<h2>วัย 77 ปี แต่ William E. Heinecke ยังไม่คิดวางมือจาก Minor เพราะ “passion” คือเหตุผลที่ทำให้เขายังคงสนุกกับการทำงาน ขณะเดียวกัน การส่งต่ออาณาจักรธุรกิจที่สร้างมากว่าครึ่งศตวรรษ กลับไม่ได้หมายความว่าทายาทต้องใช้นามสกุล Heinecke </h2> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;สำหรับเจ้าของธุรกิจ การก้าวเข้าสู่วัย 70 อาจเป็นช่วงเวลาที่หลายคนเลือกส่งต่ออำนาจบริหารให้คนรุ่นถัดไป แต่สำหรับ William E. Heinecke ผู้ก่อตั้งและประธาน Minor International วัย 77 ปี การทำงานยังคงเป็นส่วนหนึ่งของชีวิต เพราะเขาบอกว่า passion คือเหตุผลที่ทำให้ยังสนุกกับสิ่งที่ทำ ขณะเดียวกัน เขากำลังมองไปถึงการส่งต่ออาณาจักรธุรกิจที่สร้างมากับมือ โดยเชื่อว่าคนที่จะขึ้นมารับช่วงต่อไม่จำเป็นต้องใช้นามสกุล Heinecke&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;William E. Heinecke ชาวอเมริกันที่ย้ายมาใช้ชีวิตในประเทศไทยตั้งแต่วัยเด็ก เริ่มต้นเส้นทางธุรกิจตั้งแต่อายุยังไม่ถึง 18 ปี ก่อนก่อตั้งบริษัทที่ต่อมากลายเป็น Minor International หรือไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล ซึ่งปัจจุบันเติบโตเป็นหนึ่งในกลุ่มธุรกิจโรงแรมและร้านอาหารรายใหญ่ระดับโลก&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ในปี 2534 Heinecke ได้รับสัญชาติไทย และตลอดหลายทศวรรษที่ผ่านมา Minor ขยายธุรกิจจากจุดเริ่มต้นในประเทศไทยไปสู่ตลาดทั่วโลก ปัจจุบันมีโรงแรมและรีสอร์ตมากกว่า 600 แห่ง ร้านอาหารกว่า 2,700 สาขา และร้านค้าปลีกเกือบ 200 แห่ง ครอบคลุมกว่า 60 ประเทศ&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;หนึ่งในหมุดหมายสำคัญของการขยายอาณาจักรโรงแรมเกิดขึ้นในปี 2018 ซึ่งตรงกับวาระครบรอบ 50 ปีของ Minor เมื่อบริษัทเข้าซื้อกิจการ NH Hotels ของสเปน ด้วยมูลค่า 2.6 พันล้านเหรียญสหรัฐ ส่งผลให้พอร์ตธุรกิจโรงแรมของ Minor ขยายตัวมากกว่า 3 เท่า และยกระดับการดำเนินธุรกิจในตลาดต่างประเทศอย่างมีนัยสำคัญ&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;นอกจากธุรกิจโรงแรม Minor ยังมีธุรกิจร้านอาหารและไอศกรีมผ่านแบรนด์ที่ได้รับสิทธิ์แฟรนไชส์หลายแห่ง เช่น Swensen’s, Sizzler, Dairy Queen และ Burger King ขณะที่แบรนด์ Anantara ซึ่งอยู่ภายใต้ Minor Hotels ยังเป็นหนึ่งในสถานที่ที่ถูกใช้เป็นฉากถ่ายทำซีรีส์ The White Lotus ที่ได้รับความนิยมในระดับโลก&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ความสำเร็จของอาณาจักรธุรกิจดังกล่าวยังสะท้อนผ่านความมั่งคั่งส่วนตัวของ Heinecke โดยในการจัดอันดับมหาเศรษฐีไทยของ Forbes ประจำปี 2026 เขาอยู่ในอันดับที่ 25 ด้วยทรัพย์สินประมาณ 1.34 พันล้านเหรียญ&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;อย่างไรก็ตาม เมื่อพูดถึงอนาคตของ Minor Heinecke ไม่ได้มองการสืบทอดผ่านสมาชิกครอบครัวเป็นหลัก แม้ครอบครัวจะเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ของบริษัทก็ตาม&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;“เรื่องการส่งต่อการบริหารธุรกิจ ผมคิดว่าจริงๆ แล้วมันค่อนข้างง่าย เพราะผมใช้เวลาส่วนใหญ่ไปกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ Minor ขณะที่ลูกชายทั้งสองคนของผมเกษียณแล้วและมีความสุขดี พวกเขาไม่ต้องการทำงาน ส่วนผมยังคงทำงานอยู่ เพราะผมสนุกกับมันและมันเป็นสิ่งที่ผมหลงใหล” Heinecke กล่าว&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;passion ที่ Heinecke พูดถึงไม่ได้สะท้อนเพียงเหตุผลที่ทำให้เขายังคงทำงานในวัย 77 ปี แต่ยังเป็นสิ่งที่ผู้บริหารและคนใน Minor สัมผัสได้จากการทำงานร่วมกับเขา โดย Micah Tamthai ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายปฏิบัติการ Minor Lifestyle and Real Estate ซึ่งทำงานกับบริษัทมา 17 ปี กล่าวว่า สิ่งที่พิเศษของ Minor คือการที่พนักงานสามารถเข้าถึงและทำงานร่วมกับ Heinecke ได้อย่างใกล้ชิด&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;“ทุกคนในทีมเห็นว่าคุณ Heinecke ทำงานหนักมากและมีความหลงใหลกับสิ่งที่ทำ ซึ่งสิ่งเหล่านี้ส่งต่อมาถึงพวกเรา และเราก็ได้เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ จากเขาอยู่เสมอ เขาเป็นคนที่มีวิสัยทัศน์ และพวกเรามีหน้าที่นำวิสัยทัศน์นั้นไปปฏิบัติและทำให้เกิดขึ้นจริง” Tamthai กล่าว&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;บทสนทนาระหว่างทั้งสองยังสะท้อนความสัมพันธ์ในการทำงานที่ค่อนข้างใกล้ชิด เมื่อ Heinecke แซวว่า บางครั้งทีมงาน “ฟังผมมากเกินไป” จนทำให้โครงการล่าช้า ขณะที่ Tamthai ยอมรับว่าบางครั้งทีมอาจทำงานช้าเกินไป แต่สิ่งที่แตกต่างจากองค์กรไทยทั่วไปคือ ผู้ก่อตั้งและประธานของ Minor ยังคงอยู่ในออฟฟิศและทำงานร่วมกับทีมทุกวัน&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;สำหรับ Tamthai การที่ Heinecke ยังคงทำงานอย่างหนักและใกล้ชิดกับทีม เป็นหนึ่งในเหตุผลที่ทำให้คนจำนวนมากต้องการอยู่กับ Minor ต่อไป เพราะพวกเขาได้เรียนรู้จากผู้ก่อตั้งโดยตรง และหวังว่าจะสามารถทำให้เขาภูมิใจ รวมถึงมีส่วนในการผลักดันให้ธุรกิจเติบโตต่อไป&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;เมื่อมาถึงเรื่องการส่งต่อการบริหารธุรกิจ Heinecke จึงไม่ได้มองว่าทายาทต้องมาจากครอบครัวเป็นหลัก แต่ให้ความสำคัญกับการสร้างคนภายในองค์กร โดยมองว่าการวางแผนสืบทอดตำแหน่งควรเกิดขึ้นจากบุคลากรที่อยู่ภายใน Minor&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;“ที่ Minor คุณไม่จำเป็นต้องใช้นามสกุล Heinecke เพื่อก้าวขึ้นไปสู่ตำแหน่งสูงสุด ในหลายบริษัท คุณอาจจำเป็นต้องมีนามสกุลหรือสายตระกูลที่ถูกต้อง ไม่เช่นนั้นก็อาจไม่มีอนาคตสำหรับคุณ แต่สำหรับบริษัทของเรา ไม่มีเรื่องการสืบทอดธุรกิจในครอบครัวในแง่ของการบริหารจัดการ ครอบครัวของผมยังคงเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ แต่ไม่ได้เข้ามามีบทบาทในด้านการบริหารและการดำเนินงาน” Heinecke กล่าว&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;เขาอธิบายว่า ในโครงสร้างของ Minor ในอนาคตนั้น ครอบครัว Heinecke ยังคงเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ แต่อาจจะไม่ได้เข้ามามีบทบาทโดยตรงในด้านการบริหารและการดำเนินงาน ดังนั้น หากเขาทำหน้าที่ของตัวเองได้ดี Heinecke หวังว่าการส่งต่อธุรกิจในอนาคตจะสามารถเกิดขึ้นจากคนที่อยู่ภายในองค์กรในวันนี้ ซึ่งบุคลากรเหล่านี้เป็นสิ่งที่บริษัทได้พัฒนามาแล้ว&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;“ผมคิดว่าเราได้พัฒนาบุคลากรที่มีศักยภาพอย่างมากภายในกลุ่ม Minor ขึ้นมาแล้ว ดังนั้น ในมุมมองของผม การวางแผนสืบทอดตำแหน่งควรเกิดขึ้นจากคนภายในบริษัท”&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ปัจจุบัน Minor มีทีมงานเกือบ 90,000 คนทั่วโลก ซึ่งสำหรับ Heinecke แล้ว คนเหล่านี้คือฐานของการสืบทอดธุรกิจในอนาคต มากกว่าการกำหนดว่าตำแหน่งสูงสุดจะต้องเป็นของคนในตระกูล&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;จากเด็กอเมริกันที่เริ่มทำธุรกิจก่อนอายุ 18 ปี สู่การสร้าง Minor ให้เป็นอาณาจักรธุรกิจระดับโลก และยังคงทำงานในวัย 77 ปี Heinecke จึงไม่ได้มองเพียงว่าใครจะเป็นผู้สืบทอดชื่อของตระกูล แต่กำลังวางโจทย์ว่าใครจากภายในองค์กรจะสามารถสานต่อธุรกิจที่สร้างขึ้นมานานกว่าครึ่งศตวรรษได้ ภาพ: Minor ​เรื่องราวอื่นๆ ที่น่าสนใจ :&nbsp;<a target="_blank" href="https://forbesthailand.com/news/executive-interview/aungkana-jitsakul-aiming-to-elevate-chiang-rai-into-a-global-destination" alt="อังคณา จิตรสกุล ภารกิจสานต่อ Legacy ครอบครัว ปักหมุดพา “เชียงราย” สู่เดสติเนชั่นระดับโลก">อังคณา จิตรสกุล ภารกิจสานต่อ Legacy ครอบครัว ปักหมุดพา “เชียงราย” สู่เดสติเนชั่นระดับโลก</a> ​<a target="_blank" href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine" alt="ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine">ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine</a>

William Heinecke ในวัย 77 ยังทำงานอยู่เพราะ “Passion” เผยแผนสืบทอด Minor “ไม่จำเป็นต้องใช้นามสกุล Heinecke” เพื่อขึ้นสู่ตำแหน่งสูงสุด

<h2>Minor Hotels และ NH Hotel Group ประกาศการลงนามในข้อตกลงดำเนินการบริหาร Villa Padierna Palace ซึ่งเป็นโรงแรมของ Villa Padierna Group ที่ตั้งอยู่ในเมือง Marbella  ทางตอนใต้ของสเปน โดยได้เข้าบริหารทันทีภายใต้สัญญาเช่าแปรผัน (variable lease agreement)</h2>
หลังจาก Minor Hotels ได้เข้าซื้อกิจการของ NH Hotel Group ในเดือนตุลาคม 2561 ที่ผ่านมา ข้อตกลงครั้งนี้นับเป็นการรวมตัวครั้งแรกของแบรนด์จากทั้งสองบริษัท โดย Villa Padierna จะได้รับการรีแบรนด์เป็น โรงแรมอนันตรา ซึ่งเป็นลักซ์ชัวรี่แบรนด์ของเครือ Minor Hotels ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า

Minor Hotels และ NH Hotel Group เริ่มกลยุทธ์การบูรณาการโดยการนำแบรนด์โรงแรมทั้งหมดในกว่า 50 ประเทศทั่วโลก มารวมไว้ภายใต้องค์กรเดียวกัน โดยเริ่มจากการโอนโรงแรมในโปรตุเกสและบราซิลของกลุ่ม Minor Hotels ไปไว้ภายใต้การดูแลของ NH Hotel Group เมื่อต้นปีที่ผ่านมา เพื่อรับประโยชน์จากความเชี่ยวชาญของ NH Hotel ในภูมิภาคดังกล่าว และปรับแบรนด์ของโรงแรมในเครือ Minor และ NH Hotel ให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน ซึ่งจะช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานที่ดูแลรับผิดชอบกลุ่มโรงแรมสามารถใช้ประโยชน์จากการขยายแบรนด์ และการรีแบรนด์ได้อย่างเต็มที่ การลงนามในข้อตกลงบริหาร Villa Padierna และการรีแบรนด์เป็นโรงแรมอนันตรา ซึ่งจะบริหารโดย NH Hotel Group ภายใต้คำแนะนำและการกำกับดูแลของ Minor Hotels และด้วยความเป็นผู้นำและความเชี่ยวชาญของทั้งสองบริษัท ยังเป็นก้าวแรกสู่ความสำเร็จอันสำคัญของกลยุทธ์นี้

<img class="alignnone size-full wp-image-7271" src="http://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2019/05/Villa-Padierna-Palace-Aerial-View.jpg" alt="" width="638" height="427" />

Villa Padierna ซึ่งตั้งอยู่ในย่าน คอสตา เดล โซล ที่มีชื่อเสียงโด่งดังในหมู่นักกอล์ฟทั่วโลก จะเปิดตัวอีกครั้งภายใต้ชื่อ Anantara Villa Padierna Palace Benahavis Marbella Resort และจะกลายเป็นโรงแรมอนันตรา แห่งแรกในสเปน ซึ่งเป็นตลาดหลักของกลุ่ม NH Hotel และเป็นโรงแรมอนันตราแห่งที่สองในยุโรป โดยแห่งแรก คือ Anantara Vilamoura Algarve Resort ในโปรตุเกส ที่เปิดตัวไปเมื่อ 2 ปีที่แล้ว

Dillip Rajakarier ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Minor Hotels ให้ความเห็นว่า “เรามีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะได้เปิดตัวแบรนด์อนันตราซึ่งเป็นแบรนด์หรูของเราในประเทศสเปน ด้วยการเปิด อนันตรา วิลล่า ปาเดียร์น่า พาเลซ เบนาฮาวิส มาร์เบย่า รีสอร์ท ในอนาคตอันใกล้นี้ ซึ่งในขณะเดียวกัน ก็สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของเราที่จะรวมแบรนด์ในพอร์ตโฟลิโอของไมเนอร์ โฮเทลส์ และ เอ็นเอช รวมถึงการผสานความเชี่ยวชาญในด้านการบริหารจัดการ ผ่านความร่วมมือและการขยายตลาดของเรา”

Ramón Aragonés Marín ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เอ็นเอช โฮเทล กรุ๊ป กล่าวว่า “ข้อตกลงนี้แสดงถึงความก้าวหน้าในการควบรวมกับไมเนอร์ โฮเทลส์ และยังเป็นโอกาสแรกของเอ็นเอช ในการนำเสนอความหรูหราเหนือระดับ ที่จะเชื่อมนักเดินทางกับประสบการณ์ท้องถิ่น ณ จุดหมายปลายทางในยุโรป”

<img class="alignnone size-full wp-image-7272" src="http://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2019/05/Villa-Padierna-Palace-Deluxe-Room.jpg" alt="" width="638" height="425" />

<img class="alignnone size-full wp-image-7273" src="http://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2019/05/Villa-Padierna-Palace-Pool-View.jpg" alt="" width="638" height="425" />

Villa Padierna ล้อมรอบด้วยสนามกอล์ฟ 3 แห่ง และอยู่ในทำเลที่เปรียบเป็นใจกลาง 'สามเหลี่ยมทองคำ' ซึ่งประกอบด้วย Marbella, Benahavís และ Estepona ทั้งสามเมืองนับเป็นเมืองท่องเที่ยวสำคัญทางชายฝั่งทะเลตอนใต้ของสเปน โดย Villa Padierna พรั่งพร้อมด้วยห้องพักอันหรูหรา งานศิลปะ อาหารท้องถิ่น และพื้นที่ส่วนตัวสำหรับการพักผ่อน และการดูแลสุขภาพแบบองค์รวม ซึ่งรีสอร์ทแห่งนี้ได้รับการออกแบบโดย Ed Gilbert สถาปนิกชาวอังกฤษ ในรูปแบบคฤหาสน์สไตล์แคว้นทัสคานีอันหรูหราโอ่อ่า และเป็นที่ตั้งของผลงานศิลปะดั้งเดิมกว่า 1,200 ชิ้น

นอกจากนั้น รีสอร์ทยังมีห้องพักแบบวิลล่าสุดเอ็กซ์คลูซีฟ เป็นอีกตัวเลือกในการเข้าพัก ซึ่งผสานรวมความพิเศษเฉพาะตัวของบ้านพักแบบส่วนตัว กับความหรูหราสะดวกสบายของโรงแรม และหนึ่งในนั้นคือ Obama Villa ซึ่งถูกเปลี่ยนชื่อหลังจาก Michelle Obama อดีตสุภาพสตรีหมายเลขหนึ่ง เลือกที่จะใช้วันหยุดพักผ่อนของเธอในสเปน เมื่อช่วงฤดูร้อนปี 2010

Villa Padierna Golf Club ตั้งอยู่ในใจกลางหุบเขา ให้บริการสนามกอล์ฟที่ทันสมัย โดยผู้ชื่นชอบกีฬากอล์ฟสามารถเลือกได้ถึง 3 คอร์สซึ่งอยู่ใกล้กับบริเวณของรีสอร์ท ได้แก่ Flamingos Golf, Alterini Golf และ Tramores Golf และยังมีสถาบัน The Tramores Golf Academy โดย Michael Campbell ซึ่งเป็นโรงเรียนสอนกอล์ฟแห่งเดียวในยุโรปที่มีความเชี่ยวชาญการเล่นเกมสั้นและคลาสส่วนตัวอีกด้วย

&nbsp;

Minor Hotels และ NH Hotel Group เปิดตัว โรงแรมอนันตรา ในสเปน

https://youtu.be/BVwN9aagMYk
"ต้องเปลี่ยน ถ้าไม่เปลี่ยนเราจะกลายเป็นไดโนเสาร์..." 
"บางครั้งเราต้องมองหา 100 ไอเดียเพื่อที่จะได้ 2 ไอเดียเจ๋งๆ..."
คุยกับ "Bill Heinecke" เจ้าของอาณาจักรไมเนอร์ กรุ๊ปกับการเปลี่ยนเเปลงครั้งใหญ่ให้ก้าวทันธุรกิจโลกสมัยใหม่ เเนวคิดกลยุทธ์สู่ความสำเร็จที่ไม่ได้มาง่ายๆ รวมถึงทิศทางของธุรกิจโรงเเรมเเละร้านอาหาร พร้อมเผยเเผนต่อไปหลังซื้อกิจการ NH Hotel Group
Bill Heinecke หนึ่งในมหาเศรษฐีชาวต่างชาติไม่กี่รายที่ติดอันดับรายชื่อผู้ร่ำรวยที่สุดในไทย จากการจัดอันดับของ Forbes เริ่มจากเงินกู้ 1,200 เหรียญที่หนุ่มชาวอเมริกันวัย 17 ปีคนนี้ที่นำมาก่อตั้งธุรกิจเล็กๆ ในไทย
5 ทศวรรษผ่านไป วันนี้ไมเนอร์ กรุ๊ปได้เติบโตเป็น “บริษัทข้ามชาติ” หนึ่งในไม่กี่แห่งของไทยที่มีกิจการโรงแรม 548 แห่งใน 53 ประเทศ และร้านอาหารกว่า 2,100 สาขาใน 27 ประเทศ หลังจากปิดดีลเทคโอเวอร์ NH Hotel Group มูลค่า 8.8 หมื่นล้านบาท ทำให้เขาผงาดขึ้นเป็นกลุ่มโรงแรมที่ใหญ่ที่สุดอันดับ 19 ของโลกและขยับมาร์เก็ตแคปขึ้นเป็น 8 พันล้านเหรียญสหรัฐฯ
ติดตามอ่านบทสัมภาษณ์พิเศษ ฉบับเต็มของ "Bill Heinecke ยกชั้นไมเนอร์ “Global Player” จากนิตยสาร Forbes Thailand ฉบับ มกราคม 2562 วางแผงแล้ววันนี้ หรืออ่านในรูปแบบ e-Magazine ที่ <a href="https://www.youtube.com/redirect?redir_token=MLK9UeZQq7XgmhwCbjWMHJkNA6t8MTU0NzYyMzk0NEAxNTQ3NTM3NTQ0&amp;q=http%3A%2F%2Fbit.ly%2FForbesTHJan2019&amp;event=video_description&amp;v=BVwN9aagMYk">http://bit.ly/ForbesTHJan2019</a>

News

Forbes lists

World

Leaderboard

Commentaries

Forbes life

Events