<h2>บริษัท กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) ผู้นำด้านบริษัทประกันชีวิต และสุขภาพ เปิดตัว 2 แคมเปญใหญ่ “Make time for me-time” หรือ “ให้เวลาที่ควรให้กับตัวคุณเอง” ซึ่งเป็นแคมเปญที่แอกซ่าเปิดตัวทั่วเอเชียเพื่อกระตุ้นให้ทุกคน "ให้เวลากับตัวเอง" และอีกหนึ่งแคมเปญ “เชื่อในสิ่งที่ใช่กับ Emma” โดยทั้ง 2 แคมเปญ ตอกย้ำความมุ่งมั่นในการสนับสนุน และสร้างนิยามใหม่ของสุขภาพที่ดีทั้งกายและจิตใจ</h2>
<img class="alignnone size-full wp-image-68642" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2022/09/บุปผาวดี-โอวรารินท์.jpg" alt="" width="350" height="431" />

บุปผาวดี โอวรารินท์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและภาพลักษณ์องค์กรและการสื่อสารองค์กร  บริษัท กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “ในปี 2565 นี้ บริษัทฯ ก้าวเข้าสู่ปีที่ 25 แห่งการดำเนินธุรกิจเพื่อคนไทย และเพื่อเป็นการสนับสนุนให้คนไทยคำนึงถึงสุขภาพ และให้ทุกคนหันมาดูแลตัวเองให้มากขึ้น บริษัทฯ จึงได้จัดทำแคมเปญโฆษณา “Make time for me-time” ขึ้น เพื่อส่งต่อแรงบันดาลใจให้ทุกคนหันมาให้เวลากับตัวเอง โดยกลุ่มเป้าหมายหลัก คือ กลุ่ม Sandwich Generation

ซึ่งแคมเปญนี้ได้รับแรงบันดาลใจจากความต้องการของ Sandwich Generation ในเอเชีย ที่ต้องดูแลพ่อแม่ที่แก่ชราและลูกๆ ซึ่งหมายความว่า ตนเองจะต้องใช้เวลาดูแลผู้อื่นมากกว่าตนเอง และเมื่อมีเวลาให้กับตัวเอง มักจะรู้สึกผิดหรือละอายใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเป็นการบอกปฏิเสธ ใครสักคนว่า "ไม่" โดยข้อมูลเชิงลึกนี้ สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของบริษัทฯ ที่ต้องการส่งเสริมการมีสุขภาพที่ดีทั้งใน และนอกที่ทำงาน และบริษัทฯ เชื่อว่า การมีสุขภาพที่ดี เริ่มจากการดูแลตัวเอง

นอกจากนั้น แคมเปญดังกล่าวเป็นอีกหนึ่งแคมเปญใหญ่ของแอกซ่าภูมิภาคเอเชีย และเปิดตัวพร้อมกันในเดือนกันยายนในหลายประเทศทั่วเอเชีย โดยแคมเปญโฆษณา “Make time for me-time” ประกอบด้วยโฆษณาออนไลน์ สื่อที่เป็นภาพนิ่ง และ Art Care Exercise Series ผ่านสื่อนอกสถานที่

โฆษณาออนไลน์ชุดแรก เนื้อหาจะบอกเล่าเรื่องราวของตัวละครที่เป็น sandwich generation ทำงานควบคู่ไปกับการดูแลคนในครอบครัว จนลืมไปว่าตัวเองต้องการเวลาเช่นกัน แต่โชคดีที่มี กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต ช่วยดูแล เตรียมแผนประกันที่ครอบคลุมทุกความต้องการ ที่ช่วยให้ตัวละครสามารถดูแลตัวเองได้ดีกว่าเดิม อุ่นใจ และพร้อมดูแลคนอื่นได้ดีขึ้น โฆษณาชุดนี้ จะเริ่มออกอากาศในวันที่ 5 กันยายน เป็นต้นไป

สื่อภาพนิ่ง และ Art Care Exercise Series ออกแบบโดย Yoshi Rotten) ศิลปินกราฟฟิกชื่อดัง ที่ได้นำเอาประโยชน์ของศิลปะ และสีสัน มาส่งต่อแรงบันดาลใจในการนำเสนอ การผ่อนคลายร่างกายในแบบต่างๆ ได้แก่ การบริหารดวงตา และการหายใจ โดยจะเริ่มสื่อสารในวันที่ 12 กันยายน เป็นต้นไป

โฆษณาชุดพิเศษ “EVERYONE’S TIME” ที่ได้รับเกียรติจากคุณก้อย-รัชวิน วงศ์วิริยะ พรีเซนเตอร์ตัวแทนของผู้หญิงที่ใส่ใจสุขภาพ ที่สะท้อนให้เห็นถึงการใช้ชีวิตที่ต้องทำงาน และดูแลทุกคนในครอบครัวไปพร้อมๆ กัน จนไม่มีเวลาให้ตัวเอง แต่โชคดีที่ได้เลือก กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต มาช่วยดูแล เพราะถ้าดูแลตัวเองดี จึงสามารถดูแลคนอื่นได้ดียิ่งขึ้น

นอกจากนั้น บริษัทฯ มีแผนที่จะเปิดตัวแคมเปญโฆษณาออนไลน์ “เชื่อในสิ่งที่ใช่กับ Emma” ซึ่งเป็นการนำเรื่องราวความเชื่อเก่าแก่ ตำนานโบราณ และสิ่งที่คนส่วนใหญ่ยังถือปฏิบัติต่อๆ กันมา พร้อมนำเสนอ Emma by AXA ที่เป็นผู้รู้จริง และสามารถให้คำแนะนำที่ถูกต้องแก่ทุกคน โดยแคมเปญดังกล่าว ประกอบด้วย โฆษณาออนไลน์ สื่อภาพนิ่ง และไลน์สติ๊กเกอร์เอ็มม่า

โฆษณาออนไลน์ ถ่ายทอดผ่านตัวละครมีความเชื่อ ที่ถูกส่งต่อกันมาอย่างยาวนาน แต่เป็นความเชื่อแบบผิดๆ ซึ่งโชคดีที่ ตัวละครนี้ได้พบความจริง โดย Emma by AXA ผู้ช่วยส่วนตัวดิจิทัล จาก กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต ที่ช่วยแนะนำข้อมูลที่ถูกต้องและแม่นยำ ซึ่งโฆษณาชุดนี้ได้รับเกียรติจาก คุณหญิง-รฐา โพธิ์งาม พรีเซนเตอร์ Emma มาถ่ายทอดเรื่องราว โดยจะเริ่มสื่อสารในวันที่ 30 กันยายน เป็นต้นไป

สื่อภาพนิ่ง ออกแบบโดยศิลปิน Camilo Huinca ศิลปินกราฟิกชื่อดัง ที่ออกแบบลายเส้นสุดพิเศษที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัว เชื่อมโยงเรื่องราวความเชื่อผ่านศิลปะให้เข้าใจได้ง่าย ในแบบต่างๆ อาทิ ดื่มน้ำมะนาวรักษาโรคมะเร็ง เป็นต้น โดยสื่อโฆษณาจะออกอากาศภายในเดือนกันยายนนี้ เช่นกัน, ไลน์สติ๊กเกอร์ Emma by AXA ชุดพิเศษ ซึ่งสามารถดาวน์โหลดได้ตั้งแต่ในช่วงกลางเดือนตุลาคมเป็นต้นไป

<img class="alignnone size-full wp-image-68645" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2022/09/กรุงไทย-แอกซ่า_0903.jpg" alt="" width="650" height="433" />

นอกจากนี้ “จากสถานการณ์โควิด-19 ที่แพร่ระบาดมานานกว่า 2 ปี ได้ส่งผลให้ไลฟ์สไตล์การใช้ชีวิตของทุกคนเปลี่ยนไป ตลอดจนการนำดิจิทัลเข้ามาใช้ในชีวิตประจำวัน ส่งผลให้ทุกภาคธุรกิจ รวมถึงธุรกิจประกันชีวิต ต้องปรับตัวเพื่อรองรับกับการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว เช่นเดียวกับ กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต ผู้นำธุรกิจประกันชีวิตและสุขภาพ ที่มุ่งมั่นพัฒนาทั้งผลิตภัณฑ์ และบริการ เพื่อมอบสิ่งที่ดีที่สุดให้แก่ลูกค้าของเราอยู่เสมอ และในปี 2565 บริษัทฯ มีบริการด้านสุขภาพที่หลากหลายเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าอย่างดีที่สุด อาทิ บริการปรึกษาแพทย์ออนไลน์ หรือ “เทเลเฮลท์ (TeleHealth)” ที่มีแผนขยายพื้นที่ให้บริการอีก 5 จังหวัด จากเดิม 16 จังหวัดทั่วไทย ซึ่งเป็นบริการสุขภาพที่ได้รับการตอบรับอย่างดีโดยยืนยันได้จากตัวเลขผู้ลงทะเบียนใช้งานในครึ่งปีแรก ที่เพิ่มขึ้นมากถึง 429% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปีที่ผ่านมา

KTAXA Mind Health บริการให้คำปรึกษาสุขภาพจิตใจ ที่ช่วยให้ลูกค้าสามารถประเมินสุขภาพจิตใจผ่านช่องทางออนไลน์หลากหลายรูปแบบ เพื่อให้ได้รู้ค่าความสุขของตัวเองได้อย่างสม่ำเสมอ ผ่านแอปพลิเคชัน Emma by AXA และ KTAXA แคร์คุณกว่าใคร (Care Coordination) บริการพิเศษให้คำปรึกษาลูกค้าผู้ถือประกันสุขภาพที่มีอาการเจ็บป่วย และต้องการความช่วยเหลือในด้านการสรรหาโรงพยาบาล และแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ ในปีนี้โครงการฯ ได้ขยายการให้บริการในลูกค้าที่ได้รับผลกระทบจากโควิด-19 ซึ่งโครงการฯ ได้รับการประเมินความพึงพอใจจากลูกค้าในเรื่องการบริการสูงถึง 90%

“แอกซ่า ซิกเนอเจอร์ (AXA Signature) หรือโรงพยาบาลเครือข่ายความร่วมมือพิเศษด้านบริการทางการแพทย์” ที่ยกระดับมาตรฐานด้านบริการสุขภาพ การรักษาพยาบาล รวมถึงบริการที่สนองตอบความต้องการของลูกค้า ซึ่งโรงพยาบาลที่เข้าร่วมโครงการ จะมอบสิทธิพิเศษให้แก่ลูกค้าของบริษัทฯ ให้สามารถเข้าถึงบริการที่มีคุณภาพ รวดเร็ว สะดวกสบาย และนำเสนอทางเลือกพิเศษทางการแพทย์ที่หลากหลาย

Know Your Heart แบบทดสอบอายุหัวใจเมื่อเทียบกับอายุจริง เป็นหนึ่งในบริการที่สร้างการตระหนักรู้ในการดูแลสุขภาพ โดยเปิดให้ทุกคนสามารถเข้าร่วมกิจกรรม ทดสอบอายุหัวใจและแชร์ผ่านโซเชียลได้ตั้งแต่วันที่ เดือนกรกฎาคม จนถึง 31 ธันวาคม 2565” บุปผาวดี กล่าวทิ้งท้าย


&nbsp;

"กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต" ส่ง 2 แคมเปญใหญ่ ระดับเอเชีย

<h2>กรุงไทย–แอกซ่า ประกันชีวิต คว้ารางวัลบริษัทดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย ประจำปี 2563 ในงาน HR Asia Awards 2020 ณ โรงแรมแบงค็อก แมริออท มาร์ควิส ควีนส์ปาร์ค</h2>
บมจ.กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต โดย แซลลี่ โอฮาร่า (ซ้าย) ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และ บุปผาวดี โอวรารินท์ (ขวา) ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ฝ่ายทรัพยากรบุคคล รับรางวัล “บริษัทดีเด่นที่น่าทำงานที่สุดในเอเชีย ประจำปี 2563 The Best Companies to Work for in Asia 2020” ในงาน HR Asia Awards 2020 ณ โรงแรมแบงค็อก แมริออท มาร์ควิส ควีนส์ปาร์ค โดยรางวัลดังกล่าวเป็นอีกหนึ่งความภาคภูมิใจยิ่งของบริษัทฯ ที่มุ่งมั่นในการดูแลพนักงานเสมือนคนในครอบครัว พร้อมมุ่งมั่นเคียงข้างทุกความเชื่อมั่น ดูแลกันตลอดไป

รางวัลดังกล่าว เป็นการคัดเลือกบริษัทชั้นนำทั่วเอเชียที่มีความโดดเด่นด้านทรัพยากรบุคคล โดยมีกระบวนการคัดเลือกจากการรับฟังเสียงของพนักงาน และสัมภาษณ์เชิงลึกเกี่ยวกับด้านการดูแลพนักงาน ด้านสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ที่บริษัทฯ มอบให้กับพนักงาน รวมถึงกลยุทธ์ และแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลที่โดดเด่น

&nbsp;

กรุงไทย–แอกซ่า ประกันชีวิต คว้ารางวัล บริษัทดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย ประจำปี 2563

บมจ.กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต นำโดย นางแซลลี่ โอฮาร่า ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ผู้บริหาร และพนักงาน ร่วมใจแสดงความขอบคุณต่อบุคลากรทางการแพทย์ในการต่อสู้กับโควิด-19 กับกิจกรรม “#AXASolidarityResponse” ที่จัดขึ้นโดยกลุ่มแอกซ่าเพื่อร่วมสนับสนุนบุคลากรทางการแพทย์ทั่วโลก และบริษัทฯ ขอเชิญชวนทุกท่านโพสต์แสดงความขอบคุณต่อบุคลากรทางการแพทย์ผ่านช่องทาง โซเชียลมีเดีย ได้แก่ Instagram, Twitter และ LinkedIn พร้อมติดแฮชแท็ก #AXASolidarityResponse และ #KTAXA โดยทุกๆ 1 โพสต์จะเปลี่ยนเป็นเงินบริจาคมูลค่า 5 ยูโร (หรือประมาณ 175 บาท) เพื่อสนับสนุนหน่วยรักษาพยาบาลผู้ป่วย 1,200 แห่ง ใน 60 ประเทศทั่วโลก และ 6 โรงพยาบาลในภาคต่างๆ ทั่วประเทศไทย
<ul>
 	<li>หรือสามารถบริจาคเพิ่มเติมผ่าน <a href="https://fundraise.one-o-one.eu/projects/axa-101">https://fundraise.one-o-one.eu/projects/axa-101 </a>
ตั้งแต่วันนี้จนถึง 30 มิถุนายน 2563</li>
</ul>
บริษัทฯ ขอสนับสนุน อยู่เคียงข้าง เป็นเพื่อนคู่คิดแก่ท่าน และมุ่งหวังให้ทุกท่านมีสุขภาพดี และเราจะผ่านวิกฤตนี้ไปด้วยกัน สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม ติดต่อ โทร 1159 ทุกวัน ตลอด 24 ชั่วโมง

กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต เชิญชวนร่วมกิจกรรม “AXASolidarityResponse” เพื่อสนับสนุนบุคลากรทางการแพทย์ทั่วโลก

<h2>กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต สนับสนุนให้คุณได้มีเวลากับทุกช่วงชีวิตที่สำคัญของคุณ หลังจากที่ทางกรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต ได้ออกแบรนด์แคมเปญ Know You Can ไปก่อนหน้านี้ โดยมุ่งมั่นที่จะช่วยให้ลูกค้ามีควาเชื่อมั่นในตัวเอง และก้าวเดินไปด้วยความมั่นใจเพื่อที่จะประสบความสำเร็จกับทุกเป้าหมายที่พวกเขาได้ตั้งเอาไว้</h2>
ครั้งนี้ กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต ขอตอกย้ำกับความมุ่งมั่นของแบรนด์อีกครั้ง ด้วยการทำแคมเปญต่อเนื่องที่มีชือว่า “My choice for better life” หรือ “ทางเลือกที่ดี สู่ชีวิตที่ดีกว่า” จากเนื้อเรื่องที่ได้รับแรงบันดาลใจมาจากคำถามที่ว่า ครอบครัวจะสามารถลำดับความสำคัญและบาลานซ์การใช้ชีวิตได้อย่างไร ? โดยเฉพาะในช่วงเวลาที่ใครคนใดคนหนึ่งในครอบครัวเจ็บป่วย

ในบางครั้ง เรื่องที่น่าเศร้าอย่างการเจ็บป่วยของคนในครอบครัว อาจกลายเป็นตัวกระตุ้นที่ดี ที่จะทำให้ผู้คนได้หวนกลับมาฉุกคิด ว่าแท้จริงแล้ว อะไรคือความสำคัญในชีวิต และนั่นเป็นแรงบันดาลใจที่จะทำให้พวกเขาเริ่มที่จะเปลี่ยนแปลงตนเอง โดยการเปลี่ยนวิถีชีวิต และการใข้ชีวิตเพื่อให้มีสุขภาพที่แข็งแรง เพื่อที่จะได้ก้าวไปยังจุดมุ่งหมายที่ตนเองมุ่งมั่นและประสบความสำเร็จได้ในที่สุด

แคมเปญนี้ได้นำเอาเรื่องจริงของวิถีชีวิตประจำวันของครอบครัวมาเป็นพระเอกของเรื่อง และถูกบอกเล่าผ่านมุมมองของเด็กน้อยคนหนึ่งผ่านโลกอันบริสุทธิ์ของเขา ผ่านการสังเกตการใช้ชีวิตในแต่ละวันกับคุณแม่ของเขา ผู้ซึ่งมีวิถีชีวิตที่เร่งรีบและมีเวลาไม่มากนักที่จะใช้ชีวิตร่วมกับลูกของเธอ เพราะต้องนำเวลาทั้งหมดไปทำงาน เพื่อที่จะประสบความสำเร็จ และทำให้วิถีชีวิตที่เป็นอยู่ดีขึ้น จนกระทั่งวันหนึ่ง เธอเกิดป่วยกระทันหัน และนั่นเป็นจุดเปลี่ยนแปลงทุกอย่างในชีวิตของเธอ

กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต เข้าใจเป็นอย่างดีว่า ด้วยไลฟ์สไตล์และเงื่อนไขของสุขภาพของคนไทยแต่ละคนนั้นแตกต่างกัน จึงได้นำเสนอแผนประกันสุขภาพ ที่ให้ลูกค้าสามารถเลือกแผนความคุ้มครองที่สอดคล้องกับชีวิตของลูกค้า เพื่อที่พวกเขาจะได้ใช้ชีวิตได้อย่างเต็มที่ โดยที่ไม่ต้องกังวลทั้งในเรื่องของสุขภาพและสามารถใช้เวลากับสิ่งที่สำคัญในชีวิตได้อย่างไร้กังวล

หนังโฆษณาเรื่องนี้ ถือว่าได้นำเอาเรื่องใกล้ตัวที่เป็นเรื่องจริงของหลายๆ ครอบครัวมาบอกเล่า เนื้อเรื่องที่จะช่วยสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนดู เพื่อให้พวกเขาได้ฉุกคิดว่า แท้จริงแล้ว อะไรกันแน่ คือสิ่งที่สำคัญที่สุดในชีวิต และบางครั้งอาจทำให้สร้างเรื่องราวดีๆ เข้ามาในชีวิตของคุณก็เป็นได้

กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต เปิดตัวแคมเปญ “ทางเลือกที่ดี สู่ชีวิตที่ดีกว่า”

บมจ.กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต คว้า 4 รางวัลใหญ่ในงาน TCCTA CONTACT CENTER AWARD 2019 นำโดย คุณภควิภา เจริญตรา (กลาง) ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ฝ่ายลูกค้า บุปผาวดี โอวรารินท์ (ที่ 4 จากขวา)  ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร  ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และ บงกช สุขมูล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์ (ที่ 3 จากขวา) เป็นตัวแทนเข้ารับรางวัล The Best Human Care Contact Center, The Best Work Flow Contact Center, The Best Professional Management Contact Center

ทั้งนี้ รังสิดา รสวานนทร์ (ที่ 4 จากซ้าย)  ผู้จัดการศูนย์ลูกค้าสัมพันธ์กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต ได้รับรางวัลพิเศษ The Best Contact Center Manager of The Year  ณ ห้องอักษราเธียร์เตอร์ โรงแรมพูลแมน คิงส์เพาเวอร์ กรุงเทพฯ ซึ่งรางวัลดังกล่าวถือเป็นอีกหนึ่งความภาคภูมิใจ พร้อมตอกย้ำนโยบายการมีลูกค้าเป็นศูนย์กลาง และให้โอกาสทุกคนได้มีชีวิตที่ดีขึ้นตามใจปรารถนา

กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต  คว้า 4 รางวัลใหญ่ จาก TCCTA CONTACT CENTER AWARD 2019

<h2>David Korunic ควบรถจักรยานยนต์รับจ้างจากที่ทำงานย่านรัชดา-พระราม 9 มาพบกับ Forbes Thailand ก่อนเวลานัดหมาย 'ผมกลัวถ้ามาสายคุณจะโกรธ' ประธานกรรมการบริหาร แอกซ่าประเทศไทย และประธานกรรมการบริหาร บริษัท กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) เริ่มบทสนทนาด้วยการหยอกล้อเล็กๆ</h2>
Korunic เป็นคนเลือก Enoteca Italiana ร้านอาหารสุดโปรดของเขาและลูกสาวที่อยู่ใกล้ๆ กับบ้านของเขาใน ซ.สุขุมวิท 27 เป็นที่นัดพบกับ Forbes Thailand Korunic บอกว่างานอดิเรกเขาในยามว่างคือ “กินและทำงาน” เขาทำงาน 7 วันต่อสัปดาห์และเริ่มงานเช้าตรู่เสมอ โดยจะเดินออกจากบ้านและเดินทางกลับบ้านด้วยจักรยานยนต์รับจ้าง

Korunic เป็นคนโครเอเชีย-ยิว ที่เกิดและเติบโตในนิวซีแลนด์ แต่ใช้เวลามากกว่าครึ่งชีวิตอยู่ในเอเชีย หลังจบการศึกษาทางด้านบัญชีจาก University of Canterbury ประเทศนิวซีแลนด์ เขาเริ่มงานกับกรมสรรพากรนิวซีแลนด์ โดยทำหน้าที่ตรวจสอบการทุจริตทางภาษี และการดำเนินคดีต่อผู้กระทำผิดตามกฎหมาย แล้วย้ายมาทำที่ Peat Marwick (ปัจจุบันคือ KPMG) ประมาณ 1 ปี ก่อนจะตัดสินใจขอลาพักร้อนไปเที่ยวอินโดนีเซียเพื่อมองหาโอกาสทำงานที่นั่นด้วย และเขาได้งานโดยบังเอิญที่ Manulife

“เขาให้ผมเป็น Financial Controller สำหรับอินโดนีเซีย ผมอายุแค่ 24 ผมไม่รู้เหมือนกันว่าจะต้องทำอะไรเหมือนกัน” Korunic กล่าว อย่างไรก็ตามหลังจากทำได้เพียง 2 ปีเขาได้รับการโปรโมทอย่างรวดเร็วได้ย้ายไปประจำการอยู่ที่สำนักงานใหญ่ภูมิภาคของแมนูไลฟ์บนเกาะฮ่องกง ก่อนจะย้ายมาสิงคโปร์เพื่อช่วยจัดตั้งสำนักงานใหญ่ประจำภูมิภาค

Korunic มีโอกาสได้หวนคืนอินโดนีเซียอีกครั้งเมื่อเขาได้รับการทาบทามจาก Allianz ให้เข้าไปช่วยจัดตั้งบริษัทประกันสุขภาพร่วมทุนกับรัฐบาลอินโดนีเซียในปี 2540 อย่างไรก็ตามจากปัญหาการเปลี่ยนแปลงการเมืองในช่วงนั้นทำให้ Allianz ต้องเปลี่ยนแผนเป็นการจัดตั้งบริษัทประกันชีวิตแทน Korunic ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นซีเอฟโอของบริษัทนี้ในอินโดนีเซียพร้อมกับนั่งอยู่ในบอร์ดของบริษัทในเครือที่มาเลเซียและไต้หวันในขณะนั้นที่เขาอายุเพียง 32 ปี

หลังจากนั้นเขาได้มีส่วนร่วมในการจัดตั้งบริษัทร่วมทุนในเกาหลี ก่อนได้รับการชวนจาก AXA ให้เข้ามาร่วมงานในระดับภูมิภาคเป็นเวลา 1 ปี แล้วจึงย้ายกลับมาทำที่อินโดนีเซียอีกครั้งในตำแหน่งซีเอฟโอของบริษัทโฮลดิ้งที่ถือหุ้นบริษัทในเครืออีก 6 แห่งที่นั่น ก่อนจะย้ายมาไทย Korunic ทำงานที่ กรุงไทย-แอกซ่า ในตำแหน่งซีเอฟโอเป็นเวลา 5 ปีภายใต้สัญญาว่าจ้าง expat ที่มีอายุการว่าจ้าง 3 ปีและต่ออายุการทำงานได้อีก 2 ปี ก่อนจะได้รับการแต่งตั้งเป็นซีอีโอในเดือนมกราคม 2556

ปัจจุบัน Korunic อายุ 52 ปี เขาว่าจ้างพนักงานชาวต่างชาติ 30 คนจาก 12 สัญชาติให้ทำงานกับกรุงไทย-แอกซ่าภายใต้สัญญาจ้างปกติเหมือนพนักงานประจำคนไทยอื่นๆ และตัวเขา เพราะไม่เชื่อในระบบ expat “ผมต้องการคนที่ต้องการมาทำงานที่นี่ด้วยเหตุผลที่ถูกต้อง...เพราะเขารักบริษัทนี้และเพราะเขารักประเทศนี้” Korunic กล่าว
<h2>ผลงานที่โดดเด่น</h2>
ประจักษ์พยานของการทุ่มเททำงานอย่างหนักของ Korunic คือผลการดำาเนินงานของกรุงไทย-แอกซ่า ซึ่งได้กลายมาเป็นบริษัทประกันชีวิตที่เติบโตเร็วที่สุดในบรรดาบริษัทประกันชีวิตที่ใหญ่ที่สุด 10 อันดับแรกของไทยในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา โดยไต่อันดับขึ้นจากอันดับ 8 ในปี 2550 มาเป็นอันดับ 4 ในปี 2560 ที่ผ่านมาทั้งๆ ที่กรุงไทย-แอกซ่ามีอายุน้อยกว่าคู่แข่งหลายรายโดยเพิ่งจะฉลองครบรอบ 20 ปี ไปเมื่อเดือนกรกฎาคมปีที่แล้ว

นอกจากการมีผู้ร่วมทุนที่แข็งแกร่งอย่างธนาคารกรุงไทยแล้ว Korunic ระบุถึงปัจจัยความสำเร็จ 3 ประการของกรุงไทย-แอกซ่าประกอบด้วย 1. การโฟกัสที่ลูกค้า 2. การให้ความสำคัญกับพนักงาน และ 3. การปฎิรูปองค์กร หรือ transformation

“เราไม่มีสิ่งอื่นใดนอกจากลูกค้า ธุรกิจของเราคือคน เรา (อยู่ในธุรกิจประกันซึ่ง) ไม่เหมือนธุรกิจอื่นใดในโลก เพราะว่าเราขายคำมั่นสัญญา” เขากล่าวและอธิบายเพิ่มเติมว่าธุรกิจประกันนั้นไม่เหมือนธุรกิจอื่นๆ เนื่องจากเป็นการขายคำมั่นสัญญาซึ่งไม่สามารถจับต้องได้ให้กับลูกค้าซึ่งจะต้องมีความเชื่อมั่นว่าบริษัทจะรักษาคำมั่นสัญญานี้ตลอดไปในอนาคตไม่ว่าจะเป็น 10 ปี 20 ปี หรือ 50 ปีข้างหน้า ซึ่งนั่นหมายความว่าบริษัทเองก็จะต้องมีการสร้างระบบและรากฐานที่มั่นคงรวมทั้งทีมงานที่ดี

Korunic ทุ่มเทให้เวลากับพนักงานมาก เขาจะจัดประชุม 25 ครั้งกับพนักงานกลุ่มละ 40 คน เพื่อรับฟังความคิดเห็นจากพนักงานทั้ง 1,000 คน ของกรุงไทย-แอกซ่าโดยใช้เวลาครั้งละ 3 ชั่วโมงรวมเป็นเวลาทั้งสิ้น 75 ชั่วโมงที่เขาใช้เวลาในการประชุมประจำปีกับพนักงาน นอกจากนี้เขายังจัดทริปพาพนักงานกับครอบครัวไปเที่ยวด้วยกันรวมทั้งการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ทุกๆ คนด้วยตัวเอง Korunic จะพบกับพนักงานใหม่ทุกคนเมื่อครบอายุงาน 3 เดือนอีกครั้งเพื่อรับฟังความรู้สึกและข้อเสนอแนะจากพวกเขาอีกครั้งหนึ่ง

“เรามีคำกล่าวอันหนึ่งคือ คนที่ยิ่งใหญ่สร้างบริษัทที่ใหญ่ยิ่ง” Korunic กล่าว
<h2>Transformation</h2>
ปัจจุบันกรุงไทย-แอกซ่ามีชาวต่างชาติในระดับบริหารค่อนข้างมากเนื่องจาก Korunic กำลังทำงานใหญ่ นั่นคือการ transform บริษัทซึ่งกระบวนการส่วนหนึ่งได้เริ่มขึ้นเมื่อประมาณ 2 ปีที่แล้ว แต่การเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญเกิดขึ้นในเดือนพฤศจิกายน 2560

เมื่อกรุงไทย-แอกซ่าได้มีการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่จากโครงสร้างเดิมที่เป็น “กล่องไซโล” มาสู่โครงสร้างใหม่ที่แบ่งตามสายธุรกิจ ในช่วง 1-2 ปีที่ผ่านมา Korunic ได้ตระเวนเสาะแสวงหายอดฝีมือจากทั่วโลกเพื่อมาเสริมทีมงานให้กับกรุงไทย-แอกซ่าโดยหลายคนเป็นอดีตเจ้านายหรือผู้ร่วมงานของเขามาก่อน นอกจากนี้กรุงไทย-แอกซ่ายังได้นำเอาซอฟต์แวร์ของ salesforce.com มาใช้กับทีมพนักงานฝ่ายขายเพื่อปรับระบบ

“ในอดีตนั้นบริษัทประกันถูกมองเป็นเสมือนคุณปู่คุณย่าของอุตสาหกรรมบริการด้านการเงิน ทั้งเชยและอนุรักษนิยมไปทุกๆ เรื่อง แต่ในขณะนี้เราอยู่ในยุคที่ผู้บริโภคยุคมิลเลนเนียนกำลังเติบโตขึ้นมา และมีความต้องการที่เราต้องสนองตอบให้ได้นอกจากนี้เราได้เริ่มเห็นภัยจากการเข้ามาแข่งขันจากคู่แข่งหน้าใหม่ที่จะเข้ามาขโมยส่วนแบ่งการตลาดของเรา นั่นคือบริษัทเทคโนโลยีอย่าง Google หรือ Facebook” Korunic กล่าว

แผนการปฏิรูปครั้งนี้ยังเป็นส่วนหนึ่งของเป้าหมายที่เขาได้รับจากซีอีโอของ AXA ในระดับภูมิภาคที่ต้องการให้กรุงไทย-แอกซ่าขึ้นแท่นเป็นบริษัทประกันชีวิตอันดับ 1 ในประเทศไทยแซงหน้าผู้เล่นผู้แข็งแกร่งอย่าง AIA และเมืองไทยประกันชีวิตภายในปี 2563

ความท้าทายครั้งนี้ทำให้ Korunic ต้องเดินหน้าเต็มสูบในแผนการปฏิรูปบริษัทของเขา นอกจากนี้เขายังวางแผนที่จะขอพึ่งพลังจากสิ่งศักดิ์สิทธิ์ โดยจะเดินทางไปบนบานสิ่งศักดิ์สิทธิ์ที่วัดพระธาตุดอยคำาอีกครั้งหนึ่งในระหว่างช่วงวันหยุดสงกรานต์

“เมื่อคุณไปบนที่วัดนี้คุณจะต้องบนว่าจะนำดอกไม้ไปถวายจำนวนเท่าไหร่ ครั้งที่แล้วผมบนไว้ 500 ดอก คราวนี้ผมอาจต้องพูดถึง1,000 ดอก” Korunic กล่าวในที่สุด

&nbsp;

<hr />

<a href="http://bit.ly/2HPnhUb">คลิกอ่านฉบับเต็ม "การบนบานครั้งสำคัญของ David Korunic บิ๊กบอสกรุงไทย-แอกซ่า" ได้ที่ Forbes Thailand Magazine ฉบับ พฤษภาคม 2561 ในรูปแบบ e-Magazine</a>

<a href="http://bit.ly/2HPnhUb"><img src="http://forbesthailand.com/uploads/library/9c7f9f4a786ff9bc51384e6a6d5448a3.jpg" alt="" /></a>

การบนบานครั้งสำคัญของ David Korunic บิ๊กบอสกรุงไทย-แอกซ่า

บมจ. กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต โดย ภฤตยา สัจจศิลา ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายบริหารงานลูกค้า มีความภูมิใจอย่างยิ่งกับการได้รับเลือกเป็น “แบรนด์ประกันชีวิตที่ลูกค้าแนะนำมากที่สุดเป็นอันดับ 1 ในประเทศไทย” จากผลดัชนีชี้วัดความภักดีของลูกค้า ประจำปี 2560

ซึ่งเป็นอีกหนึ่งบทพิสูจน์ของความสำเร็จ และตอกย้ำนโยบายหลัก “การมีลูกค้าเป็นจุดศูนย์กลาง” ของบมจ. กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต โดยบริษัทฯ จะมุ่งมั่นสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ และบริการที่ดี่ที่สุด พร้อมทั้งมอบโอกาสในการมีชิวิตที่ดีขึ้นตามใจปราถนาแก่ลูกค้าคนสำคัญของเรา

กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต คว้าแบรนด์อันดับ 1 ด้าน แบรนด์ประกันชีวิต ที่ลูกค้าแนะนำมากที่สุด จากผลดัชนีชี้วัดความภักดีของลูกค้า ปี 2560

บมจ.กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต แถลงผลประกอบการประจำปี 2559 ด้วยยอดเบี้ยรับประกันรวม 55.8 พันล้านบาท และเบี้ยประกันชีวิตรับรายใหม่ จำนวน 14.9 พันล้านบาท ด้านการลงทุน มียอดการลงทุนรวมที่ 192.7 พันล้านบาท ด้วยการลงทุนอย่างมีเสถียรภาพ โดยมีอัตราส่วนการลงทุนในหุ้นทุน ร้อยละ 6 พันธบัตร ร้อยละ 85 กองทุนอสังหาริมทรัพย์ ร้อยละ 4 ตราสารการเงินระยะสั้น ร้อยละ 1 และการลงทุนด้านอื่นๆ อีกร้อยละ 4 ซึ่งการลงทุนเหล่านี้ได้ผลตอบแทนที่สอดคล้องกับการประมาณการของบริษัทฯ ในช่วงเวลาที่ดอกเบี้ยต่า และมีความท้าทายตลอดปีที่ผ่านมา

ในปี 2559 บริษัทฯ มีเบี้ยประกันผ่านช่องทางการจัดจำหน่ายผ่านธนำคารจำนวน 6.4 พันล้านบาทผ่านช่องทางตัวแทน 6.1 พันล้านบาท และช่องทางการจัดจำหน่ายผ่านธุรกิจองค์กร 227 ล้านบาท

“ในปีนี้ บริษัทวางแผนกลยุทธ์ “การมีลูกค้าเป็นศูนย์กลาง” ที่มุ่งเน้นการปรับปรุงดูแลลูกค้าแต่ละกลุ่มอย่างเข้าถึง และการบริหารแคมเปญที่จะนำไปสู่ความสามารถในการเพิ่มผลกำไร และเพิ่มระดับความพึงพอใจของลูกค้า” มร.เดวิด โครูนิช ประธานกรรมการบริหาร บมจ.กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต กล่าว

ขณะที่ ปรมาศิริ มโนลม้าย ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายขาย กล่าวว่า ในปี 2559 บริษัทฯ มีเบี้ยประกันผ่านช่องทางการจัดจำหน่ายผ่านธนาคารจำนวน 6.4 พันล้านบาท ผ่านช่องทางตัวแทน 6.1 พันล้านบาท และช่องทางการจัดจำหน่ายผ่านธุรกิจองค์กร 227 ล้านบาท ในช่วงปีที่ผ่านมา บริษัทฯ ได้เริ่มการแนะนำและขายผลิตภัณฑ์บางตัวผ่านช่องทางออนไลน์ โดยเลือกกลุ่มสินค้าที่เข้าใจง่าย และให้ความสะดวกแก่ลูกค้า เช่น ไอเจน (iGen) ไอไฟน์ (iFine) และ ไอโปรเทคเอส (iProtect S)

ในปีนี้ บริษัทฯ มีแผนที่จะนำเสนอผลิตภัณฑ์ด้านสุขภาพ ความคุ้มครอง และผลิตภัณฑ์ด้านการลงทุน เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้มากขึ้น”

ด้าน ภฤตยา สัจจศิลา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ฝ่ายบริหารงานลูกค้า กล่าวว่า “วันนี้อยากจะแบ่งปันเรื่องราวดีๆ ที่สะท้อนถึงความสาเร็จของกรุงไทย-แอกซ่า ในปีที่ผ่านมา เริ่มจำกความภาคภูมิใจอย่างสูงสุดที่กลุ่มแอกซ่า ได้รับการประกาศให้เป็น “แบรนด์ประกันที่มีมูลค่าสูงสุด อันดับ 1 ของโลกต่อเนื่อง 8 ปีซ้อน” และติดอันดับ Top 3 แบรนด์ที่ให้บริการทางการเงินที่ดีที่สุด

ด้านการสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า หรือ Net Promoter Score (NPS) กรุงไทย-แอกซ่า ได้รับการจัดอันดับให้เป็นแบรนด์ที่ได้รับความนิยมสูงสุดในกลุ่มธุรกิจเดียวกัน

นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังได้รับการจัดอันดับให้เป็นบริษัทอันดับ 1 ในเอเชีย และอันดับที่ 2 ของโลก ด้านความรับผิดชอบขององค์กร โดยกลุ่มแอกซ่า จำกการประเมินโดยการใช้ดัชนีชี้วัดความยั่งยืนด้านความรับผิดชอบขององค์กรของดาวน์โจนส์ ซึ่งให้ความสาคัญกับการสร้างคุณค่าแบบยั่งยืน

ความสำเร็จเหล่านี้ สร้างความโดนเด่นให้กรุงไทย-แอกซ่า ด้านการสนับสนุนมนุษยชาติ สังคม และความยั่งยืนของชุมชนในภาพรวม มิใช่เพียงมุ่งเน้นประโยชน์และผลกาไรเป็นพื้นฐาน”

News

Forbes lists

World

Leaderboard

Commentaries

Forbes life

Events