ยกระดับพื้นที่ทำงานรับยุค Hybrid Working

ถ้าอยากประสบความสำเร็จ อย่าศึกษา ‘ต้นแบบ’ แค่คนเดียว แต่ให้ลองหาสัก 100 คน

ชื่อนั้นสำคัญไฉน? ผลสำรวจชี้คนชื่อ John พบได้บ่อยสุดในตำแหน่งระดับผู้บริหาร

‘รายได้ดี มีโอกาสโต เวลายืดหยุ่น’ รวมเหตุผลที่ทำให้พนักงานประจำเลือกลาออกไปเป็นฟรีแลนซ์

ชวนดู 1 วันของ Brian Chesky ซีอีโอแห่ง Airbnb ที่ต่อให้ยุ่งแค่ไหนก็ต้องนอนให้พอ

‘วิสัยทัศน์-แบบอย่าง-การชี้แนะ’ คุณลักษณะสากล 3 ข้อ สู่การเป็นผู้นำนักสร้างแรงบันดาลใจ

เปิดใจชาว Gen Z แท้จริงไม่ได้เรื่องมาก “แต่ชีวิตมันยากกว่าคนรุ่นก่อน”

50 บริษัท ที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด ประจำปี 2025

แม้ตำแหน่งว่างก็ไม่จ้างเด็กจบใหม่! เหตุผลหลักเพราะขาดประสบการณ์ บางส่วนขอไปจ้าง AI แทน

ผู้หญิงญี่ปุ่นนั่งตำแหน่ง ‘ผู้จัดการ’ และ ‘กรรมการผู้จัดการ’ มากขึ้น แต่ยังห่างไกลเป้าหมาย Womenomics ปี 2030

‘เรียบง่ายแต่ทรงพลัง’ เบื้องหลังการตัดสินใจของมหาเศรษฐีผู้ประสบความสำเร็จ

หน่วยวิจัยของ ‘สลิงชอท กรุ๊ป’ ชี้คนเจนใหม่ 48% ชอบการฟีดแบครายสัปดาห์ ให้ความสำคัญกับ ‘ทำไมจึงต้องทำ’ (why)

‘งานดี ชีวิตดี’ แต่ 58% ของคนทำงานทั่วโลกยังต้อง ‘ดิ้นรน’ กับงานที่ทำอยู่

“ถ้าไม่เรียนรู้ ก็อยู่ไม่ได้” วิกฤต Gen X เมื่ออายุมากก็หางานยากตามไปด้วย

ผลสำรวจเผย บรรดา CEO ก็กลัว “AI แย่งงาน” เหมือนกัน

3 แนวคิดเพื่อความสุขกับงาน ตามรอย ‘ฟินแลนด์’ ประเทศที่มีความสุขที่สุดในโลก

ผ่ามุมมอง Bill Gates “คนขี้เกียจ” คือพนักงานชั้นยอด หรือกำลังร้องขอความช่วยเหลือ

‘ภาวะตำแหน่งงานเฟ้อ’ กำลังเป็นข้อจำกัดในการดึงดูดและรักษาพนักงานในบริษัทในไทย

Mark Cuban มหาเศรษฐีนักลงทุนเผยไม่อิน “ประชุม” ชี้ “เสียเวลาทำงาน”

ให้พลังบวกเยียวยา! 3 วิธีพิชิต “ภาวะหมดไฟ” เมื่อจิตใจไม่ไหวแต่ชีวิตยังต้องไปต่อ

6 เทรนด์ยักษ์ "วงการเทคสตาร์ทอัพ" จากงาน Y Combinator Demo Day