ในเวียดนาม</h2> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;นอกจากนี้ Nvidia ยังกล่าวอีกว่าได้ซื้อกิจการสตาร์ทอัพด้านการดูแลสุขภาพ VinBrain ซึ่งเป็นอีกธุรกิจของ Vingroup กลุ่มบริษัทยักษ์ใหญ่ในเวียดนาม แต่ไม่มีการเปิดเผยมูลค่าของข้อตกลงดังกล่าว&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Jensen Huang ซีอีโอของ Nvidia กล่าวระหว่างการเยือนกรุงฮานอยเมื่อปีที่แล้วว่า Nvidia ซึ่งเป็นผู้ผลิตชิปปัญญาประดิษฐ์ ต้องการขยายความร่วมมือกับบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำของเวียดนามและสนับสนุนการฝึกอบรมบุคลากรเพื่อพัฒนา AI และโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัล&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ทั้งนี้ เมื่อเดือนเมษายนที่ผ่านมา บริษัทเทคโนโลยี FPT ของเวียดนามระบุว่ามีแผนที่จะสร้างโรงงานปัญญาประดิษฐ์มูลค่า 200 ล้านเหรียญสหรัฐฯ โดยใช้ชิปกราฟิกและซอฟต์แวร์ของ Nvidia&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ข้อตกลงระหว่าง Nvidia และรัฐบาลเวียดนามเมื่อวันพฤหัสบดีได้ลงนาม ณ กรุงฮานอย โดยมี Huang และนายกรัฐมนตรีเวียดนาม Pham Minh Chinh เป็นสักขีพยาน อย่างไรก็ตาม พวกเขาไม่ได้ให้รายละเอียดทางการเงินเกี่ยวกับการลงทุนศูนย์วิจัยและพัฒนา และดาต้าเซ็นเตอร์ตามข้อตกลงดังกล่าว&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Chinh กล่าวว่าปัญญาประดิษฐ์จะกระตุ้นการเติบโต และเวียดนามยังต้องการใช้ปัญญาประดิษฐ์เพื่อพัฒนาพลังงานสะอาดด้วย&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;“เรามุ่งหวังที่จะพิชิตไม่เพียงแต่ AI เท่านั้น แต่ยังรวมถึงอวกาศและมหาสมุทรด้วย” Chinh กล่าว “AI จะเปลี่ยนดวงอาทิตย์ ลม และคลื่นให้เป็นพลังงานสะอาดสำหรับเรา” แปลและเรียบเรียงจาก&nbsp;<a target="_blank" href="https://www.reuters.com/technology/nvidia-signs-ai-cooperation-agreement-with-vietnamese-government-2024-12-05/" alt="Nvidia to build AI research, data centres in Vietnam with govt">Nvidia to build AI research, data centres in Vietnam with govt</a> เรื่องราวอื่นๆ ที่น่าสนใจ :&nbsp;<a target="_blank" href="https://forbesthailand.com/news/it/cp-sends-true-idc-mou-siam-ai-cloud" alt="ซีพี ส่ง ‘ทรูไอดีซี’ MOU บริษัทพาร์ทเนอร์ของ Nvidia สร้างไทยเป็นฮับ AI ดาต้าเซ็นเตอร์ของภูมิภาค">ซีพี ส่ง ‘ทรูไอดีซี’ MOU บริษัทพาร์ทเนอร์ของ Nvidia สร้างไทยเป็นฮับ AI ดาต้าเซ็นเตอร์ของภูมิภาค</a> <a href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine/" alt="ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine">ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine</a>

Jensen Huang พา Nvidia จับมือรัฐบาลร่วมลงทุนทำศูนย์วิจัยและพัฒนา AI และดาต้าเซ็นเตอร์ AI ในเวียดนาม

<h2>เป็นประเด็นร้อนในแวดวงการทำงานช่วงนี้ หลังสำนักข่าวต่างประเทศหลายแห่งรายงานถึงการทำงานในบริษัทชิปยักษ์ใหญ่ระดับโลกอย่าง Nvidia ที่พนักงานบริษัทต้องนั่งทำงานที่โต๊ะ 7 วัน/สัปดาห์ และบ่อยครั้งที่ทำงานจนถึงตี 2 แต่พวกเขากลับไม่อยากลาออกเพราะบริษัทให้เงินเดือนสูง</h2> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ตามรายงานของ Bloomberg News ระบุว่าพนักงาน 10 คนที่เคยทำงานที่บริษัทนี้หรือยังทำงานอยู่ที่บริษัทนี้อยู่ กล่าวถึงสภาพแวดล้อมที่กดดันจนทำให้การประชุมมักจะกลายเป็นการโต้เถียงกัน&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;อดีตพนักงานฝ่ายการตลาดของ Nvidia กล่าวกับ Bloomberg News ว่าเธอเข้าร่วมประชุมมากถึง 10 ครั้งต่อวัน โดยแต่ละครั้งมีผู้เข้าร่วมมากกว่า 30 คน&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;การประชุมมักจะเต็มไปด้วยการพูดกันเสียงดังราวกับตะโกนและการถกเถียงกัน แต่พนักงานก็อดทนได้ เพราะเงินเดือนสุงวลิบที่ได้รับเปรียบเสมือนการ “ใส่กุญแจมือทองคำ” ไว้กับพนักงานนั่นเอง&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Nvidia ผู้ผลิตเซมิคอนดักเตอร์ที่ใช้ขับเคลื่อนเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ซึ่งมีฐานอยู่ในซานตาคลารา รัฐแคลิฟอร์เนีย มีอัตราการลาออกของพนักงานค่อนข้างต่ำ เนื่องจากพนักงานจะได้รับหุ้นพิเศษซึ่งโดยปกติแล้วจะได้รับสิทธิ์นี้ในช่วงระยะเวลาสี่ปี&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ตั้งแต่ปี 2019 ราคาหุ้นของ Nvidia พุ่งสูงขึ้น 3,776% ซึ่งหมายความว่าพนักงานที่ทำงานในบริษัทมาเป็นเวลาห้าปีที่ผ่านมามีแนวโน้มที่จะเป็นเศรษฐี&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;บริษัทได้กลายเป็นผู้ผลิตชิปรายใหญ่ เนื่องจากความต้องการเซมิคอนดักเตอร์ของบริษัทเพิ่มขึ้น ประกอบกับการเติบโตของปัญญาประดิษฐ์ที่ทำให้ความต้องการชิปเพิ่มสูงขึ้น&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ตามรายงานของ Bloomberg News แพ็คเกจค่าตอบแทนเป็นหุ้นนั้นเป็นแรงจูงใจอันทรงพลังสำหรับพนักงานที่จะอดทนกับงานหนักและอยู่กับบริษัทต่อไป&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;เมื่อปีที่แล้ว พนักงาน 5.3% ลาออกจาก Nvidia แต่หลังจากที่มูลค่าตลาดของบริษัทพุ่งเกิน 1 ล้านล้านเหรียญสหรัฐ อัตราการลาออกของพนักงานก็ลดลงเหลือเพียง 2.7%&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ตามข้อมูลของ Nvidia ระบุว่าในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ อัตราการลาออกของพนักงานสูงกว่านี้มาก โดยเฉลี่ยอยู่ที่ 17.7%&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;อดีตวิศวกรของ Nvidia บอกกับ Bloomberg News ว่าพนักงานที่ทำงานในบริษัทมาเป็นเวลา 10 ปี มีเงินมากพอที่จะเกษียณได้ แต่กลับเลือกที่จะทำงานมากขึ้นเพราะมีรายได้ก้อนโตที่รออยู่เมื่อหุ้นรอบต่อไปหมดลง&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;อดีตวิศวกรคนดังกล่าวยังกล่าวอีกว่าเขามักจะได้ยินพนักงานที่กลายมาเป็นมหาเศรษฐีหน้าใหม่คุยโวเกี่ยวกับบ้านพักตากอากาศหลังใหม่ที่พวกเขาซื้อ&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;เขาบอกกับ Bloomberg News ว่าเป็นเรื่องปกติที่พนักงานหลายคนจะแห่ซื้อตั๋วเข้าชมงานต่างๆ เช่น Super Bowl และ NBA Finals&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;นอกจากนี้ ตามรายงานของ Bloomberg News ที่จอดรถของพนักงาน Nvidia ยังเต็มไปด้วยรถยนต์ระดับไฮเอนด์ เช่น Porsche, Corvette และ Lamborghini สะท้อนถึงความมั่งคั่งที่เกิดขึ้นในหมู่พนักงานของบริษัท&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;นายหน้าอสังหาริมทรัพย์ในเมืองพาโลอัลโต รัฐแคลิฟอร์เนีย บอกกับสำนักข่าวบลูมเบิร์กว่าเขาเคยร่วมงานกับพนักงานของ Nvidia หลายคน ซึ่งบางคนจ่ายเงินดาวน์บ้านมูลค่าหลายล้านดอลลาร์ถึง 40%&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Jensen Huang ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ Nvidia ให้สัมภาษณ์กับรายการ “60 Minutes” ของ CBS ว่าเขากดดันพนักงานอย่างหนักเพราะ “ถ้าคุณต้องการทำสิ่งที่พิเศษ มันไม่ควรจะง่าย” ที่มา:&nbsp;<a target="_blank" href="https://finance.yahoo.com/news/nvidia-employees-7-days-week-171736476.html?guccounter=1&amp;guce_referrer=aHR0cHM6Ly93d3cuZ29vZ2xlLmNvbS8&amp;guce_referrer_sig=AQAAACcbHDCF80KBJi6dsmqdhbA4vIXdqzsnXLoGZon0S5s6lhJh7ztN4vwnyn8TH26aGHoUYujOwagv-Gvwa06vioXN3SsbFrIftouC9iBSK2qFB1tXfeLuZKTz3F3hH4DK8eCD3-m3pEs__o6NNs2IRvEdNDIpMN8cHLZD-6WRLrQi" alt="Nvidia employees can work 7 days a week until 2 a.m. — but few leave because of AI chip giant’s lavish pay: report">Nvidia employees can work 7 days a week until 2 a.m. — but few leave because of AI chip giant’s lavish pay: report</a> เรื่องราวอื่นๆ ที่น่าสนใจ :&nbsp;<a target="_blank" href="https://forbesthailand.com/news/global/panasonic-ceo-said-managers-need-more-sense-of-crisis" alt="ซีอีโอ Panasonic เผยผู้บริหารต้อง ‘ตื่นตัวต่อวิกฤต’ หรือไม่ก็ถูกเชิญออก">ซีอีโอ Panasonic เผยผู้บริหารต้อง ‘ตื่นตัวต่อวิกฤต’ หรือไม่ก็ถูกเชิญออก</a> <a href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine/" alt="ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine">ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine</a>

พนักงาน Nvidia ทำงาน 7 วัน ถึงตี 2 บางวันประชุม 10 แมตช์ แต่ไม่ค่อยมีใครลาออกเพราะเงินเดือนสูงลิบ!

<h2>Nvidia บริษัทผลิตชิปซึ่งเป็นที่รู้จักมายาวนานในชุมชนเกม ปัจจุบันกลายเป็นบริษัทมหาชนที่มีมูลค่ามากที่สุดในโลกแล้ว</h2> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;โดยหุ้นของ Nvidia เพิ่มขึ้น 3.6% ในวันอังคารที่ 18 มิ.ย. 2567 ตามเวลาท้องถิ่นสหรัฐฯ ทำให้มูลค่าตลาดของบริษัทเพิ่มขึ้นเป็น 3.34 ล้านล้านเหรียญสหรัฐฯ แซงหน้า Microsoft ซึ่งปัจจุบันมีมูลค่าอยู่ที่ 3.32 ล้านล้านเหรียญ โดยเมื่อต้นเดือนที่ผ่านมา Nvidia มีมูลค่าสูงถึง 3 ล้านล้านเหรียญเป็นครั้งแรก และแซงหน้า Apple เป็นที่เรียบร้อย&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;จนถึงตอนนี้หุ้นของ Nvidia เพิ่มขึ้นมากกว่า 170% ในปีนี้ และปรับตัวสูงขึ้นหลังจากบริษัทรายงานผลประกอบการไตรมาสแรกในเดือนพฤษภาคม หุ้นได้เพิ่มขึ้นมากกว่าเก้าเท่านับตั้งแต่สิ้นปี 2565&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ขณะที่หุ้นของ Apple ร่วงลง 1.1% เมื่อวันอังคาร ทำให้ผู้ผลิต iPhone รายนี้มีมูลค่าตลาด 3.29 ล้านล้านเหรียญ&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Nvidia มีสัดส่วนในตลาดประมาณ 80% สำหรับชิป AI ที่นำไปใช้ในธุรกิจดาต้าเซ็นเตอร์ รวมถึงธุรกิจเทคโนโลยีที่กำลังมุ่งสู่ AI อย่าง OpenAI, Microsoft, Alphabet, Amazon และ Meta รวมถึงบริษัทอื่นๆ ที่กำลังต้องการโปรเซสเซอร์ที่จำเป็นในการสร้างโมเดล AI และรันเวิร์กโหลดที่ใหญ่ขึ้นเรื่อยๆ&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;สำหรับไตรมาสล่าสุด รายรับในธุรกิจดาต้าเซ็นเตอร์ของ Nvidia เพิ่มขึ้น 427% จากปีก่อนหน้า เป็น 22.6 พันล้านเหรียญ คิดเป็นประมาณ 86% ของยอดขายรวมของผู้ผลิตชิป&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Nvidia ก่อตั้งขึ้นในปี 1991 โดย 2-3 ทศวรรษแรกเป็นบริษัทฮาร์ดแวร์ที่ขายชิปสำหรับนักเล่นเกมเพื่อเล่นเกม 3D นอกจากนี้ Nvidia ยังอยู่ในแวดวงของชิปสำหรับการขุด cryptocurrency และการสมัครสมาชิกเกมบนคลาวด์อีกด้วย&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;แต่ในช่วงสองปีที่ผ่านมา หุ้นของ Nvidia พุ่งสูงขึ้น ในขณะที่ Wall Street ยอมรับเทคโนโลยีของบริษัทว่าเป็นกลไกที่อยู่เบื้องหลังการระเบิดของ AI ที่ไม่มีสัญญาณว่าจะชะลอตัว ซึ่งนั่นทำให้ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโออย่าง Jensen Huang มีทรัพย์สินสุทธิพุ่งไปถึงราว 1.17 แสนล้านเหรียญ ทำให้เขากลายเป็นบุคคลที่ร่ำรวยที่สุดอันดับที่ 11 ของโลก ตามข้อมูลของ Forbes&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;หุ้นของ Microsoft เพิ่มขึ้นประมาณ 20% จนถึงปีนี้ ยักษ์ใหญ่ซอฟต์แวร์รายนี้ยังได้รับผลประโยชน์ที่สำคัญจากการเติบโตอย่างรวดเร็วของ AI หลังจากที่ได้เข้าถือหุ้นใหญ่ใน OpenAI และรวมโมเดล AI ของสตาร์ทอัพเข้ากับผลิตภัณฑ์ที่สำคัญที่สุดอย่าง Office และ Windows&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Microsoft เป็นหนึ่งในผู้ซื้อหน่วยประมวลผลกราฟิก (GPU) ของ Nvidia รายใหญ่ที่สุดสำหรับบริการ Azure cloud นอกจากนี้ บริษัทยังเพิ่งเปิดตัวแล็ปท็อปเจเนอเรชั่นใหม่ที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อใช้งานโมเดล AI ที่เรียกว่า Copilot+ ด้วย&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Nvidia เป็นบริษัทน้องใหม่ที่ได้รับตำแหน่งบริษัทที่มีมูลค่ามากที่สุดในสหรัฐฯ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การก้าวขึ้นมาของ Nvidia นั้นรวดเร็วมากจนยังไม่ได้เพิ่มบริษัทเข้าไปใน Dow Jones Industrial Average ซึ่งเป็นเกณฑ์มาตรฐานหุ้นของบริษัทที่มีมูลค่ามากที่สุด 30 แห่งในสหรัฐอเมริกาเลยด้วยซ้ำ แปลและเรียบเรียงจาก&nbsp;<a target="_blank" href="https://www.cnbc.com/2024/06/18/nvidia-passes-microsoft-in-market-cap-is-most-valuable-public-company.html" alt="Nvidia passes Microsoft in market cap to become most valuable public company">Nvidia passes Microsoft in market cap to become most valuable public company</a> ​​​​เรื่องราวอื่นๆ ที่น่าสนใจ&nbsp;:&nbsp;<a target="_blank" href="https://forbesthailand.com/news/it/samsung-launches-3-premium-monitor-series" alt="จอมอนิเตอร์พรีเมียมโตแรง! ‘ซัมซุง’ เปิดตัวใหม่ 3 ซีรีส์ เดินหน้าบุก OLED ชูฟีเจอร์ AI">จอมอนิเตอร์พรีเมียมโตแรง! ‘ซัมซุง’ เปิดตัวใหม่ 3 ซีรีส์ เดินหน้าบุก OLED ชูฟีเจอร์ AI</a>​ <a href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine/" alt="ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine">ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine</a>

Nvidia แซงหน้า Microsoft เป็นบริษัทที่มีมูลค่ามากสุดในโลกแล้ว

<h2>ปฏิเสธไม่ได้ว่า Jensen Huang คือหนึ่งในนักธุรกิจคนสำคัญแห่งยุคนี้ ยิ่งเมื่อเทรนด์ปัญญาประดิษฐ์ดันให้อุตสาหกรรมผลิตชิปเฟื่องฟู พามูลค่าบริษัท Nvidia เพิ่มขึ้นมหาศาล ซึ่งล่าสุด Jensen Huang ก็ได้แบ่งปันแนวทางสู่ความสำเร็จอันแสนเรียบง่าย นั่นคือ “ความเจ็บปวด”</h2> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;เมื่อวันที่ 7 มีนาคม 2024 ที่ผ่านมา ซีอีโอแห่ง Nvidia ได้ไปร่วมพูดคุยกับเหล่านักศึกษาแห่งมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ดซึ่งเป็นมหาวิทยาลัยที่เขาเรียนจบมา ณ งาน 2024 SIEPR Economic Summit และเผยว่า&nbsp; &nbsp;&nbsp;“ความยิ่งใหญ่ไม่ใช่ความฉลาด ความยิ่งใหญ่มาจากบุคลิกภาพ และบุคลิกภาพก็ไม่ได้กำเนิดจากคนฉลาด แต่กำเนิดจากคนที่เจ็บปวด” นี่คือคำตอบของ Huang หลังจากบรรดานักศึกษาได้ถามเขาว่าจะสามารถเพิ่มศักยภาพของตนเองเพื่อไขว่คว้าความสำเร็จได้อย่างไร&nbsp; &nbsp;&nbsp;การไขว่คว้าสำเร็จคือสิ่งที่ Huang รู้ดียิ่งกว่าใคร โดยในปี 1993 เขาร่วมก่อตั้งบริษัทชิปคอมพิวเตอร์ Nvidia ซึ่งเขาดำรงตำแหน่งซีอีโอมานานกว่า 30 ปี ความสำเร็จของบริษัทพา Huang ทะยานสู่การเป็นมหาเศรษฐีพันล้าน&nbsp; &nbsp;&nbsp;ณ ปัจจุบันนี้ความต้องการชิปก็พุ่งสูงสืบเนื่องจากความต้องการพัฒนาซอฟต์แวร์ AI จน Nvidia กลับกลายเป็นหนึ่งในบริษัทที่มีมูลค่าสูงสุดของโลกด้วยมูลค่ากว่า 2 ล้านล้านเหรียญสหรัฐฯ&nbsp; &nbsp;&nbsp;กระทั่งตัว Huang เองก็เป็นหนึ่งในบุคคลที่มั่งคั่งที่สุดในโลก โดย Bloomberg ประเมินมูลค่าทรัพย์สินของเขาไว้ที่ราว 7.76 หมื่นล้านเหรียญ ณ วันที่ 14 มีนาคม 2024&nbsp; &nbsp;&nbsp;สำหรับ Huang แล้ว หนึ่งคุณลักษณะที่มีแนวโน้มพาให้ทุกคนสามารถประสบความสำเร็จได้คือ ความสามารถในการฟื้นตัว ซึ่งเขาก็ได้อธิบายเรื่องนี้แก่บรรดานักศึกษามหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด คาดหวังสูง ฟื้นตัวช้า สัญญาณอันตราย&nbsp; &nbsp;&nbsp;“หนึ่งในข้อได้เปรียบสูงสุดของผมคือ ผมมีความคาดหวังน้อย” Huang อธิบายว่าบัณฑิตจากสแตนฟอร์ดมักมีความคาดหวังสูง อันเป็นผลจากเกียรติยศศักดิ์ศรีทางการศึกษา&nbsp; &nbsp;&nbsp;“ผู้ที่มีความคาดหวังสูงมักฟื้นตัวได้ช้า” เพราะคนพวกนี้ไม่คุ้นชินหรือเตรียมตัวเผชิญความล้มเหลว&nbsp;“โชคร้ายที่ความสามารถในการฟื้นตัวจำเป็นต่อความสำเร็จ ผมไม่รู้ว่าจะสอนพวกคุณอย่างไร นอกเสียจากหวังว่าพวกคุณจะได้พบเจอกับความเจ็บปวด”&nbsp; &nbsp;&nbsp;ความสามารถในการฟื้นตัวคือกุญแจสำคัญที่จะกำหนดความสำเร็จในอนาคต โดยเหล่านักจิตวิทยาทั้งหลายก็ค่อนข้างเห็นด้วย มีงานวิจัยเผยว่าคนที่มีความสามารถในการฟื้นตัวมีแนวโน้มที่จะเข้มแข็งและมั่นใจในการรับมือความท้าทายมากกว่า เมื่อล้มก็มีโอกาสลุกได้สูง&nbsp; &nbsp;&nbsp;Huang เองก็เคยต้องดิ้นรนในช่วงที่เพิ่งก่อตั้งบริษัทใหม่ๆ ในปี 1996 นั้น Nvidia เคยเกือบต้องเลิกกิจการเพราะต้องแข่งขันกับผู้ผลิตชิปรายอื่นๆ ทำให้ Huang ต้องปลดพนักงานออกเกินครึ่ง&nbsp; &nbsp;&nbsp;Huang เคยบอกกับ Fortune ในปี 2001 ว่าประสบการณ์ในครั้งนั้นสอนเขาให้ “ไปฝึกอ่านตลาดและความต้องการของลูกค้าให้ชำนาญกว่านี้” ซึ่งหมายถึงการโละเทคโนโลยีเก่าของบริษัททิ้ง และเดิมพันกับชิปโมเดลใหม่ที่ท้ายสุดก็ประสบความสำเร็จอย่างยิ่งใหญ่&nbsp; &nbsp;&nbsp;“จนถึงทุกวันนี้ ผมยึดคติ ‘บาดแผลและความเจ็บปวด’ กับการทำงานในบริษัทด้วยความยินดีเชียวล่ะ” เขาบอกกับนักศึกษาสแตนฟอร์ด “ผมหมายถึงในทางที่ดีมีความสุขนะ เพราะการที่คุณจะขัดเกลาบุคลิกภาพของบริษัท คุณย่อมต้องการให้ผลลัพธ์ออกมาดีที่สุด” สร้างภูมิต้านทานความล้มเหลว&nbsp; &nbsp;&nbsp;Huang ชี้ว่า การมีความคาดหวังน้อยสามารถช่วยให้คุณเตรียมพร้อมเผชิญความท้าทายอันยากจะหลีกเลี่ยงในอนาคต เพราะหากคาดหวังเพียงว่าทุกอย่างจะดำเนินไปอย่างราบรื่นนั้น เมื่อคุณพบกับอุปสรรคย่อมตกใจได้ง่าย ด้วยเหตุนั้น Huang จึงยังคงกังวลตลอดว่า Nvidia อาจล้มลงเมื่อไหร่ก็ได้ แม้ยามนี้จะประสบความสำเร็จมหาศาลก็ตาม&nbsp; &nbsp;&nbsp;เขาเชื่อด้วยว่าผู้นำที่ดีต้องคอยคำนึงอยู่เสมอว่า บริษัทกำลังเข้าใกล้ความพินาศมากแค่ไหน “หากคุณไม่ทำตัวให้คุ้นเคยกับความรู้สึกแบบนั้นละก็ คุณได้เลิกกิจการจริงๆ แน่” เขาเผยแก่ Columbia Business School ในเดือนตุลาคม 2023 ที่ผ่านมา&nbsp; &nbsp;&nbsp;Huang ยังเคยบอกแก่นักศึกษาสแตนฟอร์ดในปี 2011 ว่าการระลึกถึงความเป็นไปได้ที่จะล้มเหลวสามารถช่วยสร้าง “ภูมิต้านทานความล้มเหลว” ซึ่งในท้ายที่สุดจะทำให้คุณสามารถปล่อยวางความกลัวที่จะผิดพลาดซึ่งคอยรั้งคุณจากความสำเร็จ&nbsp; &nbsp;&nbsp;“หากไม่มีภูมิต้านทานความล้มเหลว คุณก็จะไม่ได้ทดลอง และหากไม่เคยได้ทดลอง คุณก็ไม่อาจเริ่มสร้างสิ่งใดขึ้นมาได้” คือคำพูดของเขาเมื่อตอนนั้น “หากคุณไม่เริ่มสร้างสิ่งใดขึ้นมา คุณก็จะไม่มีวันทำสำเร็จ”&nbsp; &nbsp;&nbsp;ส่วนในงาน 2024 SIEPR Economic Summit เมื่อ 7 มีนาคมที่ผ่านมา Huang ยังบอกบรรดานักศึกษาสแตนฟอร์ดว่า เขาหวังให้ทุกคนได้สัมผัสประสบการณ์ต่อสู้เพื่อสร้างบุคลิกภาพของตัวเอง&nbsp; &nbsp;&nbsp;“แด่นักศึกษาสแตนฟอร์ดทุกคน ผมขอให้พวกคุณจงดื่มด่ำกับบาดแผลและความเจ็บปวด” แปลและเรียบเรียงจาก&nbsp;<a href="https://www.cnbc.com/2024/03/15/nvidia-ceo-huang-at-stanford-pain-and-suffering-breeds-success.html" alt="Success requires ‘ample doses of pain,’ billionaire Nvidia CEO tells Stanford students: ‘I hope suffering happens to you’">Success requires ‘ample doses of pain,’ billionaire Nvidia CEO tells Stanford students: ‘I hope suffering happens to you’</a>​ เรื่องราวอื่นๆ ที่น่าสนใจ :&nbsp;<a href="https://www.forbesthailand.com/world/global-world/richard-branson-idea-first-figures-follow" alt="“โฟกัสไอเดีย ไม่ใช่ต้นทุน” คำแนะนำทำธุรกิจจาก Richard Branson เจ้าของบริษัทกว่า 400 แห่งทั่วโลก">“โฟกัสไอเดีย ไม่ใช่ต้นทุน” คำแนะนำทำธุรกิจจาก Richard Branson เจ้าของบริษัทกว่า 400 แห่งทั่วโลก</a> <a href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine/" alt="ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine">ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine</a>

News

Forbes lists

World

Leaderboard

Commentaries

Forbes life

Events