<h2>​​ออราเคิล (ORACLE) ประกาศเพิ่มความสามารถที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์รูปแบบใหม่ โดยบริการ Generative AI นับเป็นฟีเจอร์ใหม่ที่ติดตั้งในกระบวนการทำงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล เพื่อขับเคลื่อนมูลค่าทางธุรกิจ ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานให้มีความคล่องตัวมากกว่าเดิม </h2> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;คริส ลีโอน รองประธานบริหารฝ่ายพัฒนาแอปพลิเคชัน Oracle Cloud HCM&nbsp;กล่าวว่า “Generative AI จะช่วยเพิ่มกำลังการผลิตและปลดล็อกสู่โลกใบใหม่แห่งทักษะ แนวคิด และการสร้างสรรค์ที่ส่งผลต่อสถานที่ทำงานได้ในทันที ผ่านความสามารถในการสรุป การสร้างและแนะนำเนื้อหา โดย Generative AI ยังช่วยลดข้อขัดแย้งในช่วงที่พนักงานฝ่ายบุคคลต้องพยายามทำงานสำคัญให้เสร็จสิ้น ยกตัวอย่างเช่น ความสามารถของ Generative AI ที่ติดตั้งใน Oracle Cloud HCM จะช่วยให้ลูกค้าของเราสามารถใช้งานโมเดลแบบจำลองทางภาษาขนาดใหญ่ เพื่อช่วยประหยัดเวลาในการทำงาน ยกระดับประสบการณ์ของพนักงาน เพิ่มความแม่นยำของข้อมูลเชิงลึกของพนักงาน และสามารถเพิ่มมูลค่าทางธุรกิจได้ในท้ายที่สุด”&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ความสามารถของ Generative AI ซึ่งติดตั้งใน Oracle Cloud HCM ถูกสร้างขึ้นบน OCI และใช้ประโยชน์จากบริการปัญญาประดิษฐ์ที่ดีที่สุดในคลาสและได้รับการออกแบบมาเพื่อมอบความปลอดภัย ประสิทธิภาพ และคุณค่าทางธุรกิจขั้นสูง ฟีเจอร์การแจ้งข้อความแบบบิลต์อินจะช่วยให้ลูกค้าได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ในขณะเดียวกันก็ช่วยลดผลข้างเคียงอันไม่พึงประสงค์ เช่น ข้อผิดพลาดจากข้อมูลและอคติ โดยเมื่อทำงานบน Oracle Cloud HCM ลูกค้าจึงสามารถใช้ข้อมูลของตนเองในการปรับแต่งโมเดลให้สอดคล้องกับความต้องการเฉพาะด้านในธุรกิจของตน ซึ่งโมเดล Generative AI ของลูกค้าแต่ละรายจะถูกปรับแต่งด้วยข้อมูลของลูกค้าเองเท่านั้น และด้วยการอนุญาตให้ลูกค้าสามารถควบคุมข้อมูลเพื่อใช้เฉพาะกับ Generative AI ทำให้ออราเคิลสามารถรักษาข้อมูลที่ละเอียดอ่อนและเป็นกรรมสิทธิ์ของลูกค้าได้อย่างปลอดภัย​<div class="se-component se-image-container __se__float- __se__float-center" contenteditable="false"><figure style="margin: auto;"><img src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2023/07/neutz3sCwUQ1NbQfV6Ut.jpg" alt="" data-proportion="true" data-align="center" data-file-name="neutz3sCwUQ1NbQfV6Ut.jpg" data-file-size="0" data-origin="," data-size="," data-rotate="" data-rotatex="" data-rotatey="" data-percentage="auto,auto" style="" data-index="0"></figure></div> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ความสามารถของ Generative AI รูปแบบใหม่ใน Oracle Cloud HCM จะช่วยเสริมขีดความสามารถของปัญญาประดิษฐ์ที่ติดตั้งมาในระบบซึ่งปัจจุบันถูกใช้งานโดยผู้ใช้หลายพันคน และยังช่วยปรับปรุงการทำงานทั้งของผู้สมัครงาน พนักงาน ผู้จัดการ และทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผ่านการปรับรูปแบบกระบวนการทำงานและทำข้อมูลให้เป็นระบบอัตโนมัติได้ภายในโซลูชันแบบบูรณาการเดียว โดยความสามารถ Generative AI ที่ติดตั้งมาใหม่นี้ ประกอบด้วย&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Assisted Authoring:&nbsp;ช่วยให้พนักงาน ผู้จัดการ และผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล สามารถสร้างเนื้อหางานได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย และปรับปรุงประสิทธิภาพและเวลาในการทำงานได้อย่างยอดเยี่ยม ด้วยการใช้คำสั่งสั้นๆ เช่น ชื่อแบบร่างสำหรับใบนำเสนองานหรือเป้าหมายการทำงาน ความสามารถของ Generative AI รุ่นใหม่นี้ก็สามารถสร้างเนื้อหาได้อย่างรวดเร็ว เพื่อให้ผู้ใช้นำไปตรวจทาน แก้ไข และอนุมัติ ช่วยให้พวกเขาใช้เวลาที่เหลือไปกับกิจกรรมที่มีมูลค่าสูงกว่าได้ ตัวอย่างกรณีการใช้ฟีเจอร์ Assisted Authoring ได้แก่ การเขียนรายละเอียดงานและใบขออนุมัติการสั่งซื้อ การสร้างเป้าหมายงานแบบอัตโนมัติ รวมถึงการสร้างคำอธิบายการทำงานโดยละเอียดและมาตรการเพื่อความสำเร็จ รวมถึงการสร้างเนื้อหาฐานความรู้ HR Helpdesk เพื่อช่วยให้เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Suggestions:&nbsp;มอบคำแนะนำเพื่อให้ผู้ใช้ได้ผลลัพธ์ที่ดีและเร็วขึ้นบนพื้นฐานการประมวลผลภาษาธรรมชาติและแนวทางปฏิบัติงานที่ดีที่สุด คำแนะนำรูปแบบใหม่ที่ขับเคลื่อนด้วย Generative AI ใน Oracle Cloud HCM ไม่เพียงช่วยยกระดับความสำเร็จของผู้ใช้งานเท่านั้น แต่ยังช่วยให้แต่ละคนสามารถทำงานให้เสร็จอย่างรวดเร็วและแม่นยำมากขึ้น ตัวอย่างกรณีการใช้ฟีเจอร์คำแนะนำ ได้แก่ คำแนะนำอัตโนมัติเพื่อสร้างชุดคำถามแบบสำรวจแต่ละประเภท หรือการช่วยผู้จัดการสร้างเคล็ดลับการพัฒนางานเพื่อมอบให้แก่พนักงานนำไปปฏิบัติ นอกจากนี้ เนื้อหาคำแนะนำซึ่งเรียนรู้มาจาก Large Language Models (LLMs) ภายใต้การควบคุมของลูกค้า ยังสามารถสะท้อนให้เห็นถึงรูปแบบภาษาและต้นแบบทางวัฒนธรรมขององค์กรได้อีกด้วย &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Summarization:&nbsp;ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพผ่านการนำเสนอข้อมูลเชิงลึกจากแหล่งข้อมูลมากกว่าหนึ่งแหล่งขึ้นไป ความสามารถ Generative AI รูปแบบใหม่สามารถสรุปเนื้อหาเพื่อการใช้ข้อมูลที่ง่ายและเกิดคุณค่ามากยิ่งขึ้น ตัวอย่างการใช้ฟีเจอร์นี้ได้แก่ การสรุปผลการปฏิบัติงานของพนักงาน เพื่อการประเมินผลงานตามกำหนด ซึ่งจะรวบรวมจากข้อมูลฟีดแบ็กตลอดทั้งปี ทั้งของพนักงาน เพื่อนร่วมงาน หรือผู้จัดการ ตลอดจนจัดทำข้อมูลการประเมินผลความก้าวหน้าและความสำเร็จตามเป้าหมายที่วางเอาไว้ &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;“เราสามารถระบุถึงสถานการณ์ที่ Generative AI จะสามารถช่วยเพิ่มมูลค่าให้แก่งานฝ่ายบุคคลได้มากกว่า 100 สถานการณ์ และนี่แค่เริ่มต้นเท่านั้น! ด้วยการสนับสนุนจากลูกค้าซึ่งสามารถช่วยเร่งการอัปเดตผลิตภัณฑ์ของเราได้ราว 80% เปอร์เซ็นต์ จะช่วยให้เราสามารถติดตั้งกรณีการใช้งานใหม่ ๆ ลงในระบบได้มากขึ้นเรื่อย ๆ ซึ่งจะช่วยให้องค์กรต่าง ๆ ได้ใช้งานนวัตกรรมที่ดีเยี่ยม เพื่อปรับปรุงกระบวนการและประสิทธิภาพงานฝ่ายบุคคลได้อย่างต่อเนื่อง”&nbsp;คริส ลีโอน&nbsp;กล่าวเสริม​<div class="se-component se-image-container __se__float- __se__float-center" contenteditable="false"><figure style="margin: auto;"><img src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2023/07/a4jsWzRB1BCaV4PVLrZg.jpg" alt="" data-proportion="true" data-align="center" data-file-name="a4jsWzRB1BCaV4PVLrZg.jpg" data-file-size="0" data-origin="," data-size="," data-rotate="" data-rotatex="" data-rotatey="" data-percentage="auto,auto" style="" data-index="1"></figure></div> &nbsp; &nbsp; อย่างไรก็ตาม ทวีศักดิ์ แสงทอง กรรมการผู้จัดการ ออราเคิล คอร์ปอเรชั่น ประเทศไทย&nbsp;กล่าวว่า “ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ธุรกิจจำนวนมากในประเทศไทยได้นำระบบคลาวด์มาใช้เป็นโซลูชันใหม่แทนที่เทคโนโลยีเดิม ๆสำหรับงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลงานเพื่อสร้างผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ดีขึ้น การนำ Generative AI มาใช้ในงานฝ่ายบุคคลถือเป็นก้าวต่อไปสำหรับการบริหารจัดการแรงงานของเมืองไทย ซึ่งการนำเสนอประสบการณ์พนักงานที่ดียิ่งขึ้นจะช่วยให้ธุรกิจมีความโดดเด่น ในฐานะบริษัทนายจ้างชั้นนำที่ทุกคนอยากเข้าไปทำงานด้วยอย่างแท้จริง” อ่านเพิ่มเติม :&nbsp;<a href="https://www.forbesthailand.com/other/finance-and-investment/%E0%B8%81%E0%B8%AA%E0%B8%B4%E0%B8%81%E0%B8%A3%E0%B9%84%E0%B8%97%E0%B8%A2-%E0%B9%80%E0%B8%AA%E0%B8%A3%E0%B8%B4%E0%B8%A1%E0%B9%81%E0%B8%81%E0%B8%A3%E0%B9%88%E0%B8%87%E0%B9%83%E0%B8%AB%E0%B9%89%E0%B8%AA%E0%B8%95%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B9%8C%E0%B8%97%E0%B8%AD%E0%B8%B1%E0%B8%9E%E0%B9%84%E0%B8%97%E0%B8%A2-%E0%B8%88%E0%B8%B1%E0%B8%94%E0%B8%AB%E0%B8%A5%E0%B8%B1%E0%B8%81%E0%B8%AA%E0%B8%B9%E0%B8%95%E0%B8%A3%E0%B8%95%E0%B8%B4%E0%B8%A7%E0%B9%80%E0%B8%82%E0%B9%89%E0%B8%A1-%E0%B8%A1%E0%B8%AD%E0%B8%9A%E0%B8%84%E0%B8%A7%E0%B8%B2%E0%B8%A1%E0%B8%A3%E0%B8%B9%E0%B9%89%E0%B8%95%E0%B9%88%E0%B8%AD%E0%B8%A2%E0%B8%AD%E0%B8%94%E0%B8%98%E0%B8%B8%E0%B8%A3%E0%B8%81%E0%B8%B4%E0%B8%88" alt="กสิกรไทย เสริมแกร่งให้สตาร์ทอัพไทย จัดหลักสูตรติวเข้ม มอบความรู้ต่อยอดธุรกิจ">กสิกรไทย เสริมแกร่งให้สตาร์ทอัพไทย จัดหลักสูตรติวเข้ม มอบความรู้ต่อยอดธุรกิจ</a><a href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine/" alt="ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine">ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine</a>

"ออราเคิล" เปิดตัวฟีเจอร์ Generative AI ยกระดับประสิทธิภาพงานฝ่ายบุคคล

<h2>Forbes CIO Next List ครั้งที่ 2 ประจำปี 2022 เผยรายชื่อ 50 ผู้นำเทคโนโลยีชั้นนำ ที่กำหนดนิยาม CIOs ใหม่ ด้วยการขับเคลื่อนนวัตกรรมเปลี่ยนอนาคตในยุคดิจิทัลดิสรัปชั่น</h2>
วันนี้ เหล่า CIOs ต่างทราบดีว่าการเรียนรู้เท่าทันเทคโนโลยีเพียงอย่างเดียวไม่สามารถรับประกันความสำเร็จในโลกอนาคตได้ พวกเขาในฐานะ “Chief Intelligence Officers” ที่ช่วยให้บริษัทใช้ประโยชน์จากข้อมูลเชิงลึกที่ปัญญาประดิษฐ์ค้นพบ หรือ “Chief Innovation Officers” ที่ร่วมสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์และบริการที่สร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า ไปจนถึง “Chief Infrastructure Officers” ที่จัดระบบคลาวด์คอมพิวติ้งและเครื่องมือซอฟต์แวร์ขั้นสูงให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจของบริษัท และ “Chief Inspiration Officers” ที่สร้างแรงบันดาลใจให้ทีมงานเพื่อบรรลุสิ่งที่ดูเหมือนจะเป็นไปไม่ได้ จึงมีความยินดีที่จะน้อมรับวิสัยทัศน์ที่กว้างขึ้นในบทบาทของตน 

สำหรับผู้ที่ได้รับการคัดเลือกประจำปีนี้ ประกอบไปด้วยผู้ที่ทำงานให้กับยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยี ไปจนถึงธุรกิจขนาดเล็กในภาคส่วนต่างๆ อาทิ การดูแลสุขภาพและอสังหาริมทรัพย์ ขณะที่บางคนทำงานให้กับบริษัทข้ามชาติ แต่สิ่งหนึ่งที่พวกเขามีเหมือนกัน คือ ความหลงใหลในการใช้เทคโนโลยีเพื่อกำหนดอนาคตของธุรกิจ

ด้วยเหตุนี้ 50 รายชื่อซึ่งปรากฎในทำเนียบจึงไม่ใช่การจัดอันดับ แต่เป็นโอกาสที่จะฉายแสงสปอตไลต์ให้กับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลงด้วยความเชี่ยวชาญด้านดิจิทัล จากการวิจัยเชิงคุณภาพโดยบรรณาธิการของ Forbes และการเสนอชื่อจากทีมผู้บริหาร ที่ปรึกษา นักวิชาการ และผู้เชี่ยวชาญที่ติดตามความเคลื่อนไหวอย่างใกล้ชิด

พบกับ 5 “CIOs” ทรงอิทธิพลที่สุดในโลก ประจำปี 2022 

<img class="alignnone size-full wp-image-62179" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2022/05/Shankar-Arumugavelu.png" alt="" width="350" height="350" />

Shankar Arumugavelu

ตำแหน่ง: Chief Digital &amp; Information Officer

องค์กร: Verizon 

เพื่อช่วยให้ยักษ์ใหญ่ด้านโทรคมนาคมสามารถฟันฝ่าวิกฤตโควิด-19 ได้ Shankar Arumugavelu นำทัพทีมเทคโนโลยีกว่า 10,000 คน เปิดตัวเทคโนโลยี Augmented Reality (AR) ที่เชื่อมระหว่างโลกเสมือนจริงกับโลกจริง เพื่อช่วยให้ช่างเทคนิคภาคสนามสามารถช่วยเหลือลูกค้าผ่านแอปพลิเคชั่นบนโทรศัพท์แทนการเข้าไปในบ้าน ซึ่งปัจจุบันก็ได้ขยายไปยังการบริการในส่วนของพนักงานคอลเซ็นเตอร์เช่นกัน 

นอกจากนี้ Arumugavelu ยังสนับสนุนการเปิดตัวการเชื่อมต่อ 5G โดยดูแลการสร้างแบบจำลองคอมพิวเตอร์ที่วิเคราะห์ข้อมูลเชิงพื้นที่และข้อมูลทางภูมิศาสตร์เพื่อระบุตำแหน่งที่เหมาะสมที่สุดสำหรับพื้นที่ให้บริการใหม่อีกด้วย 

<img class="alignnone wp-image-62180 size-full" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2022/05/Atish-Banerjea-.png" alt="Forbes CIO Next List" width="350" height="350" />

Atish Banerjea 

ตำแหน่ง: CIO

องค์กร: Meta

CIO แห่ง Meta ซึ่งเป็นบริษัทแม่ของ Facebook รายนี้ ได้เข้ามาเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์

ซึ่ง Mark Zuckerberg ขนานนามว่า “เมทาเวิร์ส” และเพื่อให้ผู้คนสามารถเชื่อมต่อกับโลกเสมือนจริงผ่านเทคโนโลยีได้ Banerjea และทีมจึงอยู่ระหว่างการเดินหน้าพัฒนาอุปกรณ์ AR และ VR ต่างๆ เข้ากับโลกจริงให้เป็นเนื้อเดียวกัน 

<img class="alignnone wp-image-62181 size-full" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2022/05/Susan-Doniz.png" alt="Forbes CIO Next List" width="350" height="350" />

Susan Doniz

ตำแหน่ง: CIO &amp; Senior Vice President of Information Technology &amp; Data Analytics 

องค์กร: Boeing 

โควิด-19 ได้กลายเป็นรันเวย์สำหรับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่ Susan Doniz ใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดนับตั้งแต่เข้าร่วมงานในเดือนพฤษภาคม 2020 โดยเริ่มจากการปรับโครงสร้างพื้นฐานในระบบคอมพิวเตอร์ เช่นเดียวกับการดึงข้อมูลจากชิ้นส่วนประกอบของเครื่องบินมากกว่า 700 ชิ้น เพื่อคาดการณ์ว่าเมื่อใดที่ระบบปรับอากาศบนเครื่องบินทั้ง 787 ลำจะต้องได้รับการบำรุงรักษา

<img class="alignnone wp-image-62182 size-full" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2022/05/Jae-Evans-.png" alt="Forbes CIO Next List" width="350" height="350" />

Jae Evans 

ตำแหน่ง: CIO 

องค์กร: Oracle 

แม้แต่บริษัทไอทีอย่าง Oracle ซึ่งสร้างรายได้สูงถึง 4.05 หมื่นล้านเหรียญสหรัฐฯ ในปี 2021 ยังต้องคำนึงถึงทิศทางการเปลี่ยนแปลงการดำเนินงานด้านดิจิทัลอย่างรวดเร็ว ฉะนั้นเมื่อเธอเข้ารับตำแหน่ง CIO ในเดือนเมษายน 2020 Jae Evans จึงได้หันไปให้ความสำคัญกับการเป็นพันธมิตรอย่างใกล้ชิดกับภาคธุรกิจเพื่อนำเสนอผลิตภัณฑ์เฉพาะ

นอกจากนี้ เธอยังแนะนำการตรวจสอบและการทำงานอัตโนมัติของโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยี ซึ่งลดคำขอรับคำปรึกษาด้านไอทีลงกว่าร้อยละ 80 และได้เปิดตัวศูนย์ข้อมูลใหม่เพื่อรองรับลูกค้าใน 8 ภูมิภาคตั้งแต่ช่วงปลายปีที่แล้วในเวลาประมาณ 11 สัปดาห์

<img class="alignnone wp-image-62183 size-full" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2022/05/Vipin-Gupta.png" alt="Forbes CIO Next List" width="350" height="350" />

Vipin Gupta

ตำแหน่ง: Chief Innovation &amp; Digital Officer

องค์กร: Toyota Financial Services

Toyota Financial Services (TFS) ซึ่งจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์นิวยอร์ก คือ ผู้ให้บริการสินเชื่อรถยนต์รายใหญ่ที่สุดในสหรัฐฯ ด้วยมูลค่าสินทรัพย์กว่า 1.36 แสนล้านเหรียญ ณ สิ้นปี 2022 

ด้าน Vipin Gupta ซึ่งเข้าร่วมงานกับ TFS ในตำแหน่ง CIO ในปี 2018 มีบทบาทหลักในการสร้างแพลตฟอร์มเทคโนโลยีบนคลาวด์ใหม่ที่จัดระเบียบข้อมูลของลูกค้า ภายใต้โครงสร้างพื้นฐานด้านการประมวลเดียวกัน และล่าสุดในเดือนมกราคม Gupta ได้รับแต่งตั้งให้รับผิดชอบในส่วนของกลยุทธ์องค์กร การวิจัยและนวัตกรรมเพิ่มเติมอีกด้วย 

แปลและเรียบเรียงจากบทความ The Forbes CIO Next List: 2022 โดย ชญาน์นัทช์ ธนินท์พงศ์ภัค เผยแพร่บน Forbes.com

อ่านเพิ่มเติม: <a style="color: #003300;" href="https://forbesthailand.com/world/chew-gek-khim-นักสร้างมูลค่าแห่ง-straits-trading.html">Chew Gek Khim นักสร้างมูลค่าแห่ง Straits Trading</a>
<div class="single-content-writer-box">
<div>

<hr />

ไม่พลาดเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ของเรา ติดตามเราได้ที่ <a style="color: #003300;" href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine/">เพจเฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine</a>

</div>
</div>

“CIOs” ทรงอิทธิพลที่สุดในโลก ประจำปี 2022

<h2>บุคคลที่ร่ำรวยที่สุดเป็นอันดับ 5 ของโลกกำลังพยายามเปลี่ยนเกาะแห่งหนึ่งของ Hawaii ทั้งเกาะเข้าสู่โครงการทดลองที่เสริมสร้างสุขภาพที่ดีอย่างเงียบๆ ขณะนี้ Larry Ellison ผู้ก่อตั้ง Oracle ได้ถูกดึงตัวไปเข้าร่วมทีมต่อสู้ไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ใหม่</h2>
Larry Ellison สั่งสมความมั่งคั่ง 5.9 หมื่นล้านเหรียญสหรัฐฯ อันเป็นมูลค่าที่มากเป็นอันดับ 5 ของโลกด้วยการใช้ประโยชน์จากข้อมูล เมื่อมองในมุมของบริษัทขนาดใหญ่ Ellison ได้พยายามทำในสิ่งที่คล้ายๆ กับเป็นการฉีดวัคซีนให้ Oracle ในระหว่างการประชุมทางโทรศัพท์เรื่องรายได้ประจำไตรมาสของบริษัทเมื่อ 2 ชั่วโมงก่อนหน้านี้

แม้เขาจะได้ลงจากตำแหน่งซีอีโอตั้งแต่ปี 2014 แต่ก็ยังรับตำแหน่งหัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายเทคโนโลยี และไม่ได้เป็นแค่ในนามเท่านั้น “เขาเป็นหนึ่งในวิศวกรฝีมือดีที่สุดที่ผมเคยพบมา” Elon Musk เพื่อนสนิทกล่าว “เวลาเราคุยกันเรื่องทางเทคนิค เขาจะสามารถเข้าใจได้เร็วมากแม้จะไม่ใช่เรื่องซอฟต์แวร์ ไม่ใช่เรื่องที่เป็นความถนัดของเขา”

Ellison พยายามสร้างความฮึกเหิมแก่ผู้ฟังด้วยการเปิดเผยความคืบหน้าเกี่ยวกับระบบบริหารจัดการฐานข้อมูลสำเร็จรูป (autonomous database) ของบริษัท Ellison ร่วมกับ Safra Catz ซีอีโอของบริษัทรายงานตัวเลขผลประกอบการที่เติบโตเหนือการคาดการณ์ของ Wall Street  “จะไม่มีการใช้แรงงานคน” เขาบอกนักวิเคราะห์ “เพราะฉะนั้นจะไม่มีความผิดพลาดที่เกิดจากคน”

<img class="alignnone size-full wp-image-34812" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/09/laaa.jpg" alt="" width="600" height="455" />

ยามนี้ภายใต้ท้องฟ้าที่หม่นมัว Ellison หันเหความคิดของเขาไปยังโลกใบใหญ่กว่า ตลอด 8 ปีที่ผ่านมาเขาได้ใช้เงินไปอย่างน้อย 500 ล้านเหรียญกับโครงการบนเกาะ Lanai ของ Hawaii ที่เขาได้เปลี่ยนให้กลายเป็นห้องทดลองด้านสุขภาพและความสุขสมบูรณ์ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล “ผลิตภัณฑ์ของเราคือความสุขสมบูรณ์” Ellison กล่าว

ราวกับว่าความลับของการมีสุขภาพดีสามารถทำได้ผ่านการประมวลผลข้อมูลดิบ ซึ่งสำหรับ Ellison แล้วมันเป็นเช่นนั้น เขาตั้งชื่อบริษัทแห่งความสุขสมบูรณ์ว่า Sensei ซึ่งเป็นคำในภาษาญี่ปุ่น มีความหมายว่า ปรมาจารย์ และ Ellison บอกว่าผู้ที่เป็นปรมาจารย์ใน Sensei (คุณเดาถูกแล้ว) ก็คือ ข้อมูล

เดิมทีแผนการที่เขาวางไว้สำหรับเกาะ Lanai และ Sensei เป็นอะไรที่เกี่ยวกับดินแดนในอุดมคติด้านสุขภาพที่มีข้อมูลเป็นตัวขับเคลื่อนและทำงานด้วยพลังงานสะอาด และจะเป็นโครงการต้นแบบของโลก

แต่แล้วการระบาดของไวรัสโคโรนาก็ทำให้เกิดความเปลี่ยนแปลงแบบฉับพลันทันใดเช่นเดียวกับที่เกิดไปทั่วโลกภายในเวลาไม่กี่วัน Ellison และประธานาธิบดี Trump ก็ต่อสายถึงกัน ไม่มีใครยอมบอกว่า ใครเป็นฝ่ายติดต่อใครก่อน

แม้ Ellison ปฏิเสธที่จะลงลึกในรายละเอียดของบทสนทนาทางโทรศัพท์ดังกล่าว แต่ทีมงานของเขาช่วยยืนยันข้อมูลทั่วๆ ไป เป็นที่ทราบกันว่า Trump และ Ellison ได้รับการแนะนำให้รู้จักกันเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ เพื่อจัดงานระดมทุนที่บ้านพักของเขาใน Rancho Mirage อันเป็นเหตุให้พนักงานของ Oracle ซึ่งโดยส่วนใหญ่ไม่สนใจการเมืองเดินออกจากงานเป็นการประท้วง

“พูดให้ชัดๆ ก็คือ” Ellison ชี้แจง “ผมบอกว่า ประธานาธิบดี Trump มาใช้พื้นที่ได้ ตอนนั้นผมไม่อยู่ที่นี่” Ellison บอกว่า เขาไม่เคยให้เงินกับ Trump แต่จะสนับสนุนประธานาธิบดีทุกคนที่อยู่ในตำแหน่ง “เรามีประธานาธิบดีครั้งละคนเดียว” เขาอธิบาย “ผมไม่คิดว่า เขาเป็นปิศาจมาจากไหน ผมสนับสนุนเขา และอยากให้เขาทำหน้าที่ได้ดี”

เมื่อไม่มีวัคซีนบรรดาหมอทั่วโลกต่างก็ใช้วิธีรักษาด้วยการทดลองยาหลายๆ ชนิดเพื่อรักษาไวรัสโควิด-19 ตั้งแต่ยารักษาโรคมาลาเรียไปจนถึงยาต้านไวรัสที่ใช้รักษาโรคอีโบลา Ellison ถาม Trump ว่า มีหน่วยงานกลางที่ทำหน้าที่เก็บข้อมูลแบบเรียลไทม์เกี่ยวกับประสิทธิภาพและผลการรักษาหรือไม่ Trump ตอบว่า ไม่มี (ทำเนียบขาวปฏิเสธที่จะพูดคุยเรื่องที่เกี่ยวข้องกับ Ellison)

“Larry บอกว่า "ผมจะสร้างระบบให้คุณ ระบบที่หมอและคนไข้สามารถใส่ข้อมูลเพื่อที่เราจะได้รู้ว่าเกิดอะไรขึ้นบ้าง” David Agus เล่า David เป็นหมอรักษาโรคมะเร็งและเป็นหัวหน้าสถาบันการแพทย์ Ellison Institute for Transformative Medicine ที่ University of Southern California รวมทั้งเป็นผู้ร่วมก่อตั้ง Sensei “ประธานาธิบดีถามว่า ‘เท่าไร’ Larry บอกว่า ‘ไม่คิดเงิน’

ภายในเวลา 1 สัปดาห์ Ellison เกณฑ์วิศวกรของ Oracle ในจำนวนที่ไม่เปิดเผยมาทำงานกับ Agus, องค์การอาหารและยารวมไปถึงสถาบันสุขภาพแห่งชาติ และองค์กรของรัฐบาลกลางอื่นๆ เพื่อสร้างฐานข้อมูลสำหรับผู้ติดเชื้อไวรัสโคโรนาในประเทศ

แพทย์จะสามารถลงทะเบียนผู้ป่วยโควิด-19 ทุกรายที่ได้รับการรักษาด้วยยาบนเว็บไซต์ที่สร้างโดย Oracle ทุกๆ วัน ระบบดังกล่าวนี้จะส่งอีเมลไปยังแพทย์หรือคนไข้เพื่อสอบถามความคืบหน้าของอาการขณะที่บทความนี้ได้รับการตีพิมพ์ ทีมงานกำลังพยายามแก้ไขปัญหาด้านข้อกฎหมาย และหวังว่าจะสามารถเปิดตัวโครงการได้ในเวลาอันใกล้

Marc Benioff ศิษย์เอกคนดังของ Ellison อดีตผู้บริหารของ Oracle ที่ออกไปตั้ง Salesforce บริษัทซอฟต์แวร์ที่ให้บริการผ่านระบบคลาวด์กล่าวว่า เขาไม่รู้สึกแปลกใจกับโครงการริเริ่มนี้ ด้วยความที่ Ellison “ได้ให้คำแนะนำประธานาธิบดีของสหรัฐฯ มาแล้วหลายคนตลอดระยะเวลา 39 ปีมานี้ ที่เขามีบทบาทในการวางแนวทางยุทธศาสตร์สำหรับประเทศของเรา”

เพื่อให้เป็นรูปธรรมขึ้น Benioff ผู้ร่วมก๊วน Hawaii ของเขาบอกว่า ถ้าคุณต้องการเข้าใจในญาณหยั่งรู้ของ Ellison ซึ่งจะทำให้เข้าใจว่า โครงการริเริ่มเกี่ยวกับไวรัสโคโรนานี้จะเป็นอย่างไรต่อไปนั้นคุณต้องมองไปทางทิศตะวันตก ไปยังเกาะ Lanai

<img class="alignnone size-full wp-image-34811" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/09/laa.jpg" alt="" width="600" height="408" />

การเดินทางไปยังเกาะ Lanai ทำได้ 2 วิธีนั่นคือ นั่งเรือข้ามฟาก 1 ชั่วโมงจาก Maui หรือโดยสารเครื่องบินเล็กจากเกาะอื่นๆ ของ Hawaii โดยท่าเรือ Manele และสนามบิน Lanai เป็นส่วนหนึ่งของพื้นที่ร้อยละ 2 ของเกาะที่ Ellison ไม่ได้เป็นเจ้าของ ซึ่งรวมไปถึงท่าเรือที่ใช้ขนส่งอาหารและสินค้าจำเป็นอื่นๆ มาบนเกาะ เรือที่บรรทุกสินค้าเหล่านั้น และบ้านที่เป็นทรัพย์สินส่วนบุคคลของคน 3,000 คนที่อาศัยอยู่บนเกาะ

ตั้งแต่เขาซื้อเกาะแห่งนี้ มันก็ได้กลายมาเป็นจานทดลองในโครงการทดลองด้านสุขภาพ ความสุขสมบูรณ์ และความยั่งยืนของเขา โครงการที่มีการจัดเก็บข้อมูลและวงจรการตอบรับข้อมูลอยู่เบื้องหลังปฏิบัติการทั้งหมด “มันเป็นคล้ายๆ กับห้องทดลองสำหรับเทคโนโลยีขั้นสูง” Ellison กล่าว

เขาก่อตั้ง Sensei ร่วมกับ Agus เพื่อนสนิทของเขาในปี 2018 และกำลังหาทางแก้ปัญหาที่ซับซ้อนบนเกาะซึ่งมีด้วยกัน 3 ชุด ได้แก่ห่วงโซ่อุปทานอาหารโลก โภชนาการ และการเปลี่ยนจากพลังงานเชื้อเพลิงฟอสซิลไปเป็นแหล่งพลังงานที่ยั่งยืน

ตอนนี้ Sensei มีบริการสปาชื่อว่า Sensei Retreat ราคาคืนละ 3,000 เหรียญ และเรือนกระจกปลูกพืชไร้ดินที่ใช้พลังงานแสงอาทิตย์ชื่อว่า Sensei Farms แม้โครงการที่ว่ามาจะฟังดูฟุ้งเฟ้อผิดยุคสมัยในยามนี้ที่เครื่องช่วยหายใจกำลังขาดแคลนและอัตราการว่างงานพุ่งสูง แต่การทำความรู้จักกับข้อมูล ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญของทั้งสองโครงการก็เป็นสิ่งที่ควรทำอย่างยิ่ง

การกระโดดจากสปาหรู ปลูกมะเขือเทศ heirloom สู่การแก้ปัญหาระบบที่ยากที่สุดของโลกปัญหาหนึ่งนั้นฟังดูอวดอ้าง แต่ก็สูงส่งในคราวเดียวกัน Ellison เล่าว่า ต้นกำเนิดความคิดเกี่ยวกับฟาร์มที่ขับเคลื่อนโดยข้อมูลนี้มาจากการศึกษาเรื่องเกษตรกรรมในแอฟริกาตะวันออกผ่านความร่วมมือกับมูลนิธิของอดีตนายกรัฐมนตรี Tony Blair ของอังกฤษ “การทำบุญสุนทานเป็นคำจำกัดความของความไม่ยั่งยืน ” Ellison กล่าว “ธุรกิจเป็นคำจำกัดความของความยั่งยืน” เป้าหมายของเขาคือ การพัฒนาระบบเรือนกระจกที่สามารถผลิตอาหารได้ในทุกสภาวะอากาศ

<hr />

<a href="https://www.ookbee.com/shop/magazine/FORBES/85ec1bec-75ea-41e0-942c-776429c47cf8/august-2020">คลิกอ่านฉบับเต็ม "ห้องทดลองของ Larry Ellison เจ้าพ่อวงการข้อมูลแห่ง Oracle" ได้ที่นิตยสาร Forbes Thailand ฉบับเดือนสิงหาคม 2563 ในรูปแบบ e-magazine</a>

<img class="lazy alignnone wp-image-34227 lazy-loaded" src="https://i0.wp.com/forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/08/COVER-87-AUGUST-OK-.jpg" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" srcset="//i0.wp.com/forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/08/COVER-87-AUGUST-OK-.jpg 2400w, //i0.wp.com/forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/08/COVER-87-AUGUST-OK--229x300.jpg 229w, //i0.wp.com/forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/08/COVER-87-AUGUST-OK--768x1008.jpg 768w, //i0.wp.com/forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/08/COVER-87-AUGUST-OK--780x1024.jpg 780w" alt="" width="300" height="394" data-lazy-type="image" data-lazy-src="//i0.wp.com/forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/08/COVER-87-AUGUST-OK-.jpg" data-lazy-srcset="//i0.wp.com/forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/08/COVER-87-AUGUST-OK-.jpg 2400w, //i0.wp.com/forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/08/COVER-87-AUGUST-OK--229x300.jpg 229w, //i0.wp.com/forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/08/COVER-87-AUGUST-OK--768x1008.jpg 768w, //i0.wp.com/forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/08/COVER-87-AUGUST-OK--780x1024.jpg 780w" data-lazy-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />

ห้องทดลองของ Larry Ellison เจ้าพ่อวงการข้อมูลแห่ง Oracle

<h2>ท่ามกลางประชาการ 39.5 ล้านคน แห่งรัฐ California รัฐที่ผลิตภัณฑ์มวลรวมของรัฐ (GSP)  เป็นอันดับ 8 จากทั่วประเทศ และในจำนวนมหาเศรษฐีพันล้าน 150  คน Larry Ellison ผู้ร่วมก่อตั้ง Oracle คือชายที่ร่ำรวยที่สุดแห่งรัฐ California แห่งนี้</h2>
Larry Ellison วัย 74 ปี ผู้ร่วมก่อตั้งจอมหาเรื่องของ Oracle ยังคงรบติดพันในสงครามยืดเยื้อแห่ง Silicon Valley อย่างเต็มตัว โดยเมื่อเดือนตุลาคมเขาก็เพิ่งหาเรื่องกับ Amazon ด้วยการแหย่ว่า Amazon ยังต้องพึ่ง Oracle ให้ช่วยเก็บข้อมูลอยู่ แทนที่จะใช้บริการประมวลผลข้อมูลของตัวเอง (จนผู้บริหารของ Amazon รีบออกมาบอกว่า Amazon กำลังจะทำธุรกิจกับ Oracle น้อยลงทุกที)

Ellison มีเหตุผลสมควรที่จะต้องพยายามโฆษณาบริษัทของเขา ใช่แล้ว! หุ้น Oracle กำลังแป้ก แม้ตลาด Nasdaq จะปรับตัวขึ้น 5% ในปีที่แล้ว แต่หุ้น Oracle ปรับตัวน้อยกว่าตลาดอยู่ 4% ถึงกระนั้นก็ยังมีบริษัทอื่นที่สถานการณ์แย่กว่า เพราะในช่วงเวลาเดียวกันนั้นเอง หุ้นของ Facebook ร่วงลงไป 1 ใน 5 เป็นเหตุให้ทรัพย์สินของ Mark Zuckerberg ผู้ร่วมก่อตั้งหายไป 1.9 หมื่นล้านเหรียญ จนทำให้ Ellison ได้ขึ้นมาเป็นคนรวยที่สุดของรัฐ Golden State แห่งนี้เป็นครั้งแรกในรอบเกือบ 4 ปี

ตอนนี้ Ellision ยังคงเป็นประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายเทคโนโลยีของ Oracle ซึ่งเป็นบริษัทที่เขาก่อตั้งเมื่อ 4 ทศวรรษมาแล้วคนเดียวที่ Ellison ไม่ชวนทะเลาะคือ Elon Musk เมื่อเดือนตุลาคมปีที่แล้ว เขาก็เพิ่งออกมาปกป้องเพื่อนของเขาคนนี้ ด้วยการพูดทำนองว่าสื่อเขียนถึงผู้ก่อตั้ง Tesla และ SpaceX แรงเกินไป และกล่าวว่า Tesla คือการลงทุนส่วนตัวก้อนใหญ่เป็นอันดับ 2 ของเขา แต่ไม่ได้ให้รายละเอียดเพิ่มเติมอย่างชัดเจน

&nbsp;
<h2>ข้อมูลสำคัญ</h2>
California ประชากร 39.5 ล้านคน
ผลิตภัณฑ์มวลรวมของรัฐ (GSP) ปี 2017 2.7 ล้านล้านเหรียญสหรัฐฯ (เติบโต 3%)
GSP ต่อหัว 69,477 เหรียญ (อันดับ 8 จากทั่วประเทศ)
จำนวนเศรษฐีพันล้าน: 150 คน
คนรวยที่สุด: Larry Ellison 58.5 พันล้านเหรียญ

<hr />

<a href="https://bit.ly/2Vz02jN">คลิกอ่านบทความที่น่าสนใจเพิ่มเติมได้ที่ นิตยสาร Forbes Thailand ฉบับ มีนาคม 2562 ในรูปแบบ e-Magazine</a>
<a href="https://bit.ly/2Vz02jN"><img class="alignnone wp-image-6384 size-full" src="http://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2019/04/-e1554115232435.jpg" alt="" width="250" height="328" /></a>

Larry Ellison มหาเศรษฐีร่ำรวยสุดแห่ง California

Ellison ก่อตั้งบริษัทซอฟท์เเวร์ Oracle ขึ้นในปี 1977 เติบโตขึ้นด้วยความต้องการจัดการข้อมูลของลูกค้า เขาลงจากตำเเหน่งซีอีโอในปี 2014 เเต่ก็ยังคงนั่งตำเเหน่งประธานบริษัทเเละหัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยี แม้ว่า Oracle เผชิญการแข่งขันจาก Salesforce และ Amazon ในตลาดธุรกิจคลาวด์ แต่หุ้นปรับขึ้น 13% Ellison ซึ่งครอบครองหุ้นบริษัทราว 25% ร่ำรวยขึ้น 6.3 พันล้านเหรียญในปี 2017 โดยช่วงเดือนมีนาคม ปี 2018 Ellison เปิดตัวสตาร์ตอัพธุรกิจ Wellness ที่มีชื่อว่า SENSEI โครงการวิจัยการการปลูกพืชไร้ดินในรัฐฮาวาย
เมื่อเดือนธันวาคมที่ผ่านมา ผู้ร่วมก่อตั้ง The Oracle เข้าร่วมคณะกรรมการบริหาร Tesla และในเดือนถัดมา ข้อมูลการเสนอขายหลักทรัพย์ ก็เผยให้เห็นว่า เขาถือหุ้นมูลค่า 900 ล้านเหรียญในบริษัทผู้ผลิตรถยนต์ไฟฟ้าแห่งนี้

Larry Ellison

คุยกับ “ทวีศักดิ์ แสงทอง” เอ็มดีใหม่ ออราเคิล ประเทศไทย กับทิศทางระบบ “คลาวด์” ปี 2562

ทำเนียบอภิมหาเศรษฐีของ Forbes ประจำปี 2017 พบกับกลุ่มคนที่รวยที่สุดในโลก

<h2>ในช่วงแรกของชีวิตการทำงานที่ Oracle นั้น Benioff มุ่งความสำคัญไปที่การสั่งงาน และความไว้วางใจ แต่ในการประชุมพนักงานที่ Hawaii ธีมหลักของงานคือ Ohana ซึ่งเป็นภาษา Hawaii ที่หมายถึงครอบครัว ถึงตอนนี้ Beinoff มีพนักงานหลายพันคนไม่ว่าจะเป็นผู้บริหารที่แข็งแกร่งอย่าง Harris หรือผู้คุมสายงานผลิตภัณฑ์อย่าง Alex Dayon และหัวหน้าทีมขายชั้น เยี่ยมอย่าง Keith Block ซึ่งทำให้เขาสามารถมุ่งความสนใจไปที่ใครก็ตามที่ต้องการความช่วยเหลือจากเขามากที่สุด</h2>
ความสนใจใคร่รู้ของเขานั้นย้อนหลังกลับไปไกลถึงยุคทศวรรษที่ 1970 เมื่อเขายังเด็กและเห็นพ่อของเขาตรวจสต็อกสินค้าในห้างสรรพสินค้าของครอบครัวใน San Francisco ตอนที่เขาอายุ 17 ปี เขาได้พัฒนาวิดีโอเกม Atari ขึ้นมาเอง และขายลิขสิทธิ์เกมส์ของเขา ซึ่งทำให้ได้เงินมาส่งตัวเองเรียนที่ USC “เขาอาจจะเป็นเหมือนเด็กเล็กๆ ที่ชอบลองของใหม่ๆ ซึ่ง CEO บริษัททั่วๆ ไปไม่เป็น” Jeremy Stoppelman แห่ง Yelp ซึ่งเป็นหนึ่งในผู้ที่เคยเรียนงานจาก Benioff บอก

ทุกฤดูร้อน Benioff จะไปเยี่ยมสำนักงานของ Salesforce ในต่างประเทศ เพื่อศึกษาข้อมูลเชิงลึกของธุรกิจ ก่อนที่จะเข้าสู่โหมดของการพักสมองที่ Hawaii ในเดือนกรกฎาคม และสิงหาคม สำหรับในปีนี้ เขาใช้เวลาสองสัปดาห์ที่ญี่ปุ่น โดยเข้าพักที่เพนท์เฮ้าส์ของ Grand Hyatt ซึ่งมีสระว่ายน้ำส่วนตัวสำหรับครอบครัวของเขาในย่าน Roppongi

สำหรับ Benioff การเดินทางของเขาหลอมรวมทั้งการใช้ “ชีวิตที่บูรณาการ” เข้ากับการแสวงหาความรู้แบบ “จิตของผู้เริ่มต้น” ซึ่งเขาได้มาจากหลักปรัชญาเซน (เขานับถือหลายศาสนาพร้อมๆ กัน ทั้งปฏิบัติตามคำสอนของศาสนาพุทธ และก็เข้าร่วมพิธีกรรมของศาสนายิวด้วย) ภายในเวลา 36 ชั่วโมงที่ผมใช้ร่วมกับเขาที่ญี่ปุ่น เขาเอาทุกอย่างเข้ามาผนวกไว้ด้วยกัน ตั้งแต่การพบกับลูกค้ารายใหญ่ของ Salesforce ในญี่ปุ่น ไปจนถึงการชิมไวน์ที่ติดฉลากส่วนตัวของ Yoshiki นักร้องเพลงร็อคชื่อดังของญี่ปุ่นในบาร์คาราโอเกะเมื่อสองปีก่อน Benioff ได้จ้าง Shinichi Koide ซึ่งเคยเป็นผู้บริหารของ Softbank, HP และ IBM ในญี่ปุ่นให้ช่วยขยายธุรกิจของ Salesforce ในญี่ปุ่น และเพิ่มจำนวนพนักงานเป็น 2,000 คน แต่เขาอยากให้ Koide บริหารแบบมีอำนาจเต็มเหมือนกับเขาและมีโครงสร้างองค์กรที่ราบขึ้น

การที่เป็นทั้งผู้ก่อตั้งและ CEO ของบริษัทมีทั้งข้อดีและข้อด้อยนั่นก็คือทำให้ Benioff มีอิสระในการที่จะวางเดิมพันทางธุรกิจได้อย่างเต็มที่ และเมื่อรวมเข้ากับความกระหายที่จะทำอะไรต่อไปเรื่อยๆ โดยไม่หยุดยั้ง และอุดมคติแบบเสรีนิยมของเขา ก็ทำให้ในปีที่ผ่านมา มีความพยายามที่จะใช้พลังของบริษัทมหาชนเพื่อผลักดันนโยบายซึ่งไม่ได้เกี่ยวข้องกับบริษัทหรือธุรกิจของบริษัทเลย “ผมเชื่อมั่นอย่างแรงกล้าว่าหน้าที่ของธุรกิจก็คือการทำให้โลกนี้ดีขึ้น” Benioff บอก

<img src="http://www.forbesthailand.com/uploads/library/13ca9a28c572416cf70690e9418e230c.png" alt="" />

เมื่อปีที่แล้ว เขาได้พบกับ Mike Pence ผู้ว่าการรัฐ Indiana ซึ่งขณะนี้กำลังลงเลือกตั้งคู่กับ Donald Trump โดย Benioff ขู่ว่าจะลดขนาดกิจการของ Salesforce ในรัฐ Indiana ถ้าหากตัวแทนพรรครีพับลิกันในท้องถิ่นไม่ปรับท่าทีเกี่ยวกับกฎหมาย “เสรีภาพในการนับถือศาสนา” ซึ่งจะส่งผลต่อการเลือกปฏิบัติกับกลุ่มรักร่วมเพศ และนักการเมืองส่วนใหญ่ก็ยอมดำเนินการตามที่เขาต้องการ นอกจากนี้ เขายังรณรงค์ให้ผู้นำในภาคธุรกิจทำแบบเดียวกันในรัฐ Georgia และ North Carolina (ซึ่งกำลังทำอยู่ในขณะนี้) ด้วย โดย Dan Forest รองผู้ว่าการรัฐ North Carolina ตั้งฉายาให้กับ Benioff ผ่านหนังสือพิมพ์ Wall Street Journal ว่าเป็น “จอมเกเรแห่งภาคธุรกิจ”

ยิ่งไปกว่านั้น เขายังให้ความสำคัญกับเรื่องความเท่าเทียมระหว่างเพศในการจ่ายเงินเดือนพนักงาน และผู้บริหารของบริษัทโดยหลังจากที่ผู้บริหารหญิงสองคนตั้งคำถามว่า Salesforce ก็เป็นเหมือนบริษัทเทคโนโลยีอื่นๆ ที่จ่ายผลตอบแทนแก่พนักงานชายมากกว่าพนักงานหญิงหรือเปล่า ซึ่งเมื่อ Benioff ตรวจสอบข้อมูลและพบว่าอัตราผลตอบแทนที่บริษัทของเขาจ่ายอยู่มันเป็นเช่นนั้นจริงๆ เขาก็เพิ่มเงินเดือนให้พนักงานหญิงทั้งบริษัทรวมกัน 3 ล้านเหรียญภายในชั่วข้ามคืนเท่านั้น

นอกจากนี้เขายังเป็นนักบริจาคช่วยเหลือสังคมตัวยงอีกด้วยในการแก้ปัญหาวิกฤตที่อยู่อาศัยใน Silicon Valley ทั้ง Benioff และภรรยาของเขาร่วมกันบริจาคเงินหลายล้านเหรียญเพื่อสร้างที่อยู่อาศัยให้กับผู้มีรายได้น้อย แต่เขายังไม่หยุดเพียงแค่นั้น ทุกวันนี้ เขายังพยายามระดมทุนจากเพื่อนเศรษฐีเพื่อมาทำประโยชน์ให้สังคมอีก โดยเขาต้องการให้ CEO ทุกคนให้การอุปถัมภ์โรงเรียนมัธยมต้นคนละแห่ง ยิ่งไปกว่านั้น เขากับภรรยายังได้บริจาคเงินถึง 250 ล้านเหรียญให้กับมหาวิทยาลัยสองแห่งใน California และโรงพยาบาลเด็กใน San Francisco อีกด้วย

แม้ว่าจะมีคนดังนอกแวดวงการเมืองจาก California หลายคนที่ผันตัวเองเข้าไปเล่นการเมือง ตั้งแต่ ดาราฮอลลีวูด (Reagan และ Schwarzenegger) ไปยัน CEO ของบริษัทเทคโนโลยี (Fiorina และ Whitman) แต่ Benioff สาบานเป็นมั่นเหมาะว่าเขาจะไม่มีวันโดดเข้าไปเล่นการเมืองแน่นอน โดยบอกว่า “ผมยังนึกไม่ออกเลยว่าจะมีนักการเมืองคนไหนที่ใช้การไม่ได้ยิ่งไปกว่าผมอีก”

จะว่าไปแล้ว ก็ไม่มีเหตุผลที่เขาจะทิ้งตำแหน่งปัจจุบันของเขาซึ่งก็มีอิทธิพลเอาเรื่องอยู่แล้วไป โดยเขาได้ใช้โอกาสจากการเป็น CEO ของ Salesforce ในการเผยแพร่แนวคิดโครงการ 1-1-1 ของบริษัทเขา ที่สัญญาจะบริจาค 1% ของเวลาทำงานของพนักงาน Salesforce เทคโนโลยีและทรัพยากรที่มีให้กับหน่วยงานไม่แสวงกำไรและสาธารณกุศล ซึ่งเริ่มมีการนำแนวคิดนี้ไปใช้บ้างแล้วที่ Atlassian, Twilio และ Yelp (Benioff บอกว่าเขากำลังเจรจากับ Uber อยู่) Suzanne Di Bianca หัวหน้าทีมงานด้านการช่วยเหลือสังคม บอกว่า “ฉันมีรายชื่อของบริษัทต่างๆ ที่เข้าขั้นเป็นยูนิคอร์นอยู่ในมือแล้ว และฉันจะทำให้บริษัทเหล่านี้หันมาทำอย่างเราทีละบริษัท”

และแม้จะมีภารกิจมากมายในชีวิตอยู่แล้วเขาก็ยังอุตส่าห์หาเวลาว่างทำกิจกรรมอื่นๆ ได้อีกอย่างเช่นในคืนหนึ่ง เขาส่งข้อความมาถึงผมผ่านทาง Twitter ซึ่งเป็นแหล่งข้อมูลชั้นดีที่เขานิยมใช้เพื่อมองว่าคนเก่งๆ ที่จะดึงมาร่วมงานด้วย “ง่วงหรือยัง?” และเมื่อผมตอบกลับไปว่ากำลังเขียนบทความเรื่องความคลั่งไคล้เกม Pokemon Go ของผู้คนอยู่ Benioff ก็รีบแคพเจอร์ภาพผู้เล่นในเกมส์นี้ที่เขาตั้งชื่อว่า Salesforce One ส่งมาให้ผมทันที

หลังจากการส่งข้อความกันในคืนนั้น เขาก็ส่งอะไรต่อมิอะไรมาให้ผมอีกเรื่อยๆ โดยที่เขาส่งคำเตือนมาว่า “ระวังให้ดี อาจมีการทวีตยามดึก” สองสามอาทิตย์ต่อจากนั้น เขาก็ส่งพวกรูปที่เขาถ่ายกับพรรคพวกของเขา รูปเขากับประธานาธิบดี Obama และรูปเขากับนักร้องตาบอด Stevie Wonder เขาเสนอตัวจะช่วยอ่านบทความชิ้นนี้ก่อนที่จะตีพิมพ์ “เป็นอันรู้กันระหว่างเราเท่านั้นพอ” และเสนอที่จะให้ความคิดเห็นกับบทความชิ้นนี้ (แต่ผมปฏิเสธข้อเสนอนี้ไป) “ผมไม่แน่ใจว่าเขาได้นอนบ้างไหม” Paul Polman CEO ของ Unilever ซึ่งเป็นเพื่อนของ Benioff กล่าว เพราะการพักผ่อนดูเหมือนจะเป็นเรื่องคอขาดบาดตายสำหรับคนที่ใช้ชีวิตหลากมิติแบบนี้ ซึ่งเป็นสิ่งที่ Benioff รู้ดี ระหว่างสัมภาษณ์ เขามียื่น Forbes ฉบับห้าปีก่อนที่เขาขึ้นปกให้ผมดูหน้าตาเขาดูใสกิ๊งเกลี้ยงเกลาไร้หนวดเครา “ดูซะสิผมแก่ลงไปเยอะแค่ไหน” เขาปล่อยมุกทิ้งท้ายที่จะว่าไปแล้ว เขาก็ดูแก่ขึ้นจริงๆ

<hr />

<a href="https://goo.gl/fFyN78">คลิ๊กอ่านฉบับเต็ม "Beinoff 5 สาย" ได้ที่ Forbes Thailand ฉบับ NOVEMBER 2016 ในรูปแบบ e-Magazine</a>
<a href="https://goo.gl/fFyN78"><img src="http://www.forbesthailand.com/uploads/library/0204b3f8180980348e2ec4579732a69d.png" alt="" /></a>

News

Forbes lists

World

Leaderboard

Commentaries

Forbes life

Events