AWS และภารกิจลงทุน ‘โรงไฟฟ้านิวเคลียร์’ ขุมพลังสะอาดแห่งอนาคต

<h2>Amazon Web Services (AWS) บริษัทในเครือของ Amazon.com ได้ประกาศเปิดตัว AWS Asia Pacific (Thailand) Region แห่งใหม่อย่างเป็นทางการในวันที่ 8 มกราคม 2025 โดยนับเป็น Region แรกของไทย พร้อมเผยแผนการลงทุนมูลค่ากว่า 5,000 ล้านเหรียญสหรัฐฯ ต่อเนื่องเป็นระยะเวลา 15 ปี</h2> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;AWS Region คือภูมิภาคที่ทาง AWS กำหนดขึ้นในพื้นที่ต่างๆ ทั่วโลก เพื่อจัดตั้ง Availability Zone (AZ) และภายใน 1 Availability Zone ก็จะประกอบด้วยดาต้าเซ็นเตอร์อย่างน้อย 3 แห่งขึ้นไป ซึ่งทั้งหมดนี้เป็นโครงสร้างพื้นฐานที่จำเป็นต่อการเก็บข้อมูลและระบบคลาวด์​<div class="se-component se-image-container __se__float- __se__float-center" contenteditable="false"><figure style="margin: auto;"><img src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2025/01/RTgkFxWwGzoZwjWnfeZN.jpg" alt="" data-proportion="true" data-align="center" data-file-name="RTgkFxWwGzoZwjWnfeZN.jpg" data-file-size="0" data-origin="," data-size="," data-rotate="" data-rotatex="" data-rotatey="" data-percentage="auto,auto" style="" data-index="0" origin-size="720,480"></figure></div> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;วัตสัน ถิรภัทรพงศ์ Country Manager ของ AWS Thailand กล่าวว่า การเปิดตัว Region ใหม่ในไทยครั้งนี้จะเพิ่มทางเลือกให้กับหลายภาคส่วน ไม่ว่าจะเป็นนักพัฒนา สตาร์ทอัพ ผู้ประกอบการ และองค์กรธุรกิจ รวมถึงหน่วยงานภาครัฐ สถาบันการศึกษา และองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร มีตัวเลือกมากขึ้นในการใช้งานแอปพลิเคชันและให้บริการลูกค้าผ่านศูนย์ข้อมูลของ AWS ที่ตั้งอยู่ในไทย ส่งผลใช้งานได้สะดวกรวดเร็วตลอดจนมีการจัดเก็บข้อมูลที่ปลอดภัย นอกจากนี้ ยังสอดคล้องกับเป้าหมายการเปลี่ยนผ่านสู่ระบบดิจิทัลของไทย รวมไปถึงความต้องการใช้เทคโนโลยีคลาวด์และปัญญาประดิษฐ์ (AI) ที่เพิ่มสูงขึ้น&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;สำหรับการลงทุนของ AWS Region ในไทยแห่งนี้มีมูลค่ากว่า 5,000 ล้านเหรียญตลอดระยะเวลา 15 ปี และมีส่วนสร้างจีดีพีให้ไทยกว่า 10,000 ล้านเหรียญ ทั้งยังจะก่อให้เกิดการจ้างงานที่เกี่ยวข้องเพิ่มขึ้นราว 11,000 ตำแหน่งต่อปี ตลอดจนกระตุ้นให้เกิดการยกระดับความรู้ความสามารถของบุคลากรในองค์กรต่างๆ โดยปัจจุบัน 94% ของนายจ้างในไทยให้ความสำคัญกับทักษะด้าน AI แต่ 64% ไม่สามารถหาแรงงานที่มีทักษะ AI ได้ <div class="se-component se-image-container __se__float-center" contenteditable="false"><figure style="margin: auto;"><img src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2025/01/Cigm8zGuqDUbGsNyUKZF.jpg" alt="" data-proportion="true" data-align="center" data-file-name="Cigm8zGuqDUbGsNyUKZF.jpg" data-file-size="0" data-origin="," data-size="," data-rotate="" data-rotatex="" data-rotatey="" data-percentage="auto,auto" style="" data-index="1" origin-size="720,480"></figure></div>​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;วัตสัน ยังเผยว่า AWS ตระหนักถึงความสำคัญของผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม เป็นที่ทราบกันดีกว่าดาต้าเซ็นเตอร์ใช้พลังงานมหาศาลหล่อเลี้ยง ซึ่ง AWS Region ต่างๆ มีการใช้พลังงานสะอาดมาตั้งแต่เมื่อ 2 ปีก่อน&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;การเปิดตัว AWS Region ในไทยครั้งนี้ ทำให้ AWS มี Availability Zones รวมทั้งสิ้น 111 แห่งใน 35 AWS Regions ทั่วโลก นอกจากนี้ AWS ยังมีแผนที่จะเปิดตัว Availability Zones เพิ่มอีก 15 แห่ง และ AWS Regions อีก 5 แห่งในเม็กซิโก นิวซีแลนด์ ซาอุดีอาระเบีย ไต้หวัน และ AWS European Sovereign Cloud ภาพ: AWS Thailand เรื่องราวอื่นๆ ที่น่าสนใจ :&nbsp;<a href="https://forbesthailand.com/newsitglobal/tech-leaders-predictions-for-2025" alt="เปิดมุมมองอนาคตปี 2025 จากสายตาบรรดาผู้นำในวงการเทคระดับโลก">เปิดมุมมองอนาคตปี 2025 จากสายตาบรรดาผู้นำในวงการเทคระดับโลก</a> <a href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine/" alt="ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine">ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine</a>

เปิดแล้ววันนี้! AWS Region แรกในไทย คาดช่วยเสริมแกร่งเศรษฐกิจดิจิทัล สร้างจีดีพีกว่า 1 หมื่นล้านเหรียญใน 15 ปี

<h2>Generative AI มอบโอกาสพลิกโฉมธุรกิจในประเทศไทยแบบที่ไม่เคยมีมาก่อน จากผลการสำรวจเกี่ยวกับการยกระดับทักษะด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) การเตรียมความพร้อมบุคลากรในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกสู่งานแห่งอนาคตของ Amazon Web Services: AWS บริษัทในเครือ Amazon.com โดยร่วมกับบริษัท Access Partnership สำรวจพนักงานกว่า 1,600 คน และนายจ้าง 500 รายในไทย ทำให้เข้าใจถึงแนวโน้มการใช้งาน AI ที่กำลังเกิดขึ้นและทักษะที่เป็นที่ต้องการในองค์กรต่างๆ ในภูมิภาค APAC ได้ดียิ่งขึ้น</h2> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;พนักงานและนายจ้างส่วนใหญ่เห็นว่าบุคลากรไทยที่มีทักษะและความเชี่ยวชาญด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) มีโอกาสได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะพนักงานด้านไอที (54%) และด้านการดำเนินธุรกิจ (51%)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;นอกจากโอกาสในการเพิ่มค่าจ้างของบุคลากรในประเทศไทย อีก 98% คาดว่าการเพิ่มทักษะด้าน AI จะส่งผลให้มีโอกาสก้าวหน้าในหน้าที่การงานมากยิ่งขึ้น รวมถึงการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน การเพิ่มความมั่นคงในอาชีพ และส่งเสริมความใฝ่รู้ โดยบุคลากรในประเทศไทย 95% ระบุถึงความสนใจในการพัฒนาทักษะ AI เพื่อโอกาสในการก้าวหน้าในสายงานอาชีพไม่ว่าจะอยู่ในกลุ่มอายุรุ่นไหน&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ขณะเดียวกันผลสำรวจยังพบความสนใจต้องการเรียนรู้ทักษะด้าน AI ทั้งบุคลากรกลุ่มเจน Z ประมาณ 93% กลุ่มเจน Y และกลุ่มเจน X สัดส่วนเท่ากันที่ 95% ส่วนกลุ่มเบบี้บูมเมอร์ที่เป็นกลุ่มประชากรในช่วงเกษียณอายุมีความสนใจลงทะเบียนในหลักสูตรเพื่อยกระดับทักษะด้าน AI หากมีโอกาสประมาณ 97%&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ด้านประสิทธิผลที่ได้รับจากบุคลากรไทยที่มีทักษะ AI ในมุมมองของนายจ้างเชื่อว่าประสิทธิภาพขององค์กรสามารถเพิ่มขึ้นได้ เนื่องจากเทคโนโลยี AI ช่วยพัฒนาการสื่อสารและปรับงานซ้ำซ้อนให้เป็นระบบอัตโนมัติ รวมถึงส่งเสริมการเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ ได้&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ยิ่งไปกว่านั้นผลสำรวจยังเชื่อว่า AI สามารถยกระดับประสิทธิผลในการทำงานของตนเองได้มากถึง 56% ซึ่งการว่าจ้างบุคลากรที่มีทักษะด้าน AI ถือเป็นเรื่องสำคัญอันดับต้นๆ สำหรับนายจ้างชาวไทยกว่า 9 ใน 10 ราย แต่ 64% กลับประสบปัญหาในการสรรหาบุคลากรที่มีทักษะด้าน AI ที่เพียงพอ สะท้อนให้เห็นถึงปัญหาการขาดแคลนทักษะด้าน AI ที่กำลังเกิดขึ้นในประเทศไทย องค์กรไทยเดินหน้าปรับใช้ AI&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;พัฒนาการของ AI ในประเทศไทยเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว 98% ของนายจ้างมองว่า บริษัทของตนจะปรับเปลี่ยนสู่การเป็นองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วย AI ภายในปี 2571 ในขณะที่นายจ้างส่วนใหญ่ (97%) เชื่อว่าแผนกไอทีจะได้รับประโยชน์มากที่สุด รวมถึงแผนกอื่นยังสามารถใช้ประโยชน์จาก AI ได้ด้วยเช่นกัน เช่น ฝ่ายวิจัยและพัฒนา (95%) ฝ่ายการเงิน (95%) ฝ่ายการดำเนินธุรกิจ (94%) ฝ่ายขายและการตลาด (93%) ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (91%) และฝ่ายงานกฎหมาย (90%)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;สำหรับ Generative AI เป็นหนึ่งในรูปแบบของ AI ที่มีความสามารถในการสร้างสรรค์เนื้อหาและไอเดียใหม่ๆ ได้อย่างรวดเร็ว ไม่ว่าจะเป็นบทสนทนา นิยาย รูปภาพ วิดีโอ เพลง และอื่นๆ อีกมากมาย ทำให้เป็นที่นิยมและได้รับความสนใจจากสาธารณชนเป็นอย่างมากในปีที่ผ่านมา ซึ่งเทคโนโลยีดังกล่าวได้พลิกโฉมการทำงานขององค์กรต่างๆ ในประเทศไทยแล้ว 98% ของนายจ้างและลูกจ้าง&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ขณะที่คาดการณ์การนำเครื่องมือด้าน Generative AI มาใช้ในที่ทำงานภายใน 5 ปีข้างหน้า โดยมีนายจ้างจำนวน 74% มองการเพิ่มนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์จะเป็นประโยชน์อันดับแรกที่องค์กรจะได้รับ ตามด้วยการปรับงานซ้ำซ้อนให้เป็นระบบอัตโนมัติอีก 66% และการสนับสนุนการเรียนรู้อีก 62% เนื่องจากคลื่นยุคใหม่แห่ง AI กำลังขยายตัวทั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกรวมไปถึงประเทศไทย และกำลังเปลี่ยนวิธีดำเนินธุรกิจและวิธีการทำงานในปัจจุบันอย่างสิ้นเชิง ซึ่งสังคมโดยรวมยังได้รับผลประโยชน์จากประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้น และนำไปสู่รายได้ที่เพิ่มขึ้นสำหรับบุคลากรในไทยที่มีทักษะ&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;นอกจากนั้น ในช่วงเวลาที่ผ่านมาอุตสาหกรรมต่างๆ ได้ปรับตัวใช้ AI อย่างรวดเร็ว ตั้งแต่บริการทางการเงินไปจนถึงการก่อสร้าง การค้าปลีก หรือแม้แต่ภาครัฐที่มุ่งเน้นพัฒนานโยบายด้านการส่งเสริม AI และด้วยจำนวนองค์กรที่คาดว่าจะใช้โซลูชันและเครื่องมือ AI เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ บวกกับการพัฒนาสร้างสรรค์นวัตกรรมที่ขับเคลื่อนด้วย AI อย่างต่อเนื่องยิ่งทำให้นายจ้างและภาครัฐต้องให้ความสำคัญและเร่งพัฒนาบุคลากรให้มีความเชี่ยวชาญ พร้อมรับมือกับความก้าวหน้าของ AI ทั้งในปัจจุบันและอนาคต รวมถึงการพัฒนาทักษะด้าน AI สำหรับพนักงานยังมีความสำคัญในการเสริมสร้างวัฒนธรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมและขับเคลื่อนประสิทธิภาพการทำงานในประเทศไทย&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;อย่างไรก็ตามในปัจจุบันประเทศไทยกำลังเผชิญปัญหาขาดแคลนทักษะด้าน AI ซึ่งควรได้รับการแก้ไขอย่างเร่งด่วนเพื่อปลดล็อกศักยภาพและประโยชน์ของ AI ได้อย่างเต็มรูปแบบ โดยการจ้างบุคลากรที่มีความพร้อมในทักษะ AI ถือเป็นเรื่องสำคัญอันดับต้นๆ ในกลุ่มนายจ้างไทย 9 ใน 10 ราย (94%) ซึ่ง 64% ระบุว่า ไม่สามารถหาบุคลากรที่มีทักษะ AI ตามที่ต้องการได้ และนายจ้าง 89% ยังขาดความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับวิธีการดำเนินโครงการฝึกอบรมบุคลากรด้าน AI ส่วนพนักงานอีก81% ไม่แน่ใจว่าทักษะด้าน AI จะเป็นประโยชน์แก่สายอาชีพใดได้บ้าง&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ดังนั้น การฝึกอบรมบุคลากรด้าน AI ภายใต้กรอบและหลักการที่มีจรรยาบรรณไม่ได้เป็นเพียงทางเลือกเชิงกลยุทธ์ แต่ถือเป็นภารกิจสำคัญสำหรับภาครัฐและองค์กรต่างๆ ทั่วเอเชียแปซิฟิก รวมถึงความจำเป็นในการเตรียมตัวบุคลากรให้มีความพร้อมด้านทักษะ AI เพื่อรองรับงานในอนาคตที่มีความท้าทายใหม่และเปิดรับโอกาสในการเติบโต ตลอดจนพัฒนาทางเศรษฐกิจอย่างยั่งยืนและเสมอภาค&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ที่ผ่านมา AWS ได้มีการฝึกอบรมบุคลากรในไทยแล้วกว่า 50,000 คน โดยเฉพาะทักษะด้านคลาวด์ตั้งแต่ปี 2560 และเล็งเห็นความจำเป็นในการยกระดับทักษะบุคลากรในวงกว้างตามการใช้เทคโนโลยีที่เกี่ยวกับระบบคลาวด์ในการใช้งาน AI ที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้องค์กรต่างๆ สามารถสร้างสรรค์นวัตกรรมและเติบโตได้ในอนาคตแห่งยุค AI&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ตัวอย่างโครงการ AI Ready ของบริษัท Amazon ซึ่งเปิดตัวช่วงเดือนพฤศจิกายน ปี 2566 ถือเป็นส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นในการฝึกอบรมทักษะด้านคลาวด์ให้คนทั่วโลกจำนวน 29 ล้านคนภายในปี 2568 แบบไม่เสียค่าใช้จ่าย โดยโครงการดังกล่าวเป็นหลักสูตรฝึกอบรมด้าน AI และ Generative AI เพื่อให้ทุกคนมีโอกาสเสริมสร้างทักษะด้าน AI ที่เหมาะสมตามความต้องการ&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;รวมถึงช่องทาง AWS Skills Builder และ AWS Educate เป็นศูนย์การเรียนรู้บนระบบดิจิทัลสำหรับการเรียนรู้ทุกระดับตั้งแต่ระดับเริ่มต้นไปจนถึงขั้นสูง เช่น หลักสูตรอบรมและเนื้อหาการเรียนการสอนด้าน Machine Learning หรือ ML และ Generative AI อีกกว่า 100 รายการ พร้อมทั้งนวัตกรรม Generative AI ใหม่อย่าง Amazon Q ซึ่งเป็นผู้ช่วยรูปแบบ Generative AI ที่ออกแบบมาให้สามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความต้องการที่แตกต่างกันในแต่ละธุรกิจ เรื่องราวอื่นๆ ที่น่าสนใจ :&nbsp;<a href="https://www.forbesthailand.com/commentaries/thought-leaders/thailand-telco-techco-july-2024" alt="เปลี่ยน Telco สู่ Techco ธุรกิจโทรคมนาคมแห่งอนาคต">เปลี่ยน Telco สู่ Techco ธุรกิจโทรคมนาคมแห่งอนาคต</a> <a href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine/" alt="ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine">ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine</a>

ยกระดับทักษะบุคลากรรับอนาคตยุค AI

<h2>Amazon Web Services ประกาศเตรียมเปิดตัว AWS Asia Pacific (Bangkok) Region ในประเทศไทยช่วงต้นปี 2568 พร้อมขยายงบลงทุนในอาเซียน 1.9 แสนล้านบาท ภายในปี 2580 เพื่อตอบโจทย์ความต้องการแก่ผู้ประกอบและองค์กรต่างๆ ที่เติบโตขึ้นอยากมากในการใช้คลาวด์ในไทยและภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ </h2>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Amazon Web Services หรือ AWS ได้ให้บริการลูกค้าในประเทศไทยมานับตั้งแต่ปี 2549 และต่อมาได้เปิดสำนักงานในกรุงเทพฯ ในปี 2558 เพื่อขับเคลื่อนนวัตกรรมและส่งเสริมองค์กรทั่วทุกอุตสาหกรรมในประเทศไทยด้วยเทคโนโลยีคลาวด์ขั้นสูง โดยล่าสุด WS ได้ประกาศว่า AWS Asia Pacific (Bangkok) Region แห่งใหม่จะเปิดให้บริการในช่วงต้นปี 2568 พร้อมทั้งขยายการลงทุนในไทยเป็นจำนวนมากกว่า 1.9 แสนล้านบาท (หรือ 5 พันล้านเหรียญสหรัฐ) ภายในปี 2580 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;วัตสัน ถิรภัทรพงศ์ Country Manager ประจำประเทศไทยของ AWS เผยว่า “ลูกค้าของเราในประเทศไทยเช่น บางกอกแอร์เวย์ส, บริษัท ซีพี ออลล์ จํากัด (มหาชน), บริษัท พีทีที โกลบอล เคมิคอล จำกัด (มหาชน) (PTTGC), และธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) ได้ใช้งานบนระบบคลาวด์ที่กว้างขวางและครอบคลุมของ AWS เพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรม เพิ่มประสิทธิภาพ และส่งเสริมความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจเป็นที่เรียบร้อยแล้ว และการเปิดตัว AWS Thailand Region ภายในต้นปี 2568 นี้ จะยิ่งช่วยผลักดันให้ประเทศไทยกลายเป็นผู้นำทางด้านเทคโนโลยีภายในภูมิภาค โดยเรามีความยินดีอย่างยิ่งในการส่งเสริมอนาคตที่รุ่งเรืองสำหรับลูกค้าและพาร์ทเนอร์ของเราทุกราย”&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ทั้งนี้ AWS Region ใหม่ที่กำลังจะเปิดใช้งานนี้เป็นโครงสร้างพื้นฐานของ AWS ในประเทศไทย ซึ่งเพิ่มเติมจาก Amazon CloudFront edge ทั้งหมด 10 แห่งรวมถึง AWS Outposts และ AWS Local Zone ที่มีอยู่แล้วในประเทศไทย โดย AWS Region ใหม่ที่คาดว่าจะเปิดให้บริการในปี 2567 นี้ ถือเป็น Region ทื่ 4 ของ AWS ที่เปิดตัวในภูมิภาคอาเซียนไปแล้วก่อนหน้า ซึ่งประกอบไปด้วยสิงคโปร์ อินโดนีเซีย และมาเลเซีย นี้ โดยแนวทางดังกล่าวจะช่วยให้ลูกค้าสามารถเก็บข้อมูลของตนไว้ในประเทศไทย ลดความหน่วงของการรับส่งข้อมูลได้มากยิ่งขึ้น และตอบสนองความต้องการที่เติบโตขึ้นอยากมากในการใช้คลาวด์ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;อย่างไรก็ตาม เศรษฐา ทวีสิน นายกรัฐมนตรี กล่าวว่า “ยินดีต้อนรับการลงทุน 5 พันล้านเหรียญสหรัฐของ AWS ในการสร้าง AWS Thailand Region แห่งใหม่ ซึ่งจะช่วยผลักดันให้การเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลของประเทศไทยก้าวไปอีกขั้น การลงทุนครั้งนี้ช่วยเสริมสร้างโครงสร้างพื้นฐานของประเทศ เพิ่มโอกาส และความสามารถในการแข่งขันของไทย และส่งเสริมการเติบโตของธุรกิจ ผู้ประกอบการ และสตาร์ทอัพไทยนับพันราย ซึ่งสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของนโยบาย Cloud First ที่สนับสนุนให้ไทยเป็นศูนย์กลางเศรษฐกิจดิจิทัลในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ พร้อม ผลักดันให้ไทยก้าวสู่การเป็นผู้นำด้านเศรษฐกิจดิจิทัล และความสามารถในการแข่งขันบนเวทีโลก” เรื่องราวอื่นๆ ที่น่าสนใจ :&nbsp;<a target="_blank" href="https://forbesthailand.com/news/travel/global/singapore-airlines-nearly-8-months-bonus" alt="Singapore Airlines เตรียมแจกโบนัสพนักงานเกือบ 8 เดือน หลังทำกำไร 2.68 พันล้านเหรียญ ทุบสถิติปีก่อน"></a><a href="https://www.forbesthailand.com/news/finance-and-investment/credit-bureau-may-2024" alt="เครดิตบูโร เผย ลดเวลา 8 ปีเก็บประวัติหนี้เสียในระบบฯ “ทำได้” โดย กคค. ต้องชั่งน้ำหนักหลายด้าน">เครดิตบูโร เผย ลดเวลา 8 ปีเก็บประวัติหนี้เสียในระบบฯ “ทำได้” โดย กคค. ต้องชั่งน้ำหนักหลายด้าน</a>​<a href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine/" alt="ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine">ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine</a>

AWS Region เตรียมเปิดตัวในไทยต้นปี 2568 พร้อมขยายงบลงทุนในอาเซียน 1.9 แสนล้านบาท ภายในปี 2580

<h2>อะเมซอน เว็บ เซอร์วิสเซส (Amazon Web Services, Inc.: AWS) บริษัทในเครือ Amazon.com, Inc. (NASDAQ: AMZN) ได้ประกาศเปิดตัวโปรแกรมใหม่ AWS Build ซึ่งเป็นโปรแกรมระดับโลก ที่ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนผู้ประกอบการในระยะเริ่มต้น เพื่อสร้างสรรค์ พัฒนา ไปจนถึงเปิดตัวนวัตกรรมแอปพลิเคชันบนคลาวด์ ตลอดระยะเวลา 10 สัปดาห์ กลุ่มสตาร์ทอัพที่เข้าร่วมโปรแกรมจำนวนรวม 500 แห่งจากทั่วโลก จะได้รับคำแนะนำในด้านธุรกิจและเทคโนโลยี เพื่อใช้เทคโนโลยีของ AWS ซึ่งมีความยืดหยุ่นและสามารถปรับขนาดได้อย่างง่ายดายเพื่อนำไปต่อยอดในการสร้าง MVP (Minimum Viable Product)&nbsp;</h2> นอกจากนี้ สตาร์ทอัพยังจะได้เรียนรู้ข้อมูลทางเทคนิคเชิงลึกด้านเทคโนโลยีคลาวด์เพื่อนำไปใช้ในการพัฒนาแอปพลิเคชัน ไม่ว่าจะเป็นการวิเคราะห์ข้อมูล(Analytics) และการทำงานแบบไม่ต้องจองเซิร์ฟเวอร์ (Serverless) ไปจนถึงปัญญาประดิษฐ์ (Artificial Intelligence: AI) และแมชชีนเลิร์นนิง (Machine Learning: ML) โปรแกรมนี้จะช่วยให้ผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพวางแผนกลยุทธ์ทางธุรกิจ ทั้งด้านการพัฒนาสินค้า การสร้างรายได้จากแนวคิดใหม่ๆ การค้นหาและทดลองกับลูกค้ากลุ่มแรก (Beta Customers) และองค์ประกอบสำคัญอื่นๆ เพื่อความสำเร็จในการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ โปรแกรมนี้เปิดรับสมัครแล้วตั้งแต่วันนี้ ไปจนถึง 22 กันยายน 2566 สามารถสมัครเข้าร่วมโปรแกรม AWS Build ได้ที่ https://aws.amazon.com/startups/accelerators/build ฮาวาร์ด ไรท์ รองประธานและหัวหน้าฝ่ายสตาร์ทอัพทั่วโลกของ AWS กล่าวว่า “โปรแกรม AWS Build ถูกออกแบบมาเพื่อสนับสนุนกลุ่มผู้ก่อตั้งธุรกิจสตาร์ทอัพในระยะเริ่มต้น เพื่อช่วยให้พวกเขาสามารถพัฒนาความคิดให้เป็นผลิตภัณฑ์ที่เป็นนวัตกรรมได้ เรามีจุดมุ่งหมายที่จะนำพากลุ่มสตาร์ทอัพรุ่นใหม่ ที่กำลังใช้ศักยภาพของ AWS cloud ในรูปแบบใหม่ ๆ และช่วยให้พวกเขาเริ่มต้นบนพื้นฐานที่ถูกต้องและพร้อมที่จะขยายตัวต่อไป”หลักสูตร AWS Build จะถูกสอนในรูปแบบออนไลน์และสามารถเข้าไปเรียนรู้ได้ตามความสะดวกของแต่ละบุคคล โดยจะมีการพูดคุยแลกเปลี่ยนผ่านช่องทางออนไลน์ในแต่ละสัปดาห์ รวมไปถึงการพูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญด้านสถาปัตยกรรมและการแก้ปัญหา (Solutions Architect) ของ AWS ที่จะให้คำแนะนำด้านเทคนิคและ “Ask Me Anything Session” ที่จะให้คำแนะนำด้านธุรกิจจากนักลงทุนและผู้นำในอุตสาหกรรม และกิจกรรมพูดคุยแลกเปลี่ยนความคิดกับเพื่อนร่วมโปรแกรมท่านอื่น โปรแกรมนี้จะเริ่มต้นในวันที่ 9 ตุลาคม 2566 ไปจนถึง 15 ธันวาคม 2566 และจะทำการบรรยายเป็นภาษาอังกฤษ เพื่อให้ได้รับผลประโยชน์จากโปรแกรม AWS Build มากที่สุด สตาร์ทอัพที่เข้าร่วมควรมีต้นแบบ (Working Prototype) และหัวหน้าฝ่ายเทคนิคที่พร้อมเข้าร่วมกิจกรรมด้วย อแมนด้า เฮอร์สัน พาร์ทเนอร์บริษัท Founder Collective ซึ่งเป็นบริษัทร่วมลงทุนที่ได้รับการจัดอันดับสูงสุดใน Forbes Midas List กล่าวว่า “การอ่านแนวทางเพื่อการพัฒนาผลิตภัณฑ์ในระยะเริ่มต้น เป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างธุรกิจที่จะเติบโตได้ในอนาคต โปรแกรม AWS Build จะช่วยให้ผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพสามารถเติมเต็มศักยภาพตั้งแต่เริ่มต้น ด้วยความเชี่ยวชาญจาก AWS เพื่อนำ MVP ที่มีประสิทธิภาพและความคุ้มค่าเข้าสู่ตลาด ซึ่งเป็นหนึ่งในองค์ประกอบสำคัญในการดึงดูดนักลงทุนเช่นพวกเรา”ผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพที่ได้รับการคัดเลือกเข้าร่วมโปรแกรมจะได้รับ AWS เครดิต มูลค่าสูงสุด 2,000 เหรียญสหรัฐในการพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการบนคลาวด์ สตาร์ทอัพจากทั่วโลกสามารถสมัครเข้าร่วมโปรแกรมนี้ได้โดยผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพที่เคยสมัครเข้าร่วมโปรแกรมสำหรับสตาร์ทอัพอื่น ๆ ของ AWS แต่ยังอยู่ในระยะเริ่มต้น จะถูกเชิญให้เข้าร่วมโปรแกรม AWS Build โดยอัตโนมัติ หลังจากจบโปรแกรมผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพจะได้รับการเชิญเข้าร่วม AWS Build Community ซึ่งเป็นเครือข่ายรวมตัวผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพและผู้เชี่ยวชาญทางเทคนิคทั่วโลก เพื่อให้สามารถแบ่งปันข้อมูล ให้คำแนะนำ เมื่อพวกเขาขยายขนาดธุรกิจต่อไปในการสมัครเข้าร่วมโปรแกรม AWS Build ผู้สมัครจะต้องเข้าร่วม AWS Activate ซึ่งเป็นเว็บไซต์ของ AWS ให้สตาร์ทอัพได้เข้าถึงและสามารถศึกษาข้อมูลทางด้านธุรกิจและเทคโนโลยีในหัวข้อต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นการระดมทุน คำแนะนำด้านกฎหมาย ข้อมูลทางเทคนิคเชิงลึกด้าน Solutions Architecture ไปจนถึงหัวข้อที่กำลังเป็นที่นิยม เช่น Generative AI นอกจากนี้ ผู้สมัครยังสามารถสมัครรับเครดิตเพิ่มเติมจำนวนสูงสุดถึง 100,000 เหรียญสหรัฐในการใช้คลาวด์ในอนาคต พร้อมกับสิทธิพิเศษต่างๆ จากพาร์ทเนอร์ผ่านโปรแกรม AWS Activate ได้ อ่านเพิ่มเติม :&nbsp;<a href="https://forbesthailand.com/preview/71011" alt="&quot;เอส โฮเทล แอนด์ รีสอร์ท&quot; เตรียมออกหุ้นกู้ อายุ 3 ปี คาดเสนอขายตุลาคมนี้">"เอส โฮเทล แอนด์ รีสอร์ท" เตรียมออกหุ้นกู้ อายุ 3 ปี คาดเสนอขายตุลาคมนี้</a>​ ​<a href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine/" alt="ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine">ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine</a>​

"AWS Build" ช่วยสตาร์ทอัพริเริ่มก้าวสู่ความเป็นจริง

&nbsp; &nbsp; Telehouse หนึ่งในผู้นำด้านการให้บริการดาต้าเซ็นเตอร์ระดับโลก เผยว่า Amazon Web Services (AWS) จะมีการติดตั้งโครงสร้างพื้นฐานด้านระบบเครือข่ายที่ดาต้าเซ็นเตอร์แห่งล่าสุดของ Telehouse ซึ่งมีขนาด 9,000 ตร.ม. ที่กรุงเทพฯ โดยการติดตั้งครั้งนี้จะทำให้การเชื่อมต่อกับบริการต่างๆ ของ AWS สามารถทำได้โดยตรงจากดาต้าเซ็นเตอร์ของ Telehouse ซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายของ Telehouse ในการสร้างระบบนิเวศด้านดิจิทัลที่ครอบคลุม เพื่อให้ลูกค้าสามารถเข้าถึงบริการจากผู้ให้บริการคลาวด์ และผู้ให้บริการเครือข่ายที่รวดเร็ว และราบรื่นมากยิ่งขึ้น &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Telehouse ได้เปิดตัวอย่างเป็นทางการในเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา โดยมีความพร้อมในการรองรับระบบโครงสร้างด้านเครือข่ายของ AWS ด้วย High-density Colocation ที่ตั้งอยู่ใจกลางกรุงเทพฯ ซึ่งทำหน้าที่เป็นจุดเส้นทางเข้า-ออกที่สำคัญ ในการเข้าถึงบริการของ AWS โดยลูกค้าและพาร์ทเนอร์ของ AWS ในประเทศไทย จะได้ประโยชน์จากสิ่งอำนวยความสะดวกที่ครบครันของ Telehouse เช่นการเข้าถึงผู้ให้บริการเครือข่ายท้องถิ่นของประเทศไทยได้อย่างง่ายดาย การร่วมมือกันในครั้งนี้จะยิ่งสนับสนุนวิสัยทัศน์ของ Telehouse ด้านการเชื่อมต่อที่ครอบคลุมและเชื่อถือได้ ซึ่งจะส่งผลดีต่อการพัฒนาระบบดิจิทัล และธุรกิจต่างๆ ในประเทศไทย รวมทั้งยังสร้างโอกาสที่จะทำให้ประเทศไทยกลายเป็นศูนย์กลางการเชื่อมต่อชั้นนำในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้อีกด้วย​<div class="se-component se-image-container __se__float- __se__float-none" contenteditable="false"><figure style="margin: 0px;"><img src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2023/07/afF5ecFjinuUqWa222M1.jpg" alt="" data-proportion="true" data-align="none" data-file-name="afF5ecFjinuUqWa222M1.jpg" data-file-size="0" data-origin="," data-size="," data-rotate="" data-rotatex="" data-rotatey="" data-percentage="auto,auto" style="" data-index="0" origin-size="1920,1014"></figure></div> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;นอกจากนี้ Telehouse ยังได้จับมือกับผู้ให้บริการโทรคมนาคมและผู้ให้บริการอินเทอร์เน็ตชั้นนำของประเทศไทย เช่น AIS, DTAC, IGC/ALT, JasTel, National Telecom (NT), Symphony, TRUE และ UIH เพื่อสร้างความพร้อมในการให้บริการเชื่อมต่อต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น สายไฟเบอร์ออฟติก อุปกรณ์เครือข่ายที่รองรับการเชื่อมต่อโครงข่าย IP บริการอินเทอร์เน็ต และบริการวงจรสื่อสารข้อมูลส่วนตัวความเร็วสูงระหว่างประเทศ ในอาคารของ Telehouse การให้บริการต่างๆ นี้ จะช่วยให้ Telehouse สามารถดึงดูดกลุ่มลูกค้าจากระบบนิเวศด้านเครือข่ายที่ครอบคลุมนี้ในประเทศไทยให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;เคน มิยาชิตะ กรรมการผู้จัดการ บริษัท เทเลเฮ้าส์ (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า&nbsp;เรารู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่มีความพร้อมในการรองรับโครงสร้างพื้นฐานด้านระบบเครือข่าย และการเชื่อมต่อของ AWS ซึ่งเป็นผู้ให้บริการคลาวด์ที่ครอบคลุม และได้รับความนิยมมากที่สุดในโลก ซึ่งความร่วมมือกับ AWS ในครั้งนี้จะยิ่งเพิ่มความสามารถของเราในการผลักดันประเทศไทยไปยังไทยแลนด์ 4.0 ตามเป้าหมายของภาครัฐ และส่งเสริมลูกค้าของเราในการสร้างความเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอีกด้วย”&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;จากความต้องการใช้ข้อมูลที่เพิ่มมากขึ้นในประเทศไทย ทำให้ Telehouse ได้มาขยายที่ตั้งแห่งใหม่ที่กรุงเทพฯ ซึ่งนับเป็นดาต้าเซ็นเตอร์แห่งล่าสุดของ Telehouse จากทั้งหมด 45 แห่งทั่วโลก ด้วยการสนับสนุนจากระบบนิเวศต่างๆ ของเครือข่ายพาร์ทเนอร์กว่า 1,000 รายทั่วโลก และทำเลที่ตั้งในย่านธุรกิจอย่างพระราม 9 ทำให้ Telehouse ประเทศไทย กลายเป็นดาต้าเซ็นเตอร์แห่งแรกในกรุงเทพฯ ที่ออกแบบเพื่อการใช้งานเฉพาะอย่าง (Purpose-Built) โดยเน้นที่การเชื่อมต่อเป็นหลัก &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;“การจับมือกับ AWS ทำให้ Telehouse สามารถมอบโซลูชันและสร้างโอกาสใหม่ๆ เพื่อเพิ่มมูลค่าให้กับลูกค้าปัจจุบัน และลูกค้าในอนาคต ทั้งในประเทศไทยและทั่วโลกได้” มิยาชิตะ กล่าว &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;อ่านเพิ่มเติม :&nbsp;<a href="https://forbesthailand.com/preview/70459" alt="จับโอกาสลงทุนกับ บล.ทิสโก้ คาดปีนี้ตลาดเอเชียมาแรง">จับโอกาสลงทุนกับ บล.ทิสโก้ คาดปีนี้ตลาดเอเชียมาแรง</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;​<a href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine/" alt="ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine">ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine</a>&nbsp;​

Telehouse ประกาศแผนนำโครงสร้างพื้นฐานเครือข่ายของ AWS มาให้บริการในดาต้าเซ็นเตอร์แห่งล่าสุดที่กรุงเทพฯ เพื่อการเชื่อมต่อที่ดียิ่งขึ้นของธุรกิจ

 ยกระดับ APAC ให้แข่งขันได้ในเศรษฐกิจดิจิทัล

Amazon Web Services เผยแนวคิดให้ธุรกิจอยู่รอด

<h2 class="p1">ก้าวเข้าสู่ปีที่ 4 ของการตั้งสำนักงานในไทยของบริษัท อะเมซอน เว็บ เซอร์วิสเซส (ประเทศไทย) จำกัด หรือ AWS บริษัทในเครือ Amazon.com ซึ่งไม่เพียงพาสื่อมวลชนเยี่ยมชมสำนักงานแห่งใหม่ที่ตั้งอยู่ในอาคารสิงห์ คอมเพล็กซ์ และมีพื้นที่ใหญ่กว่าเดิมเกิน 10 เท่า แต่ AWS ยังเปิดเผยแนวคิดของบริษัทสู่การเป็นองค์กรที่มีวัฒนธรรมด้านนวัตกรรม (Culture of Innovation) ด้วย</h2>
ดร.ชวพล จริยาวิโรจน์ ผู้จัดการประจำประเทศไทย บริษัท อะเมซอน เว็บ เซอร์วิสเซส (ประเทศไทย) จำกัด เปิดเผยว่า ปีนี้เป็นปีที่ 14 ที่บริษัทเทคโนโลยีอย่าง AWS เข้ามาสร้างความเปลี่ยนแปลงและประสบการณ์ใหม่ๆ ให้กับลูกค้าและผู้ใช้งาน
“2-3 ปีแรกลูกค้าของเราเป็นบริษัทสตาร์ทอัพที่ล้วนเข้ามาดิสรัปต์อุตสาหกรรมของตัวเอง ซึ่งทำให้บริษัทใหญ่ๆ ต้องหันกลับมามองถึงความสามารถในการพัฒนาและสร้างเทคโนโลยีของสตาร์ทอัพ และเริ่มเข้ามาใช้บริการกับเรา”
“ลูกค้าคนแรกของ AWS คือ Amazon ซึ่งเราจะเห็นว่าที่ผ่านมามีการใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ อยู่เสมอ โดยเราไม่ได้สร้างประสบการณ์แก่ผู้ใช้งานเฉพาะบนเว็บไซต์เท่านั้น แต่นวัตกรรมของเรายังรวมไปถึงการบริหารจัดการเพื่อลดต้นทุน เช่น การพัฒนาหุ่นยนต์เข้าไปใช้ในคลังสินค้าของ Amazon ที่นำ machine learning มาใช้ในระบบจัดเก็บสินค้าบนเชลฟ์ ทำให้การจัดส่งทำได้รวดเร็วขึ้น จนปัจจุบันสามารถส่งสินค้าได้ภายใน 1 ชั่วโมง”
ดร.ชวพล กล่าวว่า เราเชื่อว่าการนวัตกรรมไม่ได้เกิดจาก one time exercise แต่ต้องเป็นกระบวนการที่อยู่ในการทำงานและวิธีคิดของเราทุกวัน โดยธรรมชาติเราคิดสร้างนวัตกรรมของเราทุกวัน และถึงแม้นวัตกรรมจะมีมากมายหลายประเภท แต่สำหรับเรา นวัตกรรมที่ดีที่สุดคือนวัตกรรมที่สามารถทำให้ลูกค้าต่อยอดความคิดและสร้างความฝันได้


<figure><img class="size-full wp-image-14899" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2019/08/aws03.jpg" alt="" width="720" height="480" /><figcaption> สำนักงานแห่งใหม่ของอะเมซอน เว็บ เซอร์วิสเซส (ประเทศไทย) ที่มีพื้นที่มากกว่าเดิมเกิน 10 เท่า</figcaption></figure>
“วิสัยทัศน์ของเราคือต้องการเป็นบริษัทที่ยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลาง (Customer centric) ทุกอย่างเริ่มที่ลูกค้า ซึ่งแนวคิดนี้เริ่มจากจดหมายที่ Jeff Bezos ผู้ร่วมก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Amazon.com Inc เขียนถึงผู้ถือหุ้นเป็นครั้งแรกในปี 1997 ซึ่งเป็นปีที่ Amazon จะเข้าระดมทุนในตลาดเป็นครั้งแรก”
จดหมายฉบับนั้นมีการกล่าวถึง Day 1 ซึ่งกลายมาเป็นปรัชญาของบริษัทที่ต้องการย้ำเตือนตัวเองว่าให้ทุกวันเป็นเหมือนวันทำธุรกิจวันแรกเสมอ และจนถึงทุกวันนี้ก็ยังเชื่ออยู่ว่าวันนี้คือ Day 1 บนความตั้งใจที่จะพัฒนาให้นวัตกรรมเกิดขึ้นได้ทุกวัน โดยอาศัยความเชื่อที่เป็นกุญแจสำคัญ 4 ข้อด้วยกัน คือ

<ol>
 	<li>Customer obsession: หลายองค์กรเลือกอย่างอื่นที่ไม่ใช่ลูกค้า แต่ที่ Amazon เราเลือกลูกค้าก่อนเสมอ</li>
 	<li class="p1">Long Term Thinking: การมีขอบเขตมุมมองในระยะยาวที่เหนียวแน่นมั่นคง แต่ก็ไม่กลัวที่จะเปลี่ยนแปลงวิธีการเพื่อให้ไปสู่เป้าหมายนั้นได้</li>
 	<li class="p1">Willing to fail: พร้อมที่จะล้มเหลว เพราะเรามองว่าการล้มเหลวไม่ใช่เรื่องแย่ หากเราเรียนรู้จากมัน เพราะหากไม่เคยล้มเหลวเลย แปลว่าเราไม่เคยลงมือทดลองทำ และ “การทดลอง” ก็ย่อมมีความเสี่ยงที่จะล้มเหลวเสมอ แต่สิ่งสำคัญที่สุดคือเราต้องเรียนรู้จากความล้มเหลวนั้นได้ด้วย</li>
 	<li class="p1">Willing to be misunderstood: พร้อมที่จะถูกเข้าใจผิดจากคนอื่น จากการที่กล้าจะทำอะไรใหม่ๆ</li>
</ol>
<figure><img class="size-full wp-image-14898" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2019/08/aws02.jpg" alt="" width="720" height="480" /><figcaption> ดร.ชวพล จริยาวิโรจน์ ผู้จัดการประจำประเทศไทย บริษัท อะเมซอน เว็บ เซอร์วิสเซส (ประเทศไทย) จำกัด</figcaption></figure>
ดร.ชวพลกล่าวอีกว่า การสร้างนวัตกรรมให้เกิดขึ้นได้ทุกวันนั้นอาศัยวิธีการจัดการ 4 ส่วน คือ
-วิธีการ (mechanism) : ซึ่งวิธีการที่ Amazon เอามาใช้ทุกวันคือ working backward หรือกระบวนการทำงานแบบย้อนกลับหลัง ซึ่งรวมถึงการเขียนข่าวประชาสัมพันธ์ถึงการพัฒนาผลิตภัณฑ์หรือบริการล่วงหน้า เป็นการสร้างเป้าหมายและวัตถุประสงค์ เพื่อให้มั่นใจว่าเราคิดแทนลูกค้าแล้วนั่นเอง
-สถาปัตยกรรม (architecture) : เนื่องจากที่ AWS เราต้องการคนที่เป็น builder ซึ่งหมายถึงคนที่ทั้งคิดและทำด้วย ดังนั้น เราจึงพยายามออกแบบเครื่องมือที่ไม่ต่างจากการต่อเลโก้ ที่จะทำให้คนที่มีไอเดียสามารถต่อยอดไปสู่นวัตกรรมต้นแบบได้อย่างรวดเร็วขึ้น
-วัฒนธรรม (culture) : สิ่งที่ขับเคลื่อนองค์กรอย่าง Amazon และ AWS คือ leadership principle หรือหลักการชี้นำในการปฏิบัติที่ถูกสร้างขึ้นมาให้ใช้ในทุกกระบวนการทำงาน ซึ่งรวมไปถึงการว่าจ้างและการประเมินพนักงานด้วย
โดยหลักการชี้นำของเราบางข้อ เช่น ส่งเสริมให้คนเห็นต่างโดยใช้ข้อมูล เพราะความเห็นต่างช่วยให้เห็นไอเดียใหม่ๆ ซึ่งทำให้เกิดความสร้างสรรค์ในองค์กร, การตัดสินใจที่ควรทำคือเมื่อมีข้อมูลประมาณ 70% (Bias for 70%) เพราะหากรอให้ได้ข้อมูลมากถึง 90% ก็อาจช้าเกินไปได้ เป็นต้น
-องค์กร (Organization) : เรายังจัดโครงสร้างทีมโดยอาศัยทฤษฎี “ทีมพิซซ่า 2 ถาด” ซึ่งโดยทั่วไปหมายถึงเป็นทีมที่สามารถทานพิซซ่าได้ 2 ถาดพอดี หรือมีคนจำนวน 4-10 คน ทีมใดที่มีคนมากกว่า 11 คนจะเพิ่มความล่าช้าเป็นทวีคูณ
“2 ปีก่อน AWS เป็นบริษัทเทคโนโลยีที่มีมูลค่าถึง 1 หมื่นล้านเหรียญสหรัฐฯ เร็วที่สุดในประวัติศาสตร์ ส่วนปัจจุบันเราเป็นผู้นำตลาดโดยมีมาร์เก็ตแชร์อยู่ที่ 52% ดังนั้นการที่เราจะเติบโตแบบต่อเนื่องและเร็วกว่าตลาดได้ถือเป็นเรื่องที่เกิดยากมาก สิ่งสำคัญคือการที่เรายังย้ำเสมอว่าวันนี้เป็น Day 1 ไม่เคยเป็น Day 2 เพราะจะทำให้เราช้าลง ยิ่งเราเป็นผู้นำตลาดเรายิ่งต้องเร็วขึ้น” ดร.ชวพล กล่าวทิ้งท้าย
&nbsp;

อ่านเพิ่มเติม
<ul>
 	<li><a href="https://forbesthailand.com/people/cover-story/jeff-bezos-amazon-%e0%b9%82%e0%b8%95%e0%b9%81%e0%b8%9a%e0%b8%9a%e0%b9%84%e0%b8%a3%e0%b9%89%e0%b8%82%e0%b8%b5%e0%b8%94%e0%b8%88%e0%b8%b3%e0%b8%81%e0%b8%b1.html">Jeff Bezos ขับเคลื่อน AMAZON โตแบบไร้ขีดจำกัด</a></li>
</ul>
&nbsp;

รายงานโดย กนกวรรณ มากเมฆ / Online Content Creator

<hr />

ไม่พลาดเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ของเรา ติดตามเราได้ที่ <a href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine/">เพจเฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine</a>

News

Forbes lists

World

Leaderboard

Commentaries

Forbes life

Events